泰康资产管理有限公司是骗子吗

1. 泰康资产管理有限公司是骗子吗

看来大家都被骗怕了,今天我同情心大发,回了几十个了.
我教你怎么鉴别公司是不是骗子,这样你以后就可以自己来判断.
1.骗子公司在广东那边的据多,如果电话是那边的就要小心了. 
2.面试的地点离你所住的地点较远,特别是跨省的,要小心,如果不是大公司,就不要去了,小公司也不会跨省招聘.
3.入职前,凡是要你交纳XX费的,不管是什么费,都是不合法的. 入职后也只缴纳个人所得税,是从工资里扣得,总之不可能是要自己掏腰包的.
4.面试让你带上笔记本的,是骗子公司 
5.不放心时,去面试不要带上重要的证件,像学历,学位证,四六级证书等. 
6.你看公司的办公环境,看是不是很正规,有没有公司的标志牌,是不是商务楼等等. 
7.面试一定要有确切地址,要是说让你坐车坐到哪下会有人来接,这纯粹是骗子,而且极有可能是抢劫的.
8.该公司要是有网页,可查到电话过去证实一下,是否确有其事.

2. 泰康人寿招聘是骗人的，职位都是虚假的，招进去基本都是让你卖保险，最后还不给工资。强烈鄙视！！！

如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。
如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。
我很少上求职网站，每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去，一听就知道是保险，直接挂电话。

3. HR说面试通过却迟迟不给offer

4. 泰康人寿的招聘好像是骗子。。。

泰康人寿的招聘好像是骗子。。。

是这样的,从事保险相关业务工作必须取得其考费为统一的60元,而多余的(155-60)元就是保险公司的培训费用支出.

看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

5. 面试通过了直接叫我签约,为什么不先发OFFER呢？

OFFER只是招聘流程上的其中一个环节，用人单位表示对应聘者的聘用意向书而已，不是必要的。很多私企或小型企业的招聘流程不会太繁琐，面试通过后双方会口头约定入职时间和福利待遇，如果你对应聘公司有意向，可以要求对方先发OFFER，一般的企业是不会拒绝的。
签订劳务合同前，一定要详细阅读合同内容，关于自身权益的条款项如果有异议一定要在签字前与HR确认，否则入职后相关的福利待遇和政策都是以合同为准，任何口头答应的都是无效的。

6. 泰康人寿招聘是真的吗？

泰康人寿的招聘好像是骗子。。。

是这样的,从事保险相关业务工作必须取得其考费为统一的60元,而多余的(155-60)元就是保险公司的培训费用支出.

看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

7. 校园招聘中被公司录用了，但是什么也没签，没签三方，没签offer，就留了联系方式，这靠谱吗？？？

正常操作都是这样的，录用后到公司上班后，公司会安排补签合同的。有些公司会将实习合同外包给专业做实习生实习合同的人力资源公司的。而且校园招聘中，公司本身由校园也把关了，正常无问题。有问题，学校将直接会负责。

8. 签了OFFER是否就一定要去,不去需要承担法律责任吗?

不需要承担法律责任。
offer只是你和单位签署的一个录用意向，同时也不会涉及学校，所以，约束力并不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，一旦你非常想去这家单位工作，一定要和他们签三方协议，这样才能保证你肯定被录用。
签了书面offer后，是可以反悔的。哪怕是签了劳动合同，在试用期内，你只要提前3天通知公司，你也可以离职。但是从道义上讲，如果你真的决定去第二家公司，最好早一点通知前一家，因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。
如果不去，就不签，要是已经签了就早点给企业沟通。免得影响人家的招聘计划。虽然不受法律约束，但不符合职业道德，契约精神还是要有的。

扩展资料
违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。
违约责任也不同于侵权责任，其可以由当事人在订立合同时事先约定; 其属于一种财产责任。《中华人民共和国民法总则》第一百八十六条以及《中华人民共和国合同法》相关条文对违约责任均做了概括性规定。
参考资料：百度百科——违约责任