薪酬专员到底有多难做？

1. 薪酬专员到底有多难做？

这个在人力资源岗位中还算是比较简单的，只不过这个工作比较枯燥，每个月只统计员工薪资情况，以及给员工定期发工资，没啥技术含量，也没啥能学到的东西，而且一般这样的岗位都是老板极度信任的人。


职业素描
岗位职责：
1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资。
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。
4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险。
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表。
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订。