理财子公司投研岗怎么样

1. 理财子公司投研岗怎么样

商业银行理财子公司作为资管行业的重要参与者，备受关注。到目前为止，包括全部的大型商业银行、股份制商业银行和部分城市商业银行、农村商业银行在内，超过40家银行提出设立理财子公司的计划，所以理财子公司投研岗还是有就业前途的。2019年开始，银行便成立了银行理财子公司，专门用来开发和管理银行理财产品，然后将银行现有的理财业务剥离到理财子公司，主要就是为了打破银行的刚性兑付。在新的资产管理条例和新的财务管理条例的政策要求下，理财子公司承担着整顿和转变银行理财业务的重任，而保本型理财也已经不适用于现行的资产管理条例。成立了子公司后需要了解的就是理财子公司与母行之间微妙的关系变化——理财业务过去作为总行的资产管理部门，负责对全行前中后台业务部门资源的整合，是典型的“买方部门”。而公司化运营后，理财子公司与母行之间将会以更市场化的方式展开合作，逐步演化为“卖房部门”。机构未立，人才先行。最近这一年来，银行理财子公司广撒英雄帖，这些以市场化方式选聘而来的人才，和原有银行资管部门划转过来的人员，一道构成了银行理财子公司的人才队伍。对于从母行迁徙至理财子公司的人员而言，面临的最大挑战就是转型，所以子公司的压力也还是有的。但是子公司的能力也还是可以体现到的。理财这类专业的资产管理业务交由专门的理财子公司来操盘，可以将理财业务更加规范化，由专业的人来做专业的事，更加有利于理财业务的发展。 成立银行理财子公司，那么理财子公司就是一个独立法人，以前只是银行的一个部门。那么之前在银行体系内，理财产品是不能投资股票市场的。而现在的理财子公司，理财业务可以允许投资公募股票型基金，从而间接的投资股市，这也意味着，银行理财产品投资渠道更加宽泛，替客户多元化理财的渠道也会越来越多样性。所以投研岗作为其中的一个岗位，在子公司发展前景好的情况下也还是能够发展好的。

2. 证券公司里投研部门是干什么的？具体工作性质是什么？

做行业研究，也叫做研究所。一般会挑选有相关行业工作经验的人，另外也需要金融界的相关知识，能考到一些金融界的牌照（比如说会计师证什么的）会更有优势。
是研究行业的生存背景 、产业政策、产业布局、产业生命周期、该行业在整体宏观产业结构中的地位以及各自的发展演变方向与成长背景；
是研究各个行业市场内的特征 、竞争态势、市场进入与退出的难度以及市场的成长性；
是研究各个行业在不同条件下及成长阶段中的竞争策略和市场行为模式，给企业提供一些具有操作性的建议。




扩展资料：
行业环境分析：行业环境是对企业影响最直接、作用最大的外部环境。
行业结构分析：行业结构分析主要涉及到行业的资本结构、市场结构等内容。一般来说，主要是行业进入障碍和行业内竞争程度的分析。
行业市场分析：主要内容涉及行业市场需求的性质、要求及其发展变化，行业的市场容量，行业的分销通路模式、销售方式等。
行业组织分析：主要研究行业对企业生存状况的要求及现实反映，主要内容有：企业内的关联性，行业内专业化、一体化程度，规模经济水平，组织变化状况等。
行业成长性分析：是指分析行业所处的成长阶段和发展方向。当然，这些内容还只是常规分析中的一部分，而在这些分析中，还有不少一般内容和特定内容。例如，在行业分析中，一般应动态地进行行业生命周期的分析，尤其是结合行业周期的变化来看公司市场销售趋势与价值的变动。
参考资料来源：百度百科-行业研究

3. 证券公司招聘的投研专员是干什么的？

投资研究专员的招募是证券公司总部或者分公司才有这个资格，必须是证监会序列的正规证券股份有限公司或者有限公司，招聘学历要求硕士或者博士，专业要求一般是投资学、经济学、金融学等专业或相关学科。工作部门一般是投资研发部、证券研究所、证券研究中心等部门，从事证券各个分支行业分析（例如：汽车行业专业研究员、化工行业专业研究员）、编写投资分析报告、行业市场调研、实地调研、股市行情研究、投资顾问等工作。你首先要确定对方是否为证监会监管序列的证券公司，招聘到何部门工作。如果是投资理财的话那是理财部或者是业务部门，不是搞研究的。且必须先获得证券从业咨询资格后再申请证券咨询执业证书才能正式上岗。

4. 券商投研岗压力大吗

压力很大。压力一直都有，尤其是前台，有些人做砸一单交易整个生涯就毁了，金融行业的特点决定了你的工作量非常大，且需要快速高质，脑袋每天都在高速运转。每年至少有2-3个月工作16个小时以上，每天10小时的工作时间是正常状态。

