奥维通信股份有限公司的设立条件

1. 奥维通信股份有限公司的设立条件

第一：发起人符合法定人数5人以上；第二：发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额。第三：股份发行、筹办事项合法。第四：发起人制定公司章程，并经创立大会通过。第五：有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；第六：有固定有生产经营场所和必要的生产经营条件。

2. 奥维通信股份有限公司和奥维地图的关系

奥维通信股份有限公司自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。[大红花][微笑][大红花]【摘要】
奥维通信股份有限公司和奥维地图的关系【提问】
亲，很高兴为你解答[大红花][大红花]奥维通信股份有限公司和奥维地图之间没有任何的股权关系哦，单纯只是名字共通呢[大红花][微笑][大红花]【回答】
奥维通信股份有限公司自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。[大红花][微笑][大红花]【回答】

3. 奥维通信股份有限公司的公司特点

主要表现在：1．筹资能力不同。有限责任公司股东人数是有限制的，股份有限公司股东人数是无限制的，因而除个别有限责任公司外，股份有限公司的筹资能力强于有限责任公司。 2．组成因素有差别。股份有限公司以资本联合为基础而组成，这是其显著特点，而有限责任公司除了资本的联合之外，还考虑了人的因素，就是股东之间是相互了解的并有一定的信任。3．规模不同。与上述两个特点有关，一般来说，股份有限公司规模较大，而有限责任公司则规模较小。4．出资的表现形式不一样。有限责任公司对股东的出资以占公司的出资比例来表现，不发行股票；股份有限公司将其资本划分为等额股份，以发行股票来表现。5.转让出资条件不同。有限责任公司股东转让出资要受到较多的限制，而股份有限公司的股票流动性较强，易于变现。6.公开性程度不同。股份有限公司公开程度较高，有较多的公开义务，而有限责任公司则是比较封闭的。7．规范化管理要求不同。股份有限公司管理的规范化程度较高，而有限责任公司则相对较低，这是与它们的筹资状况、公司规模等相联系的。

4. 奥维通信股份有限公司的企业文化

标识是企业的灵魂，是奥维人理想与智慧的结晶！九枚向外扩张的A型箭首，伴奥维共渡风雨。九,寓意着企业经营持久稳固。箭首象征奥维企业向高科技尖端领域不断探求的决心，当箭首相依，围绕成一个圆形，则将这种决心，转化为强烈的企业发展张力，兼顾八方宽度与广度，让成功势不可挡。奥维与客户双赢，与员工双赢。奥维人，怀着共同的理想创造奇迹。奥维人，以一颗平凡的心创造非凡……奥维企业·关注细节，追求完美。经营理念：关注细节，追求完美企业精神：诚信、创新、高效、团结企业宗旨：致力于无线通信的专业化与未来!质量方针：以高质量的产品，专业化的服务、良好的信誉打造中国之直放机第一品牌！产品与服务理念：产品质量零缺陷，用户满意百分百！

5. 奥维通信的十大股东

截至日期：2009-06-30 公告日期：2009-07-31编号 股东名称 持股数量 持股比例 股本性质1 王崇梅 3760.00万 35.140% 流通受限股份2 杜方 3600.00万 33.640% 流通受限股份3 杜安顺 560.00万 5.230% 流通受限股份4 胡颖 80.00万 0.750% 流通受限股份5 周信钢 63.39万 0.590% 流通A股6 毛萍 33.72万 0.320% 流通A股7 汪海燕 33.70万 0.310% 流通A股8 姜国忠 30.19万 0.280% 流通A股9 蓝秀娴 22.44万 0.210% 流通A股10 李新英 21.00万 0.200% 流通A股

6. 北京奥维奥科技有限公司的介绍

北京奥维奥科技有限公司（Beijing AVA Technology, Inc.）是一家长期致力于企业管理信息化建设的高科技企业，公司业务涵盖企业资源计划（ERP）、商务智能（BI）领域、业务流程管理领域（BPM）、客户关系管理领域（CRM）等等企业信息化涉及的各个领域；AVA是全球最大的企业管理软件供应商SAP公司在中国的金牌合作伙伴；是全球最知名的BPM软件ultimus中国官方授权代理；同时AVA在多年为企业搭建信息化平台实施服务经验上，更贴合企业需求自主研发了CRM，并在客户的使用中获得了一致赞誉。

7. 奥维通信股份有限公司的政策理念

奥维通信股份有限公司始终坚持以创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间、丰厚的回报以及公平的就业机会为已任，视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本、公司发展的第一要素，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。　奥维人崇尚从一点一滴做起、心无旁贷、勤奋刻苦、脚踏实地努力工作，反对任何方式的形式主义和做表面文章。　奥维以“三出”标准任用干部：做得出、写得出、讲得出。做得出：是指所有管理干部必须树立踏实肯干的工作作风，并且精通岗位业务。写得出、讲得出：是指干部要具备一定的工作思路、工作方法和工作魄力。这里是属于激情四射年轻人的舞台，诚挚地欢迎您加入“奥维”的行列，只要您有与公司共同发展的坚定信念、积极进取就一定能够实现理想与事业抱负，共同成就我们无线通信的专业化未来！

8. 奥维通信股份有限公司的介绍

自主开发的移动通信网络覆盖系列产品获得《国家无线电管理委员会型号核准证》和《信息产业部电信设备进网许可证》。 2005年7月，公司的 “奥维基于Modem直放站网管监控系统” 等三个软件产品被辽宁省信息产业厅评选为辽宁省2005年度优秀软件产品。2005年12月，公司被辽宁省人事厅认定为“辽宁省民营企业博士后科研基地”。