在银行上班真的好吗

1. 在银行上班真的好吗

银行还是很好的，就目前而言，各大银行正处于转型的期间，如何从传统银行转变为新型银行，主要因为银行现有模式太过庞大，就像一个巨人只能缓慢前进。太快的转变，会有很多器官受不了。房地产、互联网和金融可以说收入最高的行业前几位，路总要一步一步走的，在工作机会很少的前提下，银行也是一个不错的选择，现在是最坏的时代，传统银行经营模式已经不可取。同时也是最好的时代，功成不必在我，但功成必定有我。经历银行业历史性的变革也是一个时代性的见证。新金融、5G银行、互联网经济等等，我相信会有适合你的舞台。

2. 银行的待遇如何

    　　导语：银行待遇怎么样?哪家银行好?
       　　银行的待遇基本上都是由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
        　　基础工资 
       　　去银行工作的大学生基本上要从管理培训生做起，也就是说进银行的第1-2年都要从柜员开始做，都是基础工资都是最低职级，一般在2000-5000之间。这个基础工资比起IT企业、外企要低一些，但比起一般的国企与私企则强得多了。
        　　福利 
       　　银行福利总体来说比较好，除了国家法定的五险一金外，在节假日一般会有节日慰问金，可能是节日礼品、超市或商场的购物券、现金，都有可能。
        　　补贴 
       　　银行的补贴名目比较繁多，同样的补贴数额也相对多一些，比如餐补一般企业在每月200元左右，而银行的补贴则可能会是500元;除此之外，还有交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，各银行会略有不同。
        　　绩效奖金 
       　　按时间周期的奖金通常会分为：月奖、季奖、半年奖、年终奖。
       　　除了这类奖金外，银行的奖金以完成任务指标为主的绩效奖金。银行有相对于其他企业比较完善的任务指标体系和绩效考核制度，所以，每个银行职员，都可以根据完成任务的不同，而得到不同的奖金，基本上能体现多劳多得的原则。 这也是在银行工作比较吸引人的地方，许多在银行工作的人都评价银行的绩效考核是比较公平的，那些收入非常高的人通常作为了自己的贡献，因此，收入低的人也不会不平衡。 总得说来，银行的平均待遇水平是当地社会平均工资的2-3倍，虽然工作起来会比较辛苦，但还是比较吸引人的工作机会。

3. 在银行上班待遇怎么样

问题一：在银行工作,怎么样?  银行也有很多工种的。 
  1.柜员，就是坐玻璃窗里面的那种。跟私人客户接触，是银行里最不自由的人，但是工作压力是最小的。一般是作2休1，没有固定周末。 
  2.会计柜员，也是柜员，也坐玻璃窗里的，但这种柜员跟企业财务接触，有午休，上行政班。 
  3.客户经理，包括个人贷款的客户经理和理财经理和企业的客户经理。其中做企业客户经理最自由，但事情很多，压力大。理财经理存款压力比较大。个贷客户经理要接触各式各样的客户。 
  4.副主任，主任，行长。这个就不说了，如果你考虑当这几个的，相信你对银行业务比我更熟。 
  
   问题二：在银行上班工资待遇怎样样，大概多少钱一个月。  你好，你在银行看在哪个部门。如果你是在柜员，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。如果你是信贷部的，那工资可就高多了.如果你是部门经理，那是按年薪算的，一年10到20万不等的，如果是行长啥的，那可就不好说了。总之，商业银行的年薪普遍要比国有银行的工资高多了，但是，每个银行都有任务的，如果你没有几个有钱的亲戚，那我建议你最好不要到银行，因为每年要有存款任务，贷款也会有任务的哟。 
  
   问题三：在银行工作到底怎么样?  您好，中公教育为您服务。 
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  【一】看看银行的一些基本情况 
  当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。 
  【二】想去银行工作需要什么能力? 
  因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就 OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。 
  如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行! 
  【三】主要的职位介绍 
  1、基层的职位情况： 
  支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。 
  2、支行的其他岗位： 
  行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还......>> 
  
   问题四：谁能告诉我现在银行上班的正式员工待遇怎么样呢？  不同银行和银行不同岗位，员工收入均不同，无法确定一个标准，但是，总体来说，近几年来，银行员工薪酬一直是呈下降的趋势 
  
