长沙一名拼多多员工跳楼自杀，到底是人的心理太脆弱？还是社会压力太大？

1. 长沙一名拼多多员工跳楼自杀，到底是人的心理太脆弱？还是社会压力太大？

拼多多通报一名长沙的员工在家中跳楼自杀身亡。这名谭姓员工在1月8号上午8点左右向公司主管请假，但是当时并没有表明请假原因，谭某请假之后，当天下午被父亲从长沙机场接回家中，9号中午12点半左右，谭某从长沙的家中27层跳楼身亡。


拼多多暂未表明是否由加班造成的员工自杀。拼多多发布的消息称，谭某在2020年7月8号入职，未婚，是公司的技术开发人员，这次拼多多没有出现上次员工猝死时犯的错，拼多多表示会配合调查并在公司的内网开通心理咨询通道，安排专人进行服务。在职场中，年轻职员比老职员更容易受到工作压力的冲击，初入职场的年轻人最大的压力是担心工作与生活两者的不平衡。这个的话题必定触及了很多年轻人的痛点。
我们可以看到，只有付出，才会有回报，今天的成功都是昨天的汗水和泪水换来的。随着大都市的崛起，人们对物质欲望过分追求，仅仅停留在八小时工作制上，已经不能满足工作需要。加班也就成了常态，周末加班也是成为了普遍现象。特别是一些互联网公司，加班更是成了家常便饭，到了夜晚，也是灯火辉煌，埋头拼搏。


普通的工薪阶层，为了支撑生活开支，迫使他们不停地努力。从个人的角度来说，他们怕失业，这里的生活成本太高，房价过贵，一旦失业，就意味着生存困难。对于公司来说，避免歇业，很多业绩也是通过长时间的工作换来的。深夜写字楼灯火通明，街道上人烟稀少，车流稀疏。每一片黑夜里的光芒都在记录着成都深夜加班人的日常。很多时候加班是年轻人们无法选择的一件事，甚至告诉自己安慰自己，这是奋斗的过程，这是成长的必经之路。


高强度的工作压力让生活两点一线，每天往返公司家里。当“生活”过得索然无味，吃再多营养品也无法让自己健康，无法变成自己理想中的样子。但是，马云谈及年轻人工作强度时，他认为：“能享受高强度的压力是一种巨大的福气”，原因在于“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”生活可能会让你时常无力，但请面对苦难永不言弃。职场竞争生活压力，让人喘不过气来，面对如此快节奏的生活，究竟有多累？
事件背后折射出来的就业焦虑，工作焦虑谁来解决呢。35岁即失业，你不加班有的是人愿意加！打工人被卷在洪流里，没有拼多多也会有其他。到底如何能建立一个健康良性的工作制度，或许才是我们更加要深入思考的。

2. 拼多多员工在家跳楼自杀，在该公司工作的压力究竟有多大？

拼多多员工在家跳楼自杀的消息曝光后引发各界人士的关注热议，之前一直觉得拼多多是一个很不入流的购物平台，不过之后拼多多的资产大增改变了很多人对拼多多的看法，不过很多业内人士表示拼多多的工作压力很大，所以大家都觉得这次拼多多员工在家跳楼自杀很有可能就是因为工作压力太大造成的，那么，在拼多多公司的压力究竟有多大呢？我觉得其实在每个公司上班都会有压力，这是很正常的，尤其是在大公司上班所承受的压力更是巨大无比，据说在拼多多公司上班不仅要一人兼职多个岗位，而且还经常会面临加班，可以说压力还是很大的，但是现在还不能说明这名员工是因为工作压力而自杀，一切还需要等官方调查结果，我们也不能胡乱造谣。这段事情拼多多可以说负面新闻缠身，开始被知乎封号，后来又传出员工被累死的消息，现在拼多多员工又跳楼自杀，所以拼多多公司也成为众矢之的，可以说遭到很多网友们的抵制和吐槽，据了解，这名员工是在2020年7月8日入职的，入职以后这个小伙子工作一直都还比较努力，而就在选择自杀的前一段时间刚刚转正，可以说在公司的表现还是非常不错的，而且公司对他印象也比较好，出事当天这名员工情绪也没有出现异常，家属表示在中午十二点的时候居然就选择自杀了，如此鲜活的生命就这么没了，真的让人感到非常惋惜。现在拼多多公司也对这件事情做出了相关回应，拼多多公司表示对这件事情感到非常痛心，拼多多负责人表示会做好相关后续的安抚工作，并且也会积极配合警方的调查，同时也表示会重视员工心理健康这方面的问题，并且会成立专门的心理咨询小组，避免类似的事情发生。我觉得现在事情也还没有弄清楚，大家也不要一味的将责任推卸给拼多多公司，其实我们在每一家公司上班都会面临很大的压力，自身也有要具备良好的心理承受能力，而且也要具备自我调节情绪的能力，这样才能更好的适应这个社会，如果真的压力比较大就离开这家公司就好，没有必要把自己的性命搭进去，所以说自身的承受能力还是非常重要的。

