养老金个人帐户有利息吗

1. 养老金个人帐户有利息吗

养老金个人帐户有利息。
人社部出台了《关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》，机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率每年由国家统一公布。
社会保险经办机构每年对个人账户中的储存额予以计息，用于计算个人账户储存利息的利率称为个人账户记账利率。记账利率的确定主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素，并通过合理的系数进行调整。记账利率不得低于银行定期存款利率。
职工基本养老保险个人账户记账利率每年6月份由人社部和财政部公布。

扩展资料
《关于公布2016年职工基本养老保险个人账户记账利率等参数的通知》要求各地人力资源社会保障部门根据公布的个人账户记账利率为参保人员准确计算个人账户利息。
明确2014年9月30日前完成分类改革的机关事业单位，参加机关事业单位养老保险后，以2014年10月作为计息起始时间。
2014年9月30日前未完成分类改革的机关事业单位，从未参加企业职工基本养老保险的，参加机关事业单位养老保险后，以2014年10月作为计息起始时间；原参加企业职工基本养老保险的，调整为参加机关事业单位养老保险后，自事业单位分类改革批复文件印发之日的次月起为计息起始时间。
参考资料来源：人民网-养老险个人账户利率定为8.31% 高于银行存款利率
参考资料来源：人民网-2016年城镇职工养老保险个人账户利率为8.31%

2. 个人养老金的利息

法律分析：养老保险的利率是受当地平均工资增长率以及物价指数等因素影响的，还有可能是根据投资回报率确定的。方法一，年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算。以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时，即每月的缴费额相同适用此方法。方法二，月积数法。至本年底止个人帐户累计储存额在本缴费年度内按月计算。以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐试即每月缴费额不相同适用此方法。个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计算利息。在具体实施中，职工个人帐户储存额的计帐利率参照银行规定的居民储蓄存款1年期利率计息。职工个人当年缴费额参照银行规定的居民储蓄活期利率计息。其利息每年结算一次，并做为第二年计算的基数，职工退休后不再缴纳基本养老保险费，但个人帐户储存额在支付个人帐户养老金后的余额部分继续按同期银行规定的1年期利率计算利息。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得 提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转 移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。衍生问题：退休养老金是什么？企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

3. 养老金个人账户有利息吗

亲，您好！对于您问的【养老金个人账户有利息吗】的问题做以下解答：养老金个人账户有利息的哦。在2016年之前全国来说，大多数地区养老保险，个人账户利率是按照银行活期存款来执行的，大概每年只有0.3%上下。【摘要】
养老金个人账户有利息吗【提问】
亲，您好！对于您问的【养老金个人账户有利息吗】的问题做以下解答：养老金个人账户有利息的哦。在2016年之前全国来说，大多数地区养老保险，个人账户利率是按照银行活期存款来执行的，大概每年只有0.3%上下。【回答】
亲，您好，很高兴为您解答，相关拓展内容：自2016年之后，养老金开始投资，由全国社保基金理事会作为投资主体，投资了很多企业，获得了不少的收益，2016年投资收益率为8%，2017年投资收益为7%，2018年投资收益为8%，投资收益远远高于银行活期存款和理财。【回答】

4. 养老金个人帐户有利息吗

养老金个人帐户是否有利息的规定：
1.
个人账户就是每个月单位扣除的钱，不过每个月单位缴纳的钱里面会划一点到个人账户的。
2.
退休养老基金存款利率，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，
存期在三年以下的按实存期限计息；
3.
三年以上的按储蓄定期三年档次的利率计息。
4.
按规定，在银行的存款应当按定期利率计算利息。
备注：整个存款收支业务不断发生，按什么标准计算不明确，各地执行标准不一。

5. 个人养老金账户有利息吗

法律分析:
养老保险15年后有利息。不过只是计入个人账户的缴费按国家公布的个人账户记账利率所产生的利率,都计入个人账户,称为养老保险个人账户余额。个人养老金制度，业内并无统一定义，一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费，个人依据自身风险收益特征，选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资，以积累养老金资产的制度安排。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 个人养老保险金有利息吗

个人养老保险金有利息，存在个人养老金账户里面的钱是按照银行活期利率算利息的，只是比较低而已，就跟我们存在银行卡里面的钱利率是一样的，利息=账户的累计积数*当日挂牌活期日利率，目前各大银行的活期利率大都是0.25%—0.3%。活期储蓄存款计息规则：结息日为每季末的20日（每季末月20日日终结息，21日日初入息），以当日挂牌的活期存款利率计付利息，并且把所得利息并入存款本金起息。在计算利息时，本金的元以下尾数不计利息。个人养老金账户免收年费、账户管理费、短信费、转账手续费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 养老金个人帐户有利息吗

