比尔盖茨是如何管理公司

1. 比尔盖茨是如何管理公司

很多人都说比尔·盖茨的成功是个创业奇迹，但是他的成功背后有着许许多多不为人知的机缘巧合。比尔·盖茨出生在美国的一个富裕家庭，很早就接触凤毛麟角的电脑；父母亲送他去读私立学校，而这所中学正好在中学电脑教学上非常先进；学校有足够的预算给学生付机时费，于是电脑迷比尔·盖茨才有机会泡电脑；宝贵的机时用光后，学校一位同学家长的公司正好需要人帮助编程，于是比尔·盖茨又得以继续泡电脑；有一家大公司正好需要业余程序员编制工资程序，比尔·盖茨又被选中去编程；比尔·盖茨家正好离华盛顿大学很近，而这所大学正好有多余的时机给不相干的人用，于是比尔·盖茨又得其所哉；在泡电脑过程中，比尔·盖茨认识了一位从事电脑专业的“大朋友”，这位朋友正好接到某一大工程负责人的一个电话，说这一工程急需程序员；比尔·盖茨所在的中学正好允许学生在假期中为外单位编程。实际上在现实生活中的各个时期，比尔·盖茨是成批出现的，只是取得成功的所在的领域不同而已。
      怎样才能成为“比尔·盖茨”？比尔·盖茨定律第一条：成功有个“门槛”，跨过了这个门槛，不同人之间的智商差别就不重要了。这就是说，能考上北大、清华，或者复旦、交大，你的智商就够了。今后能否成功，就靠你在人生成长过程中的机缘巧合了。
       比尔·盖茨定律第二条：比尔·盖茨之所以出类拔萃，是因为美国教育制度存在许多“空隙”。首先就是制度不硬性反对有机缘的人搭便车，到了下一站，非制度又伸开双臂鼓励他们接着跑下去。这样，他们就是希望在出类拔萃的跑道上，跑出辉煌的事业。     
       比尔·盖茨定律第三条：看教育制度好不好，应该看这一制度为学生提供不提供发挥余力的空间。看一个学生，既要看他课内做了什么，更要看他课余做些什么。完成课业后还有余力的学生，才是将来能够成材的好学生；

2. 比尔盖茨是如何管理微软的

微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢？答案是：微软公司的人格化管理。特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。

　　等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因，这种在不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的。它的存在妨碍了人们间的相互沟通，不利于企业职工凝聚力的增强，为共同的事业齐心努力。因此，在管理工作中，应尽可能地消除由此产生的影响。微软公司在内部人员关系的处理上正是这样做的。

　　平等的办公室。

　　只要是微软公司的职工，都有自己的办公室或房间。每个办公室都是相对隔开的，有自己的门和可以眺望外面的窗户；每个办公室的面积大小都差不多，即使董事长比尔.盖茨的办公室也比别人大不了多少。对自己的办公室，每个人享有绝对的自主权，可以自己装饰和布置，任何人都无权干涉。至于办公室的位置也不是上面硬性安排的，而是由职工自己挑选的，如果某一办公室有几个人选择，可通过抽签决定。另外，如果谁对第一次选择不满意，可以下次再选，直到满意为止。公司为充分尊重每个人的隐私权，每个办公室都安装了可随手关闭的门。微软公司的这种做法与其他公司不同，它使职工们感到很有意思，而且工作起来心情舒畅。

　　无等级划分的停车场。

　　在微软公司，各办公楼前都有停车场，这些停车场是没什么等级划分的，不管是比尔.盖茨还是一般职工，谁先来谁就先选择地方停车，没有职位高低之分。但是，即使如此，比尔.盖茨也从未因找不到停车的地方而苦恼过，因为每天他比任何人来得都早。

