雇佣合同协议书范本

1. 雇佣合同协议书范本

法律分析：雇佣协议
甲方：(外企代表处)
乙方：(外事服务机构派谴员工)
根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：
一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况，双方可另行书面约定。
四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：
(一)全年工作日出满勤(二)全年基本完成甲方交给的工作任务(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：
(一)工作满1年不满3年的为7天(二)工作满3年不满6年的为10天(三)工作满6年以上的为14天。
六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完休假含休息日，只能在本年度使用休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资休病假满30天者，免除当年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。
八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。
九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：________________________________________________________________
___________________________________________________________________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。
十、本协议送外事服务机构备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。
十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章)乙方(签字)
日期：
法律依据：《聘用中国雇员劳务合同》 《劳务派遣劳动合同》  《雇佣协议》

2. 雇佣合同协议书范本

法律分析：甲方（用人单位） 乙方（员工）
　　名称 姓名
　　住所 性别
　　法定代表人 身份证（护照）
　　（主要负责人） 号码
　　联系人 户籍地址
　　现住址
　　联系电话 联系电话
　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　2、无固定期限：从 年 月 日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
　　4、试用期为
　　二、乙方的工作内容 ，工作地点
　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
　　四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
　　1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。
　　2、双方约定以 确定乙方工资。
　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
　　七、双方认为需要约定的其他事项：
　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）
　　法定代表人（主要负责人）
　　年 月 日 年 月 日
　　餐饮业简单雇佣合同范本
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：
　　注册地址：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　居民身份证号：
　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
　　邮政编码：
　　现住址：
　　联系电话：
　
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

3. 雇佣合同书

雇佣合同书
  
　　甲方：
　　法定代理人或委托代理人：
　　注册地址：
　　通讯地址：
邮政编码：
 
　　乙方：姓名姓别
　　居民身份证号码：
　　出生日期 年月日
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　户口所在地：省（市） 区（县）街道（乡镇）
　　通讯地址：
　　邮政编码：
联系电话：
 
　　鉴于乙方工作的特殊性，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。

4. 雇佣合同模板简单（5篇）

 在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。下面是我给大家带来雇佣合同模板简单，更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同模板简单1 
  甲方(雇主)：
  身份证号：
  乙方(雇员)：
  身份证号：
  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
  一、服务内容
  1.看护小孩;
  2.清洗小孩衣物;
  3.家务(室内保洁)。
  二、服务时间
  1.每天时分至时分。
  2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
  三、服务费用
  1.服务费用为1000元/月，甲方于每月
  2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
  四、甲方权利和义务
  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
  2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
  3.甲方有义务按时支付服务费用。
  五、乙方权利和义务
  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
  3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
  4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
  5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
  6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;
  7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
  六、合同的生效
  1.本合同自双方签字后生效。
  2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方：(签字)乙方：(签字)
  年月日年月日
   雇佣合同模板简单2 
  用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
  第一条  劳动合同  期限
  本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。
  第二条工作内容
  1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
  第三条劳动报酬
  1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
  2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
  第四条劳动保护、劳动条件
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生  教育  。
  2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
  4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
  5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
  第五条劳动纪律
  1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部  规章制度  和劳动纪律。
  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
  3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
  第六条劳动合同终止
  1、本合同期限届满应即终止执行。
  2、法律、行政法规规定的其他情形。
  第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
  甲方(盖章)：乙方(签字)：
  负责人：身份证号：
  年月日 年月日
   雇佣合同模板简单3 
  合同编号：____年____字____号_____
  _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
  1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
  2、工资及支付方式
  (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
  (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
  3、聘用期限，工作时间和假期
  (1)聘用期为：___________________________
  (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
  (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
  (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
  (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
  4、住宿、膳食、医疗、  保险  和税金
  (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
  (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
  (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
  (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
  (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
  5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
  6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
  7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
  8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
  9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
  10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
  11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
  12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
  聘方：_________________雇员：_________________
  ________年_____月____日________年_____月____日
  签订地点：____________签订地点：____________
   雇佣合同模板简单4 
  甲方：_______
  乙方：_______
  根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。
  第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六;每天_______小时，其中上午为______，下午为______。
  第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检  报告  ，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。
  第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。
  第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。
  第八条劳务报酬
  (一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月;
  (二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发;
  (三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。
  第九条发生下列情形之一，本协议终止：
  (一)本协议期满的;
  (二)双方就解除本协议协商一致的;
  (三)乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。
  第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
  第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。
  第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。
  甲方(公章)：_______乙方(签章)：_______
  日期：_______日期：_______
   雇佣合同模板简单5 
  甲方：_______
  乙方：_______
  鉴于甲方业务发展的需要,现雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立如下协议,望共同遵守：
  一、合同期限
  第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年或至有关工作业务结束，其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要，可在合同期满前协商续签劳务合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作和业务终止。
  二、工作内容
  第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  三、工作时间和工作地点
  第四条乙方每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。工作地点为：________。
  四、劳务报酬
  第五条甲方每月______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(元/天)。
  第六条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
  2、乙方违反甲方管理制度的;
  3、双方约定的其他情况。
  五、甲方的权利、义务、责任
  第七条甲方有权要求乙方应甲方提供真实的个人信息与相关证明。
  第八条甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  第九条甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  第十条乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
  第十一条甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  第十二条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件和劳动保护  措施  。
  第十三条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第十四条工作期间，甲方为乙方购买商业保险一份，指定受益人为甲方。
  六、乙方的权利、义务、责任
  第十五条乙方在劳务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
  第十六条甲方应为乙方提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由。
  第十七条乙方在工作期间、工作地点因作原因受到伤害根据致害原因及双方的过错责任划分责任。如伤害因乙方自身原因或非因工作原因所致，甲方不承担任何赔偿责任。
  七、劳务合同的终止与解除
  第十八条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同模板书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  第二十一条本合同的附件如下：
  附件一《岗位职责书》;
  附件二甲方制定的《  员工手册  》及有关规定。
  第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。双方协商一致，可变更本协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字后生效。
  甲方：____________乙方：____________
  日期：________________
    
