体检完之后多久发offer

1. 体检完之后多久发offer

1、每个单位都不一样，一般在一个星期左右。
2、随着劳动法的完善，法律规定用人单位甚至不能因为应聘者是乙肝而拒绝录用，那么现在有些单位仍然是要求完成入职体检后才发Offer,其实这个无形当中给应聘者造成了入职周期的延长和麻烦。因为很多应聘者是处于跳槽的状态，那么保险起见，在没有收到用人单位的Offer之前是不好冒险离职的，因为很容易造成两头够不着的情况，因为Offer是对应聘人员的一个有效的法律保障。

2. 入职体检一般做完多久可以拿到结果

病情分析：一般入职体检主要包括一些心电图、彩超、眼耳鼻常规检查、胸片、血常规、尿常规、便常规，肝炎八项或者六项（或者乙肝丙肝）、肝功能等等，而这些检查一把都是数分钟或者数小时之内出结果，偶尔肝炎肝功能检查可能要早晨抽血下午出结果。
意见建议：一般入职体检当天都能拿到结果，除非有的公司有特殊体检项目要求，当天使出不来结果，而还有的公司都是统一体检，结果统一发放，那当天也拿不回报告的。

3. 先体检再给offer吗

法律分析：公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

4. 先体检再给offer吗

法律分析：公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

5. 先体检再给offer吗

亲[开心]公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。【摘要】
先体检再给offer吗【提问】
您好，很高兴为您解答[鲜花][开心]：是先给offer再去体检哦，因为不发offer，新员工并不知道自己是否能被录用，那么就没办法去做入职体检了。offer也叫做录取通知书，是公司与求职者在签订正式劳动合同前的录用协议，而入职体检也是签订正式劳动合同的前提。【回答】
亲[开心]公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。【回答】

6. 入职体检一般多久可以取啊

做入职体检一般第二天就可以拿到体检报告单，可以去体检中心取，也可以选择将体检报告可以直接快递到公司，也可以快递到家里，入职体检体检项目如下：
       1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
　　2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
　　3、血型：ABO血型测定。
　　4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
　　5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
　　6、血糖。
　　7、肝功能。
　　8、胸透。
入职体检前的注意事项如下：
1、体检前一天，不要吃猪血、海带、菠菜、动物肝脏类等食物。
2、体检当日要空腹，不能喝水、服药，准备进行抽血检查。
3、在到放射科拍片的时候，最好把胸前的饰物、带金属的衣服脱掉，以免影响拍片效果。
4、在体检过程中不要漏项。身高、体重等对体检结果分析有一定作用，大家不要忽视。
5、女性受检者不要在孕期体检，月经期及未婚女性不参加妇科检查项目。更多其他知识请前往：www.innolife.cc

7. 要体检等流程走完给我发offer,还没做体检就等流程

亲您好，制度还不够完善，而且招聘压力大，所以基本都是先邮件发送offer，在offer中注明报到时提供入职体检报告。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【摘要】
要体检等流程走完给我发offer,还没做体检就等流程【提问】
亲您好，制度还不够完善，而且招聘压力大，所以基本都是先邮件发送offer，在offer中注明报到时提供入职体检报告。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】
我还没体检就说等流程走完给我发offer【提问】
我不懂了【提问】
不知道什么意思【提问】
就是想让你直接入职啊如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】
哦哦【提问】
这样吗【提问】
如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】