面试问我为什么想做培训师

1. 面试问我为什么想做培训师

你好，您可以这样回答。成为培训师有这么几个好处：首先是自由，不再受到公司里各种人情世故的影响。其次是分享，分享观点和自己对各种问题的看法。再次是成长的快乐，成长是人的一项天赋，而这个职业正好让你感受到成长的快乐。另外我还能想到的有这么几个好处： 得到尊重，中国人历来有尊师重教的传统。 到处旅行，从一个城市到一个城市，感受不同城市的气息和文化。 发现商机，在企业授课和案例分享中，你可以发现很多商机。 家庭和谐，小别胜新婚，每次出差回家都搞的跟约会似的。 赚点小钱，赚的比一般工作高点。 你还可以想出很多理由，在你正式决定做一名培训师前，想清楚做这个职业的三个理由，这三个理由会在你经历挫折或陷入职业低谷的时候，给你坚持下去的动力。【摘要】
面试问我为什么想做培训师【提问】
你好，您可以这样回答。成为培训师有这么几个好处：首先是自由，不再受到公司里各种人情世故的影响。其次是分享，分享观点和自己对各种问题的看法。再次是成长的快乐，成长是人的一项天赋，而这个职业正好让你感受到成长的快乐。另外我还能想到的有这么几个好处： 得到尊重，中国人历来有尊师重教的传统。 到处旅行，从一个城市到一个城市，感受不同城市的气息和文化。 发现商机，在企业授课和案例分享中，你可以发现很多商机。 家庭和谐，小别胜新婚，每次出差回家都搞的跟约会似的。 赚点小钱，赚的比一般工作高点。 你还可以想出很多理由，在你正式决定做一名培训师前，想清楚做这个职业的三个理由，这三个理由会在你经历挫折或陷入职业低谷的时候，给你坚持下去的动力。【回答】
亲，希望我的回答可以帮到您。[中国加油][中国加油][中国加油]【回答】

2. 企业培训师是做什么的

企业培训师是能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。

全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。

3. 为什么要做培训师？

上午上班的时候，我突然想：“我为什么要做培训师”？
  
 在很多人的眼里，培训师这个工作岗位很让人羡慕，很光鲜靓丽，而且收入一定会很高。大多数人，不论朋友、同事、爸妈都认为我做培训师会比做销售更好，更有能力，更有出息。
  
 我的母亲是没有上过学的，她一直觉得女孩子当老师是最好的，我毕业的时候没有听从她的意愿去做了外贸业务员，每天加班熬夜，然后她每天就会在我耳边唠叨说：“她想让我做老师，或者做医生”。我没有听从她的，选择了自己想做的工作，然后毅然决然的选择了外贸业务员工作。后来，母亲就希望弟弟能够当一名医生，可是弟弟没有选择医生专业，而选择了计算机，所以母亲的愿望落空了。记得和爸妈解释我的工作性质的时候，爸妈觉得我是在做传销工作，然后一点也不明白外贸业务员的工作性质。后来我实在受不了爸妈对于我工作的不认可和不理解，我一个人跑来了深圳这个地方，想做自己想做的事情，再也不会有人打扰我想做外贸的心了。
  
 来了深圳以后，我才发现这个地方的资源多么丰富，多到我眼花缭乱，所以我一来这边就想进大公司，然后也成功拿到了岗位，那时候很兴奋，觉得满满的成就感，做好了在大公司里面捋起袖子干的强大志气。可是我的身体竟然是不争气的，难以让我扛住每天晚上的加班熬夜。
  
 因而工作了一段时间，终于因为身体的原因，离开了大公司，我喜欢大公司，喜欢外企，因为足够优秀，和所有优秀的人在一起工作才是我想要的，但是身体不行。后来不得不辞职再次进入小的公司沉淀学习行业的知识，由传统的批发外贸做了跨境零售。进而 有了一些经验。
  
 再后来因为某些偶然的原因，竟然让我走上了培训师的岗位，原本是做销售的，做运营的，然后居然成为了培训师，教授别人知识。因为我本身是学习师范英语和商务英语的，并且也学校老师实习过，所以站在讲台上对于我来说并不是难事，而且我乐于分享，喜欢和人交流，喜欢讲，喜欢去帮助别人。
  