5. 华泰证券理财服务岗怎么样？干什么的？每月都考核标准码？待遇怎么样

证券公司所有岗位都有考核，连老总都要卖基金卖理财。理财岗还好点，至少没有开户考核，就是卖基金和理财，然后接电话给客户答疑。券商正式员工待遇都是不错的

6. 一级分行部室和银行理财子公司工作，该如何选择？

无论选择银行的一级分行部室还是银行理财子公司，前提是这两个公司都能够接收同一位员工。在有两种选择的前提下，不考虑职位的情况下，当然是去一级分行更好。因为在一级分行工作能够接触到最新的政策，能和最优秀的团队一起工作，也可以学习到最丰富的行业经验。然而，在考虑职位的情况下，如果一级分行没有适合自己的工作岗位，即使呆在那里也不会有好的发展。银行理财公司虽然是下属子公司，然而在一级分行人才饱和的情况下，选择去子公司未必不是一个好决定。

适合的岗位才是好机会。
选择国企还是民营？选择大公司还是小公司？选择一级分行还是子公司？这些可能是大多数年轻人在职业规划的时候都会面临的选择难题。国企比较稳定，而民营注重员工创新性，有更多机会；大公司都是一个萝卜一个坑，而小公司则更加人性化；一级分行人才济济，竞争很激烈。如果个人足够优秀，这里有适合自己的岗位，那当然是最好的选择。如果个人在分行没有竞争力，也没有适合个人发展的岗位，那么去子公司也是一个不错的选择。

两点之间，直线未必最短。
如果个人在分行遇到职业发展瓶颈，去子公司积累一些工作经验，未来也会有更大的竞争力来争取一行的高级岗位。看起来似乎拐了一个圈，然而正是因为拐了一个圈，才让一个人有新的机会。如果继续留在分行原地踏步走，可能永远都没有机会更上一层楼。有时候目标近在咫尺，然而因为一座大山挡在了前面，人们不得拐弯绕一圈才能够达到目的地。

有些机遇看起来非常诱人，人们不由自主去竞争，然而适合自己的才是最好的机会。

7. 「职徒」金融专业的学生毕业后都去了哪里？

国内投行从业6年，简单回答下这个问题。
  
  分两种情况，第一，你仍然选择在金融行业工作。 
  
  给大家梳理下金融行业的主要框架。 
  
 国内的主要的金融机构生态，大概分为监管层，交易所/清算所，然后剩下的是第三层以盈利为目的的市场化金融机构，包括银行、券商、保险公司、基金（公募基金和私募基金）以及信托。
                                          
 
  
  
 1、 监管机构&交易所/清算所 
  
 首先说一下监管机构。我国金融生态中， 政府对整个金融市场有相当的影响力 。监管给你牌照，你才有业务资格，如果没有相应的牌照，擅自开展业务就是违规的。
  
 所以 拿到业务资格越多的机构牌照优势越明显 。牌照齐全，平台强大，依靠自身的品牌就能实现足够的盈利，自然对单个员工的依赖程度就不会特别高。
  
 常见的中国监管系统包括 证监会、银监会、保监会，然后是央行（政策性银行） 。此外还有 证券业协会 ，属于行业的自律组织，它对整个监管层及其政策制定也有着相当的影响力。
  
  监管机构下面一层是交易所和清算所 。交易所/清算所的主要工作是 推出交易合约、进行交易清算，以及维护交易秩序 （例如每个机构对一只股票的持仓是有上限的，交易所会限制机构持仓及频繁交易，避免造成一家机构操控市场价格的局面）。
  
  两大股票交易所： 
  
 上海证券交易所
  
 深圳证券交易所
  
  四大期货交易所： 
  
 上海期货交易所：主做贵金属和有色
  
 郑州期货交易所：主做农产品
  
 大连期货交易所：主做工业品
  
 中国金融期货交易所：主做股指期货
  
 此外还有一个上海黄金交易所是专门从事黄金现货交易的。
  
 交易所清算所每年都会举办校园招聘，而如果你想进入监管机构，就需要参加国家公务员考试了。
  
 从就业的角度来说，监管机构是容易被忽略的，因为不像商业机构那么注重宣传包装，但其实是很不错的选择，这几天我还跟投行同事在说，前十年，你可能觉得自己在投行忙碌充实，钱挣得不少，但10年后，你很可能会羡慕你那几个进了监管机构的同学，届时他们的收入水平、生活状态都是很不错的，而你经过投行10年的摧残，很可能还得做“空中飞人”。
  
  2、银行 
  
 银行主要分为国有大型银行和其他商业银行。为何这么区分？因为国有大行太牛逼了，业内有句话：
  
 你和工商谈生意的时候，无论他的技术水平怎么样，首先你得尊重他的钱。
  
 他们的资金和平台资源优势足够大，能够投入足够多钱发展自己的技术，所以往往设备和硬件条件比较好。
                                          
 
  