　　没有时钟的办公大楼也是微软公司与众不同的一个特点。

　　微软西雅图市总部办公大楼是用简易的方法建造的，主要材料是玻璃和钢材。办公大楼的地面上铺着地毯，房顶上散发着柔和的灯光，但让人奇怪的是整座办公大楼内看不到一个钟表，大家凭良心上下班，加班多少也是自愿的。美国西雅图市的天气是阴多晴少。只要一出太阳且风和日丽，员工们可自由自在地在外面散心。

　　办公楼内到处可见高脚凳。

　　微软公司除为职工免费提供各种饮料之外，在公司内部，可用于办公的高脚凳到处可见，其目的在于方便公司职工不拘形式地在任何地点办公。当然，这种考虑也离不开软件产品开发行业的生产特点。

　　微软公司就是靠别出心裁的人格化管理，吸引了一大批富有创造力的人才到微软公司工作，并通过营造独特的文化氛围，使这些人才心甘情愿地留在微软。

3. 比尔盖茨是如何管理微软的

pc的发明之父就是罗伯特，所以我们今天要谈谈他们之间一个之间的故事，你知道他当年是怎么发明这个东西吗？1975年，当他34岁的时候发明这个东西，发明这个东西的时候，他当时觉得为什么电脑一定要搞那么大，几个房间装不下，所以我发奋要弄一个小东西。结果他真搞出来了，搞出来以后，美国有科技杂志就访问他，这么精彩的东西，一旦访问以后造成轰动，于是在哈佛大学念书两个年轻的小伙子，一看到这两个年轻的小伙子，一个是比尔盖茨，一个是比尔盖茨的同学保罗.艾伦。
这个东西很了不起，马上就作出这个决定，如果罗伯特愿意收留我们两个来参与共同研究的话，我们哈佛大学不念也罢。后来果然他就不念了，他毛遂自荐，到罗伯特那边去，罗伯特一看，这两个年轻小伙子，乳臭未干，你们有多大本事，我们试试看，那我就给你一个机会，这个东西现在还没有什么语言，没什么软件，你们好好研究，看看是不是能够有跟它配套的东西出来。
比尔盖茨和艾伦就说好，我们试试看，结果忙了八周，不眠之夜，居然把这个东西搞出来，后来电脑界很多人就知道叫basic，搞出来以后，这下子如虎添翼了。那么也因此他们三个人就有一个合作，很好的合作，1975年开始，比尔盖茨后来也成立了一个微软第一家公司，也就是从那个时候开始，但是他们合作好景不长，两、三年就拆伙。为什么拆伙呢？就是因为产权的问题，比尔盖茨和艾伦就觉得这个东西是我们发明的，basic，我们去申请专利，可是罗伯特一想这不象话，你没有我这个东西，你怎么去发明那个玩意呢，于是一状打官司，官司结果居然打下来了，罗伯特输了，这下子心灰意懒，意兴阑珊，从此退出江湖，不干了。老子回去种菜总可以吧，而且他重新再学另外一个学问学医学，下半辈就行医。