 当我和我母亲再次提起我的工作的时候，我妈非常高兴，因为她觉得培训师和教师都不错，然后说是圆了她的愿望。然后她微信上现在每次向我打招呼，竟然叫我“段老师”。你看，我妈是多么喜欢老师。多么喜欢我成为老师。我妈高兴，其实我自己也挺高兴的，从小都习惯了听从父母的话，从小就是乖乖女的我，一方面我继续做跨境运营方面的工作，一方面我也的确喜欢培训师的工作的。因为受人尊敬，以及那份帮助别人得到的快乐，可以认识很多人。
  
 但是随着这份工作的时间越来越长，我发现某些时刻，我特别崩溃，特别迷茫，因为我并没有拿到大家所认为的高收入，也没有收获我认为的尊敬。但是我为什么要坚持呢？ 我不禁陷入了思考。
  
 成为培训师，意味着我不能再做一个吃货，想吃什么就吃什么，我必须保持很好的体态和外形，我皮肤过敏不能化妆，所以我要成为优秀的培训师，我就必须放弃所有自己爱吃的食物，我站了讲台两天，我必须脱下高跟鞋，继续去锻炼跑步。在外表上面，我是很难超越同行的，可是我知道自己能在哪些方面超越。
  
 我觉得我还愿意坚持做这份工作，真的不是因为我能在这里挣很多钱，真的收入并不高，但是我喜欢这份工作，母亲也喜欢，这份工作会逼着我成为更好的自己。
  
 我必须走在学员的前面，我必须有足够多的知识，才能够站在讲台上有足够多的底气和自信，这就逼着我必须去学习更多优秀的运营知识，我需要谦虚的向优秀的同行学习，我还需要通过自我的学习去学习更多的培训技巧，因为有了知识要学会合适的传播出去。我必须对得起在座的每一双眼睛，我要让底下的每一个听众，觉得时间没有浪费在我身上。
  
 除了要学习培训的技巧和策略，以及运营知识，我还需要学习很多其他的，例如英语，日语，其他的工具操作技能。
  
 我觉得我做培训师是因为自己喜欢并且我坚定的相信自己擅长，可以成为在培训领域或者咨询方面优秀的人。因为我有足够的耐心，有足够的爱心，并且有很强的意愿学习。
  
 当我出差奔波，失眠在酒店里面的时候；当我被学员质疑的时候；当我一个人倒地铁倒公交去目的地讲课的时候；当我遇到了不会问题的时候；当我拖下高跟鞋的时候；有无数次想放弃，想继续去做运营销售，可能拿的工资比现在高很多，可是我知道我更加喜欢这样的工作。
  
 所以喜欢喜欢，所以才坚持的啊，我不管别的老师是怎么样对待学员的，但我想做到更好。
  
 因为喜欢，所以要坚持。
  
 因为喜欢，所以必须要承受一般人承受不了的，我不想再去盲目的追求高收入，因为我相信坚持做自己喜欢的事情，总有一天，该有的收入也会来，想要的生活和人都会慢慢靠近自己。
  
 成为正能量的人，成为一个优秀专业的培训师，是我目前最大的目标。
  
 很多人都不认可我，或者认为我不可能，但我相信会有一天，我让这些人对我刮目相看的。
  
 我喜欢写作，也喜欢演讲，喜欢授课，一切都坚持和选择都源于我内心的那份喜欢，那份执着，那份坚定。我相信自己，可以做好，更好的！

4. 做培训讲师都有什么要求?

