教师薪级工资怎么算？

1. 教师薪级工资怎么算？

一、薪级工资标准1、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)2、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级二、首先了解一下工资改革后构成部分：1、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。2、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]拓展资料：艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。以上内容介绍了薪级工资标准，相信你有所了解，自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂，组成部分较多，一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条  用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2. 教师薪级工资怎么计算

教师薪级工资的计算如下：1、教师的薪级工资是任职年限每增加一年或者每增加一个岗位级别，工资就增加的一定的数额或者按一定的比例增加；2、薪级工资标准提高到每月215元至6355元，具体的薪级工资标准则要根据当地公布的规定来确定。根据规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3. 教师薪级工资如何计算

事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,

4. 教师薪级工资怎么计算

教师的薪级工资的计算要看教师的两个方面，一个是教室的任职年限，一个是教师的套改年限。(一)任职年限：任职年限即该教师参加工作的实际年限，一般是累计计算。(二)套改年限：套改年限等于工作年限和不计算工龄的在校学习的时间。(三)计算：要计算教师的薪级工资要查询《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，查询依据是教室自己的任职年限和套改年限。现说明如下：教师岗一共有13个等级，每类岗位中，按照职称的不同，还有高级、中级、初级之分，高级走还有正副之分。而在正高中还要分为四级，而副高有三级，中级又有三级，初级也有三级，其排序规律是从第一级到第十三级。教师的薪级工资的计算比较复杂，读者朋友们可能一时间难以掌握。如果计算不明白的可以询问自己的单位自己处于的级别，通过级别直接查询上表进行对照，符合自己情形的就是自己的薪级工资。【摘要】
教师薪级工资怎么计算【提问】
教师的薪级工资的计算要看教师的两个方面，一个是教室的任职年限，一个是教师的套改年限。(一)任职年限：任职年限即该教师参加工作的实际年限，一般是累计计算。(二)套改年限：套改年限等于工作年限和不计算工龄的在校学习的时间。(三)计算：要计算教师的薪级工资要查询《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，查询依据是教室自己的任职年限和套改年限。现说明如下：教师岗一共有13个等级，每类岗位中，按照职称的不同，还有高级、中级、初级之分，高级走还有正副之分。而在正高中还要分为四级，而副高有三级，中级又有三级，初级也有三级，其排序规律是从第一级到第十三级。教师的薪级工资的计算比较复杂，读者朋友们可能一时间难以掌握。如果计算不明白的可以询问自己的单位自己处于的级别，通过级别直接查询上表进行对照，符合自己情形的就是自己的薪级工资。【回答】

5. 教师的薪级工资是怎样计算的?

教师的薪级工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。教师薪级工资等级的确定由任职年限决定，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。教师工资制度是国家实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列；实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院相关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。《中华人民共和国教师法》第二十五条  教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。第三十一条  各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。第三十八条  地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6. 教师薪级工资怎么算?

教师的薪级工资是任职年限每增加一年或者每增加一个岗位级别，工资就增加的一定的数额或者按一定的比例增加。薪级工资标准提高到每月215元至6355元，具体的薪级工资标准则要根据当地公布的规定来确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

7. 教师薪级工资怎么计算

法律分析：教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

8. 教师薪级工资怎么计算？

1、工作年限
自工作当年起，根据实际工作时间按年度累计计算至当前年限。
根据以下原则确认实际工作时间的起点：
①招聘、招聘、参加工作的，以招聘、招聘登记表批准的参加工作时间为准。
②高校毕业分配参加工作的，以报到或参加工作登记表填写时间为准。
③高校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。
④部队转业或退伍的干部。士兵参加工作的时间以批准入伍的时间为准。
⑤国家、自治区、兵团有明确规定的，按有关规定执行。
扣除年限是指因表现不佳或犯错误而受到党纪、政纪处分年度考核不确定等级或不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。
2、修改年限
套期保值＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间，必须扣除1993年以来除见习期外的年度考核不计考核等级或不合格年限。
4、教师工资的计算
根据《事业单位绩效工资制度》和《关于分类推进事业单位改革的意见》，教师基本工资标准提高到每月1390元至4850元，工资标准提高到每月215元至6355元。
教师岗位分为13个等级，每个等级中有一个等级。教师岗位分为高级（正高．副高）、中级和初级，正高岗位细分为四级（一至四级），副高三级（五至七级），中级三级（八至十级），初级三级（十一至十三级）。
具体到个人和教师工资的计算，根据自己的工作年限和修改年限，查看《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。
此外，根据《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位工作人员离休费三项实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号），中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10％。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国教师法》
第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第三十五条规定：“　学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。　学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。”