证券的行研实习，该怎么做？

1. 证券的行研实习，该怎么做？

      1.写一两份报告，而不是帮忙简单堆个基础
实习的时候，踏实的做一些事情，最后有拿得出手的东西，真正的有自己的思考，而不是根据老师的建议，按照他的想法给他填充一些基础内容。到底这份报告核心观点是什么，这里面价值判断是怎么做的，公司及行业未来发展趋势是什么样的，细分行业竞争格局是什么样的，包括报告之外的衍生，都是需要你自己搞清楚的。

      2.看大量的研报
      不管是企业深度还是行业深度，不仅要看,还要去学习研报的结构，写研报的逻辑，去了解这个行业，-般很多新来的实习生都会卡在这个阶段。因为刚开始看上去就像天书一样，在这边给大家的建议是，提前多做准备，提前积攒行研所需的知识与思维框架，不要上了战场才想起来要磨刀买枪。因为研究所工作节奏很快，大家很忙,有些事情不会手把手教你，如果在你这个环节的工作经常出现耽误，比较败领导的好感,且可能影响你留用。

      3.日报、周报
      日报主要是搜集当天上市公司的公告和相关新闻。通过整理日报让我不断了解行业背景，为之后研报分析打下了比较好的基础，总之是逐步跟上团队的节奏。周报是分析一周新闻，推荐相应的个股，以及一周个股数据波动的统计等等。周报中分析新闻一块还是比较锻炼人的，依然是力求精炼。

      4.整理电话会议、调研录音
      一般先机转 ，然后自己重听一遍，纠错，把语气词去掉，同时，最重要的是要整理出逻辑！说话的朋友可能想哪讲哪，但整理时一定要把逻辑梳理出来。以及，听不懂的术语去查或标注出来，千万不要期望蒙混过关，最后把一些重点信息加下划线加粗加底色标注出来。最后的会议记录一定是简洁有逻辑有重点标注的。

2. 券商实习什么岗位最好呢?

投行部和固收/资管部的岗位。
给企业融资，做IPO，abs等。工作繁忙，经常出差，大券商的话就不只是国内满地跑了，也会有要出国做的项目。要是你通过了CPA或司法考，或具备这些方面的知识，那在这个部门你会成为能派上用场的实习生。如果没有，做好打杂的心理准备。天知道那些IPO合规方面到底有多麻烦。
资产管理部，就是券商帮客户管理资金的部门。这两个部门不适合小白本科生，毕竟是真真实实地管钱，得承担盈亏（不像下面要说到的研究所，只负责写报告不管钱）是没法乱来的。做交易员的话，基本是一人盯着八块屏，严格执行上面分派下来的交易任务。资产管理方面，CFA是有用的，但现在世间把CFA太神化了。

其他部门的工作实习要求：
随着金融行业对风控的要求日益提高，中台的重要性日益凸显。监管部门也明确要求合规部门的员工人数不得低于总部人数的1.5%，所以近两年这两个部门人才需求量很大。
优秀的中台需要有较强的专业能力，对项目有较高的掌控力。虽然中台员工的待遇、激励方面不如前台员工，但是发展前景广阔。
法律合规部门主要是审查公司各类合同和业务是否符合法律法规、行业监管等。因为法律法规和规范性文件非常多，所以这个部门要求员工既对法律有所了解，又有一定的金融知识。

3. 对本科生而言，券商营业部的实习有帮助吗？

有一名网友提出了这样的问题，他是人大大二的学生，然后在家乡找了一份实习工作，这份实习工作是券商营业部的实习生，但他不知道这份实习对他以后的学习有没有帮助。下面小编来解释一下本科生在券商营业部实习究竟有没有帮助？

什么是劵商？
先我们要了解一下劵商究竟是什么，这样才能够知道在券商营业部实习有没有帮助。相信很多小伙伴都知道中国是有两大证券交易所的，一个是上海证券交易所，一个是深圳证券交易所，这些交易所是整个中国金融行业的把握者。但是个人是不能够在这些交易所开户购买股票或者债券的，个人必须向第三方机构购买股票，在它们帮助下进行交易。这个第三方机构就是券商了，所以券商是个人投资者和证券交易所之间的一个桥梁。

在券商营业部实习有帮助吗？
其实劵商营业部的工作内容就是去发现新客户，让客户在这家公司进行股票的购买或者开一个账户。所以在券商营业部工作相当于一个销售人员，销售自己公司的产品。所以小编感觉在券商营业部实习对以后的工作和学习是没有什么帮助的，你也不能够了解证券市场。所以在券商营业部工作是没有什么意义的，只有在券商总部才能够接触到真正的投行业务。小编建议这名本科生可以多学习一些金融的知识，来提高自己的优势，才能找到更好的实习工作。

总结
所以如果这名本科生是想在券商营业部学习更多的知识，这是不可能的，因为在营业部工作就相当于一个销售人员，你只需要把自己手中的产品弄清楚就可以了，并不需要你学习更多的知识。

4. 券商实习什么岗位最好呢?