   问题五：到银行工作就一定好吗？  现在很多人理解的攻行工作还只是做柜员的阶段，其实楼主金融专业，一本，进银行基本应该不会去做柜员，一般都是后台搞搞管理之类的。 
  银行工作好坏主要看部门和机构层级，总行或一级分行由于需要管理辖内很多机构网点，自然工作很多，需要协调各部门机构的关系，事情很多很杂，或者银行信息科技部门，由于涉及到系统维护等工作，也比较累，再就是风险管理类的，经常需要写东西，也不轻松。 
  国有银行待遇说不上很好，但是比较稳定，我08年参加工作，四大国有之一的总行，一年工资总共不到十万，但是也分部门，公司业务或全球部的薪酬就会相对多一些。外资或者股份制就不一样了，年底奖金就几万了~ 
  但是证券或私募之类的地方，如果你干的比较好，年底奖金拿几十万是很轻松的事情，我有个同学在一家私募工作，第一年大概有30万进账，但是需要付出每天晚上12点才能回家的代价~ 
  所以银行其实各有利弊，看你追求什么~ 
  最主要是要找准目标。 
  祝你好运吧~ 
  
   问题六：想去银行工作，银行薪资待遇怎么样？  每个银行的待遇不同，这要看你进什么银行，做什么岗位了 
  像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。 
  除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。 
  银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。 
  大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。 
  总结： 现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。 
  其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。 
  
   问题七：在银行工作好吗?工资高不高？  四大国有银行比较好 中农工建 当然 私有商业银行薪水会高一些 同样 对你的业绩要求也更高 
  基本应届生招聘进去就2个，1是柜台，1是所谓理财顾问，就是推销他们业务的饥至于会计，出纳，柜长，ATM管理那些都是内部的，没有几年资深是不可能的。 
  收入，柜员差不多相当于刚入职的公务员吧，理财顾问一般是依附保险公司，起薪低，提成的话，你有能力还是挣的挺多的。普通柜员有证券从业人员+银行业从业人员在加个专业点的金融证书，基本上就可以几年内做到manager那个级别 
  
   问题八：如何才能进银行工作？  正规的银行招聘的条件是要求： 
  （一）基本条件 
  1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。 
  2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。 
  3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。 
  4、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。 
  5、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。 
  （二）具体条件 
  1、采取定向报名、定向分配方式。 
  2、招聘专业要求：金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、法律等。 
  3、应聘者需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、外语证、国家计算机二级以上等级证等证书原件，海外留学人员需提供场家教育部的学历（学位）认证原件。 
  4、在校期间无受处分或其他不良纪录。 
  5、报名人员须服从统一调配。 
  
   问题九：在银行工作究竟怎样  我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 
  首先央行和银监会是 *** 机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放 *** 贷款，动辄上十亿。这些机关属于公务员，能不能考上看你的实力和势力了。 
  再是工农中建四大国有银行，因为全部为 *** 出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考 *** 机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 
  然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且 *** 出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在 *** 机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 
  不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 
  派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议招聘的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 
  合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 
  正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 
  如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 
  总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 
  全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 
  
   问题十：银行工作到底咋样？  通常一进银行都是做柜台工作的 
  所以你应该学习一些银行柜台的业务技能,例如:点钞,翻打传票,电脑操作等 
  还要熟悉银行会计实务,银行本身的经营管理等知识 
  想去银行工作,首先你要确定你自己是否是一个能静下心工作的人 
  因为银行的工作都是很枯燥乏味的工作,特别是柜台业务 
  而且你是否自身能经历多重考验 
  在银行工作,考核是经常的事 
  其实去银行做也是不错的选择,不要还没有去尝试过就觉得不好. 
  只有自己经历过了才知道到底这个工作是否适合自己

4. 去银行工作真的好吗

银行工作挺好的。
做柜台，一般有三个发展方向。
1、转客户经理。如果你有资源，分分钟就转了，而且你会过得很舒服。如果没有资源，做个一两年柜台，也能转，但是你会过得很苦，且收入没有你柜台高。
2、转部室。这个需要你有关系，一句话的事。或者你在柜台做出很优秀的成绩，比如什么全国服务标兵啊，技能能手啊，之类的，比较难，而且怎么也得个三五年吧。
3、在柜台干出成绩，做成柜台经理，然后去清算结算部门，这条路线就比较平稳，慢慢熬，很稳定，不操心。
不同银行，不同地区，不同岗位，不同时期，不同支行，不同级别，薪资收入差别是非常大的。
确实有些人年薪非常非常高，高到一个天文数字，但是这些人是不论在什么地区，什么银行，什么时期，都是极少极少极少数的。
这一部分人，要么是自身资源，要么是自身能力，要么是自身努力程度，要么是都有，都是极其出色。这些人，不论去哪个行业，收入很可能都是顶尖的。

