如何看待职场的泪水？

1. 如何看待职场的泪水？

进入社会参加工作才知道，做什么事都不容易，尤其是职场生活，有过痛苦的泪水，有过彷徨的泪水，也有过欢乐的泪水。


记得那时候刚刚参加工作吧，什么都不懂，彻彻底底滴的一个职场小白，没人教，还得加班，加班加到所有人都走，一个女孩子又不敢走夜路，但还是畏畏缩缩特别害怕的走了。没有亲人的陪伴，在租的房子里自己也是一个人，当时眼泪就下来了，感觉特别委屈，特别想家，现在回想起来可能是这辈子最难忘的事情，第一次彻底的学会了独立。
由于工作的疏忽，被老板当着所有人大骂一通，什么难听的话都有了，当时当着那么多人的面不好意思流眼泪，等人一散，立马眼泪就掉下来了。感觉自己特别没用，什么事都做不好，怀疑自己是否真的适合这份工作，特别茫然，也特别彷徨。
有一次是我生日，可是在外地根本想不到会有人给我买蛋糕，送温暖什么的，谁知道到了公司发现好多同事给我准备了生日礼物，还有生日蛋糕，真的是特别感动，在这个人生地不熟的地方，我第一次感受到了来自大家的温暖和关怀，感觉自己还是有用的，真的，特别感动，那一次我哭了，我觉得是幸福的泪水。


职场生活有过痛苦，也有过欢笑，我希望我能记得住这些，因为他们是我生活的一部分，正是因为有了这些我的生活才多姿多彩，也或许是因为这样，我的生活才比较完美，没那么单调无聊，生活还是要充满小惊喜的，不然总那么无聊，很没意思的，伤心也好，快乐也罢，自己开心就好。

2. 职场中的眼泪能说明了你的什么呢

第一：不懂拒绝职场上，很多人很善良，常常站在别人的角度思考问题，于是呢，别人求你办事，你恨不得赶快帮别人干完，牺牲自己为了大家！久而久之，不是你的工作都成了你的工作，所以干的越多，你犯得错越多，基本上你地位也不是很高，你很容易背锅！第二：不懂表现很多人在职场上，表现出很淡泊名利，总是过分的谦虚，在职场上，总有人说自己多么重要，把你辞掉后老板才后悔，为啥后悔？就因为你的真才实学不被别人知道！这是最好的时代，你自己发光还得要求是黑夜否则谁知道你！第三：思想不独立思想上，不独立，这样的人就是墙头草，别人说啥自己都信，没有丁点的判断力，这样才是最可怕的！完全就是混，混一天是一天，其实也不是没想法，只是想法不明显而已，没有目标让自己持之以恒的走下去。
第一，少说话！俗语有云：言多必失！有些领导他什么都不知道，但是他说话很少，他会不断地反问你问题，你开始回答，一但是抓住其中一个点！他就能一招制敌！在新的单位上，如果你想有气场，那你一定要在言语上咬住嘴唇！因为有时候不表态就是最大的表态！第二，精干的外表人靠衣装马靠鞍！职场上的穿衣服，作为管理层我就建议穿衬衣，每天洗洗脸，头发上捯饬捯饬，否则你每天睡眼迷蒙的慌慌张张的迟到！这算什么！男人一块手表，干净的衬衣，整洁的脸面，油量的皮鞋！也许你就是少女杀手！第三，有态度霸气的人生不需要解释，针对你认可的东西表达自己的态度，那些工作上怠慢你的同事，抓住机会就是干！讲究一招制敌！千万不要完全替别人考虑太多，因为善解人意的是亲和，而不是气场！这个希望你懂！悟空问答，如何让自己的气场变得强大，气场是可以后天形成的，以上的只是外表，时间总会让你败露的，关键是你的气度，你的学识，你的眼界！