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5. 个人雇佣合同范本

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和 市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、试用期限：试用期限为 天，即从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。四、工作条件和劳动保护：1．甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五、工作报酬：1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为 元人民币。2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3．乙方享受规定的福利待遇。4．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。六、工作纪律、奖励和惩处：1．乙方应遵守国家的法律、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事项：1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）： 年 月 日--年 月 日签订地点：具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1qgCFor03fof7n7tFX4om-g
?pwd=fran 提取码: fran

6. 雇佣合同模板简单5篇

 雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。下面是我给大家带来雇佣合同模板简单，浏览更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同模板简单1 
  雇主(以下称甲方)：
  雇员(以下称乙方)：
  甲方因承包经营“”长途客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
  一、合同期限
  本合同期限为年，自年月日至年月日止。
  二、工作内容
  1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
  2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
  三、劳动报酬、福利待遇
  1、乙方日工资元。  其它  按当日节约进行奖励：包括燃油升包死、过路费元包死，超过或者不足由乙方负责。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。
  2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日。
  3、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
  四、劳动纪律
  1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
  2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
  五、合同的变更、解除、终止、续订
  1、本合同期限届满，即行终止。
  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
  3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
  (1)严重违反劳动纪律或甲方  规章制度  的;
  (2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;
  (3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (4)被依法追究刑事责任的。
  5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
  (1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;
  (2)乙方不能胜任工作的;
  (3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
  6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。
  7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订  劳动合同  。
  六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
  七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方(签字)年月日
  乙方(签字)年月日
   雇佣合同模板简单2 
  此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
  一、义务和责任
  合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
  二、期限
  本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
  三、工作日和工时
  雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
  四、报酬
  雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
  1.每(小时)_______美元;
  2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
  3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
  五、扣除款
  每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会  保险  费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。
  六、主要工作地
  雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
  七、差旅费
  在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
  八、保险和医疗费
  雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
  九、最近的血亲的通知
  雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
  十、食宿及其他
  雇主必须保证提供以下方便：
  1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
  2.每日_________餐，每月收费_________元。
  3.(同上)雇员自理伙食。
  4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
  5.(同上)津贴：___________________。
  6.(同上)其他：__________________________。
  十一、其他规定
  下列附加规定适用于本合同：__________________________________
  (制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
  十二、终止合同
  本合同可根据下列规定终止：
  1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
  2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
  a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
  b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
  c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
  d.雇员放弃工作职责;
  e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
  f.在物质或其他方面受到特别虐待;
  g.无故拖延支付雇员的工资;
  h.违犯本合同任何一项规定;
  i.其他规定：_____________________________________________
  十三、争议的解决
  因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
  1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员  报告  ，如管理员不在，可直接报告雇主;
  2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
  3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
  在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
  十四、汇款及其他义务
  雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
  十五、不可分割协定
  上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
  雇主(签字)：___________________
  ____________年________月_______日
  签订地点：_______________________
  雇员(签字)：___________________
  ____________年________月_______日
  签订地点：_______________________
  附件
  公证书
  兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
  公证员(签字)：________________
  经__________________________批准
  工长(签字)：__________________
  _________年________月________日
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  甲方：
  乙方：
  经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
  一、合同期限：
  合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
  二、工作待遇：
  1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;
  2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
  3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50元/月，至到扣满500元为止。如中途乙方提出要  离职  ，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
  三、乙方工作责任及要求：
  1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;
  2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;
  3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚;
  4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
  5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;
  6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;
  7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
  8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
  四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
  1、试用期内证明不符合录用条件的;
  2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;
  3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经  教育  不改的;
  4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
  5、占小便宜、有偷窃行为。
  五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
  六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
  甲方：
  乙方：
  代表：
  (右手大拇指印)：
  地址：
  乙方确认住址：
  日期：
  乙方身份证地址：
  日期：
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  甲方：酒店方
  乙方：厨师方
  经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
  一、甲方权力与职责
  1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
  2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
  3、甲方免费提供乙方工作餐。
  4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
  5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
  6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。
  二、乙方权力与职责
  1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理  入职  手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
  2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
  3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
  4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
  5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
  6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证  安全生产  ，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
  7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
  8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
  10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
  11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。
  甲方：
  乙方：
  代表：
  (右手大拇指印)：
  地址：
  乙方确认住址：
  日期：
  乙方身份证地址：
  日期：
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  甲方：(以下称甲方)
  乙方：(以下称乙方)
  甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
  一、协议期限
  甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。
  二、工作内容及要求
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事;
  2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;
  3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;
  4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
  三、工作时间
  1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
  2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
  四、薪酬标准与发放
  1、薪酬标准：薪酬按每月
  2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
  五、工作纪律
  甲方制定的`有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
  六、协商条款
  经甲乙双方协商一致，约定以下事项：
  七、协议终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
  1、甲方不按时付给薪酬;
  2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
  3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
  4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
  5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
  八、违约责任
  甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
  九、其他
  1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  2、本协议不得涂改。
  3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。
  甲方： 乙方：
  法定(或授权)代表人：签字：
  日期：年月日 日期：年月日
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7. 雇佣合同书样本2022（5篇）