4. 比尔·盖茨如何管理微软？

微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢？答案是：微软公司的人格化管理。特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。
等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因，这种在不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的。它的存在妨碍了人们间的相互沟通，不利于企业职工凝聚力的增强，为共同的事业齐心努力。因此，在管理工作中，应尽可能地消除由此产生的影响。微软公司在内部人员关系的处理上正是这样做的。
平等的办公室。只要是微软公司的职工，都有自己的办公室或房间。每个办公室都是相对隔开的，有自己的门和可以眺望外面的窗户；每个办公室的面积大小都差不多，即使董事长比尔·盖茨的办公室也比别人大不了多少。对自己的办公室，每个人享有绝对的自主权，可以自己装饰和布置，任何人都无权干涉。至于办公室的位置也不是上面硬性安排的，而是由职工自己挑选的，如果某一办公室有几个人选择，可通过抽签决定。另外，如果谁对第一次选择不满意，可以下次再选，直到满意为止。公司为充分尊重每个人的隐私权，每个办公室都安装了可随手关闭的门。微软公司的这种做法与其他公司不同，它使职工们感到很有意思，而且工作起来心情舒畅。
无等级划分的停车场。在微软公司，各办公楼前都有停车场，这些停车场是没什么等级划分的，不管是比尔·盖茨还是一般职工，谁先来谁就先选择地方停车，没有职位高低之分。但是，即使如此，比尔·盖茨也从未因找不到停车的地方而苦恼过，因为每天他比任何人来得都早。
没有时钟的办公大楼也是微软公司与众不同的一个特点。微软西雅图市总部办公大楼是用简易的方法建造的，主要材料是玻璃和钢材。办公大楼的地面上铺着地毯，房顶上散发着柔和的灯光，但让人奇怪的是整座办公大楼内看不到一个钟表，大家凭良心上下班，加班多少也是自愿的。美国西雅图市的天气是阴多晴少。只要一出太阳且风和日丽，员工们可自由自在地在外面散心。
办公楼内到处可见高脚凳。微软公司除为职工免费提供各种饮料之外，在公司内部，可用于办公的高脚凳到处可见，其目的在于方便公司职工不拘形式地在任何地点办公。当然，这种考虑也离不开软件产品开发行业的生产特点。
微软公司就是靠别出心裁的人格化管理，吸引了一大批富有创造力的人才到微软公司工作，并通过营造独特的文化氛围，使这些人才心甘情愿地留在微软。

5. 讨论：如何成为比尔盖茨？

分类:  社会民生 
   问题描述: 
  
 比尔盖茨和微软简直是一个神话，是IT产业最典型的例子，不少人都对比尔盖茨崇拜得五体投地。我想这个话题大家一定会感兴趣的，我们应该向盖茨学习什么，如何成为第二个比尔盖茨或者超过他？
 
  愿望是美好的，现实是残酷的，每个人都面临着经济问题，尤其是在如今竞争激励的市场经济环境下。我觉得创业或工作要处理好三种效益的关系：兴趣效益、经济效益和社会效益。
 
  而盖茨做得十分出色。他对编程特别热爱，有浓厚的兴趣，为社会做出了贡献，改变了人们的生活，赚了一大笔钱。他的兴趣驱动力、经济效益和社会效益相辅相成，互相促进。
 
   解析: 
  
 比尔盖茨的11点忠告 
 
  
 
 1．生活是不公平的，你要去适应它。 
 
 2．这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。 
 
 3．刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。 
 
 4．如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。 
 
 5．卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。 
 
 6．如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。 
 
 7．在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。 
 
 8．你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。 
 
 9．走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。 
 
 10．电视中的许多场景决不是真实的生活。在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。 
 
 11．善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。 
 
 比尔·盖茨也曾经和我们一样不名一文，但他知道如何利用自身的优势去抓住身边的机遇，于是，他成功了。他20岁开始领导微软，31岁成为有史以来最年轻的亿万富翁；37岁成为美国首富并获得国家科技奖章；39岁身价一举超越华尔街股市大亨沃伦·巴菲特而成为世界首富。 
 
 在比尔·盖茨的财富后面，还隐藏着一种更为根本的东西，那就是让他成名或致富的秘密；让他跌倒后重新站起来的经验教训；他经年累月与人与物周旋所摸索出来的黄金法则；他在关键时刻力挽狂澜的精神支持……正是靠着这些，盖茨走到了让我们无比钦羡的人生巅峰。
 
 不，我不认为他是一个神话，那只是他刚好从事了IT这个新新产业，如果换成另一个人或许也能创造出他那样多的财富，真正可以成为神话的人物我认为是沃尔玛家族，他们做的可都是我们平时最常见，竞争对手最多的一个行业，却能做到世界第一，了不起，比尔他做的只是像中国移动，中国电信，中国银行一样的笼断行业，成为首富并不意外，想成为下一个比尔很简单，做好准备，以敏锐的眼光观察下一个可以让你笼断行业，继尔从之．活用你的脑子．你就差不多了．记住一句话”做别人想不到的事”你就能成为下一个比尔盖茨.

