如果一个工作做得不开心，赚的钱还少，是否必要继续？

1. 如果一个工作做得不开心，赚的钱还少，是否必要继续？

人进入职场工作都希望能够找到一份称心如意的工作而且都能拿到相当不错的薪水报酬，这是很多人梦寐以求的想法，但是现实当中是很残酷的，往往这些想法都会事与愿违，大多数的打工一族往往都不能如愿以偿，很多人都埋怨现如今的工作，收入与付出没有形成正比，当然也有许多人面临像如今这么一个窘境，那就是工资又低，工作期间干的又不开心面对这种状况是否还有必要留在工作岗位呢？

其实面对这种抉择，很多人也许都会有一个明确的答案，大多数的人都会选择放弃这个工作，继续寻找更好的目标平台，毕竟假如一昧的坚持虽然有可能会走向成功，但是也可能会与成功渐行渐远，其实坦白说，找工作一定要找一份自己感兴趣的，各方面都能够让你快速成长的工作性质。

工作不开心有何用假如一份工作整天让你愁眉锁眼的，你碰到工作心情马上就郁郁寡欢，以及这些令人囊中羞涩的待遇，一想到你什么干劲全无，这样的工作性质，你又如何能够快速提升自己呢？长期以往呆在这里只能纯粹是浪费个人的宝贵光阴。毕竟一份工作目的就是为了挣钱，挣钱就是为了能够更好开心的生活着，正所谓人不为己天诛地灭，就是这么一个浅显易懂的道理。

找一份感兴趣工作面对这么样一个选择，职场上找一个自己感兴趣的工作，其实是重中之重，一份工作能够感兴趣，他肯定会付出更大的努力，通过自身的身体力行创造更大的经济价值，这样何乐而不为呢？

技能与人际关系人生活在职场上面确实有许多无可奈何，并不是你能随意左右的，人活在当下，最主要的是在职场当中提升自己的技能与工作能力，因为这些都是成为你以后工作提升自身砝码的重要因素，人在职场之所以长期没有得到重视很大原因跟你的工作能力息息相关，所以提升自身能力就显得尤为重要。另外在职场当中，人际沟通也是尤为重要，良好的人际关系，有助于你在职场当中开辟新天地，使一个人有再强的工作能力，假如没有良好的人际关系在辅助那他也是寸步难行，做什么都是事倍功半。
人始终是沧海一粟，特别是在职场里面生存，要懂得生存的法则，努力提升自己，这才是最重要的法宝准则。

2. 干着不开心的工作该不该辞职

工作不满意就辞职!?太天真了.

我最近看到一档综艺，提到当代年轻人“爱辞职’“动不动就炒老板鱿鱼”，今天我们就来聊聊"面对不满意的工作，我们要不要辞职"这个问题。现实中有十全十美的工作麽!?很多初入职场的年轻人会对工作有不切实际的幻想，其实这就跟找对象一样，	大家都希望找一	个又高又帅多金又爱你的人。这样的想法本身没有什么错，但是要知道，这个世界上从来没有十全十美的人。如果你觉得他是完美的，那往往因为你还不够了解他，同样工作也一样。

到底要不要辞职，首先你要确定你的优先级是什么?既然这世上也没有十全十美的工作，那么很多时候，更重要的是认清自己的优先级“什么对自己是更重要的“。在自己目前的年龄或境遇下，是高薪资息，还是成长，还是和谐愉悦的同事关系，抑或是好老板，对自己更重要?

把自己在意的事情排个序吧，看看有哪些是自己可以舍弃的，慢慢也就会更加了解自己工作不开心，是因为大方向出了问题还是只是短	暂性地陷入了情绪?大方向出问题指的是，选择的行业不喜欢或者是认为没有前景，或是所在的公司不看好觉得没有希望，又或是自己的老板很糟糕不认可。如果是这些出现了问题，那我会建议，多给自己一些选择，可以考虑辞职。	因为这些靠一己之力，很难改变 。

但如果只是和同事间偶尔的摩擦，又或是被人欺负或者冤枉，觉得委屈。那我觉得大可不必一气之下辞职。因为要知道，所有遇到的这些问题，换份工作，可能依然会遇到的。
我一直觉得找工作，是一个不断了解自己的过程，什么更适合自己，什么对自己更重要。也许现在的你还不知道，但不要停下探索的脚步，一起加油鸭!

