进入证券公司需要什么条件？

1. 进入证券公司需要什么条件？

证券公司设立条件有哪些

2. 在中金或中信证券都需要证券从业资格考试吗

不是它两家需要。而是所有证券类的岗位 都需要证券从业资格证  这是从事证券类岗位工作的入职必要条件

3. 如何能进证券公司研究所

内资券商投行部确实倾向于名校研究生这里对名校的要求也根据招人的单位有所不同如果是国内第一梯队投行的话比如中金中信那进去的北大清华上交大复旦的居多但其他全国前十的高校也有进去的这主要取决于个人能力中小型券商对招人的标准就会低一些除学历和学校之外的其他更实用的东西相对的影响比重就高一些985之类的高校肯定就都在列了其他重点院校也有进投行的考研确实是必要的但最好换个专业比如金融、财务、法律之类相关的要进国内的证券公司又要当保荐代表人那最核心的两门学问就是财务和法律招进去的人大多也是这两个专业的如果楼主能上相关专业的研究生那计算机的背景就会成为很有优势的加分项在研究生期间争取考CPA的几门核心课程比如财务成本管理和会计这样把握就很大了计算机的学生去念法律硕士也不错如果你本科成绩比较好可以尝试保送北大清华这样的学校每年招保送的法律硕士名额相当多因为法硕都是本科不是法学专业的而理工科的上法硕又比较少但实务中需求量很大所以学校其实很喜欢招理工科背景的更重要的是知道这条发展道路的人还很少呵呵其实真是一条捷径考研都省了法硕保送考试简单太多了我们好几个同学都是原来在学校里没有保研名额但去参加了北大的法硕保研考试通过后就回来找学校要一个别人用不了的名额

4. 证券公司实习

1、证券公司实习基本没大的区别,最主要的区别是有没有人肯教你,还有你想学习哪方面的经验，是业务知识方面，还是跟客户打交道方面，还是市场开发方面，去杭州和合肥差别不会太大，杭州的市场开发方面能力要强一些，学这方面可以去杭州，其他差别不大。最主要是找到有人肯教你的地方。
2、证券公司实习期没有特别要求的，你可以自己安排。
3、大公司的市场能力方面较强，但是可能你去了也没什么人在意你，那样你同样也学不到什么东西，小公司的人才方面比较在意，可能还能多学点。

5. 想进证券公司需要什么样的资格或者条件？ 我是学财经的，想知道进证券公司首先当什么好？？

想进证券公司，要么你的学历非常牛叉，海归名校硕士，加一堆各种各样的资格证书；要么你的社会资源很牛叉，跟老总沾亲带故，或者家里有N个亿资产。要不然的话，想进证券公司就比较难。就算进去，估计也是从最基层，压力也最大的经纪人，也就是纯粹的营销人员做起。

当然，不同级别的证券公司要求也不一样的。对于一些小券商，国内名校的研究生就可能可以去研究所这样的总部研发部门。要是在中金这样的超级券商，估计也就能在营业部混混而已。就算同一家证券公司，内部部门和岗位很多，要求也不一样，不能一概而论。

“我是学财经的，想知道进证券公司首先当什么好？？”  这话看着让人有点哭笑不得。没人说学财经就一定可以进证券公司，更不可能说学财经进了证券公司岗位就可以随便你挑。首先当什么好？先能进去再说吧！

6. 投行的门槛，本科生怎样能进投行？麻烦干这行的大大指点下小弟

特别不容易进去。
拿数据来看：每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。



在投行的人从硬件条件看， 他们一般是：名校毕业，良好的背景，美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校基本只看清北复交，最好是理工本科+金融硕士；
通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试；拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等；好到爆的英语能力，托福110以上。
再看看软性标配：天生的领导力，看着就像一个成功人士；即使面对大人物，也可以自信得体；善于从新的角度/多角度分析问题；出色的销售能力、沟通能力和应变能力；背景很深，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属；善于给未来做计划和分析风险。

7. 想进证券公司投资银行部，我应该准备什么？

内资券商投行部确实倾向于名校研究生  这里对名校的要求也根据招人的单位有所不同  如果是国内第一梯队投行的话  比如中金中信  那进去的北大 清华  上交大  复旦的居多  但其他全国前十的高校也有进去的  这主要取决于个人能力  中小型券商对招人的标准就会低一些  除学历和学校之外的其他更实用的东西相对的影响比重就高一些  985之类的高校肯定就都在列了  其他重点院校也有进投行的  
考研确实是必要的  但最好换个专业  比如金融、财务、法律之类相关的  要进国内的证券公司  又要当保荐代表人  那最核心的两门学问就是财务和法律  招进去的人大多也是这两个专业的  如果楼主能上相关专业的研究生  那计算机的背景就会成为很有优势的加分项  在研究生期间争取考CPA的几门核心课程  比如财务成本管理和会计  这样把握就很大了  计算机的学生去念法律硕士也不错  如果你本科成绩比较好  可以尝试保送   北大清华这样的学校每年招保送的法律硕士名额相当多  因为法硕都是本科不是法学专业的  而理工科的上法硕又比较少 但实务中需求量很大  所以学校其实很喜欢招理工科背景的  更重要的是  知道这条发展道路的人还很少  呵呵  其实真是一条捷径  考研都省了  法硕保送考试简单太多了  我们好几个同学都是原来在学校里没有保研名额  但去参加了北大的法硕保研考试通过后就回来找学校要一个别人用不了的名额

8. 中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件?