培训师这个职业和其它职业有所不同，它是二阶职业，不同于纯粹的技术工种，培训师的基本能力构成来自于：管理知识体系、培训专业技术、实践沉淀积累。毫无疑问，前两个需要学习和练习，后一个需要历练和体悟。
大陆的市场经济也就是二十多年的时间，而且这二十多年的时间走过了西方发达资本主义国家一百多年的路，有人说中国市场是"三年一小变、五年一大变"，"中国三年的变化，相当与美国二十年的变化。"在这样迅速变化的市场中，造就了大量市场机会，也造就了一大批"经验管理者"。
对这些管理者的培训，就是要把西方在发展经济过程中，积累下来的先进文化，充分消化吸收，结合东方文化的特点，传授给学员。所以我们看到很多台湾的、香港的讲师活跃在大陆讲台上，在他们之中，很多人对大陆市场并不了解，没有在大陆企业担任过高层职位，甚至有人在语言表达能力方面有欠缺，普通话不流利，授课技巧也不高。但他们熟悉西方先进文化的沉淀，在海外受过良好教育，有香港或台湾的工作经验，因此起到了传授经验和传授知识的作用。大陆学院派讲师，也大多是这种类型。
也有一些人是传播最新管理和营销理念的，就象讲授"情景领导""CRM"等课程。前两年有人专门讲授《第五项修炼》的内容，也属此类。这些讲师的价值体现在传授经验、传授知识上。

5. 培训师需要具备哪些能力

培训师需要具备能力有以下几点：

1、在台上有演讲的能力
    一名优秀的讲师口才是十分重要的，如果连表达能力都不够好，那么就没有作为一个讲师的潜质，更别提是做一个优秀的讲师了。任何一个优秀的讲师都必须要具有很强的演讲能力，并且还要思维紧密，并且还要有很强的逻辑性。
2、台下有实战的能力
如果只是简单的能在台上讲也是不够的，作为了名优秀的讲师必须要有着在台上多次参加演讲的实战能力。也只有这样，才可以在真正上台演讲时，有着十分出色的发挥。
3、要有会讲故事的能力
任何一个优秀的讲师，必须要有会讲故事的能力，也只有有着会讲故事的能力，才可以在演讲的过程中表现的十分的出色，使得整个演讲的过程十分的生动有感染力。

4、要有善于总结案例的能力
单单会讲故事也是不行的，还要做到将故事的和案例去总结出来，这样才可以更加的打动人，让人们在听故事的同时，还可以更加的入神。

6. 企业培训师是做什么的

培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要三十万名培训师，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
【培训内容】
如何进行岗位描述，如何开发培训项目、培训课程、培训教材，培训的教学管理与事实，培训方案设计的评估、组织与实施，培训质量管理体系的建设等
——助理企业培训师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作6年以上。 
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 
（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
——企业培训师（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作13年以上。 
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 
（6）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 
【收费标准】费用包含教材费，复习资料费，培训费，考试费，认证费，老师课件等
一级（高级技师）4500元         二级（技师）2580元          三级（助师）1580元
开课时间：下半年2009年8月16日开课。

地  址：杭州市文一路80号省委党校社会主义学院108室
联系人：任老师    0571-85520870   QQ：956678111

7. 做培训讲师都有什么要求?

培训师这个职业和其它职业有所不同，它是二阶职业，不同于纯粹的技术工种，培训师的基本能力构成来自于：管理知识体系、培训专业技术、实践沉淀积累。毫无疑问，前两个需要学习和练习，后一个需要历练和体悟。
大陆的市场经济也就是二十多年的时间，而且这二十多年的时间走过了西方发达资本主义国家一百多年的路，有人说中国市场是"三年一小变、五年一大变"，"中国三年的变化，相当与美国二十年的变化。"在这样迅速变化的市场中，造就了大量市场机会，也造就了一大批"经验管理者"。
对这些管理者的培训，就是要把西方在发展经济过程中，积累下来的先进文化，充分消化吸收，结合东方文化的特点，传授给学员。所以我们看到很多台湾的、香港的讲师活跃在大陆讲台上，在他们之中，很多人对大陆市场并不了解，没有在大陆企业担任过高层职位，甚至有人在语言表达能力方面有欠缺，普通话不流利，授课技巧也不高。但他们熟悉西方先进文化的沉淀，在海外受过良好教育，有香港或台湾的工作经验，因此起到了传授经验和传授知识的作用。大陆学院派讲师，也大多是这种类型。
也有一些人是传播最新管理和营销理念的，就象讲授"情景领导""CRM"等课程。前两年有人专门讲授《第五项修炼》的内容，也属此类。这些讲师的价值体现在传授经验、传授知识上。

