档案里的岁数和出生日期不一样怎么办

1. 档案里的岁数和出生日期不一样怎么办

2. 档案年龄与实际年龄不相符怎么办

法律分析：一、个人档案中的年龄，是决定自己今后办理退休时一个重要的参考依据。这也是全国各个地区办理退休时的一个重要依据。所以说发生，档案年龄和实际年龄不相符，那么对于自己的退休年龄可能也要稍作改变。比如说你的档案年龄小于你的身份年龄，那么这种情况下你就要延迟退休的要按着档案年龄来办理退休。反之档案年龄大于身份年龄，那么这种情况下也可以提前退休，因为档案年龄才是你办理退休的一个主要依据。二、因为这个个人档案中的年龄是无法修改的。所以说在自己初始就业的时候，刻意的改大自己的一个出生日期，那么，对于以前参加工作的个人来说是可以提前工作的，比如说自己还没有到达法定的工作年龄，18岁，那么有些人就想提前工作，所以说就刻意改大了自己的一个工作年龄这种现象确实是存在。但是在今后办理退休的时候，会对自己造成一个延迟退休的问题。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3. 档案年龄与实际年龄不相符怎么办

法律分析：当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

4. 档案年龄与实际年龄不相符怎么办

【法律分析】带上相关资料，去当事人的组织档案管理部门，说明实际情况后，更正当事人的档案记录。根据《中华人民共和国档案法》中有关的规定，国家档案主管部门主管全国的档案作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。出生时间是人事档案中最容易出问题的部分，存在着错误填写、涂改、弄虚做假等多种问题，对于客观原因造成的出生时间与实际出生时间有出入的情形原则上是不纠正不修改的，如果_差距_过大_，对于_职工_或_干部_本人的_影响_较大_，可以_申请_复核_，要求_重新认定_；对于主观上通过造假出生时间得利的职工和干部，人事部门和组织部门是有必要对其出生时间进行纠正和重新认定的。【法律依据】《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

5. 实际年龄与档案年龄不符怎么办

法律分析：带上相关资料，去当事人的组织档案管理部门，说明实际情况后，更正当事人的档案记录。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

6. 档案年龄不一致

法律分析：实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间与编造档案。对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
法律依据：《中华人民共和国档案法》
第三十五条 各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障电子档案、传统载体档案数字化成果等档案数字资源的安全保存和有效利用。档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当加强档案信息化建设，并采取措施保障档案信息安全。
第三十六条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当积极推进电子档案管理信息系统建设，与办公自动化系统、业务系统等相互衔接。

7. 档案年龄与实际年龄不符

一是向本单位组织部申请文件核实。档案检查是组织人事部门的重要工作内容，一般发现个别人事档案与年龄不符，要进行核查。年龄验证主要有几种形式：
一是组织部门调查。据了解，很多人都有年龄问题。调查的主要内容是到出生地寻找相关来源信息。证据充分地，以调查的一般结论为准。二是组织部提出党委确认。经查无充分证据的，由党委以不能再有收益为主要依据予以确认。核查表由党委确认，党委签字，党委盖章，存入个人档案，作为确认出生年龄的依据。【摘要】
档案年龄与实际年龄不符【提问】
一是向本单位组织部申请文件核实。档案检查是组织人事部门的重要工作内容，一般发现个别人事档案与年龄不符，要进行核查。年龄验证主要有几种形式：
一是组织部门调查。据了解，很多人都有年龄问题。调查的主要内容是到出生地寻找相关来源信息。证据充分地，以调查的一般结论为准。二是组织部提出党委确认。经查无充分证据的，由党委以不能再有收益为主要依据予以确认。核查表由党委确认，党委签字，党委盖章，存入个人档案，作为确认出生年龄的依据。【回答】
第二，更换本人的身份证。有了年龄核实表，户口本和党委确认的身份证，可以到公安部门办理户籍年龄和身份证的变更手续。最后，如果没有视同工龄缴费之类的，直接按工龄缴费进行退休，是不需要查档案的。
其实，如果当你的身份证年龄和档案年龄有出入的时候，一般会参考档案资料，这种情况也会有相应的要求，所以我们在填写的时候，一定要注意认真填写档案的相关信息，而且这也是国家有关部门明确规定的，以档案为主。【回答】

8. 档案年龄与实际年龄不相符怎么办

【法律分析】带上相关资料，去当事人的组织档案管理部门，说明实际情况后，更正当事人的档案记录。根据《中华人民共和国档案法》中有关的规定，国家档案主管部门主管全国的档案作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。出生时间是人事档案中最容易出问题的部分，存在着错误填写、涂改、弄虚做假等多种问题，对于客观原因造成的出生时间与实际出生时间有出入的情形原则上是不纠正不修改的，如果_差距_过大_，对于_职工_或_干部_本人的_影响_较大_，可以_申请_复核_，要求_重新认定_；对于主观上通过造假出生时间得利的职工和干部，人事部门和组织部门是有必要对其出生时间进行纠正和重新认定的。【法律依据】《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。