新加坡工作

1. 新加坡工作

新加坡工作薪酬及福利待遇 
  工作时间 
  多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。 
  一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。 
  其他福利 
  新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 
许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。 
  约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。 
  其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。 
  为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。 
  报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。 
  有薪假期 
  雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。 
  雇佣法令规定的其他有薪假期，包括： 
  病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。 
  特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。 
  婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。 
  产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。 
  中央公积金 
  中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。 
  当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。 
  如何运作 
  你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。 
  目前的最低存款是7万新元 
  在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。 
  重要提示 
  如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。 
  当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。 
  在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。 
  当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。

2. 新加坡缺什么技术人才

一：真实的文化程度在初中及以上的人员，具有计算机基本的操作能力，和英语的基本口语的学习能力的人员，稍加培训就可以满足雇主的要求。
这样的人员可以应聘无技术要求的工种，雇主选择你的理由是因为你有一定的学习基础和学习能力，可以在新加坡雇主的培训下尽快适应工作环境的要求。如 电子工 快递公司的仓库助理 生产操作工 运行工 收银员 销售助理 理货员 服务员… …. 这样类型的工作占招聘订单的1/3，但招聘人数却占了招聘人数的1/2。是很不错的选择！
第二：具备有一定的专业技术，和工作经历的人员。
这样的人员，可以根据专业对口的程度选择 质检（QA .QC） 印刷操作工 电工 水管安装工，空调安装工，机械装配工拼装工 办公室文员 销售助理 客服 司机（集卡.客运） 美容师 美甲师……这样的工作对于工作经历有所侧重，对于英语要求只是简单的基本口语，稍加培训就可以。
第三：具备2年以上的工作经历，具有一定专业特长的技术人员
可以依据专业的对口程度和工作经历，选择相 的工作，基本上在雇主面试的时候（含电话和网络面试）的时候没有英语要求，当然，有的话或许可以增加你考上的几率。如 普通铣床 数控铣床 普通车床 数控车床 电焊工（各种焊接工人都要） 机械师 汽车修理 汽车钣金 大型机械修理 卡车司机 挖掘机驾驶 木工 厨师 面点师 金属模具工 塑料模具工 线切割 平面磨床 建筑工……
第四：高级的经营管理人才。
具备大专以上学历，英语过级，具备良好的沟通和协调能力，可以独立地工作。

3. 新加坡缺什么技术人才

一 ：真实的文化程度在初中及以上的人员，具有计算机基本的操作能力，和英语的基本口语的学习能力的人员，稍加培训就可以满足雇主的要求。
这样的人员可以应聘无技术要求的工种，雇主选择你的理由是因为你有一定的学习基础和学习能力，可以在新加坡雇主的培训下尽快适应工作环境的要求。如 电子工 快递公司的仓库助理 生产操作工 运行工 收银员 销售助理 理货员 服务员… …. 这样类型的工作占招聘订单的1/3，但招聘人数却占了招聘人数的1/2。是很不错的选择！

第二 ：具备有一定的专业技术，和工作经历的人员。

这样的人员，可以根据专业对口的程度选择 质检（QA .QC） 印刷操作工 电工 水管安装工，空调安装工，机械装配工拼装工 办公室文员 销售助理 客服 司机（集卡.客运） 美容师 美甲师……这样的工作对于工作经历有所侧重，对于英语要求只是简单的基本口语，稍加培训就可以。

第三 ：具备2年以上的工作经历，具有一定专业特长的技术人员

可以依据专业的对口程度和工作经历，选择相 的工作，基本上在雇主面试的时候（含电话和网络面试）的时候没有英语要求，当然，有的话或许可以增加你考上的几率。如 普通铣床 数控铣床 普通车床 数控车床 电焊工（各种焊接工人都要） 机械师 汽车修理 汽车钣金 大型机械修理 卡车司机 挖掘机驾驶 木工 厨师 面点师 金属模具工 塑料模具工 线切割 平面磨床 建筑工……

第四 ：高级的经营管理人才。

具备大专以上学历，英语过级，具备良好的沟通和协调能力，可以独立地工作。这样的人才，可以申请SP（工作准证），工作满两年还可以申请PR（永久居民）。

4. 去新加坡工作需要什么条件?