3. 拼多多员工在家跳楼自杀，他究竟遭遇了什么？

大家在使用拼多多这款软件的时候，都觉得拼多多这个软件是非常的实惠，给人带来的生活也是非常的便利的。但是到2021年的1月9号，拼多多它相关的一个公众的账号通报了有一个员工在家中进行跳楼自杀的这个事情，引起了很多网友的一个关注，同样也让很多的网友都对此原意进行了相应的猜测。
同样的值得注意的是，因为现在出现这样的情况，也有有相关人员对此进行了相应的调查结果，就是这个员工在日常生活中的压力太大，所以说才会让他造成现在这样一个情况。我们都非常清楚的是拼多多到现在的一个负面的舆论可以说是非常之多了。在之前有一个二十多岁的女子，她因为加班过度而在回家的路上不幸猝死的这个事件让很多人都感觉到非常的悲痛，现在事情都已经发生了，同样也把拼多多推上了一个风口浪尖。
同样我们都知道的事不能够因为拼多多他的软件非常的价格低廉，就能够去说这个拼多多它是非常好的。而拼多多现在发生的一系列事情，让很多网友都感觉是否是存在一个相应的蝴蝶效应，而造成了现在这样的一个结果。也是让很多网友都感觉得到它的系统内部非常地存在的一些问题的。同样我们都知道是在现实生活中，有些年轻人他们的生活压力也是非常之大了，所以说可能是他自己的心理条件不好，所以才会造成现在这样的结果。
同样我们也非常值得注意的是，在我们平时生活之中，一定要注意好关于情绪的一个调控，如果说调控不当的话发生一些不好的行为，我们都是无法想去想象的这样一个结果的。生命是非常可贵的。所以说要自己珍惜自己。

4. 拼多多通报员工自杀，当代年轻人究竟怎么了？

主要是大公司对员工权益的漠视，任意的996，任意的大小周，导致员工的工作压力不断增大，最终导致心理状态崩溃。近日，拼多多官方通报，其公司一名员工在长沙的家中跳楼死亡，目前家属已经获悉，公司正在配套家属处理后续事宜。而就在几天之前，拼多多还有一位女员工因为加班过度结果猝死，这两起事件引发了大众对拼多多的不满，也对职场996工作模式的不满，大家都认为拼多多过度不重视员工的权益，导致员工工作压力过大，最终导致极端事件频发。而就在去年10月份，拼多多的总裁黄铮，还是公司演讲上表示，希望拼多多员工开启全员奋斗的模式。

而更令人难以理解的是，早前在女员工猝死的时候，拼多多在知乎的官方账号上，发文表示哪一个底层人民，不是用命换钱的。虽然这句话，随后就被删除了。但还是引起了网友热议，大家纷纷截图进行传播，最后官方不得不道歉，还表示该言论不是公司员工发布，只是合作公司员工发布不代表公司立场。但该事件还是上了热搜，让拼多多成为了众矢之地，其实早前拼多多的加班文化，就引起了不少争议，很多拼多多员工表示，公司内部工作压力极大，每天都要工作到深夜。拼多多也一直被称为血汗工厂。

而在这次的拼多多公告中显示，该员工在家中跳楼自杀，法医还在现场进行验尸确认为自杀，目前具体的相关死亡原因，警方还在调查当中。而拼多多方派出的专案小组已经到达了长沙，并会主动对家属进行心理辅导，帮助其进行善后事宜。而与此同时还曝出了一件事情，用手机拍摄该事件的拼多多员工，被无故开除，拼多多方却表示该员工发布极端言论。