8. 【为什么要成为一名培训师】

成为培训师有这么几个好处：首先是自由，不再受到公司里各种人情世故的影响。其次是分享，分享观点和自己对各种问题的看法。再次是成长的快乐，成长是人的一项天赋，而这个职业正好让你感受到成长的快乐。另外我还能想到的有这么几个好处：
得到尊重，中国人历来有尊师重教的传统。
到处旅行，从一个城市到一个城市，感受不同城市的气息和文化。
发现商机，在企业授课和案例分享中，你可以发现很多商机。
家庭和谐，小别胜新婚，每次出差回家都搞的跟约会似的。
赚点小钱，赚的比一般工作高点。
你还可以想出很多理由，在你正式决定做一名培训师前，想清楚做这个职业的三个理由，这三个理由会在你经历挫折或陷入职业低谷的时候，给你坚持下去的动力。
谁都可以成为一名培训师，古语云：三人行，有我师。只要你在某一方面具有专长，都可以成为一名培训师。但如果你具备以下特点，会让你更容易成为一名培训师：
硬件方面：1）不晕车，长期奔波需要。2）嗓子好，发声技巧虽然很重要，但你天生嘶哑也没辙。3）形象不能太差，至少不吓人吧。4）对人敏感，能很好地把握气场。5）普通话好。6）不挑食。7）不恋床。8）耐力强。9）家人支持。10）腰好腿好能长期站立。
软件方面：1）专业度，在某一个领域有比别人更多的经验或思考。2）逻辑性，一方面是课程开发的逻辑和表述的逻辑。3）有激情，激情未必说话声音大，而是对授课的热爱。4）好奇心，才能持续前进。5）有爱心。6）幽默感。7）亲和力。8）感召力。9）洞察力。10）学习力。
理论背景：1）心理学，特别是教育心理学。2）自己准备讲授领域的专业资格，比如项目管理的PMP，财务的CPA。
当你具备以上的特点后，你看看你是下面的哪一种人：
出身名企，这些企业的做法会成为其他行业的标杆，所以会容易被别人接受，比如你来自丰田，那么你讲精细化管理就比较有优势。比如你来自苹果，那么讲创新就会比较有优势。
出身高层，如果你做到了企业的中高层，那么你的个人经验就很让人信服，毕竟管理是一门实践的学问，如果你同时具备了名企+高层的背景，那你就很牛逼了。
出身名校，名校虽然不代表你有资深的经验，但会让人觉得你有深厚的理论支持，比如你是麻省理工毕业的哈佛毕业的中欧毕业的长江毕业的，至少代表你在知识的系统性上是达标的。
出身业绩，如果以上你都不具备，而你曾经做过企业的顶尖销售，你也可能会成为一名优秀的培训师，你只需要把你的经验上升的方法论的层次。
出身标准，最后一个办法，你任何背景都没有，那么你可以讲授一些标准化的课程，依托行业认可的标准化课程来进入这个行业。比如你可以去认证情景领导、领导者之剑、六顶帽子等标准化课程。
多听课，观察前辈们的做法，如有可能听至少十位培训师授课，累计不少于33天（一般人失恋都需要33天恢复，你就坚持下呗）
多总结，把你想到的观点和想法随时记录到一个小本子上，坚持，没准这个小本子将来成为一本圣经。
多分享，如果你在公司内部，可以报名公司内训师的岗位，利用公司的平台多练手。如有可能，多出来讲一些免费课程，比如去学校，去一些公益兴致的论坛。累计讲课不少于100天。（一个高手的养成是需要10000小时以上的磨练的）
多结交，多结交培训公司的朋友，将来他们都会是你的销售。多结交其他公司的HR朋友，将来他们都会是你的客户。多结交行业的名师，将来他们都会给你提供前进的建议。
多读书，任何一门学科的学习最终都离不开读书，在读书的过程中让自己的经验和思考找到理论依据。我至今保持着两天至少读一本书的习惯，相信你也可以的。