法律分析：去新加坡工作一般需要材料准备和申请工作签证。关于新加坡的材料，大体上是分为简历、身份证扫描件、毕业证扫描件（以及相关资料）护照、全身照、技能证、无犯罪记录证明等。新加坡工作签证分为WP，SP等不同种类。WP那你劳务输出就可以了，工资很低，且很难续签。一个月1000多新币左右，劳务输出公司可以办理。对学历没要求，都是一些服务类的的工作。SP需要有一定技术能力，比如特殊技工等，一般要求大专或本科学历，且必须要有公司录用你，为你申请SP才可以。公司对于雇佣华人是有人数比例限制的，华人必须占本地人员工的10%左右，SP的薪资一般在1800-2500新币左右。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第十一条 中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。
具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。

5. 新加坡工作怎么样

来了新加坡工资也高不到哪里去，不要听中介忽悠，告诉你，这边可以月赚上万，那是因为新币换人民币的汇率关系，在新加坡2000就当1万人民币了，但是在新加坡只够基本生活费，在新加坡大专学历，起薪是1800新币，干销售起薪更低，何况新加坡不缺大专文凭的销售人员，你才工作3年，在用人单位眼里，3年经验和1年经验是没区别的。在这边房租还很贵，和人合租一间卧室每个月都要300-500新币。兄弟，我劝你最好是留在国内继续发展比较好，出来这边一切要从零开始，何苦呢？25岁不小了，赶快找个老婆，结婚过日子吧！

6. 新加坡需要怎样的工人

不知道你说的打工是什么打工，以上三种是新加坡的工作签证，根据你的情况申请

一、  就业准证（EP） 
1.EP简介：是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。 
就业准证 （Employment Pass） 
2.EP申请条件：
1）EP申请者薪水新币3300/月以上，年轻者需要被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）。 
2）专业符合新加坡的产业要求。
3）身体健康。
3.EP优势：可以帮家属申请家属准证（DP）年限与EP相同
1)EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证 (DP)。
2）EP申请者工资高于4000者，即可帮父母申请长期社交准证。
4.EP申请者，1-2年后可以申请新加坡永久居民（PR）。

二、工作准证（SP） 
SP工作签证，是新加坡工作签证中仅次于EP的一种签证。是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
1．SP申请者薪水新币2200 /月以上，大专以上学历。
2．其他条件符合新加坡的产业要求。
3．身体健康。 
4．SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
5．SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月；（雇主缴纳）

三、申请工作准证WP 
Wp签证是属于新加坡劳务签证，也是新加坡工作签证中最低级的签证，也是对个人要求最低的工作签证。对WP申请者薪水不限，学历不限。 
WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。 WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月；（雇主缴纳） 
附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重要。

7. 中国人到新加坡找工作需要办什么手续

1，必须要护照，公证过的学历证书，还要有公司的聘约，到新加坡后再由聘用的公司申请工作准证，批准后才能开始上班。

2，最基本的工作技能是一定要具备的，英语也是要会的，否则是无法是沟通的。
3，现在在新加坡做对外汉语教师是很不错的职业。

8. 怎么找新加坡工作？

最近常被问来新加坡工作的方法，因此决定直接打一篇详细的，不啰嗦直接列出:
Linkedin
Indeed
Jobstreet/Monster / JobDB (新加坡主流工作刊登网站)
公司官网
猎人头公司网站 (Adecco / Manpower)
人力银行
Agent
1. Linkedin
Linkedin 后来变成是我的首选，不论是收到回信的比例，大公司的比例、正职缺的比例，还有HR主动联系的比率几乎都是最高的，曾经就有华为跟滴滴的HR用linkedin 联络过我，Uber、Avepoint 跟 Teledirect 也都是我用linkedin 找的 (面试过程可以看这边：[面试] UberEats 以及 3家SG公司 – Part1 )
新加坡的工作几乎是每天固定都有千封以上的新工作被刊登，其实机会很多！(底下这张是我在1/21号搜的)

