怎样投简历找工作

1. 怎样投简历找工作

网上投简历的话，去一些当地的人才招聘网站或者大型的知名招聘网站比如智通人才网，中华人才网等网站上，注册用户名，并在网站上根据自己的特点，写好电子简历。然后找寻你中意的招聘公司，点击我要应聘，系统就会自动把你的简历信息发送到招聘企业的公司邮箱。或者你也可以将自己的单独电子简历（即通用电子简历）发往招聘企业的招聘邮箱。
如果是线下的话，你先准备好通用电子简历（也可以根据你选定的公司特写符合该公司条件的简历），然后打印出来后（不要太多，2张纸足够，一般一张就够了），到现场招聘会上进行投递。
无论是线上还是线下，简历投递完以后，你需要的就只有等待。特别注意一点，对无论是线上还是线下，期盼都不要太高，最好的办法是多投几个公司，扩大被招聘的几率，以免在等待的时候，错过更多的机会。最后祝你早日找到工作。

2. 怎样投简历找工作

什么样的工作去什么样的网站，因为公司也是有针对性的去哪个网站去找人才资源
1，找服务员之类的工作去当地职介或人才中心
2，找一般的普工或者技工，建议去58同城和赶集网。特点是都是小公司，你简历挂上去，基本不用投递，让你面试的人会很多，注意提防打着各种名义让你跑保险、卖房之类的公司，我就遇到过，本来说是招机械人才，我网上一查他们公司是证券公司。
3，专业性特强的建议去智联和各种专业招聘网站，比如机械人才网、电子人才网等等。不过都需要你投递简历，人家再筛选，优点是公司正规，缺点是竞争激烈

3. 除了在网上投简历我还可以怎么去找工作？

在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下“七法”也许可以助您一臂之力:
 一、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。
 二、“自我评价”要抢眼。
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
 三、专业技能要具体。
如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增
 四、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。
 五、简历填写要规范。
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
 六、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
 七、常上网更新简历。
最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。  (欢迎网络转载,同时请注明作者天方和出自敏思天方博客。)

4. 怎么投简历找工作

亲~，[开心]您好很高兴为您解答怎么投简历找工作亲亲 您好[开心]求职当中的目的，理所应当的便是:希望得到一份薪酬高，工作时间短，职业发展好，平台大等等，因此求职的目的，便是不断拥有与职业发展因素相关的优质工作要素。1)所以换句话来说，能否更接近优秀的工作关键要素，成了评判一个求职渠道是否高效的关键标准之一。2)第二，在求职过程中，我们当然希望接触的职位比较全面，信息可以覆盖所有自己能胜任的所有职位。因此，渠道信息覆盖的全面性也是相当重要。3) 其次，大家都知道，时间是很宝贵的。一旦决定不在原公司待，准备打算跳槽只时，多数人也是希望可以速战速决，尽早拿到心仪的工作的offer。简历的处理速度也是核心指标之一。4 最后，每个跳槽的人，都不希望下一份工作的实际工作内容，和面试的时候了解的工作内容出入很大。 因此，帮助候选人对工作真实内容的充分了解，也是优秀求职渠道的特质之一。5 最后的最后，好东西都是在少数人的手中，所以最后一部分，当然是比别人更快的接近优质岗位的机会。【摘要】
怎么投简历找工作【提问】
亲~，[开心]您好很高兴为您解答怎么投简历找工作亲亲 您好[开心]求职当中的目的，理所应当的便是:希望得到一份薪酬高，工作时间短，职业发展好，平台大等等，因此求职的目的，便是不断拥有与职业发展因素相关的优质工作要素。1)所以换句话来说，能否更接近优秀的工作关键要素，成了评判一个求职渠道是否高效的关键标准之一。2)第二，在求职过程中，我们当然希望接触的职位比较全面，信息可以覆盖所有自己能胜任的所有职位。因此，渠道信息覆盖的全面性也是相当重要。3) 其次，大家都知道，时间是很宝贵的。一旦决定不在原公司待，准备打算跳槽只时，多数人也是希望可以速战速决，尽早拿到心仪的工作的offer。简历的处理速度也是核心指标之一。4 最后，每个跳槽的人，都不希望下一份工作的实际工作内容，和面试的时候了解的工作内容出入很大。 因此，帮助候选人对工作真实内容的充分了解，也是优秀求职渠道的特质之一。5 最后的最后，好东西都是在少数人的手中，所以最后一部分，当然是比别人更快的接近优质岗位的机会。【回答】
亲亲 您好[开心]在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。【回答】
亲亲，[开心]您好朋友还有什么问题吗？【回答】

5. 怎么网上投简历找工作？

投简历也是一门深厚的技术，如果不懂，那么你简历投出去三个月，也不会有任何回应，毫不夸张，还有一年没回音的。

6. 怎么找工作投简历

具体流程如下：在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。

7. 投简历找工作哪个网站好

大型综合的正规招聘网站有智联，前程无忧，还有一些地方性的网站，比如大佛山人才网，卓博人才网，专业性的网站，照明人才网等。
1）大型且综合的招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；
3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的目前有拉勾网；
5）适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但这类网站需要谨慎择业，提前交保险金的都是违法行为，不了解的公司可以带朋友协同去面试。
6）社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。【摘要】
投简历找工作哪个网站好【提问】
大型综合的正规招聘网站有智联，前程无忧，还有一些地方性的网站，比如大佛山人才网，卓博人才网，专业性的网站，照明人才网等。
1）大型且综合的招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；
3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的目前有拉勾网；
5）适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但这类网站需要谨慎择业，提前交保险金的都是违法行为，不了解的公司可以带朋友协同去面试。
6）社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。【回答】

8. 除了网上投简历还能怎么找工作？

还有朋友引荐，现场应聘等方式。
1）可以多携带几份简历去当地的人才市场应聘，现场面试决定率较高，而且一般都是比较急的岗位；
2）可以多向朋友寻求帮助，询问朋友工作的公司是否有招聘，通过朋友引荐的方式成功率更大；
3）还有一种猎头推荐的方式，适用于高级专业人才，把简历发送给一些猎头公司，让猎头帮助推荐岗位；
4）校园应聘的方式一般适用于应届毕业生；
5）可以在社交网站挂简历，现在国外适用的领英，中国目前的若邻网都可以。