  
 虽然知乎上清一色都是劝退银行的，但是无论怎么说，银行还是目前金融行业吸纳就业人数最多的一块，也就是说只要你在金融行业混，不管你愿不愿意，你有相当大的可能是要去银行工作的。
  
 目前除了外资银行、政策性银行之外，其他银行都要从柜员开始做起，这也是平均年薪百万起步的知乎看不上银行的最主要原因之一。在柜台上一做，长短是不固定的。有些人运气不好，确实可能会坐很久的柜台，但也有的人坐不久就会有调换到其他岗位的机会。归根结底，还是看自己的实力。
  
 我一个同学进了浦发银行做管理培训生，也必须从柜台做起，干了两个月，就被调到投行部去工作了，他在债承岗位上干得十分出色，业绩排名靠前，现在已经跳槽去券商固收部了，继续做老本行。
  
 而且如果你足够优秀，进入投行做买方投资交易业务，就更不用愁了。
  
 主要包含：
  
  金融市场部： 相当于券商的自营部门，用自己的钱做投资交易
  
  资产管理部： 与券商资管类似，代客理财
  
 都是做投资交易，投资策略的模型是相近的。但是由于资金来源不一样，受到的限制也不一样。 代客理财受到的限制会比自营大很多 。这非常容易理解，你自己的钱想怎么做怎么做，但如果钱是客户的，就需要有很多规范，来避免侵害客户利益。
  
 国有大行的 平台优势（业务牌照齐全）及渠道优势（客户量巨大） 给自营业务的开展带来了得天独厚的条件。 银行很多自营盘都来自客户的需求。 
  
 比如你要出国留学，在中国银行换了50万美金，做了一个人民币对美元的交易，银行做了这笔业务以后， 出于对冲汇率波动风险的需要，往往会在自营盘做一笔相反的交易，这就是由客户驱动导致自营盘的增加 。国有大行的客户量巨大，所以外汇自营交易量天然很大，从中获取的手续费也就非常可观，甚至比券商辛苦一年赚的钱还多。
  
  因此含着金钥匙出生的国有大行对量化交易的依赖低，量化交易在国有大行中也就不是核心业务。 相对而言股份制银行平台和客户优势不及国有大行，业务及薪水的市场化程度更高，对员工的依赖度也更高。
  
  3、券商 
  
 先介绍下券商的组织机构，这个图截取自海通证券，大概分为前台、中台和后台。
                                          
 
  
  
 前台是直接创造收益的业务部，比如投行部、资管部、自营部和现在的新三板部门，后面的权益投资和固定收益（商品和外汇）属于自营部门。 研究所为卖方提供分析报告，为自营和资管提供研究服务 ，大部分券商也把研究所归为前台，他们通过专业研究为公司赚取佣金和返点，也是直接创收的。财富管理主要是属于券商经纪业务条线的， 一般设置在总部，对接全国的经纪业务部门 ，发行大的理财产品，收集信息，属于半管理半业务部门。
  
 直接支持前台业务部门的属于中台部门，主要包括 风险管理部，合规部 等。
  
 前台直接创造收益，有挑战；中后台比较稳定。 前台部门中也有中后台岗位 ，比如固收部也有自己的一线风控、财务。
  
 从薪水来说， 前台部门的中后台岗位会好一点，其奖金包是跟着前台部门走的 ，当然压力也会比整个公司的中后台部门大（就像前线的医生也有压力和风险）。整个公司的中后台部门薪水是根据整个公司的奖金包来划分一个平均值，激励相对会差一些。
  
 券商是很多金融专业的同学所向往的行业，当然门槛也不低，说句不好听的，现在大券商就连营业部，也要招募硕士生了。当然总体来说，券商的发展还属于初级阶段，截至2018年6月30日，131家证券公司总资产为6.38万亿元。不到工行的四分之一，约等于排名第六的招商银行。 金融行业从业者800万，证券行业只占30万（大部分都是银行从业者）。 
  
  4、公募基金 
  
 公募基金面向大众募集资金，统一管理，收取固定管理费， 主要利润来自规模效应 。公募基金一般都有一条标准的投研线，相对而言比较严谨，毕竟面向社会大众，监管机构对其监管更严格。投研部 主要岗位设置是投资经理+交易员+研究员。 
  
 ▪  投资经理 主要做投资决策，买哪些股票
  
 ▪  研究员 提供买卖建议
  
 ▪  交易员 主要执行投资经理的指令
  
  公募基金的量化主要分布在做量化的量化基金和指数基金合约中 。大部分人第一份工作不会做投资经理，而是从研究员和交易员做起。 如果你希望在投资技能上有长进和发展，不建议你从交易员做起，执行投资经理指令为主的工作内容没法让你充分发挥自身的主观能动性， 也分析不出多少干货，除非你有很强的投资能力。 而从事研究员是比较好的起步。 
  
