换单位五险一金金额随工资变化吗

1. 换单位五险一金金额随工资变化吗

　　劳动者更换单位五险一金金额会随工资变化而变化，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。劳动者从原用人单位入职新用人单位，新用人单位不清楚劳动者上一年度的平均工资，缴存基数是按照劳动者和新用人单位约定的工资确定缴存额。劳动者和用人单位就住房公积金缴存存在争议的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉。
　　《住房公积金管理条例》
　　第十五条
　　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
　　第十六条
　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
　　第十七条
　　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2. 五险一金有新变化？

3. 五险一金有哪些变化？

4. 五险一金又有新变化吗？

“五险一金”，是除了工资外，职工最关心的待遇。
根据2018年《政府工作报告》，你的“五险一金”又将有新变化、新进展。

2018年《政府工作报告》提出：
继续提高退休人员基本养老金
和城乡居民基础养老金
受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》，其中规定，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。
预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。

目前，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过3000元。
2018年《政府工作报告》提出：
继续阶段性降低
企业“五险一金”缴费比例
2018年《政府工作报告》提出，大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。

《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确，允许失业保险总费率为1.5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。此次下调失业保险费率，期限执行至2018年4月30日。下调失业保险费率不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。
住建部发布的《全国住房公积金2016年年度报告》透露，截至2016年末，全国缴存比例上限已全部规范至12%。
2018年《政府工作报告》提出：
提高基本医保和大病保险保障水平，
居民基本医保人均财政补助标准再增加40元，一半用于大病保险
当前，我国基本医保参保人数超过13.5亿，参保率稳定在95%以上，城乡居民大病保险制度覆盖了10.5亿人。基本保险+大病保险的政策报销水平已经超过80%。
人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。
将通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。

2018年《政府工作报告》提出：
深化养老保险制度改革，
建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度
据人社部消息，要进一步巩固省级统筹，从建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度起步，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。

2018年《政府工作报告》提出：
扩大跨省异地就医直接结算范围，
把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入
跨省异地就医直接结算，是指基本医保参保人员跨省异地住院治疗时，只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用，其他费用由就诊医院与当地医保经办机构进行结算。
按照规定，符合条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，能够有序就医。
人社部表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。
人社部表示，将完善国家异地就医管理和费用结算平台，为群众提供高效便利服务。

据媒体报道：
截至2017年12月31日，京津冀跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构达到1093家。其中北京683家，天津147家，河北263家。
陕西省城乡医保已实现异地就医住院费用直接结算，省内外异地就医直接结算网持续扩大，目前共实现省内507家、跨省254家医疗机构联网结算，覆盖31个省份。
新疆今年把外出务工者、外来就业创业人员纳入跨省异地就医直接结算范围。
内蒙古已确定154家跨省异地就医定点医疗机构，其中三级医疗机构53家，是全国三级医院全部接入跨省异地就医系统的13个省区之一。

5. 五险一金又有什么新变化？

根据2018年《政府工作报告》，你的“五险一金”又将有新变化、新进展。和工人君一起来看看。2018年《政府工作报告》提出：继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金，受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》，其中规定，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。


2018年《政府工作报告》提出，大幅降低企业非税负担。继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。

当前，我国基本医保参保人数超过13.5亿，参保率稳定在95%以上，城乡居民大病保险制度覆盖了10.5亿人。基本保险+大病保险的政策报销水平已经超过80%。将通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。据人社部消息，要进一步巩固省级统筹，从建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度起步，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。

扩大跨省异地就医直接结算范围，把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入，跨省异地就医直接结算，是指基本医保参保人员跨省异地住院治疗时，只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用，其他费用由就诊医院与当地医保经办机构进行结算。按照规定，符合条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，能够有序就医。

人社部表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。人社部表示，将完善国家异地就医管理和费用结算平台，为群众提供高效便利服务。

6. 工资和五险一金问题

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 
    失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 
    工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 
    生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 
 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。   住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

7. 五险一金按照基本工资还是总工资

【法律分析】：五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。
【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》
第四条  工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）（四）运动员体育津贴

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 工资越高五险一金越高吗

法律分析：五险一金对于缴费基数，都会设有上下限，以限制“五险一金”随着工资的增长而不断增长。当工资到了一定数额时，比如20000元，你的“五险一金”缴纳金额就固定了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。