扩展资料：
营业部均是指较大的支行直属的对外办理业务的机构，职能和一般的营业网点相同。只不过由于一些较大的支行，部门较多，业务相对较多，所以，不能简单的以支行的名义对外办理业务，所以，对外就叫做XX支行营业部。
1、从服务对象上划分为公司业务和个人业务；
2、从服务产品上公司业务被称为批发业务，个人业务被称为零售业务；
3、公司业务就是企、事业法人，个体工商户等客户群体在银行办理的各项业务。

5. 银行的工作好不好？

一份在银行上班的工作和一份普通的公务员的工作，如果是在同一个城市的话，就是城市等级没有什么差异。从收入的角度来说，选银行肯定是更好的，从工作稳定性的角度来说，选择公务员是更好的。
银行的这份工作的最大的好处是什么呢？就是银行它现在也是往商业那个方向去转变，它也是有绩效的存在的。比如说这一组5个人，他这个月的存款目标是2,000万，又拉了这么多的存款达成这目标了，他当然就有很高的提成了，本来没有什么业绩的情况下，就基本工资扣完五险一金可能也就4000块钱，但有了业绩之后，一个月15000甚至是更多的，完全有可能的。新人可能拿不到那么多，但是大部分商业银行以及四大行本身的业绩不错的情况下，一个月拿到1万多还是很容易的。
反正这份工作最大的好处在于稳定而且工作比较清闲，没有业绩压力，虽然银行看起来赚的挺多的，但是银行刚开始的时候真的很辛苦。尤其是本身就不擅长沟通的人，去拉存款是个很痛苦的事情，前面在柜台办业务的时候也是连看手机的时间都没有，忙起来的时候可能要忙两三个小时，赚的是这份钱，想赚的多就得付出更多的辛苦。但是公务员就不一样了，大多数公务员的岗位是比较清闲的，一天上班7个小时，可能真正工作的时间两个小时都没有。
这些工作好处都已经跟大家说了那坏处呢，公务员的岗位的坏处就是太稳定了，稳定的，没什么特别大的机遇，的情况下，这辈子也就挣那么多钱了，因为家里没有什么特别大的背景支持，想靠自己升上一个特别高的职位，不太可能的体制内的不需要是公司。而银行就是工作比较辛苦，非常讲究人脉，进去的时候就讲，所以竞争也很激烈。

6. 银行工作怎么样?

问题一：在银行工作,怎么样?  银行也有很多工种的。 
  1.柜员，就是坐玻璃窗里面的那种。跟私人客户接触，是银行里最不自由的人，但是工作压力是最小的。一般是作2休1，没有固定周末。 
  2.会计柜员，也是柜员，也坐玻璃窗里的，但这种柜员跟企业财务接触，有午休，上行政班。 
  3.客户经理，包括个人贷款的客户经理和理财经理和企业的客户经理。其中做企业客户经理最自由，但事情很多，压力大。理财经理存款压力比较大。个贷客户经理要接触各式各样的客户。 
  4.副主任，主任，行长。这个就不说了，如果你考虑当这几个的，相信你对银行业务比我更熟。 
  
   问题二：到银行工作就一定好吗？  现在很多人理解的攻行工作还只是做柜员的阶段，其实楼主金融专业，一本，进银行基本应该不会去做柜员，一般都是后台搞搞管理之类的。 
  银行工作好坏主要看部门和机构层级，总行或一级分行由于需要管理辖内很多机构网点，自然工作很多，需要协调各部门机构的关系，事情很多很杂，或者银行信息科技部门，由于涉及到系统维护等工作，也比较累，再就是风险管理类的，经常需要写东西，也不轻松。 
  国有银行待遇说不上很好，但是比较稳定，我08年参加工作，四大国有之一的总行，一年工资总共不到十万，但是也分部门，公司业务或全球部的薪酬就会相对多一些。外资或者股份制就不一样了，年底奖金就几万了~ 
  但是证券或私募之类的地方，如果你干的比较好，年底奖金拿几十万是很轻松的事情，我有个同学在一家私募工作，第一年大概有30万进账，但是需要付出每天晚上12点才能回家的代价~ 
  所以银行其实各有利弊，看你追求什么~ 
  最主要是要找准目标。 
  祝你好运吧~ 
  
