大五模型的大五模型的发展

1. 大五模型的大五模型的发展

1. Cattell 的开创性研究：171个词对的词表35个“特质变量”2. Tupes & Christal (1961) : 利用35个成对词，对8个不同的群体进行测评，得到5个相对稳定的因素：（1）外向；    （2）随和；（3）可靠的；（4）情绪稳定；（5）文化修养。（3）Norman (1963)：运用20个双极形容词，得到 5因素；（4）Borgatta (1967)：发现 5个因素：自信、智力、同一性、情绪、责任心；（5）Smith (1967)：  用双等级评定法，发现 5个因素（6）Difman & Takemoto Chock (1981)：根据卡特尔 35个变量进行评价研究，发现 5个因素；（7）Norman (1967):● 寻找到18125个特质形容词●  取消了以下几类词：A. 评价性和定量性的；B. 词义含糊的、两可的、隐喻的；C. 生疏、少见的；D. 描述躯体状态、身心健康的。 → 8081个词● 稳定人格特质的词： 8081个词→ 2800个●  取消了艰涩难懂、俚语性的词：      1600个●  分为双极的词类，然后进行因素分析：5 个因素（8）Goldberg (1980) : 对 Norman 的词表上增加了新词,共 1710个。按七个标准筛选，得到 566个词，建立三个词表：A. 100个同义词聚类词表；B. 100个没有配对的形容词表；C. 100个形容词构成的反义词对词表；●  进行测验的结果，支持“大五”因素结构。（9）Peabody 利用Goldberg 的词表，构成 57个反义词对，也 得到5个因素。

2. 大五模型的人格五因素及其相关特征

高分者特征 特质量表 低分者特征烦恼、紧张、情绪化、不安全、不准确、忧郁 神经质(N)评鉴顺应与情绪不稳定，识别那些容易有心理烦恼、不现实的想法、过分的奢望式要求以及不良反应的个体 平静、放松、不情绪化、果敢，安全、自我陶醉好社交、活跃、健谈、乐群、乐观、好玩乐、重感情 外倾性(E)评鉴人际间互动的数量和强度、活动水平、刺激需求程度和快乐的容量 谨慎、冷静、无精打采、冷淡、厌于做事、退让、话少好奇、兴趣广泛、有创造力、有创新性、富于想象、非传统的 经验开放性(O)评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏；喜欢接受并探索不熟悉的经验 习俗化、讲实际、兴趣少、无艺术性、非分析性心肠软、脾气好、信任人、助人，宽宏大量、易轻信、直率 宜人性(A)评鉴某人思想、感情和行为方面在同情至敌对这一连续体上的人际取向的性质 愤世嫉俗、粗鲁、多疑、不合作、报复心重、残忍、易怒、好操纵别人有条理、可靠、勤奋、自律、准时、细心、整洁、有抱负、有毅力 认真性(C)评鉴个体在目标取向行为上的组织性、持久性和动力性的程度，把可靠的、严谨的人与那些懒散的、邋遢的人作对照 无目标、不可靠、懒惰、粗心、忪懈、不检点、意志弱、享乐

3. 大五模型的支持人格结构五因素模型的证据

基于问卷研究得出的人格结构五因素模型的一个重要支持证据是来自跨文化的词汇研究。研究者们假定：个体差异的多样性几乎是无穷的，然而多数的差异在人与人之间的日常交往中是无关紧要的，但对于那些人类长期以来就已观察到的主要个体差异，由于人们为了表达方便都已发展出了专门的用词来描述了，也就是说，主要的人格特质都会编码到自然语言中去了。因此，研究者们就对各个不同语言中描述人的词语进行筛选、比较和匹配，使之纳入不同的范畴，并据此建立词表，然后根据因素分析的统计手段，提取负荷量最高的几个因素，结果发现在各个不同语言体系中都显现出了表示人格特质的五个相对显著且稳定的因素，而且这五个因素还具有较大的一致性，即这五个因素不但出现在英语里，也出现在别的语言里。应该说，这种基于跨文化词汇研究是不同于基于问卷调查研究的另一种研究思路，但是结果却显示这两种不同研究途径的研究结论却是可以相互佐证的，这就成为了证明五因素模型合理性的最重要证据。另一个证据是有关自我等级评定与他人评定之间的关系。有许多研究都表明自我等级评定与同伴和配偶评定在所有五个因素上都有很大的一致性，而且也表明自我等级评定与相当熟悉的个体所作的评定间的一致性远远高于与陌生个体所作评定的一致性。这些研究都说明了这样一种事实，个体在五因素上的自我等级评定反映了实际行为，而不是被评定者虚构的自我表征。另外的证据有来自五因素模型以及相关的五因素调查表与其他诸如动机、情感、人际机能等人格特征的关系，以及来自进化论和遗传学的依据。在这里，就不具体展开论述。

4. 大五模型的简介

20世纪80年代以来，人格研究者们在人格描述模式上达成了比较一致的共识，提出了人格五因素模式，被称为“大五人格”。在人格科学研究领域，传统上有三种不同的研究取向：临床的、相关的和实验的。但无论研究者们采用什么研究取向，他们的一个共同目标都是构建—个可能描述、解释人格特点的人格模型，从弗洛伊德的本我—自我—超我人格结构到雷蒙德·卡特尔（R.B.Cattell）的十六种人格因素，我们可以看出每一个著名的人格心理学家都会提出一个人格结构模型。但是分析研究这些众多的人格模型，发现它们所包括的因素数量和因素性质都有很大的不同，一致性很小，没有取得共识。但是，近十年来，人格结构五因素模型取得了令人瞩目的进展，被许多研究所证实和支持，也被众多的心理学家认为是人格结构的最好范型。人格结构中的五个因素后来被称为“大五”（big five），强调该人格模型中每一维度的广泛性。这五个维度因素是神经质（N）、外倾性（E）、经验开放性（O）、宜人性（A）和认真性（C）。