实习有工资吗？

1. 实习有工资吗？

实习期间有工资吗，工资怎么算

2. 实习期有工资吗

试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

扩展资料《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”
试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：
劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;
劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天;
劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天;
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。
参考资料来源：百度百科-实习期

3. 实习期有工资吗？有的话大概有多少？

1、你还是在校学生，与企业之间不存在劳动关系，只是劳务关系，见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定；  2、实习期虽然不存在劳动关系，但还是受劳动法的保护。  3、实习期要支付不低于当地最低工资，见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定；  4、福利和加班费应该适当考虑（根据企业的经营状况和实习生的贡献，按照实习生的工资标准的50％－100％支付都可以），岗位津贴不考虑，因为实习生不能胜任岗位全部能力，所以不用考虑。  象你这种情况，如果是你们学校安排你们去实习的，你可以向你们学校反应，由学校和你工作的这个酒店协商；如果是你自己找的，那就不是什么实习了，要是他们不给你工钱的话，你可以向当地的劳动监察大队举报。

4. 国家规定实习生有工资吗?

1、首先提醒以下请区分实习期、见习期和试用期。
2、按劳动法规定，试用期工资，最低标准为岗位工资的80%。
3、实习期和见习期属于教学过程的一部分，不是劳动关系而是教育关系，没有劳动合同。
4、因此实习生和见习生与单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
5、另外根据《关于贯彻执行若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”
6、所以毕业生在见习期是有期限的，也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。

5. 实习生应该有工资吗？

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
第四十六条　到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
另外，实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实劳动关系。
国务院于2003年4月公布的《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系。

实习生实习期间的安全职责：第三十二条 职业学校和实习单位要确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。职业学校主管部门应会同相关部门加强实习安全监督检查。
第三十三条 实习单位应当健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。
第三十四条 实习单位应当会同职业学校对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。
以上内容参考   光明网-顶岗实习报酬不得低于试用期工资标准的80%

6. 公司实习上班第一个月没有工资？

因为是实习生，跟试用期还是不同的，所以说法律上很难说。一般公司实习期也不说工资，只能算实习补助，但正规公司都有的，虽然不多也够日常消费的。现在这情况就要看你自己了，一是能不能学到对自己今后有利的东西，二就是看你能不能接受无薪的待遇。你找工作也不要老说什么为了学习，现在公司都很势力，他们给你报酬一定是你得先为他们创造价值。我是应届生，这是我今年实习的一些感受。

7. 实习期工资大概有多少

实习期是看公司的规定
有的公司实习期都没有工资的，
有的公司是实习期工资是正式工资的80%的

8. 实习生有工资吗？有的话工资一般多少呀？如题

我第一次听说没签合同试用期是试用诚意的意思！你给他干活了，他为什么不发给你工资呢？这叫压榨你的劳动力，试用期3个月没工资你干那有什么意思？还不如去苏州，上海，广东等地的大企业公司做普工呢，那样虽然底薪也是960元，但是试用期1-3个月都会有工资的，只是压你半个月工资而已，不会是你给他干活了，他一分钱不给你的这种情况！话说回来了，你如果是刚毕业想虚心跟着人家学技术的话，那么你这前3个月没工资是正常的，因为学徒就是这样，毕竟你跟着人家学东西了！关键是你现在还没毕业，跟着人家学的是线路上的技术，你也不吃亏，等于说先体验了实践课程，锻炼了你自己，对你自己也是很有好处的，所以我建议你就和他先签了，但是要注意那家公司正规不正规，是不是皮包公司！现在好多公司就是你给他干活了，到最后你一分钱没拿到的这种情况时有发生！千万要注意！祝你早日工作！