问：参加中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件？ 答：应届本科毕业生如果申请中金公司的分析员职位，必须拥有著名高校的学士学位，英语水平高，分析能力强。应届毕业的研究生和MBA学生如果申请中金公司经理职位，必须拥有著名高校的学士和硕士学位，英语水平高，分析能力强。问：应聘中金公司需要有什么教育背景？ 答：中金公司欢迎对投资银行感兴趣的各种专业的人员应聘本公司。公司有专门的培训项目，帮助他们熟悉基本情况。我们鼓励各种专业、各种背景的人员应聘加入中金公司。问：中金公司希望应聘者具有哪些素质？答：我们希望应聘者拥有以下的素质： - 诚实正直 - 聪明睿智 - 积极主动 - "我可以做到"的工作态度 - 有商业意识 - 有团队精神 - 有强烈的投身投资银行业的热情我们也希望应聘者精力充沛、富有创造性、而且多才多艺、性格外向。应聘者还应善于学习，善于做定量分析，乐于在不断变化的、工作压力很大的环境下工作。问：应届毕业的本科生、研究生和MBA学生有哪些应聘机会？ 答：应届毕业的本科生可以作为分析员加入中金公司。在这里，他们可以广泛接触投资银行业的各个方面，为将来事业的发展奠定一个理想的基础。我们欢迎富有才华，有创新精神的人士加盟中金公司。分析员通常会在中金公司工作两至三年，然后在国内外的高等学府继续深造MBA或硕士学位。中金公司鼓励他们报考研究生，并且欢迎他们在取得硕士学位后再重新申请回到公司工作。应届毕业的研究生可以作为经理加入中金公司。中金公司的经理在公司各个部门都是不可缺少的的主要成员。无论是在投资银行部做分析和评估还是在投资顾问部做投资，是在销售交易部做交易还是在研究部做研究，在资产管理部做股票和债券的市场分析还是在资本市场部做资本市场调查和项目开发，公司都会认可每一个经理的潜力。无论是作为分析员还是经理，只要你具有聪明才智、善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高，就能够在中金公司取得成功。问：有工作经验的应聘者有哪些应聘机会？ 答：我们为出色的有工作经验的应聘者提供众多的的事业发展机会。对他们素质的要求与对应届毕业生的要求相同。依据应聘者的工作经验，我们将聘请他们做经理、副总经理、甚至是执行总经理职位。如果您坚信您是中金公司的恰当人选，请将简历提交"有经验的求职者"一栏。问：中金公司的薪酬待遇如何？答：中金公司的薪酬待遇在中国市场上是相当有竞争力的。中金公司依据以业绩表现为准的文化理念，强调总薪酬的概念。总薪酬包括：- 基本工资- 绩效奖金 （它是总薪酬的一个重要部分）- 福利问：求职者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？答：我们希望应聘者具有以下素质：- 分析技能/解决问题的能力了解相应的金融、数学和会计技术，能够分析数据，发现问题并提出创造性解决方案。- 口头和书面交往的能力（中文/英文）能够以自信、组织严密和有口才的方式表达思想；能够清楚、正确地书写备忘录、信函以及呈送给客户的材料，具有说服能力。- 工作质量和效率 对于高品质和高效率的概念有深入的了解。- 主动性/献身精神表现出活力、积极性和献身精神。显示出主动性并愿意不断进取。努力扩大涉及领域。自始至终地完成工作。 - 判断力/决策能力在作决定以及与同事和客户打交道时能表现出洞察力、慎重和良好的判断力。适当的时候能够征求意见。 - 想象力/创造力在处理分派的工作时显示出想象力和创造力。能够根据现有经验进行有益的变通。 - 灵活性/多技能能够适应变化的情况。扮演不同的角色，参加分派各种工作。表现出广泛的人际交往能力和业务能力。- 职业精神/成熟/正直表现出与公司价值观及长期目标相吻合的最高道德水准和行为。在压力下工作良好。能够控制情感，具有耐心，表现成熟。是一个负责可靠的公司成员。- 商业才能/收入贡献 能够发掘和利用利润机会。能够判明业务的长期性质。- 领导才能有主动性、自信心和风度，乐于担任领导职位，有能力克服障碍。- 时间管理 组织分配时间，适当安排重点，适度关注每项任务，帮助解决矛盾。- 团队精神 帮助确认可以从各部门共同参与中获益的情况。与本部门内外的所有人员良好合作。适度帮助和参与其他部门的工作。- 冒险精神有远见卓识，有冒险精神，挑战现状。通过努力寻找通向成功的新途径。 问：中金公司计划招聘多少应届毕业的本科生和研究生？ 答：我们将有选择地招聘一些本科生作为分析员加入中金公司的投资银行部、销售交易部、研究部、资本市场部和其他部门。投资银行部、销售交易部、研究部、资产管理部和资本市场部同时招聘研究生作为经理加入公司，但名额没有限制。