 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。下面是我给大家带来雇佣合同书样本2022，浏览更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
    2022雇佣合同书样本1  
  甲方：
  乙方：
  甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树  木工  作，请乙方切实履行好  岗位职责  ：
  1.门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事;善于同各种违法犯罪行为作斗争。
  2.遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，及时处理一些偶发问题。
  3.学生进校后，一般不准随便出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的.“出校门通知单”交门卫后，方可出校门。外来人员必须在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。
  6. 大门必须按规定随时开、关，冬春季节上午 7 ： 00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。
  7.自行车出入校门必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。
  8.机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必须减速行驶，必要时应接受检查。
  9.严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。
  10.未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。
  11.不准家禽、畜进校。
  12.传递邮件和报刊，做到发放及时，认真细致，不出差错。
  13.打扫室内外及校门前清洁卫生。
  14.维护校门前治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、部门  报告  ，切记有关特种电话号码。
  15.非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似情况，门卫人员有权制止。
  16.做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。
  17. 门卫因擅  离职  守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。
  经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。
  乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督。
  乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必须于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。
  甲方负责乙方及协助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行安排)、住宿。
  经双方同意，甲方支付乙方劳动报酬。门卫工资 1000 元每月，(含《劳动法》要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班报酬另计。
  此合同期限为一学期，经双方签字后生效。
  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
  _________年________月_______日 _________年________月_______日
    2022雇佣合同书样本2  
  甲方：
  乙方：
  以参加  社会实践  活动、锻炼自己能力为主要目的自愿为《空中英语教室》进行宣传和征订工作 本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
  第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。
  第二条：甲方应向乙方提供详细的  工作计划  并对乙方进行专业培训。
  第三条：乙方的工作时间为新生开学
  第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。
  第四条：甲方在征订期前两天向乙方提供样书、赠品样品、工作证、  收据  等必备的宣传工具(一套)。
  第五条：乙方须保管好甲方所提供的宣传资料，严重损坏或丢失须按每套 30 元赔偿。
  第六条：乙方的工资结算为提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元份。
  第七条：乙方在征订期须服从甲方的统一管理和安排，工作积极主动。
  第八条：乙方在征订期须每天向甲方  总结  和报告工作情况，及时向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学及时发送杂志和赠品。
  第九条：乙方在协议期内不得参与其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反，一经发现乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款 500 元。
  第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，及时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉，情节严重向机关报案。
  第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至________年____月____日有效。
  第十二条：本协议最终解释权归甲方所有，一式两份，甲乙双方各一份。
  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
  ________年____月____日 ________年____月____日
    2022雇佣合同书样本3  
  甲方： 乙方：
  本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：
  一、合同期限：
  本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。
  二、作业区域：
  沿海港口、航道工程施工区域内。
  三、工资津贴的发放：
  1.乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会  保险  等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。
  2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或服从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。
  3.甲方根据乙方的工作业绩，按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。
  4.假期：甲方安排乙方三个月内休假一次，休息时间为15天(包括在途时间)，因工作需要，若不能安排休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。
  5.乙方在船期间的伙食费为15元/天(按实际上班时间结算)。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。
  四、证书
  1.乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。
  2.雇佣期间内甲方根据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担;若合同期满，该费用由甲方承担，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。
  3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。
  五、工作职责与义务
  1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。
  2.乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项  规章制度  。爱护船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动保护用品留船。
  3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。
  六、违约责任及处理
  如乙方因违反上述第五条有关规定时：
  1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何责任。
  2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。
  七、劳动保护与保险
  1.甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必须交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将根据情况作价扣罚其保证金。
  2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再承担责任和义务。
  3.乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙  方法  定继承人不得私自对外联系索赔事宜。
  4.乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严重后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时，保险公司不予赔偿时，甲方不承担任何责任。
  5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。
  八、船员上船及遣返与费用承担
  1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
  2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。
  3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。
  4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。
  5.如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。
