中国银行笔试难吗?

1. 中国银行笔试难吗?

还挺难的，中国银行笔试通过率一般会在15%-20%左右。面试环节通过率在30%左右。

中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1：5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。
面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。我们必须提前为考试做准备。
在中国银行招聘考试中，笔试题目和考题的数量非常大。此外，在所有的银行，中国银行喜欢测试经济学和金融学的专业知识和综合知识银行最多，这不仅是困难的问题的数量也有一定的要求的困难的问题。
但值得注意的是，关于会计、计算机、法律和法规的常识性报道很少或根本没有。

相关如下
表达能力，银行是一个需要与人交往的企业，这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等，另一方面，也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。
团队协作能力，银行内部权责分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能难做好，所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。
踏实、实干精神，银行希望培养他们的员工，也有能力培养，他们关注的是你有没有虚心学习的态度，从零开始、从基层开始的意愿，基本上所有的银行职员都从柜员做起，或长或短，是晋升的必经之路。面试时，一定要向HRer展现虚心学习，踏实肯干的态度。

2. 中国银行笔试难吗?

中国银行的笔试题目有一定难度。
笔试采用机考模式，3个小时，170道题；题目涉及面非常广，英语、三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动、原子、量子数、洛朗级数展示、计算机题、线性代数、人造卫星半径??只要想不到，没有考不到。40分钟要做30个英语单选和+5篇阅读理解。
银行笔试难，但它并不是根据分数线，而是根据一定的比值设定通过率的，所以不用过分担心，好好复习还是可以通过的！

笔试一般为四个部分，EPI、综合知识、英语，职业测评，职业测评不会计入总分但是影响录用，所以同样需要重视。epi与行测内容相似，但是比公务员行测要简单。在备考时要抓住重点，比如综合知识。
有些银行只有一次面试，有些银行会有两次面试，还有一些银行会有提前面，也就是在笔试之前面试，一般是提前批或者技术类岗位。面试形式一般是接结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试。每家银行的情况都不太一样，同学们要注意关注招聘通告。
准备笔面试没有捷径可走，笔试需要大量刷题，面试需要不断模拟。总之，不要把正式笔面试当成你第一次笔面试。

3. 中国银行的笔试有哪些方面？

我是去年考的，考的山东省分行，比较顺利，和你说说经验吧。三部分，英语，行测，公共基础。
去年是下午一点半开考，英语一个小时，100道题，题量很大，小短篇的阅读理解有十篇吧，一篇两三道题，好好准备吧，主要练做题速度。
行测准备公务员吧，公务员的会难点。对银行考试来说准备公务员的很足够。
公共基础很杂，中行历史，中行有多少海外机构，多少网点，最近在哪开了什么会，什么名字，历史上最大的朝代是哪，财务管理的知识，金融知识，银行从业资格考试公共基础上的知识等等，没太多的准备方法，买本参考书吧。再看看金融，财务管理的书。尽量准备，多关注中行网站（中行历史，概况等等）和时事政治，尽量大面积撒网吧。还有70天中行百年行庆，应该会有这方面的，多关注。
另外提醒你，这种考试都是各行自己命题，市面上没有权威的参考书，不过买本作为参考还是不错的。

4. 中国银行笔试有多难?

也不是传说的那么难，中行考试题量大，最近通过也比较简单，涵盖的知识面比较广泛，到时候正常发挥把你会的填上，笔试通过应该是没问题的！

5. 中国银行笔试通过了,面试好通过吗？

作为六大行之一的中国银行面试是有一定难度的，进面比例在1:5左右（该数据进参考），竞争激烈的岗位会更低。中国银行面试主要包括两种形式：无领导小组讨论哈半结构化面试。一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构，面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，具体要看中国银行安排。

下面是往年考生的面试经验分享，希望能对考生有所帮助。面试过程：

首先是群面，群面是6人一组 先抽签 然后进去以后 读完题目按照抽签号码顺序每人依次发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程度排序 最后派一人总结 然后写在纸上 时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快就达成一致了，然后因为我是6号 就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写上后交给考官。然后出来以后 工作人员就会带到另外一个地方 还是那个小组6个人 按照那个顺序 一一进去一对一面试。 一对一的话主要是自我介绍，然后考官提问，提问主要就是根据简历，然后还有情景模拟，情景模拟就是你的桌上有一张纸，面试官会指示你翻过来 然后根据上面的题目，开始情景模拟，面试官会装成那个客户，和你进行情景模拟交谈，我大概一共是问了8个问题左右，然后就回家等待结果