最后希望看到这里的你们，都能和理想的工作，欣喜相逢！！！！

3. 做一份工作不开心，想辞职

你是不是说不清具体的原因，只觉得不开心，哪哪都不对劲。作为一个职场人，如果一份工作不开心就想辞职，这是很正常的心理现象啊。对于想辞职的人来说应该用梦露定律分辨一下，看自己在职场中到底是哪方面出了问题

4. 一个原本就不喜欢的工作，只为了赚钱，现在快做了两个月了，想辞职，不知怎么开口

　　劳动者辞职是不需要任何理由 的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

　　

5. 不想干了的工作，辞职后还是不开心，我该怎么做？

我经过深思熟虑，决定辞去目前的****一职。首先，非常感谢贵公司对我的信任和关照。    这数月来公司领导对我的关心和教导，还有同事们对我的帮助都让我感激不尽。在公司工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。我感觉到自己的能力实在不适合在继续担任这份工作。而且我不希望自己带着情绪去工作，这是对不起公司同时也对不起我自己。所以我决定辞职，请谅解我做出的决定，我希望能在*月*日之前办理好离职的手续，在此之前我仍将按往常一样将尽力做好自己的工作。
    最后， 祝公司的蒸蒸日上！此致
敬礼！

6. 一份工作做到老不开心,但为了钱,还能做下去吗?

亲，你好[开心]！很高兴为你解答！还能做下去。可以在为了钱的同时找寻下一份工作，世事难两全，很多时候当你换了下一份工作的时候才会发现还是上一份工作好。工作中都会遇上各种各样的人和事，主要是看自己怎么协调，如果说这份工作的收入你还满意，可以试着改变自己的心态，自己要明白自己工作的述求主体是什么，比如说有人工作的述求就是挣钱，为了挣钱可以拼命的上班加班，有人上班就是为了打磨时间，有点事情做，不在乎工资的多少；也会有人想所谓的实现个人的价值，想所谓的做出一份贡献，或者说爬到这个行业或者公司的顶端等等；像我个人的述求就是不加班、双休、工资在自己心里的这个价位就可以了，然后有时间带着家人去旅行几天，就这样了。先明白自己的述求，然后在不停的寻找，面试、考量等等！亲，您好！以上就是我对这个问题的回答[鲜花]，如果您觉得我回答得很满意，请关注我以后不迷路哦，再请您稍微手动一下，给我一个赞哦！欢迎再来咨询呢[开心]！【摘要】
一份工作做到老不开心,但为了钱,还能做下去吗?【提问】
亲，你好[开心]！很高兴为你解答！还能做下去。可以在为了钱的同时找寻下一份工作，世事难两全，很多时候当你换了下一份工作的时候才会发现还是上一份工作好。工作中都会遇上各种各样的人和事，主要是看自己怎么协调，如果说这份工作的收入你还满意，可以试着改变自己的心态，自己要明白自己工作的述求主体是什么，比如说有人工作的述求就是挣钱，为了挣钱可以拼命的上班加班，有人上班就是为了打磨时间，有点事情做，不在乎工资的多少；也会有人想所谓的实现个人的价值，想所谓的做出一份贡献，或者说爬到这个行业或者公司的顶端等等；像我个人的述求就是不加班、双休、工资在自己心里的这个价位就可以了，然后有时间带着家人去旅行几天，就这样了。先明白自己的述求，然后在不停的寻找，面试、考量等等！亲，您好！以上就是我对这个问题的回答[鲜花]，如果您觉得我回答得很满意，请关注我以后不迷路哦，再请您稍微手动一下，给我一个赞哦！欢迎再来咨询呢[开心]！【回答】

7. 一份工作干的不开心，又没什么前是不是该果断辞职？但现在工作不好找，又有些不敢轻易做决定。

1. 不开心说明没提升空间！
2. 没钱代表生活没有保证！

等待只会让自己徒增烦恼，坏心情下工作不会有成绩，对自己对公司都不利！不如改变自己，不要温水煮青蛙浪费大家时间！ 来自职Q用户：邹先生
我的经历和你很像，但是我有家庭的压力，说说我的做法，仅供参考：
上一家公司做了5年，资深老员工，但是没有上升空间，去年年初就有跳槽的打算，现在才跳，那么我在这一年里做了什么？
1，经常逛招聘网站，看到心仪的招聘信息就投递简历，有约面试就去面试；
2，想清楚自己想要的是什么，不能为了跳槽而跳，你的下一份工作必须满足什么条件：薪酬待遇提升，职位更上一层等等
3，世界上没有十全十美的事情，你找的下一份工作肯定不是完全符合你的预期，你要知道你可以舍弃什么标准
4，你要努力把自己向下一个工作目标去提升。 来自职Q用户：覃女士