腾讯员工2020年人均年薪81万，互联网行业工资为何如此高？

1. 腾讯员工2020年人均年薪81万，互联网行业工资为何如此高？

众所周知，腾讯公司是很多打工人都想进入的公司，不仅是名企，而且薪资可观。腾讯员工的人均年薪居然有81万之多，还上了微博热搜，这令网友们大跌眼镜，并且纷纷表示很羡慕。在羡慕的同时，网友们也质疑数据的真实性，因为这只是人均年薪，并不是说进入腾讯公司就有年薪81万。关于腾讯员工2020年人均年薪81万，互联网行业工资为何如此高？我认为主要有以下几个方面的原因。首先，互联网行业是新兴行业，相比于老牌的企业类型，有很多得天独厚的优势，所以互联网行业的薪资都普遍偏高。其次，互联网行业加班现象很普遍，随之而来的就是高工资，还有高压力，高薪水都是用自己的健康换来的。最后，一个项目只要做得好，那么就会有奖金和提成，所以不是每一个人都可以拿到81万的年薪，有很大一部分都是高管的工资平均下去的。
一：互联网行业是新兴行业，所以赚钱。
大家都知道，互联网行业非常赚钱，这是相对于老牌企业类型的改革，所以工资当然很高了，这是时代的进步和革新。

二：互联网行业经常加班，而且基本上都是996的工作模式，所以薪水好。
正是因为互联网行业的特殊性，所以需要经常加班，这也造就了员工们的高薪水。

三：数据可靠性还有待考量，只是人均年薪而已。
81万只是人均年薪，并不是每个人都可以拿到81万，有很大一部分是高管的工资很高，那么人均就高了。

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2. 腾讯员工2020年人均年薪81万，腾讯员工的工资为何这么高？

腾讯员工2020年人均年薪81万，较2019年略有下滑

3. 腾讯员工2020年人均年薪81万，你看好腾讯未来的发展吗？

我很看好腾讯未来的发展，因为他现在掌握着中国市场的半壁江山，下面我来分析一下腾讯未来发展好的几个方面，

1、微信等社交平台是国内市场主流
到2020年为止，微信的用户已经达到了10亿人，从数据上来说，腾讯已经占据了国内市场社交平台的主动权，像之前阿里巴巴的马云做过钉钉这些软件，但最后只能作为办公用，而没有办法作为日常的聊天用，还有支付宝里边也有聊天功能，最初马云的想法是人们既可以在支付宝上进行财务交易，也可以进行聊天，但后来都被微信给夺走了用户，
从这一方面来讲，腾讯的发展仍然是非常好的，至少市场已经非常的稳定，

2、微信仍然是最主要的移动支付，
现在国内最常见的移动支付就是微信和支付宝，这两个基本上是旗鼓相当，但是就我发现的现象来看，城市里可能是微信支付宝都有，而农村地区大多数是用微信的比较多，有一些上了年纪的中老年人，他们不会用支付宝，所以在买东西的时候没有办法支付宝付款，只能接受微信支付，
从这一点我觉得微信支付做的要比支付宝好，

3、腾讯占据大量的用户流量优势，
光是微信的这10亿用户，就足以让腾讯在未来的发展越来越好，因为在互联网时代有用户才有流量，有流量才意味着能够往前走，就像前几年抖音突然火了之后，腾讯立马出来一个微视，并且凭借着微信用户的这10亿用户，很快的发展起来，到现在抖音微视快手等几个平台都纷纷竞争市场，
综合以上三个方面，我觉得腾讯未来的发展是很好的，而且腾讯的发展已经开始面对国际市场，在国外有很多用户也在使用微信微视这些APP，近几年非常火的区块链大数据人工智能，这方面腾讯也有着重的发展，
像我的很多大学同学，他们毕了业之后，就想去腾讯做一名技术人员，或者做一些管理层之类的，毕竟是大公司，不仅福利待遇好，而且有发展前景，
尤其是学计算机和人工智能这一方面的人会更想要加入腾讯阿里巴巴等这些互联网公司的阵营，

4. 腾讯员工2020年人均年薪81万，这个年薪是否合理？

个人认为这个年薪是合理的，因为这是一个平均数。这些年大家被各种数据平均了，每次都觉得自己拉后腿，真想扇自己两大耳光。
在很多情况下，仅仅以算术平均值去衡量某项指标，很容易产生总体的偏差。以腾讯的总酬金成本为116.16亿，员工5.46万名的算法来算，就算是乞丐与马云，也能平均成上榜富豪。从员工分层结构来讲，普通员工即月薪5000-10000元的员工占据了员工的大多数，是金字塔的塔底，能拿到年薪80万甚至更高的员工只是塔尖，这样平均下来的工资不仅不能反映大多数员工真实可获的薪酬收益而且还相去甚远。