  6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于继续留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方承担。
  九、保守商业机密的权利和义务
  甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。
  十、双方约定的  其它  事项
  1.乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。
  2.本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。
  3.乙方离任时，必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。
  十一、仲裁及其他
  在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。
  甲方： 乙方：
  签章： 乙方家庭住址：
  乙方指定工资代领取人：
  工资领取人身份证号码：
  开户行：
  账 号：
  年 月
    2022雇佣合同书样本4  
  甲方(用人单位名称)：
  法定代表人/主要负责人： 联系电话：
  地址：
  乙方(劳动者姓名)：
  居民身份证号码： 联系电话：
  住址：
  双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
  一、  劳动合同  期限
  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
  二、工作内容
  甲方安排乙方在所属公司内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
  三、工作地点
  甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
  四、工作时间和休息休假
  1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。
  2. 工作时间：早8：30-----晚17:00【含午饭时间】。
  五、劳动报酬
  经甲乙双方协商一致，乙方月工资为 元。
  六、利益冲突
  (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
  (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
  (三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。
  七、劳动纪律
  甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。
  八、劳动合同解除与终止
  (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一解除劳动合同。
  (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
  1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的'工作的;
  2、乙方不能胜任工作;
  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
  (三)本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
  (四)如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。
  九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
  咀、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印峻。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。
  甲方(签章)： 乙方(签章)：
  年 月 日 年 月 日
   2022雇佣合同书样本5 
  聘请方：_______有限公司(以下简称甲方)
  应聘方：(以下简称乙方)
  为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
  一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
  二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。
  三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
  四、权利义务
  (一)甲方的权利义务
  1、决定本店的经营方针和投资计划;
  2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
  3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
  4、负责对被聘用店长岗前培训;
  5、领导、监督乙方的工作;
  6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
  (二)乙方的权利义务
  1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
  2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
  3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
  4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
  5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
  6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
  7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、  市场营销  策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
  8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
  9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
  10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
  11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
  五、费用管理：
  乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
  六、工资及利润分配
  1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
  2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
  3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
  七、社会保险
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
  (三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
  八、入股条款
  1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
  2、乙方选择为入股方式。
  (1)可以现金出资
  (2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
  3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
  九、合同解除
  乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
  十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
  十一、违约责任
  任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。
  乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
  十二、其他事项
  _________________
  十三、合同生效及文本
  本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
  甲方：_______有限公司
  乙方：
  签订日期：_______年_____月_____日
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8. 雇佣协议书属劳动合同协议吗

雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。
雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。
劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、组织、社会团体。
雇佣合同是雇工提供劳务，雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇主提供劳务为标的。劳动合同中的而雇佣合同的雇主则是劳动法第二条规定之外的主体，主要是指个人等。
从主体范围来看雇佣关系主体范围相应广泛些，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可以形成雇佣关系。而劳动关系主体具有单一性，即一方是劳动者，另一方只能是用人单位。劳动者与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与聘用协议最大区别之所在。
一、劳务关系与雇佣关系的区别
劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。在雇佣关系中，雇员只可能是自然人，不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员。劳务关系主体之间只存在经济关系，劳动者自主提供劳务服务，用工者支付报酬，彼此之间不其他存在人身隶属关系或依附关系。在雇佣关系中，雇员必须根据雇主指示范围内进行劳务活动，雇员要服从雇主的指挥和管理，双方之间存在着一定的隶属关系与人身依附关系。
二、餐馆雇佣转为劳动关系手续是什么
餐馆雇佣转为劳动关系需要解除雇佣关系，然后双方签署劳动合同，签订劳动合同后，双方之间即建立起了劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。