养老金个人帐户有利息。
人社部出台了《关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》，机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率每年由国家统一公布。
社会保险经办机构每年对个人账户中的储存额予以计息，用于计算个人账户储存利息的利率称为个人账户记账利率。记账利率的确定主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素，并通过合理的系数进行调整。记账利率不得低于银行定期存款利率。
职工基本养老保险个人账户记账利率每年6月份由人社部和财政部公布。

扩展资料
《关于公布2016年职工基本养老保险个人账户记账利率等参数的通知》要求各地人力资源社会保障部门根据公布的个人账户记账利率为参保人员准确计算个人账户利息。
明确2014年9月30日前完成分类改革的机关事业单位，参加机关事业单位养老保险后，以2014年10月作为计息起始时间。
2014年9月30日前未完成分类改革的机关事业单位，从未参加企业职工基本养老保险的，参加机关事业单位养老保险后，以2014年10月作为计息起始时间；原参加企业职工基本养老保险的，调整为参加机关事业单位养老保险后，自事业单位分类改革批复文件印发之日的次月起为计息起始时间。
参考资料来源：人民网-养老险个人账户利率定为8.31%高于银行存款利率
参考资料来源：人民网-2016年城镇职工养老保险个人账户利率为8.31%

8. 个人养老金利息

城镇职工基本养老保险个人账户、城乡居民基本养老保险个人账户的记账利率为2.75%。养老保险个人账户全部储存额计息按自然年度结算。个人账户储存额存满全年的，根据年度记账利率计算年利息;未存满全年的，根据实际存储的月份数乘以年记账利率的十二分之一计算利息。个人账户储存额计算利息后见分进角。2022社保个人帐户记帐利率一直在6%至8%以上。假设养老保险个人账户的记账利率始终维持5%跟社会平均工资增长速度一样的话，如果60岁退休个人账户计发月数是139个月，每月个人账户养老金能维持在845元左右。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。 个人养老金的参加人应当是在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。金融行业平台为金融监管部门组织建设的业务信息平台。参与金融机构包括经中国银行保险监督管理委员会确定开办个人养老金资金账户业务的商业银行，以及经金融监管部门确定的个人养老金产品发行机构和销售机构。 2022年4月21日，国务院办公厅发布《关于推动个人养老金发展的意见》，明确参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。11月4日，五部门联合发布《个人养老金实施办法》 。11月25日，人力资源社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施差异原因（一）计发基础不同造成的差异公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。（二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝中国计划经济体制遗留下来的保障模式是低工资，高福利，相当于在职时已将部分资金交给国家，国家则提供养老医疗等保障。机关事业单位则是延续这一制度，它的制度假设是基本工资不高，所以养老不要缴费。而企业养老保险制度，依据的制度假设是职工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于缴纳养老保险费。因此在现行双重退休金体制下，只有企业员工的在职收入高于机关事业单位人员，退休双轨制才是合理的。然而，由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大，有的垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。人们忽视了行业间和行业内的薪资结构差异，而集中关注部分高收入的机关事业单位人员的高工资、高福利现象，并对此表达强烈不满。（三）企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保证公平，企业年金体现对工作期间的激励。基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要，所以基本养老保险的替代率不高，加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。由于企业年金制度是企业自愿实施的，很多企业考虑经济情况没有建立企业年金制度，亦有部分企业建立企业年金制度后又终止该制度。这种局面导致退休工人最终领到的养老金只有基本养老金，即企业退休人员只领取了制度设计者设计的部分养老金，所以感觉待遇较低。而现有机关事业单位养老金既包含了基本保障部分，又包含了激励成分，所以金额很高。很多群众并未看到企业养老保险制度的缺失，只是看到养老金最终结果的差异，于是不满情绪在滋生蔓延。如果不改变企业年金制度的自愿性质，企业与机关事业单位的养老金差异将会持续扩大，最终成为威胁社会稳定的又一重大隐患，必须及早解决这一问题。（四）养老金调整机制的不同使二者的差距未能消除公务员退休金的主体部分是基本退休金。随着物价和社会平均工资的不断增长，公务员的退休金也需调整。公务员基本退休金是按在职职工工资增长率调整的，其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度相应提高基本退休金标准。企业退休人员基本养老金的调整是以调整前退休人员月人均基本养老金为基础的，按照一定比例增加。例如，2011年1月，国家决定上调企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全国城镇单位就业人员工资总额年均递增为18%，高于10%的养老金增幅。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。