发工资用什么银行卡

1. 发工资用什么银行卡

发工资具体用什么银行的卡是没有具体规定的。主要是需要看公司有没有强制性的要求说要用什么银行的卡，若是有规定则需要办理对应的银行卡，没有就可以自行使用个人已有的银行卡了。不过一般的大多数公司都是有银行卡要求的，这样方便进行发放员工的薪资，节省了大量的人力以及时间费用。工资的发放时间一般以各个公司的规定为准，没有明确规定工资必须在哪天发放。但是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的，如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以个人自行到发卡银行网点办理，也可以由公司统一办理。从发卡银行的标准来看，薪金卡是借记卡的一种，通常是划分在储蓄卡的种类中的。薪金卡就是一款储蓄卡，具备工行储蓄卡的基本功能。但是薪金卡又并非所有人都能申请，只面向银行代发工资的客户开放，一般都是单位给职工办的工资卡。工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。工资卡是属于一类卡的。一类卡就是常用的借记卡或储蓄卡，是通过银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的账户。一类卡一般可以用来存款、存取现金、支取现。

2. 工资的发放是用的银行卡吗？

　　工资卡和银行卡是一样的，所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡，可以使用别的银行卡代替，同时也具有其他银行卡的各种功能。
　　银行卡的主要功能：
　　1、一卡多户
　　银行卡以个人结算账户为基础账户，此外还可以勾连普通活期账户、活期一本通、定期一本通、零存整取、存本取息、个人支票及信用卡等多个账户，实现勾连账户之间的转账，更可免除携带多个存折的不便及风险。
　　2、ATM服务
　　可全天24小时在银行ATM上办理取款、转账、更改密码、查询余额等各项业务，并可在其他银行带有“银联”标志字样的ATM上办理取款和查询等业务，不受网点营业时间限制、方便快捷。
　　3、购物消费
　　凭卡及预留密码，可在银行特约商户和带有“银联”标志的商户（商场、酒店、娱乐场所等）刷卡消费，无需支付任何手续费，一卡在手，为您免去携带现金的诸多麻烦。

3. 发工资一般都是用什么银行的卡（账户）

什么银行都可以，主要看企业和哪家银行合作。
拓展资料：这属于代发工资业务。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：
(一)操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
(二)批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
(三)信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
(四)交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
百度百科 代发工资业务

4. 银行卡怎么发工资

银行卡怎么发工资：亲 ~您好[微笑]银行卡发工资可以通过网银或者手机银行直接转账到他们账户哦发工资钱发到银行卡上的流程： 1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户； 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口； 3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。 银行代发工资，要把工资发到员工的流程： 第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议； 第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料； 第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。 发工资钱发到银行卡上一般有几种方式： 一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。 二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。 三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。 公司会计结算员工工资流程： ①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。 ②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。【摘要】
银行卡怎么发工资【提问】
银行卡怎么发工资：亲 ~您好[微笑]银行卡发工资可以通过网银或者手机银行直接转账到他们账户哦发工资钱发到银行卡上的流程： 1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户； 2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口； 3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。 银行代发工资，要把工资发到员工的流程： 第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议； 第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料； 第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。 发工资钱发到银行卡上一般有几种方式： 一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。 二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。 三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。 公司会计结算员工工资流程： ①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。 ②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。【回答】

5. 发工资的卡一般是什么卡

发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。储蓄卡可以用于储蓄存款、刷卡消费、转账提现等。【摘要】
发工资的卡一般是什么卡【提问】
工资卡一般都是普通储蓄卡。在每位职工正式进入工司岗位之前，公司劳动人事部门会为每位职工建立属于个人的工资卡，其中工资卡记录着有关该职工的工资级别、工资标准等相关信息。一般来说银行卡主要是针对个人用户所发放的，需要由个人进行申请。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。储蓄卡可以用于储蓄存款、刷卡消费、转账提现等。【回答】

6. 工资卡都是什么银行的

工资卡一般是借记卡，也就是我们常说的储蓄卡，至于是什么银行的借记卡，每个企业是不一样的。这还要看你所在的公司给你办的是什么银行的卡，通常是使用四大银行的卡分别是是中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行这四大银行，还有一些会选择招商银行等私企银行。具体是哪家银行的借记卡由企业自己决定。工资卡的所属银行并不是唯一的，有可能你去的第一家公司给你发的工资卡是中国银行，另一家企业给你发的是建设银行。拓展资料:一、银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。二、《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》由最高人民法院审判委员会第1785次会议通过，自2021年5月25日起施行。明确，用户银行卡遭盗刷，并证明自己无责，可向银行索赔。三、国务院同意了银行卡刷卡手续费标准调整方案《征信业管理条例（草案）》，并将于2013年2月25日起全面执行，此次刷卡费率总体下调幅度在23%至24%。四、中国人民银行日前发布了《银行卡收单业务管理办法》以下简称《办法》。《办法》界定了银行卡收单业务的内涵和《办法》适用范围，对收单机构的特约商户资质审核、业务检查、交易监测、信息 安全及资金结算等环节的风险管理进行全面规范，提出严格的监管要求。

7. 公司发工资是怎么发到银行卡上的？

发工资钱发到银行卡上的流程：1、公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户；2、公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口；3、由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。银行代发工资，要把工资发到员工的流程：第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。发工资钱发到银行卡上一般有几种方式：一、你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。二、通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。三、与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。前提是所有员工必须是他们行的卡或者存折。公司会计结算员工工资流程：①审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。②负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

8. 发到银行卡里的工资是什么工资。实发工资还是应付工资

发到银行卡里的工资是实发工资。实发工资=应发工资-缺勤-行政处罚-五险一金-代缴税款-.... 


应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助+....