但大量网友认为拼多多是想淡化相关的事件，而有网友质疑，两起死亡事件密集发生，难道相关单位不应该介入调查吗，早前上海劳动监管大队表示已经开展了相关的监察，但在调查过程中，又发生自杀案例，这毫无疑问显示拼多多内部的公司文化肯定有问题，如果不能及时进行处理，未来可能还会有更多的员工受到影响。虽然这次拼多多及时公布了这起事件的情况，但拼多多员工的劳工权益应该得到保障。

5. 拼多多一员工家自杀，拼多多公司是否给员工的压力太大了？

拼多多发展历程拼多多是上海寻梦信息技术有限公司开发的一款购物软件，成立于2015年。它是一款类似于淘宝的电商产品，主要的用户群体是妈妈辈的中老年人。由于价格低廉，广受中老年人的欢迎。在妈妈那一辈掀起了一阵潮流，成为她们购物的标配。在淘宝软件的发展巅峰期，拼多多这一软件的成立，可谓是富贵险中求。它主要是用拼团这个营销策略，让亲戚朋友一起买东西，达到质量好，物美价廉的效果。大批产品同时卖出，可以让卖家同时审核打包订单，方便了顾客也方便了卖家，真是两全其美。拼多多仅用了三年时间，几乎与淘宝平起平坐，这给淘宝很大的压力，成为强劲有力的竞争对手。
公司也有“难处”近年来，频频爆出公司给员工压力大，导致员工出事故，这种事情已经屡见不鲜。而公司肯定有很大的责任，没有保护好员工，没有让员工享受到应该享有的权利。众所周知，很多公司都有给员工“画饼”的习惯，这让员工很头疼也很无奈，可是他们又不得照做，不然会影响他们的工资、奖金等。很多公司总是以工资来威胁员工，让很多心怀梦想、充满斗志的青年人失去了理想。对生活失去信心，最终导致一些不好的事情发生。而公司为了业绩，为了销售额也是不得已这样做，这也就给很多公司敲了一个警钟。
压力来源于生活中的细节现在年轻人的压力也是非常之大，不仅有老人的压力，而且还有同龄人，甚至比自己小的人的压力。如果没有很高的工资，很优秀的成绩，就感觉很不体面，很没有面子。现在人的抗压能力也有所减弱，很多时候都会因为一些小小的事情而感到压力很大。 在此期间有可能会做出一些过激行为。这也就有很多解压玩具，解压游戏的发明，让一些人在繁忙、压抑的工作中得到安慰。
妥协才是双赢总而言之，我觉得这件事情公司和员工都有错误。如果没有公司，巨大的压力，如果员工有很好的调节压力的能力，这件事情根本不会发生。 所以在这里建议不要给员工过多的压力，压力往往是罪魁祸首，是一切事情爆发的根源。经常组织一些团建活动，聚餐活动，让员工可以适当的放松，才能有更高的工作效率。还有员工不要给自己太大的压力，实在不行就换一份工作，没什么大不了的。

6. 拼多多又摊上事了，在家自杀的员工是否也是因工作压力过大而导致？

员工如果想要轻生，要么是因为自己家庭的原因，要么便是因为自己工作的原因，拼多多现在处在风口浪尖之上，一旦员工出了事情，大众便会认为这件事是拼多多的原因，在调查清楚事情之前，我们不能断言这个员工是因为工作压力过大而轻生的。2021年1月8日早上，这名员工向自己的主管请了假，请假的时候他并没有向主管说明请假的原因，但主管还是给他准假了。下午时，这名员工便坐飞机来到了长沙，他的父亲也去了机场接他，然而第2天中午，这名员工便在家中轻生了。

据拼多多介绍，这名员工是一名技术开发工程师，是在2020年7月来到公司工作的。而员工到底是出于什么原因选择轻生的我们也不得而知，只能等待警方的调查结果。如果他真的是因为工作压力太大而轻生的，我觉得非常不值得，就算是送外卖一个月也可能赚到1万多，干什么工作不是干，没有必要为了那一点自尊心而选择轻生。毕竟条条大路通罗马，这条路走不通了，我们完全可以换一条路，因此我非常不理解这些因为工作压力而轻生的人，如果是因为家人患了重病凑不到钱进行治疗，或者家人离世而轻生的我还能理解，毕竟这种事都是无可奈何的。

如果这名员工不喜欢加班的工作，那他可以去考公务员，找一个不加班的工作，并且也没有必要非要留在那个公司。自己适合什么工作自己心里应该考虑清楚，如果不能接受加班，或者自己心理承受能力太差的话，就一定要避免去那种经常加班的工作，免得到时候因为加班产生了巨大的工作压力。

