残疾证在一个公司能减免多少

2024-05-20

1. 残疾证在一个公司能减免多少

企业安排一个残疾人,只果抵扣残疾人就业保障金,并不能给企业减税。
持有残疾证的居民能够享有的优惠政策有:
1、重度贫困残疾人享受重残补助金或低保,重度残疾人托(安)养补助,就业年龄段无固定收入残疾人生活补贴;办执照减免手续费;
2、自己创业的残疾人可以申请一次性创业资金奖励;
3、就业年龄段残疾人可以申请创业贷款贴息;
4、企业按比例安置残疾人可免交保障金;
5、福利企业安置残疾人也可减免税金等。
一、办残疾证所需手续
1、农村籍和城镇无业人员申请评残,按属地原则,持村(居)委会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后,由本人在法定监护人(无监护人可有亲友或村居委指定专人)陪同下,持本人身份证、户口薄、二寸近期彩色照片3张和病历或相关病情资料到县残联办理。
2、城镇职工申请评残,由所在单位工作人员带领,持单位介绍信、本人身份证、户口本、二寸近期彩照3张、有关病情资料、工资单、劳动合同、养老保险到县残联办理。
3、残疾比较明显,能明显达到标准的,残联可直接办理。残疾不明显的,须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明,致残时间、原因,并附县级以上医院证明。
二、工伤八级能办残疾证吗
八级工伤是否能办理民政部门的残疾证,需要按规定进行伤残鉴定,符合条件的,才可以办理残疾证的,民政部门残疾的伤残鉴定标准如下:
《第二代残疾人证换发评残标准》主要伤残依据如下:
1、视力残疾的定义:视力残疾,是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小,以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。
2、听力残疾的定义
听力残疾,是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍,听不到或听不清周围环境声及言语声,以致影响其日常生活和社会参与。
3、言语残疾的定义
言语残疾,是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍,经治疗一年以上不愈或病程超过两年者,而不能或难以进行正常的言语交往活动,以致影响其日常生活和社会参与(3岁以下不定残)。
4、肢体残疾的定义
肢体残疾,是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干麻痹(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。

残疾证在一个公司能减免多少

2. 我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?

1、能减免多少残保金,取决于你公司的职工总数和残疾人总数。
2、理论上讲,最大优惠是免交残疾人保证金。
根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)的规定,二、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。

扩展资料:
根据《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》规定,自2015年1月1日(含1月1日)起在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的,自工商登记注册之日起免征36个月残保金。
2015年1月1日前登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,在职职工总数在20人以下(含20人)的,且自工商登记注册之日起至2014年12月31日止未满36个月的,免征不足月份的残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

3. 我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?

1、能减免多少残保金,取决于你公司的职工总数和残疾人总数。
2、理论上讲,最大优惠是免交残疾人保证金。
根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)的规定,二、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。

扩展资料:
根据《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》规定,自2015年1月1日(含1月1日)起在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的,自工商登记注册之日起免征36个月残保金。
2015年1月1日前登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,在职职工总数在20人以下(含20人)的,且自工商登记注册之日起至2014年12月31日止未满36个月的,免征不足月份的残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

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4. 我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?

亲您好根据最新的2020年政策:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。【摘要】
我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?【提问】
亲您好根据最新的2020年政策:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。【回答】

5. 我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?

亲你好,减免多少残保金,需要看当地的安置比例是多少。根据最新的2020年政策:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额如果我的解答对您有所帮助,还请给个赞(在左下角进行评价哦),期待您的赞,您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【摘要】
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我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?

6. 我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?

亲您好!残保金减免方法有三种,企业可以根据自身情况进行匹配:第一种:企业在职职工人数在30人(含)以下,仅如期申报残保金即可,无需缴纳残保金;第二种:按照1.5%比例安置残疾人就业,减免残保金;第三种:若企业经费困难、因经营亏损、遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位可申请缓缴或减免残保金。【摘要】
我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?【提问】
亲您好!残保金减免方法有三种,企业可以根据自身情况进行匹配:第一种:企业在职职工人数在30人(含)以下,仅如期申报残保金即可,无需缴纳残保金;第二种:按照1.5%比例安置残疾人就业,减免残保金;第三种:若企业经费困难、因经营亏损、遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位可申请缓缴或减免残保金。【回答】

7. 我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?

亲很高兴回答您的咨询[心][微笑][微笑]一般有三种情况第一种:企业在职职工人数在30人(含)以下,仅如期申报残保金即可,无需缴纳残保金;第二种:按照1.5%比例安置残疾人就业,减免残保金;第三种:若企业经费困难、因经营亏损、遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位可申请缓缴或减免残保金。一般企业适用第二种方式,这也是正常运营30人以上企业规避残保金的唯一方式。希望能帮到您[比心][比心][祈福][祈福][祈福]【摘要】
我们公司有残疾人,可以减免多少残保金呀?【提问】
亲很高兴回答您的咨询[心][微笑][微笑]一般有三种情况第一种:企业在职职工人数在30人(含)以下,仅如期申报残保金即可,无需缴纳残保金;第二种:按照1.5%比例安置残疾人就业,减免残保金;第三种:若企业经费困难、因经营亏损、遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位可申请缓缴或减免残保金。一般企业适用第二种方式,这也是正常运营30人以上企业规避残保金的唯一方式。希望能帮到您[比心][比心][祈福][祈福][祈福]【回答】

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