博众精工为什么工资这么高

1. 博众精工为什么工资这么高

因为工作时间长，要经常出差。博众精工科技有限公司员工工资待遇不错，年收入十万以上。但是工作时间长，经常加班，上班一年，二年工作经验。要经常出差，全国各地。博众精工科技股份有限公司是一家集销售、研发、生产和服务于一体的系统集成商。公司成立于2001年，总部位于江苏苏州，在美国以及上海、深圳、北京、美国等国家和地区设有分公司。博众致力于从方案设计、精密加工、组装调试、现场实施以及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位的服务。公司目前主要有工装夹（治）具、单机自动化设备、自动化流水线，以及智慧工厂整体改造。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术，配合软件开发，为客户提供客制化的自动化设备和整体解决方案。

2. 博众精工科技股份有限公司怎么样

总体来说很不错，很有前景，员工待遇也不错。
博众精工科技股份有限公司，专注智能制造，以技术创新为核心，致力于为客户提供数字化工厂的整体解决方案，从工业自动化设备、自动化生产线、工装夹（治）具、智能立体仓储物流、信息化产品到系统总集成，涵盖消费类电子、汽车、新能源等业务领域。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像光学、机械手运用、信息化、精密贴装和精密压合等技术，结合自有的软件开发平台为客户提供产品和服务【摘要】
博众精工科技股份有限公司怎么样【提问】
总体来说很不错，很有前景，员工待遇也不错。
博众精工科技股份有限公司，专注智能制造，以技术创新为核心，致力于为客户提供数字化工厂的整体解决方案，从工业自动化设备、自动化生产线、工装夹（治）具、智能立体仓储物流、信息化产品到系统总集成，涵盖消费类电子、汽车、新能源等业务领域。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像光学、机械手运用、信息化、精密贴装和精密压合等技术，结合自有的软件开发平台为客户提供产品和服务【回答】
苏州的昆山阿普顿 和博众对于机械非标自动化 应届实习生 老说 哪家比较好【提问】

3. 博众精工是不是双休

您好，小眈很荣幸为您解答[开心]~根据您的描述博众精工是不是双休：答案是：苏州博众精工科技有限公司成立于2001年，注册资金1亿元人民币，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的创新型高科技企业。公司总部位于苏州市吴江区，在上海、北京、重庆、深圳、郑州、美国等地设立了分支机构。占地100多亩的博众精工科技产业园正在建设中。五险一金
包住
包吃
年底双薪
周末双休
交通补助   希望我的回答能帮助到您~祝您身体健康！麻烦给小妹一个5星赞哦[开心]！【摘要】
博众精工是不是双休【提问】
您好，我是您咨询的导师小眈，我正在为您整理答案~请稍等哦！[开心]【回答】
您好，小眈很荣幸为您解答[开心]~根据您的描述博众精工是不是双休：答案是：苏州博众精工科技有限公司成立于2001年，注册资金1亿元人民币，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的创新型高科技企业。公司总部位于苏州市吴江区，在上海、北京、重庆、深圳、郑州、美国等地设立了分支机构。占地100多亩的博众精工科技产业园正在建设中。五险一金
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4. 博众精工科技股份有限公司电话是多少？

博众精工科技股份有限公司联系方式：公司电话0512-63414949，公司邮箱bozhon@bozhon.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：博众精工科技股份有限公司是2006-09-22在江苏省苏州市吴江区成立的责任有限公司，注册地址位于吴江经济技术开发区湖心西路666号。
博众精工科技股份有限公司法定代表人吕绍林，注册资本40,251.65万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看博众精工科技股份有限公司更多经营信息和资讯。

5. 博众精工在苏州当地口碑怎么样？这个公司好进吗？

网友您好，博众精工在苏州当地口碑还是不错的，一般新员工才进去就能拿于4000元，外加季度奖，每个季度有个奖金，基本上和工资差不多，而且年终奖也比较丰厚，大概是6到8个月的工资，而且宿舍环境也很不错，空调，洗衣机，午饭晚饭都厂里管，就是平时假期比较少。
公司还是比较好进的，但是进公司前，都会考试，题目也不是很难，如果真的出现不会，还可以偷偷上网查找答案，进去之后，也会有针对新员工的培训。总之，还是值得进的。
【摘要】
博众精工在苏州当地口碑怎么样？这个公司好进吗？【提问】
网友您好，博众精工在苏州当地口碑还是不错的，一般新员工才进去就能拿于4000元，外加季度奖，每个季度有个奖金，基本上和工资差不多，而且年终奖也比较丰厚，大概是6到8个月的工资，而且宿舍环境也很不错，空调，洗衣机，午饭晚饭都厂里管，就是平时假期比较少。
公司还是比较好进的，但是进公司前，都会考试，题目也不是很难，如果真的出现不会，还可以偷偷上网查找答案，进去之后，也会有针对新员工的培训。总之，还是值得进的。
【回答】
网友您好，博众精工在苏州当地口碑还是不错的，一般新员工才进去就能拿于4000元，外加季度奖，每个季度有个奖金，基本上和工资差不多，而且年终奖也比较丰厚，大概是6到8个月的工资，而且宿舍环境也很不错，空调，洗衣机，午饭晚饭都厂里管，就是平时假期比较少。
公司还是比较好进的，但是进公司前，都会考试，题目也不是很难，如果真的出现不会，还可以偷偷上网查找答案，进去之后，也会有针对新员工的培训。总之，还是值得进的。
【回答】
应届本科生实习月薪七千在当地算什么水准【提问】
应届本科生实习月薪七千在当地算什么水准【提问】
在苏州7000元，虽然算不上高档，但是绝对可以算中档的，即使在苏州，也有许多人拿着4000多元的工资。【回答】
吴江区在当地消费高吗，常规个人食宿水电之类的月开销要多少【提问】
博众是管吃管住的啊，不需要您自己租房住，吴江区水平个人觉得还算可以，不算太高【回答】
苏州吴江对双非本科应届生有什么补贴吗【提问】
对租住区人才公寓的企业紧缺人才，本科生有不超过1.2万元的租房补助。【回答】

