什么是职代会

1. 什么是职代会

职代会就是职工代表大会。是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
义务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
职权是：选举企事业单位的领导人员，选举参加董事会、监事会和平等协商的职工代表；组织职工代表检查职工代表大会决议的执行情况。集体企业的职工有权选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题。

扩展资料：职工代表大会的组成：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。
职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
参考资料：职工代表大会-百度百科

2. 职代会是指什么

一、职代会是什么意思1、职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表。2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。第三十四条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。二、职工代表大会的职权包括：1、审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告；2、审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；3、修改中国工会章程；4、选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。

3. 职代会都干什么？

职工代表大会制度 
总则 
为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度. 
第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作. 
第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展. 
第四条 职工代表大会实行民主集中制. 
代表 
职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例. 
职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任. 
职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 
组织 
职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 
召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 
职权 
第十条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议. 
第十一条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;. 
第十二条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题. 
企业工会(章)

4. 职代会的意义

职代会，顾名思义，就是职工代表大会，一般每年至少召开一次。职工代表，一般由公司的主要负责人、分公司的负责人以及工会、先进职工代表组成。职代会的主要内容，听取一年以来的行政工作报告，听取公司一年来的经营管理报告，总公司的领导班子成员述职述廉，分组讨论，提报大会职工提出的诉求和建议，最后由总公司的主要负责人讲话。
  
 职代会是职工与企业沟通交流平台，职工所思所想，企业发展的前景，以及重要事项报告，体现出工人阶级当家作主，参政议政的民主制度。每一名代表，肩负着企业和职工的纽带作用，在法律规定的条件下，只要是有利于企业发展的，代表们有权力、更有义务履行好神圣的职责。

5. 职代会人数有什么要求

法律分析：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
法律依据：《职工代表大会条例》
第七条 企业、事业单位职工人数100人以上不足1000人的，职工代表人数不得低于30人；职工人数1000人以上不足10000人的，职工代表人数不得低于100人；职工人数10000人以上的，职工代表人数不得低于150人。
第八条 职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的百分之五十，中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工代表应当占适当的比例。
第九条 职工代表在任期内，与单位解除或者终止劳动关系、聘用关系的，其代表资格自行终止。职工代表不履行职责的，可以撤换其代表职务。代表缺额由原选区及时补选。撤换或补选程序由职工代表大会确定。

6. 职代会是什么意思?

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主霍理权力的机构。开好职工代表大会依法需文它的各项职权，是搞好企事业民主管理确立职工主人翁地位的重要保证。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受企业党的基层委员会（含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。职工代表大会流程是怎样的1、需要成立职工代表大会资格审查委员会，对代表的来源、资格等进行审查；2、制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况制定具体选举办法；3、直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举，也可用举手表决的方式，资格审查委员会审查通过代表名单；4、建立筹备工作的领导机构和工作机构，确定大会代表和条件、构成及产生程序，确定领导机构的配置和推选办法，制定大会会议经费；5、向同级党组织或上级工会呈报，职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复，批复通过职工代表大会成立。

7. 职代会是什么意思?

职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表。职工代表大会的职权包括：1、审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告；2、审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；3、修改中国工会章程；4、选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。第三十四条国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

8. 职代会是什么意思?

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主霍理权力的机构。开好职工代表大会依法需文它的各项职权，是搞好企事业民主管理确立职工主人翁地位的重要保证。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受企业党的基层委员会（含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。职工代表大会流程是怎样的1、需要成立职工代表大会资格审查委员会，对代表的来源、资格等进行审查；2、制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况制定具体选举办法；3、直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举，也可用举手表决的方式，资格审查委员会审查通过代表名单；4、建立筹备工作的领导机构和工作机构，确定大会代表和条件、构成及产生程序，确定领导机构的配置和推选办法，制定大会会议经费；5、向同级党组织或上级工会呈报，职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复，批复通过职工代表大会成立。