而且有些公司还能用easy apply，如果知道自己想做什么，用这功能半小时就可以投好几十家了，只要上传履历就行，完全不用填复杂的东西

还有一点是我觉得linkedin 的介面根本完爆其他平台...简单直观，也不会强迫填太细节的东西，只要输入地点跟关键字就能找全世界的工作了，好好经营绝对不会错 (欢迎加我的 linkedinXD)
2. Indeed
Indeed的界面很简单(记得2年前第一次打开还想说这网站是有在更新吗)，但虽然如此它的更新速度跟数量也是不少，一样可以很简单的就找全世界的工作，缺点就是刚开始用可能会一直怀疑自己这些工作真的不是很久以前的吗XD

3. Jobstreet/Monster / JobDB
这3个算是比较主流的新加坡找工作的平台，就像是台湾的104，有正职缺但也有很多约聘的，2年前我能到Apple工作也是透过Jobstreet找的，只是当时是Apple 把专案外包给Adecco，所以我是透过Adecco 才进入Apple。
当时Adecco刊登工作的时候是长这样:
Gain an once-in-a-lifetime opportunity to work with a world class technology leader. We are working with the world’s largest technology company whom is leading the market by their innovative products. With the expansion of the South East Asian market, we are seeking a group of specialized professionals to join our dynamic and fun-loving team in Singapore.
这里有一点蛮有趣的东西想分享，就是很多大公司把专案外包出去的时候，外包公司在工作内容上会把客户匿名，像是上面他就写"a world class technology leader" ，根据我的观察会被匿名的公司都是还不错的公司，我可以肯定的是Facebook，Google 找约聘也是用这种方式，等履历过了之后外包公司才会告诉你他们的客户是谁(你会为谁工作):
Dear Po Sheng
Thank you for your interest in this role.
My client is Apple South East Asia and we are looking for analyst for the Maps Matrix Team in Singapore.
透过这种方法来新加坡对于目前没有特定方向的人我觉得是个很好的跳板(我当时就是这样)，毕竟是签约性质的工作门槛大都相对低，而且大多也会提供training，但缺点就是通常这种工作的未来发展性就比较低，所以得趁这段时间好好找资源学习，不论是在新加坡好好经营人脉或是去上一些短期课程拿证书都行(淡马锡理工学院)，而且大多约聘的工作都不需要加班，所以下班后的时间都是自己的，也好为未来铺路。
也因此我不建议那些已经很清楚要做什么的人用这个方法，毕竟一做可能就是一两年，即使留在台湾，但如果真的找到一个有成长性的工作还是比较重要啊！(时间不等人啊)。
另外新加坡很多agent也都会在这三个平台找人，偶尔我也会收到那些agent 用电话或email联络我
4.公司官网
如果已经有想去的公司或是锁定的职缺其实用这方法绝对是最快的，Linkedin 跟 Indeed 大都也是带你到公司官网
5. 猎人头公司网站 (Adecco / Manpower)
Adecco / Manpower 是其中2个我比较熟悉的人力外包公司，可以在他们官网登陆履历进他们的人才库，也能找一些他们刊登的工作，方法相对简单，工作品质应该也有一定保证，但是要看好工作是签约的还是正式的。
6. 人力银行
这个方法我觉得很多人都知道了， 众多平台上也是有不少这种到新加坡来工作的机会，只是我看到的大多还是服务业为主，如果是外派应该也还是领台币

7. Agent
这个方法应该也是蛮靠谱的，我有认识几个台湾人都是透过agent来到新加坡工作，前同事也有一些用agent在新加坡找到新工作的，所以有认识的话其实也是不错的，或是需要介绍我能够问问他们！
总结以上，方法还是很多的，只要你有专业，其实找哪里的工作都一样，只差在签证问题稍微麻烦一点而已，(有关签证可以参考这里)。只要拿到工作，基本上到当地之后只要不是做得靠口才吃饭的工作，大学生的英文逞度也应该都能cover ，而且新加坡会讲中文的人也很多，光是新加坡人、马来西亚人、跟中国人在新加坡的数量，即使你不会英文也都能过活了XD ，毕竟语言只是工具，把东西做好才是真的！