投行部和固收/资管部的岗位。
给企业融资，做IPO，abs等。工作繁忙，经常出差，大券商的话就不只是国内满地跑了，也会有要出国做的项目。要是你通过了CPA或司法考，或具备这些方面的知识，那在这个部门你会成为能派上用场的实习生。如果没有，做好打杂的心理准备。天知道那些IPO合规方面到底有多麻烦。
资产管理部，就是券商帮客户管理资金的部门。这两个部门不适合小白本科生，毕竟是真真实实地管钱，得承担盈亏（不像下面要说到的研究所，只负责写报告不管钱）是没法乱来的。做交易员的话，基本是一人盯着八块屏，严格执行上面分派下来的交易任务。资产管理方面，CFA是有用的，但现在世间把CFA太神化了。

其他部门的工作实习要求：
随着金融行业对风控的要求日益提高，中台的重要性日益凸显。监管部门也明确要求合规部门的员工人数不得低于总部人数的1.5%，所以近两年这两个部门人才需求量很大。
优秀的中台需要有较强的专业能力，对项目有较高的掌控力。虽然中台员工的待遇、激励方面不如前台员工，但是发展前景广阔。
法律合规部门主要是审查公司各类合同和业务是否符合法律法规、行业监管等。因为法律法规和规范性文件非常多，所以这个部门要求员工既对法律有所了解，又有一定的金融知识。

5. 除了投行和行研，券商有哪些岗位待遇也比较好？

现在许多证券公司的条件都很严格，工作也很繁重，从开户的压力到销售金融产品的压力，基本上不需要你会投资股票。一个月的基础薪水，一千到两千不等，如果你表现的不够好，一个月就会被开除。干的漂亮吗？这要看市场了，要是遇到了一个大牛市，你的收入就会超过一万。有的甚至更厉害，有的是顶级的，有的一年就是一百万，几千万。

可是，这是什么比率？很难找到，哪怕是一个月赚一万块钱的人，也是凤毛麟角，而且还是在一个大牛市里，遇到了熊市，第一个被辞退的人。这样的人，根本就不是公司的正式员工，最重要的是，他们根本就没有奖金和奖金。要是幸运的话，能当上市场经理。反正不会太稳定。所以，我不建议你选择这个职业，因为你的学校和职业都很普通，你对市场前景很有信心。

至于2号（金融类），这两年有一个好的趋势，那就是很多证券公司都在招聘。也就是说，当用户发展到了一定程度，维护客户的时候，就必须要有一群合格的员工来补充他们的队伍，把他们的资金管理工作做得更好。不过，他现在在营业部当经纪人，也得当个销售员，好处就是，他不会再有新的顾客了，而金融类的东西，却是必须的。另外，评估的压力，也是因为顾客对你的评估，减少了顾客的流失。第一笔钱，大概在五十万左右（比如二流城市）。

柜台和财务部经常有很多女性。一般都是大学学历，或者是一本。薪资和福利都在2-3左右，增长幅度比较低，还有其他的发展方向，就看具体的经纪人了。
至于1，一般都是从2号到3号升职，甚至还有从总部调过来的。比如说，一个经纪人的副总裁，被调到了一个大型的营业部。按照年薪来算，2008的时候，一个大的营业部老总，能赚到两百万以上。最少的也有七八十万。2009的时候，价格都是五成，或者更少。

一家公司，能不能赚钱，就看他们对公司的管理能力了。这要看你的营业部了，老牌的大行还好，新的小店，那就惨了。到那里可真够累的，大个儿的。所以，二年级的学生，还是别去找第二份工作了，三份和四份工作都可以。（不过，现在有不少券商的二三线岗位都要上211了。）不过，他运气不好，遇到了牛市。销售的压力，我认为除了科技产业外，许多公司都难逃脱，比如华为、中兴、宝洁、强生。唯一的问题就是，公司的业绩评估和训练，会不会让销售人员走上一条生产线，除此之外，还需要更多的技术指标。如果你真的喜欢这种东西，你可以在熊市里坚持下来。

这是好事，有长有短，两年，甚至几年，等你撑过去了，你的顾客就会重新焕发生机。说到公司的内部招聘，公司总部是不会进行销售的，我也没怎么跟其他的公司打过交道，我觉得长江证券是最好的，不知道的话，他们公司的员工不多，大部分都是从分公司里调过来的。而有些经纪公司更倾向于从学校招人，也就是从名牌大学毕业。