我们目前采取的是计时制度，也就是说工资是与工作时长挂钩的。如今在职场常见的“996”工作模式就已经足够让大多数工薪一族叫苦连天，而腾讯工作时间虽然规定为8小时，但是其员工实际工作时长远超8小时。也就是说别说拿不到这么多“被平均的工资”就算是拿到了，也是马克思主义资本生产理论上绝对剩余价值所谓的惨绝人寰的加班制度下的工资，并没有什么值得热议的新意。

从网上流传的很多信息，大家可以知道腾讯是按级别定工资的，80万的平均工资，基本上已经算是专家级的员工。当然互联网员工的平均工资高，是市场正常水平。但也是和加班赶各种产品版本及业绩挂钩的。而且早期进腾讯的员工最大的收入是股票，符合公司长期发展之后的丰厚回报，这种情况和华为也是类似的。所以说腾讯人均工资80万，没有多大意义，有比这高，也比这低的，每个月发了工资之后，打到自己银行账号里的，才是实实在在的。

5. 腾讯员工2020年人均年薪81万，为何腾讯员工薪资如此之高？

腾讯员工2020年人均年薪81万，为何腾讯员工薪资如此之高？之所以腾讯员工薪资如此之高，正是因为腾讯这个企业它所进行的商业活动基本上都是特别赚钱，而且为了笼络员工，他们只能够给员工如此高的薪资，因为他们这个企业非常的赚钱，所以他们需要这些员工齐心协力的为公司作出贡献，那么他们才会让腾讯的员工薪资如此之高，因为这样能够让员工对于企业有归属感，那么对于企业的发展是有巨大帮助的，因为一个公司想要发展的更好，上下一心是必不可少的。
一个强大的企业一个强大的企业往往上下都是一心的，为什么能够让员工和企业一条心呢，能够提升员工的归属感，那么就是要靠工资这种东西的，因为你如果给员工非常高的工资的话，那么员工对于企业的归属感就越强，这是人心所导致的，换做任何一家企业给了员工高的薪资的话，那么员工就会对企业有归属感。
赚钱而且腾讯这个企业是非常赚钱的，所以他才会给员工如此高的薪资，如果说腾讯都是赚不了钱的话，他也不可能说给员工发如此高的薪资，所以说啊，一个企业如果非常能够赚钱的话，那么他发的薪资也是非常的高的，是很正常的事情。
总的来说，之所以用这个员工薪资如此之高，他非常会赚钱，而且想要让员工对于企业有归属感，所以让员工的薪资越来越高，这样的话员工对于企业也更加有归属感，那么对于企业的发展来说也是有巨大帮助的，所以说这是很正常的事情，因为呀企业如果想要发展的更加强大，就需要靠一般员工，需要员工和企业上下一心才能够发展的更加强大。

6. 腾讯公司2020年人均年薪81万让人羡慕，你还记得腾讯是怎么成功的吗？

      腾讯公司2020年人均年薪81万让人羡慕，腾讯是怎么成功的主要的关键因素有如下三点：

      第一、对当时环境发展的选择正确。腾讯公司1998年成立，那时候是寻呼机的天下，大部分人使用座机和寻呼机进行沟通，电脑市场上网络还不是那么普及。但是当时马化腾没有盲目跟风去做寻呼机，就看中了以后互联网的普及，看到了以色列的ICQ，迅速推出了OICQ。QQ这款IM软件在中国互联网处于萌芽，而且快速发展的阶段，人们的在互联网寻求沟通的欲望非常强烈，在天时、地立、人和的时候腾讯误打误撞的进入了这一快领域，在进入领域之前IM软件太少，这让腾讯迅速强占全国市场可以说是一个机遇。

      第二、产品与文化更加贴近中国人习惯。当时的中国市场IM软件MSN实力最强。很多会把MSN自居为高端用户，因为有这样的一个品牌形成，很多人用QQ都觉得自己不高端了，有这样的心理。但是QQ产品在界面设计用户UE还有功能方面，那都是相当人性化而且设计出来的东西完全贴近中国文化，而且在挖掘用户需求下了足够的功夫。