面试官问的面试题：

1.你做过的你觉得最印象深刻的事是什么？

2.你能接受加班吗？

3.你做过的你觉得最困难的事是什么？

6. 中国银行笔试都考些什么

中国银行是六大行中题量最大的银行，也是六大行中英语题量最大的银行，题量较大，所以需要考生在平时复习时要加强训练。
①EPI部分：包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略五部分，这部分比较考查学生的计算能力和逻辑思维能力，这两方面能力薄弱的同学可以在平时多做图练习一下。
②综合知识：这部分考查的学科知识比较多，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题。
③中行特色知识：建议大家要在笔试之前去了解一下，比如这个银行的口号是什么；银行有哪些产品；最高负责人是谁；什么时候成立的；有多少个分行等，这些知识如果在平常关注一下的话，考试的话就不会丢分，像这种记忆类的知识做到能不丢分就不丢分。
③性格测试：一般来说遵循三个原则就可以。首先，要诚信正直，比如价值观类的题目，在正确的、理性的价值观基础上，选择你认为应该是的样子；其次，要与企业要求契合。做性格测试前，建议大家仔细阅读官网的内容，提炼出重点信息，尽量选择与企业契合的选项哦；最后，坚持逻辑一致原则，有的笔试系统，会在问卷的前后，分别设置针对考察你某项素质的、多种不同问法的题目，回答时候要尽量逻辑一致，不要前后出入太大！
虽然性格测试这部分内容，一般中国银行是不计入分值的，但建议大家不要随意乱答，因为面试的时候，这部分内容很有可能会成为一个评判标准的！
总的来讲，中国银行的题量虽然比较大。但是考生制定一个切实可行的复习计划，踏实学习，笔试通过是没有问题的。

7. 中国银行面试难吗

中国银行面试主要包括两种形式：半结构化面试和无领导小组讨论，一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构化面试。面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，但具体仍要看中行每年的安排。

中国银行的半结构化面试流程及题目比较常规，面试难度适中。需要注意的是，在考察考生结构化面试之后，主考官又会向考生提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。这就重点考察了考生应试过程中的临场反应能力和表达能力，如果考生在面试前对半结构化面试的面试流程以及面试题型不够了解，往往会因为紧张而不能意识到考官出题的意图导致回答的词不达意。

中国银行的无领导小组面试形势多样，除了常规的无领导小组讨论，还会有无领导辩论以及无领导角色扮演等形式，面试难度较难。无领导面试中，面试官根据考生在面试过程中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。无领导面试考察考生的综合能力，不了解无领导面试的考生想要在无领导面试中表现出彩是一件比较困难的事情。所以，考生在备考中国银行的无领导面试时，不仅要掌握各种无领导面试形式，还要对无领导面试的各种测评要素了然于胸。

8. 中国银行笔试多少才能过

中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1：5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。


面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。我们必须提前为考试做准备。
在中国银行招聘考试中，笔试题目和考题的数量非常大。此外，在所有的银行，中国银行喜欢测试经济学和金融学的专业知识和综合知识银行最多，这不仅是困难的问题的数量也有一定的要求的困难的问题。
但值得注意的是，关于会计、计算机、法律和法规的常识性报道很少或根本没有。

扩展资料：
1、历年校园招聘问题必须解决，这是非常重要的。虽然内容不会被再次测试，但知识很可能会被再次测试。

模拟就是以灵活的方式研究相同的知识点，说明我们也做了相应的研究。
复习最重要的是查知识点，查漏补缺，举一反三。项目类型又是如何变化的，考察的知识点是不变的。

2、考生做了历年真正的考试后，再根据考试的主要知识点进行复习，可以选择有针对性的复习，把自己不好的部分多花些时间认真学习。
参考资料来源：中国银行－中银金融资产投资有限公司2019年社会招聘公告