黑龙江省基础养老金是多少

1. 黑龙江省基础养老金是多少

      最近,全国各省相继公布最新的养老金计发基数。对于在2022年1月1日以后退休的人员来说,养老金将迎来重新核算,还会补发差额养老金。很多退休人员既不知道如何核算,也不知道能补发多少钱。今天我就以黑龙江为例,为大家测算一下:      缴费年限15年、20年、30年,能补发多少差额养老金?
一、2022年黑龙江省养老金计发基数      根据黑龙江省社保部门发布的数据显示:2022年黑龙江省养老金计发基数为5865元,与2021年相比,提高了745元。      在全国范围内,虽然黑龙江省的养老金计发基数属于低水平,但是增长率位列前茅,高达14.55%。
二、按60%缴费,在黑龙江缴费15年、20年、30年,能补发多少钱?      计算公式:      基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(与视同缴费年限有关)      基础养老金=养老金计发基数*(1+缴费档次)/2*缴费年限*1%。      个人账户养老金=个人养老账户累计储存额/计发月数(比如60岁退休,为139个月)。      案例1:按60%参保缴费,缴费年限15年,每月能补发多少养老金?
      通过上表可知:      在黑龙江,按60%参保缴费,缴费年限15年,每月补发的差额养老金为89.4元。      案例2:按60%参保缴费,缴费年限20年,每月能补发多少养老金?
      通过上表可知:      在黑龙江,按60%参保缴费,缴费年限20年,每月补发的差额养老金为119.2元。      案例3:按60%参保缴费,缴费年限30年,每月能补发多少养老金?
      通过上表可知:      在黑龙江,按60%参保缴费,缴费年限30年,每月补发的差额养老金为178.8元。写在最后:      1.在全国范围内,虽然黑龙江省的养老金计发基数属于低水平,但是增长率位却列前茅,高达14.55%。      2.2022年,在黑龙江省,按60%选档缴费:缴费年限15年,每月补发差额养老金89.4元;缴费年限20年,每月补发差额养老金119.2元;缴费年限30年,每月补发差额养老金178.8元。
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2. 黑龙江省的基本养老金是什么标准？

基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。新方法里基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三部分组成。那么，领取基本养老金条件是什么，基本养老金多少钱呢?
领取基本养老金条件是什么？
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
基本养老金领取条件
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
基本养老金多少钱？
基本养老金计算公式：基本养老金=[（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2]×缴费年限×1%。基本养老金多少钱，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。
由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。例如：按理论计算，小编到时养老金个人账户储蓄额的本息有×40%=元，÷139=823元。

3. 黑龙江养老保险缴费标准

法律分析：黑龙江的社保缴费基数下限为2841元，上限为14205元。个人社保缴费最低档位按社会平均工资的60%计算，每月568.2元，每年6818.4元。
法律依据：《2020-2021年度黑龙江社保缴费基数规定》第一条：个人社保缴费最低档位按社会平均工资的60%计算，每月568.2元，每年6818.4元。
参加基本养老保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2020年度月平均工资确定。低于2020年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%（2787元/月）为月缴费基数；超过2020年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%（13935元/月）为月缴费基数。

4. 黑龙江个人养老保险缴费标准

黑龙江个人养老保险缴费标准如下：养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月（按100%档次），或2031.33*60%*20%=243.76元/月（按60%档次）。养老保险个人账户计算公式：养老金 =（全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）+2*缴费年限*1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金：另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。《中华人民共和国社会保险法》第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十五条  基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

5. 黑龙江个人养老保险缴费标准

黑龙江个人养老保险缴费标准如下:养老保险个人交纳额为元/月(按100%档次),或元/月(按60%档次)。      养老保险个人账户计算公式:养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)+2*缴费年限*1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8%列入个人账户。      以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算,就是基础养老金:另一部分从个人账户中计算,就是个人账户养老金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳。      城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。      【本文关联的相关法律依据】      《中华人民共和国社会保险法》      第十条  职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。      公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十五条  基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。      基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条  参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

6. 黑龙江养老保险个人缴费标准

1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数,个人按照缴费基数的20%按月缴纳      黑龙江去年社平工资为24376元,月社平工资2031.33元,养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)      2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%      以哈尔滨为例,医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次      去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳,每月缴费额为2438.42*9.5%+5(大额医疗救助)=236.65元      有工作单位,由单位缴纳社保:      1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的60%,以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%,以上年社平300%为缴费基数。      2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳7.5%,大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的100%(2438.42元),以上年社平100%为缴费基数。

