北京新鸿基面试经历分享

1. 北京新鸿基面试经历分享

 （北京）新鸿基面试经历分享
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  　　新鸿基(shk)是在就业中心大报告厅举行的推介会，来了挺多人的，北京的首代助理Ms.Guo、人事经理Mr.Nan、香港的人事经理Mr.Tang等等。会前发了一张个人信息表格，接下去是笔试，12月19日下午在五教，清华硕士95人、学士30人。那天下雪，晚了10多分钟才开始，另外五教太小人太多比较难受的说。笔试的题目都是老一套，都是shl那种感觉。照例是分了数学和语文两部分。数学相比而言非常的简单(比起汇丰一类的)，我开始还仔细想想怕有陷阱，后来发现直接就选好了，所以不用着急很快就能做完的。语文照例是让我感觉分特，b的false和c的cantsay让我无所适从，只能凭感觉了，呵呵。说实话考试时的一些现象很不好，此处不表。
  　　然后是面试。第一次面试大约清华北大共30人，根据考试成绩选的，清华多于北大。面试官是北京的人事经理Mr.Nan，中文，主要是关于简历，特别是社会活动等一些社会经历，时间长度不定，我的不到40分钟，也有的是超过一个小时。气氛是比较轻松的，所以不必紧张。
  　　二面共12人，由香港的Mr.Tang面试。分为中文和英文两部分，共1个小时。刚去的时候先做一个测试，就是很常见的那种心理啊行为特征啊等的测试，不过那个测试本子倒是有点好玩的，另外我对里面的'测试内容表示好奇，因为重复的题目很多。本来是想总结一下规律的，本来就要发现的，但是被前台mm提醒了一下才发现花了好一会儿，于是赶紧完成后去参加面试。中文部分完全就是对个人经历的一个刨根问底，我被问的主要集中在社会工作方面的，幸好是经历还算多，不用现编什么故事，基本上都能找到对应的事例，所以还算是撑了下来，呵呵。然后是英文，真是让我分特到底。从11月开始找工作以来，我原来自认为还可以的英语口语变得越来越不能让人容忍，到了这次已经到了登峰造极的地步了。磕磕绊绊的回答了一些问题，比如问我对新鸿基的印象，我刚说了认为人出色、和政府关系好什么的，马上问我为什么啊之类的，要我clarify一下(//sigh...典型的拍错了，呵呵)，要有事例配合什么的。反正是比较一环扣一环，有时候有点无所适从，让我前面良好的感觉受到了打击，这部分估计对总成绩负面影响比较大。我总时间大概是1小时20分钟左右。
  　　三面总共5人，我和孟菲斯两个是普研，其他三个是MBA，另外北大没人入选，都是清华的。孟菲斯是第一个面试(根据我们后来的推测，应该是按照总成绩的)，由于面试时间推迟了，所以我到那里的时候他们才刚开始。然后我就痛苦的等待，听到里面谈笑风生，1真是英名神武一统江湖。由于时间过长，期间我好好的睡了一觉。之后看到因为P公司而认识的zy帅哥，聊了一会儿，才见1出来了，呵呵。接下去就是我了。里面一共三个人，二面的Mr.Tang，以及香港过来的Mr.Tam(负责国内招聘)和另一位先生。主要是Mr.Tam提问，问我什么对国内城市的看法啊之类的。很奇怪的没过多少时间，就和我讲西北大开发好，年轻人要去闯闯什么的，感觉怪怪的。之后马上就进入提问阶段了，大分特，然后只好问了今后的发展什么的。总时间也就30-40分钟吧还不到。之后灰溜溜的往回走，到学校已经1个多小时后了，居然还碰到zy，原来他打车回来。探讨了一下，发现他情况也一样。
  　　最后讲一句：下年申请的同学注意，如果有北京户口可能会优势大一些的。
    
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2. 鸿基国际控股集团的公司简介

近年来鸿基集团通过企业自身不断的努力，求新求变，改革创新的基础上率先成立美食专家小组，常年来往于港澳台，日本，韩国，新加坡，马来西亚等全球140多个国家。整合市场优势资源，开发时尚小吃，地方风味小吃，网罗世界特吃名吃，开发产品及技术诼进向风味型，营养型，享受型，功能型，保健型，健康型方向转化。在通过前期市场不断扩大的份额已经表明，鸿基集团健康时尚小吃已经形成一个完整的产业链。鸿基集团主打健康品牌，放眼健康平衡膳食、低热量、低脂肪、低糖的产品和技术。通过有效的市场结合确定了未来的新产品、新技术开发主流方向。为适应公司迅速发展的壮大需求，公司高层领导高瞻远瞩将业务中心转向中国市场，特成立武汉港恒昌投资发展有限公司，依托华中地区大武汉的地理优势，物流优势，人才优势，科研优势，作为进入中国市场的基石。利于迅速进入全国市场，能更好，更快，更优质服务。2013年公司以超前的战略眼光和合理完善的部署目标，紧紧把握市场需求脉搏，倚仗公司产品技术，多元化，优势化、差异化、专业化、精细化、源头化的优势成功将事业和品牌导入市场。

3. 鸿基国际控股集团的介绍

香港鸿基国际控股集团有限公司（以下简称鸿基）1989年成立于香港，成立之初，主要从事健康美食，地方风味小吃，时尚品牌特吃名吃的研制开发工作，及拓展香港品牌连锁专卖店的市场销售、品牌运营管理、品质的售后服务工作。