6. 【比尔.盖茨原来是干什么的】？

微软创始人、全球首富比尔·盖茨的大名家喻户晓，但是以下这些有关他的信息也许就不那么广为人知了，你知道下面的哪些？ ● 威廉·亨利·盖茨于1955年10月28日在美国华盛顿州西雅图市出生。 ● 他的父亲威廉是一名公司律师，母亲玛丽是一名学校老师。 ● 17岁的时候，盖茨卖掉了他的第一个电脑编程作品——一个时间表格系统，买主是他的高中学校，价格是4200美元。 ● 盖茨在SAT（美国大学入学考试）标准化测试中得分1590，这项测试的最高分是1600。 ● 盖茨告诉他的大学老师要在30岁的时候成为百万富翁，而在他31岁的时候他已经成为亿万富翁。也就是说盖茨知道自己以后会很有钱，但没想到会这么有钱。 ● 在哈佛上学的时候，盖茨参与编写了Altair BASIC，这成为Microsoft（当时称为Micro-Soft）的第一款产品。 ● 他在1987年微软在曼哈顿举行的一次发布仪式上邂逅了未来的妻子梅琳达·法兰奇（Melinda French），当时梅琳达是微软的员工。他们在1994年元旦结婚。 ● 2005年，盖茨被英国伊丽莎白二世女王授予英帝国爵级司令勋章（KBE）。 ● 2007年3月份的《福布斯》杂志再次将比尔盖茨评为全球最富有的人，这是他连续13年获得这一称号。目前他的身价560亿美元。 ● 盖茨最近宣布他将逐步退出微软的工作并将更多的时间投入慈善事业。 ● 目前卡内基-麦隆大学（美国宾夕法尼亚州一所大学）有一座以盖茨的名字命名的建筑物——盖茨计算机科学大楼。  ● 盖茨是《莱斯特律典》——一份72页的莱昂纳多·达·芬奇手抄本的最新一任主人。这份手抄本包含对水的性质、天文学、岩石和化石的观察记录。盖茨每年将手抄本在全球不同的城市公开展览一次。 （呃……接下来两项好像有些年头了） ● 比尔盖茨每秒赚250美元，每天赚2000万美元，一年赚78亿美元。 ● 如果他掉了一张1000美元的钞票，他没有必要弯腰捡起来，因为四秒钟之后他就能把掉的钱赚回来。 ● 美国国债约为5620亿美元，如果让比尔盖茨来还，他10年之内就能搞定。

7. 比尔盖茨是干啥的

比尔·盖茨是著名企业家、慈善家、微软公司创始人。
比尔·盖茨早年肄业于哈佛大学，1975年与好友共同创立微软公司，曾任微软董事长、CEO和首席软件设计师，是公司最大的个人股东。功成名就后，他与妻子成立比尔和梅琳达·盖茨基金会，并捐献出个人财产，该基金会为全球艾滋病防治做出了巨大贡献。
比尔·盖茨创立的微软公司最为著名和畅销的产品为Microsoft Windows操作系统和Microsoft Office系列软件，是全球最大的电脑软件提供商。

比尔·盖茨的获奖／荣誉
被英国卫报评为2001年新闻界最有影响力的100人。
被英国星期日泰晤士报评为1999年最有权力的人物之一。
1999年《Upside》100精英第二名。
《时代》周刊1998年50名网络精英第一名。
《体育新闻》1997年体育界100名最有权力的人物。
《首席执行官杂志》1994年年度CEO。
昆虫学家们还将一种花虫以他的名字命名为盖茨氏蚜蝇。
2004年获英国女王册封为爵士。

8. 比尔盖茨是干什么的？

比尔·盖茨 （Bill Gates），全名威廉·亨利·盖茨三世，简称比尔或盖茨。1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图，企业家、软件工程师、慈善家、微软公司创始人。曾任微软董事长、CEO和首席软件设计师。