当然我觉得企业提倡加班也是不对的，如果员工可以在上班的时间内完成工作，企业就不应该再让员工进行加班，毕竟人一天的精力是有限的，连续十几个小时的工作，效率也自然会下降。加班并不是好事，也并不能代表我们的社会飞速发展，当所有员工都不用再进行加班时，才证明我们的国家已经完全富强了起来。在搞清楚这名员工轻生的原因之前，我们不应该对公司进行过多的指责，如果证明了员工确实是因为工作压力过大轻生，再来讨论这件事也不迟。 

7. 拼多多员工自杀一事引起广泛关注，自杀真的与工作有关吗？

看到这个消息我是非常震惊，拼多多23岁女员工猝死后，又有男员工跳楼自杀，十天内两人非正常死亡，而且都是20多岁，花样年华的年轻就这么走了，留给家人是无尽悲痛和哀伤。我觉得拼多多应该站出来给家属一个解释，给大众一个回应。

一、事情经过1月8日早上谭姓员工向主管请假，但未说明请假原因，当日下午坐长沙机场回到老家。1月9日中午12时30分左右，谭姓员工从湖南省长沙市27楼家中跳楼当场离世，法医到场勘验后确认自杀，对于事故发生原因还有待官方最终公布为准，公司对其不幸离世表示深切哀悼，将全力配合员工家属做好离世善后工作。我觉得拼多多应该要进行自我反思，为什么十天内接连两名员工非正常死亡，是否是因为工作压力大导致心理有疾病？

众所周知，互联网巨头公司一般都是提倡996工作制，这种长期超时工作必定会导致饮食不规律、影响身体健康，而且超时工作不仅会带来身体健康危害，还会让人更容易抑郁，从而会出现心理疾病。身体有问题可以提前发现并进行治疗，心理疾病如果没有及时发现，并对其进行心理疏导，那么导致走极端，就会出现跳楼等事故。在与工作相关的自杀案例中，其中30%人自杀原因都是超时工作，这是多么大的一个数据比例，令人深思。

虽然当前公司竞争压力大，但是也要考虑到员工安全，也应该做出一些人性化管理措施，一方面应严格控制工作时长，让员工更好的休息使得他们更加努力工作。另一方面也要做好心理疏导，每周都要开设心理辅导课，让员工们了解自己心理状态。只有这样，才能让员工高效工作。

8. 拼多多员工27楼家中自杀身亡，家中自杀真的跟拼多多有关系吗？

当然会有一定关系，并且以死者生前的轨迹来说，跟拼多多的关系还挺大。
一、该员工2020年7月8日进入拼多多，在跳楼前才转正。先说说转正的机制，很多公司都是试用期三个月，试用期后要么转正，要么真的不适合，劝退处理，而拼多多这个员工在跳楼前才刚转正，那么这个试用期就长达半年，这个用工条件不用我说到底多坑了吧？至少在我自己的工作经历里，试用期拖四五个月的我是真不想干了。

二、2021年1月8日早上8：37向拼多多公司请假，当天下午回了长沙。我们再说说这个请假的问题，拼多多方面的主管说，该员工没有给请假事由，但是拼多多方面也没有说到底他请了几天，需要请几天，批了几天，这些都是没有说明白的。

虽然有人说拼多多这次处理得比较主动，但是我看来，倒是跟没说一样，字里行间全都说的是员工请假了、员工回家了、员工父亲接的机、员工是在家跳楼的。
员工请假，请几天？批了几天？有说吗？
员工入职半年多才转正，为什么？凭什么？
三、2021年1月8日下午这员工的父亲接机，1月9日12点这名员工跳楼，但是买了下午回上海的机票。上海跟长沙不算近了，都是能开飞机的距离，我不说拼多多这么“拼”的公司，我就说说我们普通企业，这样的两地请假，你们试过批两天的不？反正我在广东回我老家，向公司请假都是三天起，一天回家、一天返公司，中间浪一天。

更何况，1月8号是周五，9号是周六，就那么忙么？在家过个周末都不行，非得周六赶回去，难道请假请的是周五周六，周日要上班？
这个事件的问题太多了，但是我觉得八成是跟拼多多脱不了干系的，具体等调查结果吧。