6. 博众精工在苏州当地口碑怎么样？这个公司好进吗？

你好！公司好进。
公司以生产非标自动化设备为主，苹果的项目居多，所以加班、通宵很常见，出差很频繁，短则几周，长则一年半载，出差的地点主要是富士康类的代工厂，工作环境自行想象，出差没补贴，只有一天50元的餐补。对了，加班没有加班工资。

公司的研发能力一般，相比于竞争对手来说要弱，绝大部分员工属工程人员（跟项目），或许自动化行业本身就是这样。如果是硕士，不建议来，所做的工作本科生就可以完成，对个人的成长帮助不大，所以不要听hr的花言巧语，不要看公司的“面子”，公司的“里子”更真实。此外，公司的企业文化不敢苟同，从没听说那个企业还要出早操、安排员工军训的。

最后补充，公司的劳动合同上薪资为2020元，为苏州市的最低工资标准，大家或许对这个公司更了解了【摘要】
博众精工在苏州当地口碑怎么样？这个公司好进吗？【提问】
你好！公司好进。
公司以生产非标自动化设备为主，苹果的项目居多，所以加班、通宵很常见，出差很频繁，短则几周，长则一年半载，出差的地点主要是富士康类的代工厂，工作环境自行想象，出差没补贴，只有一天50元的餐补。对了，加班没有加班工资。

公司的研发能力一般，相比于竞争对手来说要弱，绝大部分员工属工程人员（跟项目），或许自动化行业本身就是这样。如果是硕士，不建议来，所做的工作本科生就可以完成，对个人的成长帮助不大，所以不要听hr的花言巧语，不要看公司的“面子”，公司的“里子”更真实。此外，公司的企业文化不敢苟同，从没听说那个企业还要出早操、安排员工军训的。

最后补充，公司的劳动合同上薪资为2020元，为苏州市的最低工资标准，大家或许对这个公司更了解了【回答】
实习七千在苏州算怎么样呢【提问】
你好！要看你在苏州什么地方工作了，如果是园区和新区的话，这个工资价位中等吧，要是在乡下，那肯定算高的了，还有，你的这个工资是已经扣除五金的钱了吗？【回答】
在吴江，没扣【提问】
你好！算比较高的【回答】
那接受了他家offer后放弃需要承担什么【提问】
苏州及吴江对双非本科生是否存在补贴政策【提问】
你好！如果合同没有约定违约金，试用期提前3天提出离职申请【回答】
你好，没有补贴【回答】

7. 博众精工公司+工程师是责任制吗

您好，博众精工科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立在苏州市吴江区，旗下子公司设有五角自动化、上海莘翔、苏州灵猴、博众机器人、美国分公司等；博众专注智能制造，以技术创新为核心，从工业自动化设备、自动化生产线、工装夹（治）具、智能立体仓储物流、信息化产品到系统总集成，涵盖消费类电子、汽车、新能源、工业机器人等业务领域。经过十余年的发展，博众员工已达到3100余人，其中研发人员超过1000人，科研投入年营收12%以上，已申请专利超过3000项；博众凭借专注、务实的企业精神，以开放者的姿态开拓创新，助力“中国制造2025”不断发展。【摘要】
博众精工公司+工程师是责任制吗【提问】
您好，博众精工科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立在苏州市吴江区，旗下子公司设有五角自动化、上海莘翔、苏州灵猴、博众机器人、美国分公司等；博众专注智能制造，以技术创新为核心，从工业自动化设备、自动化生产线、工装夹（治）具、智能立体仓储物流、信息化产品到系统总集成，涵盖消费类电子、汽车、新能源、工业机器人等业务领域。经过十余年的发展，博众员工已达到3100余人，其中研发人员超过1000人，科研投入年营收12%以上，已申请专利超过3000项；博众凭借专注、务实的企业精神，以开放者的姿态开拓创新，助力“中国制造2025”不断发展。【回答】
工程师负责制是企业在技术工作方面实现集中管理的一种制度。在厂长(经理)的领导下，总工程师负责指挥企业日常的技术工作，并对企业的技术工作负全部责任。实行这种制度，企业要根据自己的实际需要和可能，给总工程师配备必要的管理、设计、工艺、动力、机械、试验等工作的助手，建立和健全企业各级技术管理机构【回答】