  公募基金的优缺点： 
  
  优点： 专注投研，投研能力能得到较大锻炼
  
  缺点： 投资范围有限，业务范围较窄，如果你希望接触各种业务，可能不是特别适合你。
  
  5、私募基金 
  
 私募基金，国外称之为Hedge Fund，国外的私募发展的很快，而国内的私募则起步较晚。 私募基金也分自营型和资管型 。有的老板自己有钱很有钱，比如有20亿，那他自己做做，每年20%的收益率也有4个亿。而在资管型私募中，为了赚取这4个亿，他要发行200个亿的基金，非常麻烦（按照2%的管理费计算）。
  
 从就业的角度看，选私募基金重点看 股东和管理层背景 ，是否稳定可靠；另外是看投研实力。私募基金没法像公募一样靠平台，只能靠实力，所以私募基金愿意培养新人，只有培养出牛逼的人才才能支撑平台运转，往往在私募中做的好的投资经理和高层确实是非常牛逼。
  
  6、期货公司 
  
 部分大型期货公司的股东是券商。而南华期货等，偏私企，没有大树可以靠，唯有靠实力获取竞争优势。因此相对而言技术比较强，灵活性也比较大，他们的场外衍生品做得就比券商好。
  
 券商的期货公司技术不如私企期货公司，而且券商期货公司会把量化业务放在风险管理子公司， 暂别券商母体，监管压力小，业务灵活，既做自营，又做资管，还做衍生品 。所以从就业的角度来说，只要风险管理子公司成立时间够长，选它优于选期货公司，能够真正接触量化业务。
  
  7、信托行业（ 同学在兴业信托工作，以下是他的分享）
  
 信托业归“银监会“监管，主要是银监里的“非银司”负责。截至2019年1季度末，全国68家信托公司受托资产规模为22.54万亿元。
  
 按股东背景，我国信托公司可以分为以下几类:
  
  央企控股 19 家： 建行控股的建信信托;交行控股的交银信托;中粮集团控 股的中粮信托等。(中融信托、中航信托—中国航空工业集团公司、华宝信托— 宝钢集团)。
  
  地方政府控股29家： 上海信托;重庆信托;⻄藏信托等。
  
  金融机构背景10加： 澳大利亚国民银行、兴业银行参股的兴业信托;平安 银行参股的哦 ing 按信托;中信集团参股的中信信托等。(巴克莱银行参股的新 华信托;苏格兰皇家银行参股的苏州信托)。
  
  民营控股10家： 万向控股的万向信托;四川宏达控股的四川信托;上海国 之杰投资控股的安信信托等。
  
 其中实力较强的中信信托、中融信托、兴业信托、平安信托、中融信托、华润信托等。
  
 信托行业应该属于金融机构收入处于平均以上水平的，就业机会较广泛。接触的交易对手较多，涉猎也非常的干泛，对未来发展的积累也是较为充实的。
  
 1、业务部⻔：业务部⻔是最好的成⻓环境，简单地说就是做项目的部⻔。从项目产生、操作、运营、后续监管，都要第一手经过信托经理，对一个人的各方面 要求的很高。简单的通道类业务，可以学习，复杂的主动管理类项目需要⻓时间的积累。
  
 2、中后台：
  
 创新研究部：以研究案例为主，开创具有可行性的创新业务类型
  
 投资业务部：自有资金的管理
  
 房地产信托总部：房地产类型产品,严格的打分制度
  
 证券信托部：证券类信托产品
  
 国际业务部：QDII，股权投资类
  
 ⻛险合规部、业务审批部：强势部⻔，需要对法律知识有较为熟悉的认知，同时要实时跟进国家法律政策的变化，最好能为业务部⻔提供指导意⻅。
  
 业务管理部：统计业务，管理规模增减，监督作用
  
 运营部：处理一些琐碎的事情，比如开户、走流程等
  
 财务管理部：项目划款、账户监管、做账等
  
 财富管理部：销售产品，业绩非常好，公司提供客户源
  
 科技、人力、审计部⻔
  
 全国各大区均设立分部
  
 在选择部⻔的时候，你可以先选择自己感兴趣的方向，当应届生被选择的时候，公司更关注的是学习能力、悟性、实习经历。
  
  8、保险行业 
                                          
 
  
