小微企业的残保金有优惠政策吗

1. 小微企业的残保金有优惠政策吗

法律分析：小微企业的残保金有优惠政策。残保金:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.
法律依据：《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》
第三条 由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，以及宏观调控需要确定，对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。
第四条 增值税小规模纳税人已依法享受资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加其他优惠政策的，可叠加享受本通知第三条规定的优惠政策。

2. 小微企业残保金优惠政策

法律分析：暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
法律依据：《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》 第四条 暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

3. 小微企业残保金优惠政策

暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
一、残保金减免优惠政策
根据我国法律规定，残保金的优惠政策首先是国家对于残疾人群自主劳务营业的会免除其营业税的缴纳，并且由于营业税的免除，其城市维护建设税也会由于是营业税的附征税而一并免除。我国对于四残企员工占公司员工超过35%的民政机构，或是街道办事处开设的社会福利公司也同样会免收其企业所得税。
二、28万元房产要交多少契税
契税税率的规定是3％－5％，一般取3％为了支持房地产业，政府对一般商品房减半收税。对商业用房，房产和单价超过9324元／平米的房子收3％。个人销售或购买住房暂免征收印花税，对个人销售住房暂免征收土地税。产契税是指由于土地使用权出让、转让、房屋买卖、交换或赠与等发生房地产权属转移时向产权承受人征收的一种税赋。
三、残保金临时工如何折算
残保金临时工折算金额公式为金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。临时工和合同工都属于公司的在职职工，在核定残保金的金额时，都应该计算在内的。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
【本文关联的相关法律依据】
《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》第四条暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

4. 满足这两个条件的企业免征残保金吗？

5. 满足什么条件企业免征残保金？

6. 小微企业是否可以享受免征残疾人就业保障金的优惠

可以，根据《财政部 国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税[2014]122号）的规定，二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

财政部 国家税务总局
关于对小微企业免征有关政府性基金的通知
省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府，中宣部、教育部、水利部、中国残联：
为进一步加大对小微企业的扶持力度，经国务院批准，现将免征小微企业有关政府性基金问题通知如下：
一、自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（含3万元），以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元（含9万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。
二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
三、免征上述政府性基金后，有关部门依法履行职能和事业发展所需经费，由同级财政预算予以统筹安排。


财政部 国家税务总局

7. 小微企业残疾人保障金优惠政策

法律分析：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残疾人就业保障金。
法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

8. 企业残保金减免政策有哪些

法律分析：残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》 第一条 为推动残疾人事业发展，维护残疾人合法权益，全面提升残疾人事业科学管理和残疾人精准服务水平，依据《中华人民共和国残疾人保障法》《中国残疾人联合会章程》及有关法律、法规，制定中华人民共和国残疾人证管理办法。