政府部门不发工资怎么办?

2024-05-16

1. 政府部门不发工资怎么办?

法律分析:
可以电话投诉到当地劳动部门,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

政府部门不发工资怎么办?

2. 政府部门不发工资怎么办

可以电话投诉到当地劳动部门,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3. 政府没钱不发工资怎么办

法律分析:
优先清偿员工工资,如果遇到还不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

政府没钱不发工资怎么办

4. 政府没钱发不出工资怎么举报

法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

5. 地方财政发不起工资会怎么办

这些年,我们经常能够在新闻上看到某某城市出现财政紧张的报道,甚至还有一些城市出现破产的情况。      这些新闻迅速引发了社会的热议,这不仅让一些人的生活、工作出现问题,许多人对城市的发展,失去了信心。
      地方财政没钱,会对城市的建设和发展造成严重的影响。      这就让很多人产生疑问,当地财政没钱了会发生什么?对普通人的生活会造成什么样的影响呢?一、什么,地方财政没钱了?      首先我们来看一下地方财政的收入是从哪儿来的?      实际上,地方财政收入一共有四个来源。      第一个就是老百姓缴纳的税款;      第二个就是政府的基金收入,也就是将空余的地让出,卖给开发商获取收益;第三个就是国企的收入,国企经过经营盈利之后,会将所获得的一部分利润上缴给国家。
      第四个就是,社保基金收入,也就是居民缴纳的社保钱      。这部分钱由职工缴纳,然后由政府专款专用。其中一部分收入会收入政府当中,而另一部分则会用来发放养老金。      之所以在近两年会传出地方财政没钱的信任,主要就是受到疫情和房地产三条红线的影响。      疫情让许多行业停工停产,政府的税收来源突然中断。同时,也让国企的经营受到了冲击。而房地产三条红线,让房地产行业贷款受到了限制,买地变得非常困难。
      地方政府的四条收益渠道中断了三条,而为了维护城市的发展和居民养老等问题仍然要继续支出。      这就导致地方财政入不敷出,如果财政问题不及时得到缓解的话,将会政府面临破产的风险。      对此,就有许多人产生了疑问,      政府没钱了那是政府的问题,跟我们有什么关系啊?二、财政没钱普通人有何影响      实际上,政府没钱的话,会直接影响到老百姓的生活。      最直接的就是国企发不出工资了。地方财政没钱,也就意味着没有财力支持国企的运作,公司不仅业务受到限制,就连员工最基本的工资也开不出来。一旦出现这种情况的话,必然会影响在国企的工人的生活。
      在邯郸就曾出现过由于地方财政没钱,导致无法给公交公司员工开工资,邯郸市的所有交通线路停运。      这对当地的交通造成了严重的影响,老百姓无论是工作还是生活都受到了限制。      除了国企发不出工资之外,私企也会受到一定的影响。      相关行业的发展失去了地方的支持,发展受到了限制,从而出现拖欠工资、克扣工资等行为,      让普通老百姓的生活变得更加艰难。
      不仅普通老百姓的生活变得困难,就连贫困家庭的生活也会雪上加霜。      众所周知,脱贫攻坚是国家的主要目标,实现脱贫攻坚就需要地方政府有着充足的财政支持。如果政府都没有钱,贫困家庭的生活会变得十分困难,并且脱贫的投资项目也无法推进。      总的来看,地方财政没钱对普通人的生活影响还是比较大的。      那么如果地方财政没钱的话,地方政府将如何解决这一问题呢?
三、地方财政没钱政府怎么办      实际上,地方财政没钱了和普通人做生意没钱了一样,主要就是两种解决办法,节省开支和变卖资产。      节省开支也就是减少项目资金投入,适当减少事业编、公务员、国企等员工的年终奖、工资。      而变卖资产则是将手中能变卖的企业、土地产权等卖给私企或者是其他国企来获取收益。      一      些亏损不严重的地方政府,就能够以此度过危机。      如果地方财政亏损太严重濒临破产的企业,就要通过中央的援助      ,或者向央行贷款才能够解决现状。不过我们完全可以放心,国家必然会在第一时间解决政府财政面临的危机。不会因地方财政没钱,严重影响普通人的正常生活。
结语      近两年的“黑天鹅”事件确实让许多城市都面临了不小的冲击,也对许多人的生活产生了影响。      对于老百姓来说,首先就是要对政府放心,其次,就是要让自己拥有面对风险的准备。      提前准备出存款,避免类似的危机出现。      虽然现在有许多城市的地方财政已经出现了问题,但是这只是暂时的。      随着疫情的散去,国家的经济只会变得越来越好,老百姓也不用再为疫情所苦恼。

地方财政发不起工资会怎么办

6. 公司半年不发工资到不发政府工资怎么办

企业如果半年不发工资,可以依下列方式维权:向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,用人单位应当在劳动合同解除或终止的同时,一次付清劳动者的劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

7. 单位不发工资怎么解决

单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。

法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

单位不发工资怎么解决

8. 县财政不发工资怎么办

法律分析:这种情况也不是县财政绝对没钱,只是缺钱,一些国家在编干部,都是财政拨款的,不会没有工资发放。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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