  
 保险公司的核心业务部门就是销售类部门，如上图所示，个险、银保、意外及健康险、创新事业部都是属于主要的业务部门。
  
 金融大类专业的同学往往会优先选择项目投资部、战略规划部、风险管理部等炙手可热的部门，精算专业的同学选择精算部，法律专业的同学选合规部等等。
  
 本人并没有在保险公司工作的经历，感兴趣的同学可以专门去了解下保险公司各部门岗位职能。
  
 总体来说，金融行业是一个聚集人才或者说人精很多的行业，当然它也逃脱不了周期交替的影响。具体到每一个岗位，它的用人标准和偏好都有差别，但总体来说，学历高（大部分硕士起步）、悟性强、肯吃苦属于常规要求，技能层面，就各岗位各显神通啦。
  
 当然，回应题主的问题， 还有第二种情况，就是虽然你是金融专业同学，但你并没有去金融行业工作。 那么金融之外，还有哪些选择呢？
  
  1、大厂的投资部 
  
  这个比较难， 相对战略部，投资部招募的一般都是比较experienced, senior的人， 有之前在投行或VC/PE从业的背景会比较吃香， 因为做的事情很类似：看项目、聊项目、建模、做DD等， 应届生招的人数很少， 一般在非常缺人，或者临时没找到很适合的社招人选时才会考虑招募应届生，一般非常优秀的同学才有机会进入。
  
