上海闵行社区工作者工资待遇

1. 上海闵行社区工作者工资待遇

在了解社工薪资待遇前先要了解社工招聘和吸纳方式：
1、选任按照各区的《社区工作者管理工作细则》，社区工作者采取选任纳入、招聘纳入、直接纳入等配备方式，选任也就是选举产生的居委会全日制成员、党组织成员；
2、招聘
招聘纳入就是采取社会公开招聘的方式纳入的；
3、直接纳入
直接纳入是指残疾劳动者、大学生村官等特定对象办理手续后直接纳入。
2023年上海闵行区社工上半年招录已经结束，下半年可能还将会出相关岗位招聘公告。

更多考试公告及招聘简章网页链接
社区工作者的岗位等级：
社区工作者岗位分为负责人、主管、工作人员三类，工作人员为1级至12级，主管为4级至15级，负责人为7级至18级。按照岗位晋升、工作年限、能力素质等进行相应的提升。可以理解为相应职务对应相应的职级，最高的工资系数可以拿到1.72，如本科可以提高1级，硕士提高2级，博士提高3级。高级社工师可以作为高级专业水平确定薪酬。社会工作者的薪酬保障：实行基本保障和考核激励相结合的薪酬制度，基本保障部分按照月度发放，考核激励部分由街道、乡镇统筹，体现激励导向。社区工作者的收入构成为基本工资+津贴补贴+绩效工资。如：闵行区实行每个月发放基本工资部分为70%，剩余30%按照季度或者是年度发放，作为考核激励工资，同时年终奖励优秀的可以加发不低于10%的年终奖励。同时，不同区的社会工作者待遇也有所不同。
宝山区2020年7月开始调整为一年11.0508万元；
黄浦区2020年为9000元/月；
嘉定区为9.9万元/年；
金山区为6500-7500/月;
杨浦2020年出具的平均年薪约在7~8万元/年；
徐汇区在10万元/年；
静安区在8-10万元/年；
浦东在9-10万元/年。
这个收入每年都会根据情况进行动态调整。社区作为各项方针政策、工作推动的落脚点，作为服务广大居民群众的“最后一公里”，确实是工作任务繁重。这就要求社区工作者既要有过硬的专业素质，也要有良好的工作心态，特别是抗打击能力要特别强，因为你面对的是一个小社区。特别是疫情防控期间，社区工作者要承受巨大的工作压力，既要面对居民群众的各类咨询、指责、抱怨，还要面对上级对工作的各项工作安排、部署，相关补贴会越来越完善。

2. 浦东新区街道办下属事业单位工资水平

根据《上海市浦东新区街道办事业单位工资总体改革方案》（条文号：浦办发〔2016〕3号），浦东新区街道办下属事业单位工资水平调整如下：

1. 将街道办下属事业单位机关工作人员工资总额按照当年上海市机关工作人员工资总额支出比例，调整至每人每月5200元以上，并于2017年底前实现全面调整。

2. 将街道办下属事业单位工勤人员工资总额按照当年上海市机关工作人员工资总额支出比例，调整至每人每月4000元以上，并于2017年底前实现全面调整。