合肥市养老保险基数

1. 合肥市养老保险基数

2019年7月至2020年6月合肥市的社保缴费基数上下限分别是15085.05元和3017.01元。该基数来源于2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%来核定的。
同时该核算年度内参加养老保险的人员可以按照2018年度全省城镇单位就业人员平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%以及300%九个档次选择合适的缴费基数。

扩展资料：
社保缴费基数申报：
1、每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
2、参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
3、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
4、缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
5、社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
参考资料来源：合肥市人民政府网站-速看！合肥市调整社会保险缴费基数
参考资料来源：百度百科-社保基数

2. 合肥市养老保险基数

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱
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3. 合肥养老金平均指数是多少

亲😊，养老金平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。【摘要】
合肥养老金平均指数是多少【提问】
亲😊，养老金平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。【回答】
亲😊，合肥养老保险缴费基数：上年度全市城镇单位就业人员月平均工资60%~300%。【回答】
谢谢你了。【提问】
还想问一下，我的基本养老金计算公式里的缴费年限怎么跟实际缴费年限相差2个月呢？【提问】
亲😊，一般来说缴费年限就是实际缴纳的年限，社保局登记一般不会出错。有时候单位因为资金紧张，可能会出现漏缴。【回答】

4. 合肥养老保险个人缴费多少

合肥养老保险缴费：　　缴费基数　　2020年度（2019年7月-2020年7月）社保缴费基数范围为：　　月缴费基数上限为：15085.05元　　缴费基数下限为：3017.01元　　缴费比例　　养老保险单位：19%;个人：8%　　缴费比例　　合肥养老保险缴费比例之职工养老保险　　单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%　　合肥养老保险缴费比例之个体参保人员　　个人参加职工养老保险缴费比例为19%　　缴费标准　　职工养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择。　　参加城乡居民养老保险的人员应当按要求缴纳养老保险费。　　缴费标准每人每年300、400、500、600、700、800，900.1000.1500、2000、3000、4000、5000、6000元14个档次。

5. 2022年合肥养老金缴费基数是多少？

　　2022年合肥养老金缴费基数是多少?
   
    　　1、职工基本养老保险费缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资60%-100%范围内自行选择，2013年全省职工月平均工资额3984元。
   
    　　2、职工基本医疗保险费月缴费基数为3984元，其中，失业人员缴费费率可选择10%或6.5%，月缴费金额398.4元或258.96元;自由职业者缴费费率10%，月缴费金额398.4元。
   
    　　合肥养老金缴费方法
   
    　　1：单位养老保险
   
    　　由单位缴纳。
   
    　　2：居民养老保险
   
    　　线下办理：
   
    　　首次参保人员，携带身份证、户口簿前往户籍所在地社居委办理参保手续。
   
    　　已参保人员按上年度选择的缴费档次缴费的，通过手机银行APP或支付宝、微信转账等方式，向城乡居保缴费银行卡中存入相应金额即可。如提高缴费档次，可通过合肥人社“便民宝”或登陆安徽相关服务网，自助进行变更。
   
    　　缴费基数
   
    　　1.参保单位缴费基数按本单位全部参保人员缴费基数之和确定。
   
    　　2.参保个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。
   
    　　3.新增参保人员(含断保再次缴费人员)，缴费基数按起薪月工资额申报。

6. 合肥养老金计发基数

合肥社保缴费基数是多少       合肥市最低社保缴费基数要交300左右。社保缴费标准是职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均。1、合肥最低社保缴费基数是多少      网友分享: 用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适。2、合肥社保缴费基数是多少2022      灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次,分别按保留档(上年度最低缴费基数2880元)及2021年度省定第二档(月标准5250元)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定,年缴费金额为6912元、7560元、8。3、安徽省养老保险缴费标准      根据城乡居民收入增长情况,安徽适时调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次标准供城乡居民选择。将全省缴费档次标准统一调整为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、。4、2021合肥社保缴纳最低标准      网友分享:2021合肥社保缴纳最低标准基数是元。按照最低缴费基数计算,每个月职工社保五险费用只需要元。如果要计算2021年合肥社保最低缴费标准,那么也需要注意缴费比例的情况。用人单位要正常缴纳16%养老保险,工伤。5、合肥社保缴纳基数及比例      失业保险(单位1%,个人生育保险(全由单位承担),工伤保险(单位全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,对于合肥市社保缴纳比例的相关规定,可以知道各省市地区承担的比例有所不同。6、2022年合肥社保缴费基数       合肥2021年职工社保缴费标准为:企业+个人=元法律依据:《降低社会保险费率综合方案》第三条调整社保缴费基数政策,调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均。8、合肥市社保缴费基数       1。养老保险上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,下限为本市最低工资。2。生育保险最高为合肥市上年度在岗职工月平均工资的3倍3。失业保险缴费基数:最低工资标准4。工伤保险上限为上年度全省。9、安徽省淮南市2022年养老金计发基数是多少      按照人社部缓缴灵活就业人员养老保险的临时规定,如果是灵活就业人员缴费确有困难,可以在2022年底以前选择补缴今年的养老保险。2023年灵活就业人员也可以选择补缴2022年的养老保险,但是缴费基数上下限要依据2023年的缴费基数上下限。

7. 养老金基数是多少？

法律分析：单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总额，而职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

8. 合肥市今年退休人员增加多少养老金

安徽省人力资源资源和社会保障厅   安徽省财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
皖人社发〔2017〕34号
各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：
根据《人力资源社会保障部、财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝2017﹞30号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整对象
2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。
每人每月增加40元。
2.挂钩部分。
按本人缴费年限和本人2016年12月份基本养老金水平增加:缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本养老金的1.5%（见角进元）。
3.倾斜部分。
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2016年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2016年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元、90元、140元、180元。2016年调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金工作由各级人力资源社会保障、财政部门共同组织实施。中央驻皖机关事业单位由各单位自行组织实施。
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区、各单位要高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保平稳进行；要严格按照省统一规定，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。各有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
2017年7月12日