7. 黑龙江养老金基数一览表

5省公布2022年养老金新计发基数,31省份养老金即将要逐步补发!希望有你在其中,来分享案例演算      养老金18连涨已经完结,但是并不是所有人都能参加!因为人社部公布的通知中规定的是去年12月31日前退休的职工才可以。因此今年元旦之后退休的人、有些人是没有涨钱的、7月份也没有收到差额,但是也不必失望,因为有好消息来了。      在9月份之后,今年新办理退休手续的人、请注意你们的钱包也要变大,因为一些省份开始陆续公布2022年的最新计发基数了—— 而且粗略算算,很多人补发的差额、比今年参与上涨的人还要高!我们来看看哪五个省份公布了?再用案例演算一下补发的金额。
(1)哪5个省份已经公布了2022年最新的计发基数?      各地公布计发基数的时间不一样,动作比较快的8月份就公布了,动作慢一点的可能要到年底11、12月份、甚至明年1月才会公布,目前已知有5个地区公布了、如下:      (1)黑龙江:2021年的计发基数5120元,2022年新公布的是5865元;      (2)贵州:2021年的计发基数6379元,2022年新公布的是6798元;      (3)上海市:2021年的计发基数10338元,2022年新公布的是11396元;      (4)西藏:2021年的计发基数8839元,2022年新公布的是9900元;      (5)新疆:2021年的计发基数6534元,2022年新公布的是7089元;      这意味着,在今年1月之后新退休的人员,这5个省份将要开始替换旧数据、进行重新核算补发了,      但是注意并不是全省所有人、都按照这个基数的金额来统一发养老金。      而其他的省份9月后肯定也会跟上进程、每年都一样、因此意味着其他所有省份都将会在8、9月后迎来养老金补发,这到底是什么原理呢?为啥要补发?我们来看一下养老金的计算公式就知道了。(2)2022年新退休人员养老金计算公式如下:
      注意:这个公式,和2019年之前是不一样的!体现在:A基础养老金部分,      2019年之前使用的是上年度社平工资,      2019年之后各省逐渐都使用的是:本省最新的养老保险计发基数,因此基数越高的地方、算出来的养老金就越高。      比如:广东去年是8332元(深圳10360元),山东6893元,天津8324元、江苏7974元、陕西6914元,河北6575元,山西6257元,内蒙古6803元,辽宁 6340元(沈阳7530、大连8038元),福建6933元、河南大约5700元、重庆7438;四川:7379元、安徽:7103元、甘肃6791元、湖南6728元、江西6306、广西6184元、浙江6594元、海南7169元、云南7455元、湖北和吉林去年暂没有统一发布,      看看      这其中你的家乡,看看算高的吗?      今年各省份的涨幅预计都会超过5%!所以补发的钱,会比去年要多!我们接着看。
(4)看看案例演算,算算你下半年会补发多少养老金?      我们以黑龙江为案例,其他省份的算法是一样的,大家可以对照算一算。黑龙江:2021年的计发基数5120元,2022年新公布的是5865元;      那么依据上面的公式,存在区别的只是【基础养老金部分】,个人部分养老金并无影响,所以我们就算算第一部分。      假设哈尔滨的退休人员王大爷,今年上半年新退休的、养老金缴费档次一直都是1.0,工龄30年,那么王大爷退休时、初始核定的【基础部分养老金】临时性待遇就是:      5120×(1+1.0)÷2×30×1%= 1536元(这个基础部分的养老金、相当于说是少发了,因为社保局给王大爷临时使用的、是去年的计发基数,数据存在滞后性。)      但是现在黑龙江已经公布了新基数是5865元,因此王大爷实际应该发的基础养老金则是:
      5865×(1+1.0)÷2×30×1%=1759.5元,相当于王大爷前面几个月,每月少发了223.5元;      其他的省份是同样的原理,其实也很简单!那么假如哈尔滨的王大爷、是今年11月份才补发到位,那么他就会一次性领到      2458.5元      的差额!(即223.5×11=2458.5元)。      最后提醒:有三类人,是无法参加下半年的养老金重算补差的!      (1)2022年1月1日之前退休的职工;      (2)2022年本省养老金计发基数较晚、退休时本身已经启用了新基数的人;      (3)参保退休的城乡居民;      以上只是用黑龙江举例,因为养老金计算公式各省都是一样的,      所以其他省份的人也可以把自己的条件代入到上面王大爷的计算之中,按照去年的基数上涨5%~8%左右的幅度,也就可以大致算出自己要补发多少钱了。最后,记得点赞、评论、关注我,8月之后、将会给大家带来各省最新计发基数的分享、演算和解读。

8. 黑龙江个人养老保险缴费标准

法律分析：黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴管理办法：(四)国家规定应当参加基本养老保险的其他用人单位及其职工。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员基本养老保险费的征缴按照国务院有关规定执行。第六条用人单位应当按照国家和本省有关规定，办理社会保险登记。第七条职工个人应当按照上年度本人月平均工资总额作为缴费基数。职工个人月工资总额超过.上年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照上年度全省职工月平均工资百分之三百作为缴费基数;低于.上年度全省职工月平均工资百分之六十的，按照上年度全省职工月平均工资百分之六十作为缴费基数。用人单位应当按照上年度本单位职工月平均工资总额作为缴费基数。单位缴费基数低于职工缴费基数之和的，以职工缴费基数之和作为单位缴费基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。