毕业之后想去投行工作，听说很多投行都看重实习经历，如何才能拿到投行的实习？

1. 毕业之后想去投行工作，听说很多投行都看重实习经历，如何才能拿到投行的实习？

你好，很高兴回答你的问题。
外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。
如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。
没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，M&A项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。
关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站，或者说通过海途内推网等有投行实习内推资源的机构。
尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。
实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。
还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。
如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。
谢谢！

2. 投行实习生为什么都很难转正

，下面这15个错误一定不要犯。

1、说“我也在考虑要不要进咨询”
投行要找的是目标明确、心无旁骛的人。它们对“探索者”不感兴趣。只要你还在投行干活，那儿就是你的职业首选。同样，别让人知道你把投行视为进入对冲基金或私募的跳板。
2、胸脯拍得震天响，却完不成工作
如果你不知道干投行很累，那你就对银行业一无所知，或许今夏你根本不应该来投行实习。你得妥善安排好自己的工作量，这样才能挺过这10-12周的全职工作，特别是手头有不同项目的时候。“别以为别人需要花一天才能干完的活儿，你几个小时就能搞定，”曾在Coaching Assembly并购组任职的托马斯•维吉埃(Thomas Viguier)和吉拉姆•塔迪-朱伯特(Guillaume Tardy-Joubert)说道。
如果你被派了很多活儿(这种情况可能很少见)，摩根士丹利欧洲区前首席运营官梅•布施(Mae Busch)建议你可以征询上级意见，看先做哪个后做哪个。她建议所有年轻银行家别怕说出“我也很想接这活儿，但我手上还有另外三个项目。您希望我先完成哪个呢？因为把这些活儿全做完不太可能。”
3、没能和其他实习生搞好关系
尽管事实上你和其他每位实习生都处于一种竞争关系，但你千万不要把这点给表现出来。投行想要“团队成员”，这意味着要和同事处好关系。
在近期一次由高盛发起的谷歌群聊中，在高盛做过的实习生表示，和其他暑期实习生搞好关系能带来很大的优势：“如果有人在你即将加盟的部门实习，那就去向对方请教。问问你应该读什么材料、该和谁沟通。”
4、大错没有，小错不断
一位曾在德意志银行做过的实习生最近指出的一点很有帮助：投行实习生做的几乎都是很枯燥的工作，需要花费大量精力关注细节，很多时候都容易犯错。但是你不能犯错。“这本质上是对你的考验，”这位实习生说。
5、炫富
你或许以为，因为是在投行实习，而投行到处都是有钱人，那么为了显摆显摆，穿戴价格不菲的服饰是可以接受的。千万别这么想。别戴爱马仕领带。别穿古驰的鞋。别弄个花哨的袖扣
“把你的百年灵(Breitling)手表留在家里，”一位交易员说。“别把你妈妈在你考上大学时送的表拿出来显摆。除非你周围是对冲基金经理，而你又要跟他们做生意，不然没人喜欢乳臭未干却被人宠坏的初级分析师。”
6、公休假的时候真的休假了！
实习期间，公司有时会给你放个假。你也许会想借此机会彻底放松一下，但这无异于把自己树为靶子。“实习生们年轻、健康、阳光又充满活力，”一家投行的应届生招聘负责人说。“实习是他们用来证明自己的机会，不是来周末放松的。”
7、迟到早退
现在正是夏季，你或许想呆在户外、躺着休息、悠然自得或是放松心情，但你是来做实习的，而且是在投行里实习。
8、明目张胆地无所事事
的确，有的实习生傻得不停接活儿忙不过来，但有的又没活儿干、不知道该干什么。如果你没事情做，那就悄悄地去要点事来做。要试着找些你能帮上忙的事情(比如整理数据库、整合联系人名单、写写相关报告等)。“大多数实习生除了接电话以外什么也不会，”一位股票销售告诉我们。“你通常只是扔给他们一堆活儿，确保他们不来碍手碍脚。这些工作不能太重要，但必须让他们觉得这是非常重要的工作，同时你得激励他们把这些事情做完。”
9、问不出问题
为了充分利用好实习，你必须能提出问题，但又不能问得不着边际。提问要简单明了，和你手头任务有关，不要为了故意显摆自己的知识面而提问。同时你还要学会察言观色，确保别在不合适的时候问不合适的问题。“识大体很关键，”曾在高盛做的一名实习生说。
10、没把答案记录下来
提问时，必须把回答写下来，不要重复问同一个问题。同样，要记下回答中一切有趣的信息和术语。应该在实习期间从头到尾携带一个笔记本。
11、对旁人“视若无物”
你要相处好的不只是其他实习生，而是身边每个人，每位全职分析师和经理、高级银行家、还有人力资源部同事。必须让每个人都喜欢你。必须让他们感到你是个活生生的人，而不是某个为了拿到全职录用通知的超级工作狂。
“我总是在谈论工作，”曾在高盛实习的塞丽娜(Serrena)说。“我坐在那儿，试图谈论市场和不同资产类别，但我的同事则希望他们能够跟旁边的人每天相处8至10个小时，他们希望能与我建立起一种个人关系。”
一位最后没被录用的实习生告诉我们，这种人和人之间的微妙关系正是他吃亏的地方：“90%的实习生能力都很强，所以最后得看你能不能和团队打成一片。除非你是超级天才，否则团队不会接纳一个不合群的人。”
12、没能和伙伴搞好关系
不只是其他实习生，不只是分析师、经理、高级银行家和人力资源部同事，另外还要和你的伙伴搞好关系。“我们会给每个实习生指派导师，伙伴或担保人——招聘经理以外的某个人。实习生应充分利用好这些资源。多提问，寻求建议，寻求反馈，”摩根大通的一位高级招聘经理如是说。
13、认为投行只对利润感兴趣
你读过的故事和听到的传闻告诉你，银行只对一件事感兴趣：钞票。
事实并非如此。银行还对遵守规章制度感兴趣，这可以让它们永远不必遭受高额的监管罚款。另外它们还对避免亏损感兴趣
“同时也很重要的是，银行不应只对你挣钱了或亏钱了感兴趣，”赫斯基(Hesketh)说。“跟他们的前辈相比，实习生、毕业生和初级交易员缺乏很多信息。”
相反，银行想知道你如何应对亏损。“银行不喜欢傲慢的人，”大卫•赫斯基(David Hesketh)说。他曾是美林的一名交易员，现在经营一家提供交易员培训软件的公司。“银行不想看到的是，你觉得自己懂得最多，而市场是错的。银行不想看到你赔钱的买卖做得比赚钱的买卖多又不肯放手。最重要的是，银行不想看到你亏双倍的钱。”
14、要求干更有趣的活儿
实习生的工作将会很枯燥。你得接受这个事实，用你全部的工作时间来做这些工作。别出错也别抱怨。“这些工作或多或少比我预期的要枯燥单调很多，”投行部一位每天写日记的实习生说到。“我发现分析师的工作基本上就是把数据和信息整合进项目标书里，同时偶尔也要协助领导管理下项目。银行工作并非如此光鲜亮丽，也并非只有天才才能做。不需要你精力无极限或是熬夜工作。你需要做到是的靠谱、准确、有干劲和头脑敏锐。”
15、进了不准备招人的团队
这对销售交易岗位是个突出的问题。“这些公司给人的错误信号是，只要你来上班且没犯错，那么就能拿到录用通知。但情况并非如此——这完全取决于有没有一个团队真正在招人。在需要轮岗的实习里，你对自己会被派去何处毫无发言权。能不能进到一个确实需要招人的团队纯粹得靠运气，”未被录用的一名实习生提醒到。