3. 职场中的眼泪你如何看待

工作中的眼泪
工作口涉及很多人和事，直接或间接的事务关系会让我们彼此相连，彼此相斥，特别是职场女性，面临的工作压力更大！有时候还带着眼泪！
方法/步骤
1/3 分步阅读
事情没考虑周全是自己的问题，但是也没有造成严重后果，可是有些急性子的人就会说：还催我们，你看你自己都没做好，这时候你急了，会说：我没做好，你知道怎么不提醒我，我催了你好多次了，你也不告诉我卡在哪关了？我事情多，忘记真的很正常。可是对方听着是怪他的意思，更生气了，你自己的事，还怪我，大妈，都不想跟你讲，本来事情就急，这样争吵下去受伤的还是自己，而且男性同胞从来都不把你当女性看，一样的狠话，一样的脾气对待！自尊心强的你是不是会难过，然后偷偷地躲在厕所哭泣，觉得委屈，觉得职场冷冰冰，甚至不想工作了，想离职！是的，我也是这样想，但是我后来反思了一下，我不应该就这么脆弱，每一次眼泪过后我应该成长，应该更坚强更认真地对待我的工作，这样我就不会再迷茫，害怕，再哭泣！

2/3
辞职很简单，听过一句这样的话吧，只要自己做好了，去哪里都一样，所以逃避不是办法，在自己没有提升之前，一定要把工作当作是学习的地方，你的工作已经无法让你学到你想得到的更多更广的知识，那就去更好的平台发展你自己吧！

3/3
如果在职场上哭了，请在办公室把头抬起来，不要让眼泪流下来，平静之后去一趟洗手间，无声地把眼泪发池出来，差不多的时候出来洗把脸，对着镜子微笑，直接心情舒畅，然后回到办法桌继续自己的工作，告诉自己不要轻易被别人打扰，做好自己的工作就可以了！做女人不要让自己的脆弱的一面在公共场合表现出来，让自己坚强的一面给工作加分！

有一天，你会是一个优秀的员工！会在眼泪口成长，相信自己！

4. 在职场当中，你有没有因为什么而流过眼泪呢？

职场是现实的，也是残酷的。当我们离开学校之后，就要进入到职场当中，在职场中打拼，难免会遇到各种烦心事。令你心烦的，有可能是工作上的事，也有可能是公司中的同事。有些人很坚强，遇到事情会努力克服。有些人却很脆弱，遇到烦心事会哭。而你在职场上，有没有因为什么事情而哭过呢？接下来带你们看看网友们的诉说，相信看完之后，你也会觉得他们的经历让人心疼。

网友一：女友是同事，共同生活半年多。一次说家里出事了，着急回家。存了几年的积蓄一起给了她，送她上车。之后再也联系不上。嘴上说着没关系，其实某个喝醉的深夜，她泪如雨下，还害怕隔壁听见。

网友二：谈客户五六个小时，到晚上八点多，客户为了一点精品，就是不刷订金。一口水没喝，已经谈得筋疲力尽。那时眼泪在眼睛里打圈圈，感觉忍不住了，突然跟客户一大帮人说“我去喝口水，几位稍等”，一起身一转背，眼泪哗哗往下流。走到吧台背对客户装着喝水，偷偷拿一张纸巾，跟自己说要稳住情绪不能放弃。然后擦完眼泪定了情绪，转身立马笑脸走过去继续谈单，直到九点多，终于把客户搞定！这个经历，我永远都不会忘记！如今终于脱离了销售，做不起了，真的累了！

网友三：我是19届毕业生，记得初三毕业出去打暑假工，家里打电话过来问我做的怎么样，嘴里说得很平淡、不累、吃的有点差。说着说着眼泪都快掉下来了，自己都没发现。

我们都知道，世界上没有那么多的感同身受。有些事情只有自己经历过，才知道其中的不容易。看了三位网友的诉说，我们都知道，打工是一件很艰难的事情。遇到委屈只能默默忍受，到了真的憋不住的时候，只能够大哭一场，让自己宣泄一下了。你们有为他们的经历觉得心疼吗？