  2、四大会计师事务所 
  
 相对投行，四大审计的门槛稍微低一点，招人也多一些，因此四大成了很多金融专业同学的第一块职业跳板（当然也不乏有人就是更喜欢四大）。
  
  3、咨询公司 
  
 咨询公司一般不限专业，但作为高薪酬高挑战的行业之一，一直吸引很多优秀学子，也不乏有金融专业的同学会选择去咨询公司。
  
  4、企业财务部 
  
 有的同学希望自己的工作稳定一些，能做到work life balance，可能会选择去企业财务部工作。
  
 以上几个还算是跟金融/商科比较沾边的一些选择。如果好不沾边，那就看自己选择了，比如家里有矿的可能去接管家族企业或创业了，无法一一穷举。
  
  /职徒-青年学子职业成长平台

8. 金融行业都有什么就业职位

金融行业岗位及其职责
融资专员
1、寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题。2、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。3、负责银行费用收支和审核工作。
投融资项目经理
1、参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行；
2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续；
3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。
外汇交易员
外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务
理财营销经历员
1.设计理财产品；2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务；3.开拓新客户
信用分析与审查员
对重点行业或特定主体的信用状况进行跟踪分析评估，撰写信用分析报告，提交投资池调整意见
债券交易员
债券投资、询价及交易业务
产品研发员
1、对小企业中心总经理负责；2、调研中小企业业务市场状况、客户需求，探索、制定、合理调整中小企业产品研发方向；3、提出产品开发要求，并牵头各相关部门进行中小企业产品与服务的开发、管理和后评价；4、编制中小企业融资产品培训教材及相关培训工作，部署新产品的销售渠道及上市管理等。
保险业务员
1、规划全行保险代理业务发展方向和具体工作计划；2、制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实；3、负责指导、审批和监控分行保险代理业务；4、统计、分析全行保险代理业务数据，提出业务对策；5、开展与其他保险公司合作的业务。
银行保险客户经理
1、银行保险销售培训、辅导和业务推动；2、银行网点合作关系维护和销售支持；3、银行保险客户的售后服务。
授信制度管理员
根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，负责起草公司授信管理办法并参与组织实施。
授信业务管理员
1.监控分析全行公司授信业务运作及管理状况，提出管理建议，为管理层提供决策支持；2.监控检查各区域中心和分行的规章制度执行情况，参与授信条线专业人员任职资格和管理。
授信审查员
1.对分行超权限授信业务进行尽职审查，全面揭示授信业务的主要风险，独立提出审查意见；2.根据内部分工，对有关行业进行跟踪分析并提出相应授信政策，对相关分行的授信业务运行和管理工作进行监控、分析和指导。
资金营运部助理交易员
1.从事人民币资金交易、债券交易和金融衍生产品交易及其它相关业务；2.跟踪金融市场行情信息,分析金融市场发展变化趋势，提出阶段性交易业务操作建议；3.维护客户关系，收集客户信息，提出对客户授信的建议。
业务数据分析员
主要负责相关金融数据的统计分析与数据库管理。
投资清算员
负责投资管理部资金管理、业务核算、交易清算
机构规划员
负责全系统机构筹建调研、可行性分析、机构筹建规划设计等。
风险控制员
负责投资管理部一切经营活动全过程的风险监督、管理和控制。
权益类投资经理
组织制定权益类投资计划、投资策略、投资计划和投资配置组合方案并负责落实实施。
债券投资经理
组织制定债券投资计划、债券投资策略、投资计划和投资配置组合方案并落实实施。
债券销售交易员
参与公司承销项目在一级市场的发行销售和二级市场的撮合交易、自营业务，负责银行间债券市场的询价、谈判、交易业务，以及交易所债券市场的交易业务，协调各种资源开发并维护客户。
股权融资业务客户经理
从事金融产品销售、机构投资者客户资源的开发与维护。
高级投资经理
1.制订投资策略，设计、建立并维护投资组合；2.进行投资调研，提交投资建议报告；3.下达投资指令，负责资产的投资运作；4.对总体投资情况进行控制，定期提交投资情况报告。
宏观专题研究员
宏观经济与金融、资本市场改革与发展方面的专项研究课题。
国际经济与国际金融研究员
国际经济与国际金融走势、国际资本市场、大宗商品价格跟踪分析等。
债券研究员
国债、金融债、短期融资券、企业债、可转债、资产证券化产品等，重点研究债券市场的收益、风险及债券利率水平的变化。
货币市场研究员
银行存贷市场、同业拆借市场、票据贴现市场、回购市场、央行票据市场等，重点研究货币市场资金流量、流向及利率水平的变化。
客户信用管理员
1.制订融资融券业务授信管理制度，负责日常客户信用管理，确定授信额度；2.按市场化方式确定融资利率与融券费率的基准，并根据市场及公司自身业务发展需求动态调整。
金融模型研究与开发员
1.金融模型开发，主要方向包括：充分挖掘各金融市场的套利机会，设计开发套利模型获取市场定价失效带来的套利收益；2.设计开发做市商自动交易及风险管理模型；设计开发权证发行及风险对冲模型。
金融衍生品业务主管
1.组织项目团队进行金融衍生品相关定量分析，制订衍生品投资策略、模型开发、风险控制总体方案并监督实施，根据市场因素变化及时调整策略，控制风险。2.负责境 内外金融衍生品市场及产品的跟踪与分析。
风险管理员
服务董事会风险控制委员会，研究风险控制的理论，跟踪同业实践，熟知有关法规和政策，评估本公司风险控制的组织框架、体制、制度、流程，提出风险管理战略建议。
战略研究员
1.进行宏观经济和金融证券行业发展趋势的分析和评估，确定本公司的主要发展机会与主要风险；2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点；3.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见；4.参与组织制定公司发展战略。
储蓄与理财产品研发专员
1.实施储蓄和理财产品开发的流程管理；2.根据业务部门的要求细化需求；3.参与储蓄和理财业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作；4.参与储蓄和理财业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作；部门交办的其他工作。