      第三、立足及时沟通软件发展自己的生态圈。在IM软件市场竞争是非常激烈的，现在垂直很多IM软件都纷纷举旗，为什么QQ还能够保持用户高速的增，几乎现在每一个人都在使用QQ。那就是腾讯在以QQ为核心中建立自己的生态圈。围绕QQ周边做出来的附属产品也为QQ加重了砝码。在产品上QQ最值得大家学习的应该是基于这款IM软件建立软件生态圈的开发思想。使QQ一直保持用户量领先优势。

7. 腾讯员工2020年人均年薪81万，你羡慕腾讯员工吗？

我还是非常羡慕腾讯员工的，他们的人均年薪真的是非常高，自从这种互联网时代越来越发达的时候，腾讯这个公司已经成功的成为了现在互联网的巨头，在所有的这种互联网企业，这种腾讯的这种薪资条件是最好的。对于我这种人来说是特别有吸引力的，从腾讯人均的工资上来看其实是非常高的，这一点就非常的厉害，而且腾讯本身作为一个名扬海内外的大型互联网企业，能够在这里面工作的人都是有着一定能力的，这种招牌已经在全球打响，像其他的一些公司，我觉得都没有腾讯这么好。所以我会非常羡慕那些能够在腾讯工作的员工。
毕竟像腾讯这么大体量的公司实际上是并不多的，从全球上来看也就那么几个大型的互联网公司，腾讯而且是我国的企业，所以在这个就业的时候是非常向往的一个公司。同时腾讯的待遇也是非常不错的，虽然说他也有那些加班，但是加班后给的一些福利还是非常让人满意的，如果可以的话，我未来也想要去到腾讯工作，这也是我的一个小小的理想。虽然说现在腾讯招人的要求确实很严格，因为他的这种薪资待遇确实非常的好，但是也不能灭绝我这个想要去腾讯工作的心。
所以我是非常羡慕腾讯的员工的，能够在腾讯工作我觉得是一件非常幸福的事情。可能在外人看来这份工作并不好，但是在我看来这个薪资达到了我的条件，而且作为一个全球性名声都非常大的公司，能够在这里面工作确实是一种荣幸，当然这也只是我的想法，实际上每个人对腾讯的看法都是不一样的，但是在就业上来说，我觉得腾讯是首要的选择项。

8. 腾讯员工2020年人均年薪81万，你知道进腾讯主公司需要哪些条件吗？

腾讯员工2020年人均年薪81万，腾讯互联网大厂这不用说了，你想进入这些公司，他们通常都要求211985学历及以上普通本科，你起码得到这个学历，你要是研究生博士之类的，可能条件会放宽一些，对你的处理决定要求不会那么高。
这些互联网大厂在招聘的时候，他一般不会直接要求上面写明，说非211 985学校的学生就不要投了，因为前几年的时候出过这样的事情，到后来官方规定了招聘的时候，不得把211985高校作为明确的要求，不得出现这种层次上的歧视，所以说你就理论上来说都可以投了，但是这些学生投了之后能不能被录取，但是取决于这个企业招工的人事部门的，通常会把那些普通本科的踢出。
我们是说通常不是所有，就是说如果你就是个普通本科双非学校，无论你是一本还是日本，对这些互联网大厂没有成本和影响，反正就是不用的话不能这么说，但实际上就是这样的，就像前一阵子出了一个hr的不良言论的事情，就说考不上本科都是智商问题，这话肯定是不能他说的。企业可以不认可非本科的学历，但是他不能说这样的话，这也就像现在互联网大厂招工，他们不能说飞11985学生不予录用，但是他心里其实是这么想的。
可能有很多学校都有自己的招聘会，校园招聘会嘛，到了秋季春季的时候都会举办几场大型的学院招聘会，入驻学校的招聘会有很多企业，你看看这些企业的层次，你就知道自己学校的层次了。这些互联网大厂世界500强的私企，他们绝对不会去一个专科学校招生，普通一本基本都不回去，都是211985才会，他们招人的时候会说我们不重视学历有能力就行，但是其实他们心里是想，如果你连学历都没有，你凭什么认为你有能力呢？当然了话不能这么说，实际上招工你看那个结果，你还不知道他们到底是什么要求吗？
学历真的是有用的，你不要说什么学校学的东西跟实际工作的时候有很大的差异，但如果你学校学历这方面都不行，你实际工作的机会都没有了。现在有很多普通小的企业还要求大专及以上的学历呢，国企央企，五百强企业那就更不用说了，人家起码得要求本科二批B类及以上，可能有的银行在你考的时候，他要求你初始学历一本记上这个是真的，有的，你达不到相应的门槛儿，你再努力再有能力也不会给你这个机会，因为同样要考这些地方，要去这些地方的人有很多，不差你这一个。