   问题三：银行工作好吗  我是上海的 学的是金融学专业银行业方向 目前也在银行业工作 有过4家银行的工作和实习经历吧 银行业的工作怎么样 首先你必须要有所分类 按照我的接触 我大致分为2种 一种就是中资和外资的区别 一种就是银行前台 中台 和后台的区别 首先先说第二种 银行的前台 抽象地说 就是银行业与客户接触的那部分 比如各支行的柜员 客户经理或者说理财专员 之类的 这部分的话 除了营销岗位 说实话 确实工作比较单一 重复性很大 面对不同客户的话 确实很难说 一般还需要轮岗和加班 出错的话还需要你承担 营销岗位压力也不小 银行业之间竞争很激烈的 插一句 银行业的初级职位就是表面风光 背地里还是很苦的 这个就像围城 你不进去之前觉得还行 进去以后就会知道银行业其实也就那么回事 银行的中台 一般是管理层 还有就是合规 或者监督之类的 当然还包括承上启下的部门 银行是一个萝卜一个坑的 分很多部门 但之间的衔接就完全靠银行的中台了 额 其实我对中台接触的不是很多吧 刚刚换到这个方面 我想你提出这个问题 说明你没做过银行业 所以你短期内也不会接触到中台 所以我就不展开了 呵呵 万一说错了要误人子弟的 银行的后台 一般是业务方面的操作 就是说前台做好的东西 只是对客户来说办理完了 但真正的操作还是要后台来做 后台做完了才算完 后台的员工不用接触客户 一般也就一台内网机 做存汇款啊 票据啊 结算之类的工作 也是银行业中 从某个角度来说 是最为稳定的群体 当然工作也最为枯燥 因为本人之前刚在外资银行做了1年的后台 所以深有体会吧 第二种分类就是这样了 银行业的工作 其实按照金融业的标准不算高 但就是图一个稳定吧 风险和收益的关系我相信你也懂 还有就是行编和派遣的区别 虽然行编比派遣的待遇要好得多 但是也不一样的 大致来讲 中台不算 后台转正的机会大于前台 因为以工行农行为例 每年上海都要招收很多的派遣制柜员 所以3-5年转正的话 其实压力还是蛮大的 后台就不一样了 机会大得多 但一般银行后台比较难进 在这样的一个就业情况下 建议你即使是派遣制也去 第一种分法 中资银行的工作强度应该说不如外资银行 派遣制的比较上 外资占有绝对优势 除基本工资外 基本上为同工同酬 但中资银行的派遣和行编貌似差距真的是不小 正式行编的话 中资的年薪多数多于外资 虽然基本固定工资外资应该高于等于中资 但中资的年终奖和福利什么的 真的是外资不能比的 另外就是外资虽然工作比较紧凑 加班极其频繁 但工作氛围 至少在表面上还是比较自由的 中资则更为严谨和压抑吧 总的来说 银行的工作 人人都想做 其实也就是求个稳定 你若是想飞黄腾达 或者80后的那句“成功要趁年轻” 那么银行真的不适合你了 但如果你想求个稳定 一辈子就这么努力一下不愁吃穿 你可以选择银行业 当然啦 买房的话 银行的初级岗位的员工也是差的很远的 呵呵 不知道你到底是想问哪个方面 只能这么随便说说了 
  
   问题四：在银行工作到底怎么样?  您好，中公教育为您服务。 
  中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问湖南人事考试网。 
  【一】看看银行的一些基本情况 
  当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。 
  【二】想去银行工作需要什么能力? 
  因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就 OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。 
  如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行! 
  【三】主要的职位介绍 
  1、基层的职位情况： 
  支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。 
  2、支行的其他岗位： 
  行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还......>> 
  