5. 职场中，你会因为什么而流泪？

职场是现实的，也是残酷的。当我们离开学校之后，就要进入到职场当中，在职场中打拼，难免会遇到各种烦心事。令你心烦的，有可能是工作上的事，也有可能是公司中的同事。有些人很坚强，遇到事情会努力克服。有些人却很脆弱，遇到烦心事会哭。而你在职场上，有没有因为什么事情而哭过呢？接下来带你们看看网友们的诉说，相信看完之后，你也会觉得他们的经历让人心疼。

网友一：女友是同事，共同生活半年多。一次说家里出事了，着急回家。存了几年的积蓄一起给了她，送她上车。之后再也联系不上。嘴上说着没关系，其实某个喝醉的深夜，她泪如雨下，还害怕隔壁听见。
网友二：谈客户五六个小时，到晚上八点多，客户为了一点精品，就是不刷订金。一口水没喝，已经谈得筋疲力尽。那时眼泪在眼睛里打圈圈，感觉忍不住了，突然跟客户一大帮人说“我去喝口水，几位稍等”，一起身一转背，眼泪哗哗往下流。走到吧台背对客户装着喝水，偷偷拿一张纸巾，跟自己说要稳住情绪不能放弃。然后擦完眼泪定了情绪，转身立马笑脸走过去继续谈单，直到九点多，终于把客户搞定！这个经历，我永远都不会忘记！如今终于脱离了销售，做不起了，真的累了！

网友三：我是19届毕业生，记得初三毕业出去打暑假工，家里打电话过来问我做的怎么样，嘴里说得很平淡、不累、吃的有点差。说着说着眼泪都快掉下来了，自己都没发现。

我们都知道，世界上没有那么多的感同身受。有些事情只有自己经历过，才知道其中的不容易。看了三位网友的诉说，我们都知道，打工是一件很艰难的事情。遇到委屈只能默默忍受，到了真的憋不住的时候，只能够大哭一场，让自己宣泄一下了。你们有为他们的经历觉得心疼吗？

6. 眼泪在职场能解决什么问题？

职场就像北上广一样，不相信眼泪。事情是自己的，责任就要勇敢承担，然后努力去纠错。如果不是自己的责任，就拿出证据证明自己。在职场当中，眼泪是多余的。

职场就像北上广一样，不相信眼泪。事情是自己的，责任就要勇敢承担，然后努力去纠错。如果不是自己的责任，就拿出证据证明自己。在职场当中，眼泪是多余的。职场就像北上广一样，不相信眼泪。事情是自己的，责任就要勇敢承担，然后努力去纠错。如果不是自己的责任，就拿出证据证明自己。在职场当中，眼泪是多余的。职场就像北上广一样，不相信眼泪。事情是自己的，责任就要勇敢承担，然后努力去纠错。如果不是自己的责任，就拿出证据证明自己。在职场当中，眼泪是多余的。职场就像北上广一样，不相信眼泪。事情是自己的，责任就要勇敢承担，然后努力去纠错。如果不是自己的责任，就拿出证据证明自己。在职场当中，眼泪是多余的。职场就像北上广一样，不相信眼泪。事情是自己的，责任就要勇敢承担，然后努力去纠错。如果不是自己的责任，就拿出证据证明自己。在职场当中，眼泪是多余的。