卡业务研发专员
1.实施卡产品开发的流程管理；2.根据业务部门的要求细化需求；3.参与卡业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作；4.参与卡业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作；5.部门交办的其他工作。
产品研发助理
1.从事渠道类产品的用户支持、系统维护、推广上线等工作；2.从事渠道类产品的应用管理、配置管理、数据处理等工作；3.从事渠道类产品的系统测试、操作辅导、问题受理等工作。
产品开发专员
1.负责渠道类产品的立项组织、资源落实、方案设计等工作；2.从事渠道类产品的开发参与、外包监理等工作；3.负责渠道类产品的需求解释、测试组织、编写操作手册、操作培训等工作;4.从事渠道类产品的问题跟踪、辅导和优化工作。
基金IT事务管理员
1.协助系统分析员进行数据加工处理、分析；2.参与部分公司信息系统建设协助系统管理员进行系统安全管理。
股证事务代表助理
1.境内外投资者来访接待；来电来函的回复2.股东名册打印等股证事务3.负责向证券主管机关申报项目材料；随时保持联络4.有关政策的咨询、研究和传达；5.参与有关项目的洽谈和跟踪；6.参与选荐证券中介机构；7.跟踪、催办有关批文；8.草拟分红派息方案等；9.考核激励工作10.完成部门领导安排的其他工作
理赔人员
负责各类理赔案件的处理，包括决定是否需要查勘、决定是否赔付、决定拟赔付金额、与客户沟通谈判、结案等。
基金注册员
1.负责交易数据的处理；2.基金注册系统的维护与测试；3.交易规则和流程的制定；4.代销机构业务往来；5.资金划拨；
6.新业务的研究与开发等。
行业分析师
1.深入分析各行业的发展趋势和竞争要素，及时跟踪和预测行业变化，提供相应的各类研究报告；2.对上市公司进行紧密跟踪，通过定量分析及时、准确地提供各类公司分析报告，揭示投资机会及风险。
分析师助理
1.协助宏观、策略、固定收益、行业分析师进行信息收集和整理工作；2.协助完成相关部门的日常行政事务。
投资经理
1.研究宏观经济、金融运行情况，判断市场趋势；2.跟踪形成合理的投资评估方式和模型，分析可选证券的投资价值；3.编制投资组合，恰当把握投资机会，实现投资目标。
投行保荐代表人
1.根据分工，对分管项目的各个阶段进行质量把关并制作项目计划，确保项目承揽、承做、承销工作的顺利进行，完成业务及利润指标；2.对所分管的项目的相关事务与主管机构（包括中国证监会、交易所、证监局、证券业协会）进行沟通，保证项目的顺利推进；3.对所分管项目的客户关系进行开发与维护，组织下属为客户提供个性化服务，以满足当前业务推进及未来业务储备需要；4.按证监会颁布的《保荐人制度》规定，切实履行对上市企业的尽职调查和上市后的持续督导和保荐职责。
证券投资部经理
1、主持证券投资部的全面工作，对上级负责。2、对公司下达的经营计划或成本计划负责。3、在《公司法》、《证券法》和公司章程等相关法律、法规的范围内开展业务工作。公开、公平、公证地为本部门选拔优秀员工，并对本部门的员工严格考核。4、负责公司证券管理事务，协助董事会秘书开展工作，按照国家相关规定向证券主管机关和证券交易所报告工作并接受监管。5、协助董事会秘书协调股东与公司的关系，接待股东和投资者来访，答复有关咨询。6、负责编制公司年度报告、中期报告、季度报告和其他有关资料，按照国家相关规定及时、准确地向董事会秘书提供信息。7、负责建立公司证券投资业务档案、股市档案、独立负责保密工作，定期对公司股东结构变动和股票走势做出分析并提交报告。8、会同资产财务部做好公司年度分红派息工作，研究制订股票的增发、配股或债券的发行计划等。9、负责公司法人股的管理工作。10、负责公司重大投资项目的研究工作，并提出决策建议。11、编制公司投资项目计划，负责投资项目的可行性研究、报批、立项等工作。12、组织投资项目的实施、监管、测评工作。13、严格控制本部门费用支出，提高工作效率。协调本部门内员工关系，培养团队精神，为公司目标而共同努力。14、因出差或其他事宜而暂离本工作岗位时，应指派一名副经理代行经理职权，以保证本部门的各项业务不受影响。15、负责完成公司领导交办的其他工作。
结算员
(一)收集,录入,运算结算数据,打印结算报表,复核结算结果。(二)按规定的方式和时间提供客户结算单,发送追加保证金通知书和强行平仓通知书。(三)计算客户风险率,分析客户风险,协调有关业务部门严格控制客户风险。(四)审核客户出金,按时向财务部门提供所需报表,做好对帐工作。(五)按档案管理规定装订,保存,备份结算资料。(六)维护客户利益,不得擅自泄露客户资料。
出市代表
(一)开盘前做好交易各项准备工作,检查计算机设备,电话线路等是否正常运转.(二)接单与回报时要用规范用语,不得接受残缺的或模糊不清的指令.(三)具有高度的责任心,减少差错发生,如发现错单应立即报告,严禁擅自处理.(四)加强基本功训练,提高业务能力,迅速准确执行交易指令.(五)及时将场内交易信息或交易所文件传达给公司,根据需要和公司指令向交易所反映或查询有关情况.(六)交易结束后及时与报单员核对当日成交情况,保证将交易所结算单等资料按时传回公司.(七)在场内交易时,不得接打私人电话,不得擅自离岗,不得利用工作之便谋取私利.(八)严格遵守交易所的各项规章制度,为公司树立良好形象.
报单员
(一)热诚待客,优质服务,严禁与客户争吵.(二)负责接单,报单及成交回报工作,记录工作日志.(三)操作中要用规范用语,并做到迅速准确.(四)加强工作责任心,减少错单的发生,如发现错单要立即报告,严禁擅自处理.(五)了解客户持仓和风险状况,控制高风险客户的交易风险.(六)负责与出市代表沟通联系,及时通报交易所有关信息.(七)收市后,负责与出市代表核对成交情况,整理保存交易记录资料.
代客资产管理产品设计员
1、负责银行代客资产管理类理财产品的开发和结构化设计；2、为银行代客资产管理类产品对公、对私业务条线销售提供支持；3、研究国内外资金、资本市场和资产管理模式的发展，进行产品开发。
理财产品营销员
1、根据市场变化及客户需求，提出产品设计需求；2、组织对机构和对个人的资产管理类、财富管理类等投资理财产品的市场推广及产品的后续完善，包括产品推广的培训、营销督导以及日常问题的处理；3、管理并指导分行理财产品销售渠道，制定调整销售策略；
业务管理及品质控制员
1、负责财富管理相关制度的建设以及销售流程管理；2、负责财富管理业务的成本效益分析、品质管理、业绩考核和追踪督导等；3、负责理财产品销售的日常管理及统计分析。
高端客户服务员
1、负责直接或通过分支机构为个人高端客户提供财富管理服务，指导分支机构发展和维持与高端客户的关系；2、收集高端客户投资理财需求需求并及时反馈，提出解决措施；3、根据高端客户需求，协调各产品设计部门为其量身定做专业的理财计划；4、负责编写面向理财经理提供的标准营销服务话术等，定期对全行贵宾理财业务整体开展情况进行统计分析；5、搜集整理行业投资信息，行业法规动态，对同业市场信息的深度挖掘与分析，负责我行客户服务的后续信息支持。