3. 投行实习中需要什么?

你问的是实习重要注意什么是吧。那我简单讲一下。
1、细心。通常在开始实习的时候会做更多辅助性的工作（整理底稿、查数据、做周报、打印复印、整理材料等）,这些事情一方面帮助同学充分了解投行业务，另一方面帮助同事减轻负担并建立信任。
2、主动。需要主动学习并保持一个持续学习的状态。第一，因为投行被政策影响较大（监管要求、不同项目的财务要求、法律要求等），所以需要多了解来构建知识储备并灵活应用。第二，需要向正式员工学习专业技巧、工具使用等。第三，需要沟通和主动思考。被交付任务时首先要沟通明确任务是什么、想要的结果是什么，了解目的和意图再有针对性的做才能得到更满意的结果。
另外需要多思考，主动发现问题，主动找员工要一些活干。在被交付的任务能够很好地完成的基础上，做一个能够推动项目的助力能体现出实习生是否有潜力。与此同时，希望大家提前练好相关能力，怎么做尽调，尽调的核查要点都有什么，怎么写投行的各种文书，做么做信息查询，怎么做路演，只有准备充分才能做得好。
价值立方

4. 怎么成为一个投行分析实习生

亲您好，， 首先，这要看学历。国际投行和中金是招本科生的，甚至更加偏爱本科生（工资相对研究生低，培养空间大）。而国内其他投行则要求研究生起步。

其次，看学校和专业。投行还是会有学校偏好的，头部券商，中金比较偏好清北复交，当然，像比较优秀的人大、中财、央财的同学也是不在少数的。除中金外，两中一华，也是偏好头部学校的学生。但是相对来说要求会更加宽泛，像优秀的厦大、武大等等都有很多同学从事相关工作。专业方面，做投行的同学以财经专业为主。但是由于业务的原因，复合背景理工科+金融背景的同学也非常受欢迎。所以对于本科是理工科的同学，研究生可以考虑申请金融类项目如北大光华、汇丰、人大汗青等等（如果这个有同学想看，之后我可以单独出一期）【摘要】
怎么成为一个投行分析实习生【提问】
怎么成为一名投行分析师【提问】
亲您好，， 首先，这要看学历。国际投行和中金是招本科生的，甚至更加偏爱本科生（工资相对研究生低，培养空间大）。而国内其他投行则要求研究生起步。

其次，看学校和专业。投行还是会有学校偏好的，头部券商，中金比较偏好清北复交，当然，像比较优秀的人大、中财、央财的同学也是不在少数的。除中金外，两中一华，也是偏好头部学校的学生。但是相对来说要求会更加宽泛，像优秀的厦大、武大等等都有很多同学从事相关工作。专业方面，做投行的同学以财经专业为主。但是由于业务的原因，复合背景理工科+金融背景的同学也非常受欢迎。所以对于本科是理工科的同学，研究生可以考虑申请金融类项目如北大光华、汇丰、人大汗青等等（如果这个有同学想看，之后我可以单独出一期）【回答】
再次，看简历。这个要基于前两者出发，如果楼主的学校不是非常的靠前，或者没有相关实习经历，那可以先申请二梯队的一些券商，相对会比较容易。三中一华还是更偏好有一定实习经历的同学。

最后，技能方面。投行的工作其实没有很复杂，国际投行一直追求最“聪明”的人才，但国内投行的工作其实有基本工作能力就可以上手，更多的是经验问题。如果申请国际投行和中金，投行400问肯定是必须的。除此之外，所有券商的共性，硬技能方面，最基础的办公能力（excel、ppt等）不用多说。此外，由于国内监管特性，可以多关注最新的监管条例和案例，都是在面试中问得比较多的。【回答】