7. 你在职场中有哭过吗？

我在工作的时候时候，因为自己工作失误，没有完成任务，被批评而哭过。记得那年是第一次独立负责项目，很珍惜来之不易的机会，事事亲力亲为，大半个月的时间，平均每天的睡眠时间只有4小时，支撑我的就是活动顺利举行。
后来老板因为嘉宾临时调整的问题痛骂了我一顿，完全没有给我解释的机会。骂完之后他好像什么事都没发生，组织聚餐，并在聚餐时当众宣布-----提拔我的项目助手并奖励出境游。当时为了面子，我使劲掐自己忍住泪水。
晚饭过后，在回家的出租上，我“哇”的一声就哭了……现在想来还是会有点难过，毕竟真的努力过。“眼泪不代表软弱，也许是因为自责”因为我的大意疏忽，本来是盈利的产品最后亏损，老板人很好只扣了一个月工资作为惩罚。
看着巨大的差额，同事们一个月的努力付诸东流，我真的恨不得打自己几巴掌。那段时间真的，眼泪总是不自觉的挂在脸上。这件事被我标为自己职场中的污点，擦干泪，始终铭记，绝不再犯。
大学毕业，初出茅庐的小屁孩自以为了不起，在会议上质疑上司观点，并当众争执。我当时就觉得他是错的，管他是谁，我一定要说出来。
从那以后，上司视我如空气，既不安排工作也没有任何交流。终于受不了冷暴力的我，提出离职……回家找工作屡屡碰壁，有一天我躺在不足10平方的出租屋，给妈妈打了个电话，听到她声音的那一刻我哭了，虽然妈妈让我不要太辛苦回家就好，但是背井离乡打拼是我自己的选择，我不能放弃。
再后来我重新找了份工作，谨言慎行，谦虚做人，现在已经是公司里最年轻的中层啦。现在想想，那些事，都是我注定要经历的，就像涅槃。看完这些流着泪讲完的辛酸事儿，相信大家都会感慨万千。
或许你也想起了什么，或许你也有过如鲠在喉的往事，但是，就如同我们看到的故事，大多数人都选择不再难过，并感谢那些曾经让我们泪流不止的事。职场百态，眼泪和欢笑是可以并存的。甚至很多时候，正是眼泪，给了我们继续行走的力量，所以无论怎样，我们都应该加油。

8. 职场流泪是没有用的

　　在很多职场生存法则中提及练就高情商，有很重要的一点就是善于驾驭自己的情绪，比如不抱怨，不哭泣，保持积极的心态。
   
 　　但对很多职场过来人来说，调整和控制情绪只是练就高情商的第一步，职场不相信眼泪，比起隐藏自己的情绪，最重要的是善于弱化自己的隐私。
   
 　　于总经营着一家游戏公司，有一天面试了一个运营岗位的女生，各方面条件都不错，最后到了提问兴趣爱好的程序，按道理到了这个地步也算是基本敲定了。
   
 　　结果这时那个女生慢条斯理地回答说，她最大的爱好就是中医养生，而且每天夜里九点就要休息，所以她希望找一份不需要加班的工作。听到这里，于总便打消了聘请她的念头。
   
 　　一个星期后这个女生给于总发了一封很长的邮件，大概意思就是希望能够给她这个机会，如果是因为之前提出不愿意加班的话，她愿意妥协一下，于总看到邮件后还是拒绝了这个女生。
   
 　　事后人力资源部经理和于总聊起这个事，于总透露了自己改变想法的原因，他说公司需要一个运营岗位的人，在这场面试的对话中，即使这个女生各方面的经验都不错，但是回归到她的性格上来，一个在25岁还不到就开始集中精力于养生的人，那她心里的节奏与状态肯定是慢的。
   
 　　这种慢会造就她性格上的一种慢，但是运营岗位主要就是活跃气氛的，所以他希望有其他更好的人选。
   
 　　人力资源部经理反问道，如果她性格上跟职场状念上不一样，这样就下定论会不会对她不太公平?
   
 　　于总回答说，找工作本来就没有什么公平可言的，而且这个女生的邮件里还告诉他另外一番话，大意就是这个女生的母亲因疾病很早地离开了她，所以她会特别注重养生。于总补充了一句，你说听到这个故事后，我怎还敢招她进公司来呢?看到这里，有一点职场经验的人都会感慨这个女生情商低，她忽略了职场是个讲情更是讲理的地方，哀怨和眼泪只能博取同情，却换不来能力和效益。
   
 　　职场中的人们需要懂得控制情绪，弱化缺陷，怎么能把自己的私隐掏心掏肺地告诉一个陌生人，更何况这个人还有可能是未来的上司，那就更没有必要拿出对生活的哀怨作为获取一份工作机会的筹码。