   问题五：银行工作到底好不好？  银行工作稳定，比一般工作要好，国有银行可以有近10万，缺点就是把身子，要按时按点。 
  望采纳 
  
   问题六：银行营业员的具体工作是怎么样的？  我把我才“拼”的报告给你嘛~~~ 
  尊敬的各位领导、同志们： 
  你们好！ 
  我叫xxx，现在，我将这三个月来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。 
  我所在的岗位是建行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，xx的储蓄所是最忙的，每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。 
  由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的户会。今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。 
  Xx所位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不相同，每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。 
  所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……建行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。 
  新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 
  
   问题七：在银行工作怎么样？有没有发展前途？利弊都有哪些？  我本人在银行工作，可以帮你分析一下在银行工作的利与弊。首先，如果你没有很强硬的社会关系，进入银行后都是从柜员做起，每天要面对形形 *** 的客户（有素质高的，也有素质低的），并且接触大量的现金和数字（十万与一百万就差一个零，失之毫厘谬以千里），头脑要时时刻刻保持清醒，如果出现错账，一般情况下都要柜员自己负责赔偿，每个季度还要摊上N多的营销任务，如果能把这些任务完成，收入肯定颇丰。完不成，只能拿个工资外加一些补助。在银行工作，休息也不固定，春节假期别人都走亲访友，十一黄金周别人都旅游或者睡懒觉，而你可能要加班坐柜台。相比较一些公司，银行的升职潜力不大，银行现在很多领导都是“空降的”（你懂的），也有一些领导是基层干起来的，但是能力非常强，可以拉来大客户，拉来存款，反正我是没那个能力。简单来说，银行属于金融类的服务行业，是吃青春饭的。 
  
   问题八：进中国银行工作怎么样？  你是北京还是外地的?正式工的可能性不大,先会到柜台,有任务,而且会遇到很不同的客户,你觉得辛苦吗?肯定不好干,现在活都是这样的,习惯就好了,我就是中行了,可以交流下~ 
  楼下的，一年100张信用卡真不多，我们一年的信用卡是你的好几倍一个人 
  你们是一年一次技能？我们一季度就要考一次，我反正没有在北京见过中行柜台是40多岁的，都是年轻人~也就是说有机会会去做别的~我就已经不做柜台了 
  
   问题九：怎么才能进银行工作？  通常一进银行都是做激台工作的 
  所以你应该学习一些银行柜台的业务技能,例如:点钞,翻打传票,电脑操作等 
  还要熟悉银行会计实务,银行本身的经营管理等知识 
  想去银行工作,首先你要确定你自己是否是一个能静下心工作的人 
  因为银行的工作都是很枯燥乏味的工作,特别是柜台业务 
  而且你是否自身能经历多重考验 
  在银行工作,考核是经常的事 
  其实去银行做也是不错的选择,不要还没有去尝试过就觉得不好. 
  只有自己经历过了才知道到底这个工作是否适合自己 
  
   问题十：你觉得在银行工作怎么样？  算是做一行怨一行吧，个人觉得不是很好。 
  有点吃大锅饭的感觉。一开始进去会比较有干劲啦，毕竟新单位，新环境，但时间长了就没什么意思了，每天重复劳动，不断的考试，无论是技能（各地不一样，一般是打字，点钞，计算器之类的，考不过是要扣钱的）。以前学的知识大多都是没用的，学习1，2个月就会了。 
  工资不是很高，福利还可以，绩效奖金要看你的营销能力了，各个岗位奖金考核的不太一样。另外工资和福利一块要看是正式工还是聘用制的，2者待遇有差别（招商，华夏，兴业一类的商行无此问题） 
  上班时间的话要看你所在的岗位和银行，同一地区不同银行之间都是有差别的。但总的来讲上班的时间是按国家制定的制度上的时间。另外加班除外，要看你在什么岗位的，加班是常有的事。 
  另外，在银行社会关系和个人关系是比较重要的。呵呵

7. 想去银行工作，银行薪资待遇怎么样？

8. 银行工作真的很好吗？

离职人员的亲身经历

例子1：

我以前是某国有银行在甘肃省一个小县城网点里的柜员。银行是小地方公认的“铁饭碗”，某国有大行前十几年还分房呢，所以几年前大学毕业时，我削尖了脑袋终于进了银行。
但一旦在银行工作了，会发现真实情况一言难尽。

