中石化招聘岗位在哪看啊？

1. 中石化招聘岗位在哪看啊？

中石化的招聘可以在官网进行查询会有对每个岗位的招募有一个详细说明
中国石油化工集团有限公司（以下简称公司）的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。1998年7月，按照党中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司，2018年8月，经公司制改制为中国石油化工集团有限公司。
企业使命表明公司存在的根本目的和理由。中国石化坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油
致力于成为可持续发展企业。全面实施“价值引领、创新驱动、资源统筹、开放合作、绿色低碳”发展战略，迅速适应环境变化，加快转方式调结构、提质增效升级，使公司在已领先的竞争领域和未来的经营环境中努力保持持续的盈利增长和能力提升，保证公司长盛不衰。
致力于成为世界一流企业。世界一流企业不仅需要一流的规模，更需要一流的质量和效益，一流的企业文化管理和品牌形象，以及一流的市场化、国际化竞争能力。中国石化要对照世界一流企业的标准，通过艰苦不懈的努力，成为治理规范、管理高效、文化先进、市场化程度高、国际化经营能力强、拥有世界一流技术、人才和品牌的先进企业。
企业作风是企业在长期的生产经营活动中形成的工作风气，是企业内质的外在表现。中国石化坚持弘扬“苦干实干”、“三老四严”等石油石化优良传统，将“严细实”贯穿到企业经营管理的全过程。

2. 中石化招聘岗位在哪看啊？

中石化的招聘可以在官网进行查询会有对每个岗位的招募有一个详细说明
中国石油化工集团有限公司（以下简称公司）的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。1998年7月，按照党中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司，2018年8月，经公司制改制为中国石油化工集团有限公司。
企业使命表明公司存在的根本目的和理由。中国石化坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油
致力于成为可持续发展企业。全面实施“价值引领、创新驱动、资源统筹、开放合作、绿色低碳”发展战略，迅速适应环境变化，加快转方式调结构、提质增效升级，使公司在已领先的竞争领域和未来的经营环境中努力保持持续的盈利增长和能力提升，保证公司长盛不衰。
致力于成为世界一流企业。世界一流企业不仅需要一流的规模，更需要一流的质量和效益，一流的企业文化管理和品牌形象，以及一流的市场化、国际化竞争能力。中国石化要对照世界一流企业的标准，通过艰苦不懈的努力，成为治理规范、管理高效、文化先进、市场化程度高、国际化经营能力强、拥有世界一流技术、人才和品牌的先进企业。
企业作风是企业在长期的生产经营活动中形成的工作风气，是企业内质的外在表现。中国石化坚持弘扬“苦干实干”、“三老四严”等石油石化优良传统，将“严细实”贯穿到企业经营管理的全过程。

3. 中石化招聘流程有哪些？

中石化考试由笔试和面试组成，笔试内容分为思想素质、思维能力、个性测评3个大类。
统一初选考试形式为机考，考生根据准考证的信息到考场参加考试，在规定的时间进行试考。内容分为思想素质、思维能力、个性测评。所有考生于统一时间在电脑上答题，交卷后系统立即出成绩。

笔试
1、思想素质
该部分是中石化考试的特有题型，占40分，包含职场应变、时事政治、企业文化、企业新闻、人文知识等内容，考察非常灵活，需要平时的大量积累。
2、思维能力
该部分主要是行测内容（中石化的行测内容更偏向实际应用），另外还有开放性试题和特有题型，例如去年新增加的数独题、联想类的题目、符合不符合类的题目等，占60分。
思想素质需要平时积累，思维能力需要答题思维和解题技巧。整个试卷大概有60%的内容类似行测，但更倾向于实际应用，另外40%左右则是中石化考试的特有内容。
3、个性测评
全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计总分。
面试
面试大部分为半结构化面试，考试内容是专业知识问答和综合能力测试。招聘单位会根据招聘岗位特点和实际需要确定测试面试的考核维度、计分规则等。

4. 中石化招聘考试分数线是多少？

中石化校园招聘考试是没有分数线的，不过是根据笔试成绩按录取比例进面试的。中国石油化工集团有限公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。
公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输。

5. 中石化招聘考试分数线是多少？

中石化校园招聘考试是没有分数线的，不过是根据笔试成绩按录取比例进面试的。中国石油化工集团有限公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。
公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输。

6. 中石化招聘考试分数线是多少？

中石化校园招聘考试是没有分数线的，不过是根据笔试成绩按录取比例进面试的，一般比例为1：3～1：8之间，所以说笔试还是很重要的，把知识学牢固很重要。
中石化校园招聘考试分为笔试和面试两个部分。只有通过笔试，也就是统一初选考试，才能有参加中石化各个单位面试的机会。



扩展资料：
注意事项
2019年中石化笔试内容发生了些许变化，在思维能力（系统思维、辩证思维、多元思维、创新思维、敏捷思维）的基础上，新增了思维素质（价值观、责任感、意志品质）内容，考验个人能力的基础上，增加了个人素质、品德等方面的要求。
在学习思维能力方面，由于涉及计算题，建议大家提早准备，了解这部分题型、分值、答题思路，提高自己的思维逻辑能力。更重要的一点是多做题，勤能补拙是老生常谈，见多当然才能识广。

7. 中石化招聘考试分数线大概是多少？

中石化校园招聘考试是没有分数线的，不过是根据笔试成绩按录取比例进面试的，一般比例为1:3~1:8之间，所以说笔试还是很重要的，把知识学牢固很重要。

中国石油化工集团公司（SINOPEC GROUP）是一家石油石化企业集团，成立于1983年9月14日，总部位于北京。
公司主营业务范围包括石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用等。1993年7月26日，上海石化H股在香港联交所上市；1993年11月8日，上海石化A股在上海证交所上市；2000年11月18日、19日，中国石化H股分别在香港、纽约和伦敦上市。

8. 中石化招聘有什么要求吗

中石化招聘要求如下:
1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;
2、满足具体招聘岗位及招聘条件
3、本科学历英语四级，研究生及以上学历英语六级。
在面试上主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
专业测试的形式：笔试（考查专业知识）、答辩。
综合素质面试形式：半结构化面试、结构化面试。
一、结构化面试
结构化面试考查主要能力，其中包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、 计划、组织、协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表。
二、半结构化面试
在半结构化面试上主要考查考的内容包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。