代客资产管理投资策略员
1、结合我行代客资产管理类产品开发，提供特定资产类别投资策略和多类资产的配置策略与投资组合管理；2、国内、外主要市场和不同资产类别投资参照指标走势研究及投资策略分析。
内/外部投诉受理员
1、受理内、外部投诉；2、核实投诉内容；3、提出投诉处理意见，督促相关部门落实整改并反馈；4、对被投诉单位整改情况进行认定，提出奖惩建议；5、向领导汇报投诉受理情况，并将有关内容向全行通报。
客户经理
1、负责投资客户开发、维护；市场行情研判；为客户提供专业的证券投资咨询服务。2、向客户推广各项金融产品;3、撰写信贷申请报告，对信贷风险进行分析;4、通过业务开拓，最大限度的扩大收益，完成设定的业务指标.
金融分析师
负责面向金融机构及高等教育客户群提供金融分析类产品/项目的客户培训、市场调研、需求分析、功能设计等工作
外汇分析师
分析国际金融市场，研判行情走势；把握市场机会，及时发出交易操作指示。
投资分析师
1、进行宏观经济和投资政策研究，提供经济发展趋势报告； 2、根据公司投资指引，从事行业调查研究，制作行业研究报告，负责行业的持续跟踪研究；
3、根据公司投资指引与投资计划，进行已经投入公司经营状况调查，定期巡访上市公司，提交公司投资价值分析报告；   4、承担公司对外的管理顾问和理财顾问业务，负责与同业机构开展研究业务联系，各类信息机构开展定期交流。
柜员
1. 办理开户业务2. 收集、整理有关的统计资料；
资信评估人员
1、根据集团研究院工作要求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成研究报告；2、进行评级技术研究和专题研究；3、协助业务发展部门项目经理开展业务和专业交流活动；4、按要求完成技术总结、文献翻译工作；5、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会；6、及时完成公司分配的其他工作任务。
国际业务部人员
I、负责拟定年度外汇业务发展规划，组织落实外汇业乡发展规划，监督发展规划执行情况； 2、负责国际结算、外汇资金结算、外汇资金运营的集中操作和管理，负责国际收支申报、结售汇业务操作与管理； 3、负责外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制，国际贸易融资的上报与审批； 4、负责组织国际业务部门的各项管理活动，负责外汇业务的电子化建设，BIBS系统的维护、升级改造和管理； 5、负责指导外汇业务的开展，包括市场准人与退出的管理，履行国际业务部门自律监管职能，保证外汇业务的健康、迅速发展； 6、负责外汇业务产品的营销与推广，密切关注外汇产品及相关法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级或在系统内发布外汇产品市场变动情况，开展外汇产品的推广和培训工作； 7、负责外汇业务从业人员的业务培训工作； 
综合管理部人员
1、负责制定办公和会议制度，组织办公和重要会议； 2、负责协调各部室工作，负责部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作； 3、负综合情况反映及行务信息反映；为领导办公提供服务  4、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理； 协调处理来信来访；机要保密工作5、负责制定中长期业务发展规划，承担重大课题调研及理论研究工作；起草重要会议报告和文件； 6,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务 7、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：承担新闻发言人的工作；组织农村金融研究和学术交流活动；
人力资源管理部人员
I、负责管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩； 2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批； 3、负责各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理； 4、负责员工工资管理、职称考（评）聘； 各类社会保险工作；5、负责系统党建工作和员工培训工作；负责老干部管理、服务工作； 6、负责行领导交办的其他工作。
财务会计部人员
1、负责财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督； 2、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，零星固定资产的晌建与管理； 3、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责会计出纳人员的业务培训； 负责财务、会计、出纳、结算工作的检查和辅导；4、负责采集、加工全会计基础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告； 5、负责费用管理及基层行费用的审核和报账；负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的理；6、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责业务印章及结算、出纳机具的管理； 7、负责呆账准备金的计提和管理；负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；
8、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；负责全辖的纳税审报工作；  9、负责行领导交办的其他工作。
审计部人员
1、负责审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施； 2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督； 3、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；负责内部控制综合评价工作；4、负责组织开展高层任期责任审计和离任审计； 5、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；  6、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对下属企业经营性单位定期常规现场审计作； 7、负责对违规经营行为进行经济处罚和审计复议；负责内部监督委员会办公室的日常工作；  8、负责行领导交办的其他工作。