定向增发股票的定向增发

1. 定向增发股票的定向增发

[1]上市公司的增发,配股,发债等~~都属于再融资概念的范畴.[2]增发:是指上市公司为了再融资而再次发行股票的行为.[3]定向增发:是增发的一种形式.是指上市公司在增发股票时,其发行的对象是特定的投资者(不是有钱就能买).[4]在一个成熟的证券市场中，上市公司总是在股票价值与市场价格相当或被市场价格高估时，实施增发计划;而在股票价值被市场价格低估时实施回购计划.这才是遵循价值规律、符合市场经济逻辑的合理增发行为。因为在市场价格低于股票价值时实施增发，对公司原有股东无异于是一次盘剥，当然对二级市场中小投资者的利益和投资信心都是一种伤害。所谓上市公司定向增发，是指在上市公司收购、合并及资产重组中，上市公司以新发行一定数量的股份为对价，取得特定人资产的行为。证监会于2001年底出台的《关于上市公司重大购买、出售、置换资产若干问题的通知》和2002年9月出台的《上市公司收购管理办法》，已经为今后推出定向增发制度预留了空间。由于定向增发是一个相对比较敏感的市场话题，过去只有少数公司进行过定向增发试点，因此，有必要研究和制定关于定向增发的规范意见，为在较大范围内推行定向增发打好基础。

2. 定向增发股票有哪些过程

定向增发的条件在新公司法和上市公司新股发行管理办法出台后，比较松。具体的流程大致是：
　　一、公司有大体思路，与中国证监会初步沟通，获得大致认可;
　　二、公司召开董事会，公告定向增发预案，并提议召开股东大会;
　　三、公司召开股东大会，公告定向增发方案;将正式申报材料报中国证监会;
　　四、申请经中国证监会发审会审核通过，公司公告核准文件;
　　五、公司召开董事会，审议通过定向增发的具体内容，并公告;
　　六、执行定向增发方案;
　　七、公司公告发行情况及股份变动报告书。

3. 定向增发后股权为什么没有变化

增发:2014年拟非公开发行股票数量不超过7800万股(含本数)A股,发行价格:10.62元/
     股.(2015年2月2日获中国证监会受理)
股权登记日:2014-06-19;除息日:2014-06-20;红利发放日:2014-06-20;

您提到的这个增发并没有开始，登记日还没有到。股权暂时没有变化，请周知。

希望您能采纳。
下面是本人今日微博内容：
现在的行情应该还会继续向上，买入中字头蓝筹股，尤其是在低位的，价格不高的，一旦变卖国有股的话，中字头那就会飞起来，像中国化学那样子的现在也不高啊！像海油工程15元也不高，一旦调整那就是机会，不要认为现在买入中字头有风险，即使指数调整蓝筹类股票也未必能跌，现在中央认为蓝筹是修复估值的阶段，在美国市场，大的企业业绩好的都很贵，按业绩说话，以后蓝筹也会按业绩当价格，eps达到1元的价格就应该在30元，2元的就在60元，3元的就应该上100,0.5元eps就应该是15元。前面提到不少蓝筹了，今天没必要在说，价格低的位置不高的精挑细选买入持股。
巨力索具今天的下跌就看明日能否翻转，如果不能行情似乎有变，东方证券本人看今日是低点，跌不了了。像国祯环保、健康元之类的本人已经早就请出自选了，前两个交易日应该清仓减仓，带最低位买入抢个反弹降低成本的操作本人说过的。

本人是股海拾贝副团长  东城2018 
本人腾讯微博是 骑牛看熊 微博也是炒股日记 里面荐股较为准确，风险控制较为谨慎。需要更好更多荐股可私信联系，本人积极回答。还有很多股票在微博推荐，更主要的是买股的切入点把握的准确、卖出点位控制的技巧。

4. 新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
向公司内部员工定向发行新股已成为目前新三板公司采用频率最高的股权激励方式。许多新三板挂牌公司在新股发行的过程中除了向老股东进行配售 或引入外部投资者外，还会选择向部分公司董监高及核心技术人员进行新股发 行。由于没有业绩考核的强制要求，操作简单。挂牌企业通过定向增发实现对员工的股权激励，必须遵守新三板挂牌公司发行新股的一般规定。其操作要领如下：
(1)不同于上市公司发行新股，新三板定向增发的股票无限售要求，即作 为增发对象的股东可随时转让增发股份。但公司董事、监事、高级管理人员所 持新增股份仍需根据《公司法》的规定进行限售。
(2)若采用员工直接持股的方式，定向增发对象中的公司董事、监事、高 级管理人员、核心员工以及符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人 投资者及其他经济组织合计不得超过35名（未来政策放宽后除外）。即在员 工直接持股的激励计划中，激励范围将受到一定限制。
(3)股东超过200人或发行后股东超过200人的公司定向发行新股需，增 发前后公司股东超过200人的，本次新股发行还需履行证监会备案程序向证监 会申请核准；股东未超过200人的只需新三板自律管理。
(4)为规避激励员工35人以下的数量限制以及股东超过200人对报批流 程的影响，挂牌公司向员工定向发行新股，可以考虑采用设立持股平台间接持 股的方式实现员工对公司的持股。间接持股条件下，持股平台需满足挂牌企业 合格投资者要求，S卩：注册资本500万元人民币以上的法人机构；实缴出资总 额500万元以上的合伙企业。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注于股改一件事。