早八晚八加班工作就够累了，还经常被领导穿小鞋，感觉自己精疲力尽。当然，不止是我，网点里所有人身上都弥漫着一股难以描述的戾气。
这样的工作环境呆久了，上班和上刑一样，每天早上醒了都得做一会儿心理斗争再起床，我不想这么耗到退休，所以决定“骑驴找马”。

在我们当地，虽然银行是一份认可度很高的工作，但几乎所有人都觉得公务员比银行更胜一筹。拿我身边的例子来说，离职的人，90%流向了公务员、事业编。
再加上很少有银行人裸辞，所以一边上班、一边准备考公考编成了很多银行人心照不宣的默契。前段时间省考，我以前上班的网点里的老同事们，就有至少十个人去参加了考试。

我运气比较好，前年准备去年就上岸了，现在在市人社局做科员。
其实考上公务员，有两件和预想不一样的事，一是公务员的工资，确实比银行低；二是现在的公务员也挺忙，并不是传闻中的只需要看报纸喝喝茶。
但说实话，公务员还是比银行工作好太多了。

再也没有没完没了的营销压力，也不会被领导莫名其妙PUA，更不会被客户指着鼻子骂还得维持职业假笑……
另外，银行太能加班了，对打算要孩子、或者孩子还小的女性特别不友好，我就是在考上公务员以后才敢怀孕的。
很多人都说不想为了家庭放弃工作，但我也不想为了工作放弃家庭，公务员朝九晚五的工作，让我在家庭和工作中实现了平衡。

例子：2

我是研究生毕业以后，校招进的某股份制商业银行。当初签三方的时候，HR告诉我们进去以后统一做一段时间柜员后再转岗，但到了正式签合同那天，临时通知我们本科生做柜员、研究生做对公客户经理。

后来我听说，之所以让研究生去做对公客户经理，是因为前几年研究生做柜员的流失率太高了，大概是想换个岗位留住更多人。
大家都知道，银行员工的工资高低，很大程度上取决于网点的业绩。
小城市网点的业绩本来就垫底，再加上还背着几个亿的不良贷款，我们根本没有什么绩效工资，基础工资更是少的可怜。

再加上经常开会加班、强加各种营销指标，我就有了趁早离开的想法。
后来，分行很突然的给我调岗到了零售部门，还不能拒绝，我觉得这种行为太无理了，再加上当时正在备考公务员，就下定决心辞职了。
但考公也不容易，几十人或者上百人争夺一个岗位，除了成绩、还要有运气加成，我没能成功上岸。

考公务员失败以后，我曾经一度很迷茫，感觉所有关于未来的规划都变得一团糟。
但好在天无绝人之路，也算是机缘巧合，正好赶上某高校招聘，我进高校做了辅导员。
虽然现在的工作也有很多烦心事，但每天和学生打交道，感觉心态都比去年年轻了不少，也有了明确的职业规划和发展方向。
另外，虽然高校的收入一般般，但相比当初在网点工作时，还是多了好几万，再加上每年的寒暑假，感觉赚到了！

最后再说说当初和我同一批校招的小伙伴的去向吧。
我是干了一年辞职的，但到我离开的时候，我们这批校招员工已经有一半以上的人离职了。
A辞职后去了一家律所，B去了省会武汉的一家大国企，C考上了本地银监局，D和我一样去了高校，还有一些不知去向的同事。
说句实话，银行这个“铁饭碗”，早就不香了。


说实在的，我从身边朋友、朋友的朋友们的境遇，早已在内心形成一个刻板印象：除了考公，从银行离职的人很难再适应别的工作，尤其是小城市的基层员工。
但通过采访、了解了很多不同年龄段的银行员工离职后的境遇，会发现他们选择的道路并不只局限于考公，而是根据不同情况分成了两类：
继续留在当地的，考公务员、考事业编成为主流，还有部分人考了教师编制，或者进当地的高校工作

离开现在的小县城，去大城市去探索自己的职场生涯。
而相比小城市带来的职业局限，这部分人的职业选择也变得更多，比如去互联网公司做运营的小袁，去上市公司做财务的安迪……

人生尔尔，不过匆匆几十年。如果工作真的让你感到绝望、痛苦，何必强迫自己去承受，趁早离开也好。

俗话说“不破不立”，离开让你痛苦的工作环境，或许一转身在另一个职场，你会遇见更好的自己。