5. 定向增发与认股权证的区别

定向增发也就是非公开发行。即向特定投资者发行。

    实际上就是海外常见的私募，中国股市早已有之但是，作为两大背景下——即新《证券法》正式实施和股改后股份全流通——率先推出的一项新政，如今的非公开发行同以前的定向增发相比，已经发生了质的变化。

    定向增发是向特定对象发行股票，因而发行价格是焦点。按《上市公司证券发行管理办法》第三十八条的要求，上市公司非公开发行股票，应当符合的规定之一是：“发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票均价的百分之九十”。但该办法并未对定价基准日作出规定。一般认为，董事会公告日、股东大会公告日和最后停牌日均可以成为定价基准日。从董事会提出向特定对象发行股票的意向，到董事会关于向特定对象发行股票的决议公告刊登，会有一个磋商过程。如果在此期间，二级市场股票价格发生较大波动，那么，向特定对象发行股票也会发生大的变动，这就容易孳生利益输送行为。

会计处理是：
借：长期股权投资
        贷：股本
                资本公积 

认股权证属于衍生金融工具。认股权证是指由特定发行人发行的，约定持有人在规定期间内或特定到期日，有权按约定价格向发行人购买或出售标的证券，或以现金结算等方式收取结算差价的有价证券。从法律角度分析，认股权证本质上为一权利契约，投资人于支付权利金购得权证后，有权于某一特定期间或到期日，按约定的价格（行使价），认购或沽出一定数量的标的资产（如股票、股指、黄金、外汇或商品等）。认股权证一般作为交易性金融资产。因为认股权证也是随时可以进行交易的，所以一般是交易性金融资产。但是如果持有的目的不明确，作为可供出售金融资产。

6. 新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪

您好，向公司内部员工定向发行新股已成为目前新三板公司采用频率最高的股 权激励方式。许多新三板挂牌公司在新股发行的过程中除了向老股东进行配售 或引入外部投资者外，还会选择向部分公司董监高及核心技术人员进行新股发 行。由于没有业绩考核的强制要求，操作简单。挂牌企业通过定向增发实现对员工的股权激励，必须遵守新三板挂牌公司发行新股的一般规定。
其操作要领如下：(1)不同于上市公司发行新股，新三板定向增发的股票无限售要求，即作 为增发对象的股东可随时转让增发股份。但公司董事、监事、高级管理人员所 持新增股份仍需根据《公司法》的规定进行限售。(2)若采用员工直接持股的方式，定向增发对象中的公司董事、监事、高 级管理人员、核心员工以及符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人 投资者及其他经济组织合计不得超过35名（未来政策放宽后除外）。即在员 工直接持股的激励计划中，激励范围将受到一定限制。(3)股东超过200人或发行后股东超过200人的公司定向发行新股需，增 发前后公司股东超过200人的，本次新股发行还需履行证监会备案程序向证监 会申请核准；股东未超过200人的只需新三板自律管理。(4)为规避激励员工35人以下的数量限制以及股东超过200人对报批流 程的影响，挂牌公司向员工定向发行新股，可以考虑采用设立持股平台间接持 股的方式实现员工对公司的持股。

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

7. 何为股权置换和定向增发

定向增发，存量发行。中国股市一直以增量发行的方式为主，境外市场一般推行“存量发行”。前者是已发行股票的公司经一定时期后为扩充股本而发新股；后者指股份公司不增发新股，仅将原有的老股东的股份再卖给市场投资人。增量发行又分有偿无偿两种类型，有偿主要包括配股和向社会增发；无偿即为送股。

股权置换，其目的通常在于引入战略投资者或合作伙伴。通常股权置换不涉及控股权的变更。股权置换的结果是：实现公司控股股东与战略伙伴之间的交叉持股，以建立利益关联。

8. 定向增发股本如何变化？

现在增发100万股，是等于总股本变成了1100万，那净资产变少了，原来的1000万的股东可能是吃亏呀，确实无法平衡。