工作不顺心不想干了怎么办

1. 工作不顺心不想干了怎么办

 工作不顺心不想干了怎么办
                    　　工作不顺心不想干了怎么办，在人的一生当中，工作占据了大部分时间，大部分人工作还是普普通通，而且处处刀光剑影，工作不顺心不想干了怎么办，下面一起来了解一下吧。
  　　工作不顺心不想干了怎么办1  　　 面对不顺心的工作，我们还得继续干下去 
  　　 如果你家财万贯，那这份工作你随便丢弃 
  　　大不了去别的公司，但关键是你是靠这个工作来养家糊口，所以即使你不顺心，也要咬牙坚持下去，因为饭碗我们丢不起，面对不顺心的工作，我们要学会排解。十个工作有九个是不顺心如意的，还有一个便是弃之可惜，干着也没劲儿的那种，所以，工作中不顺心是大部分人生活的常态。
    
    
  　　首先，不顺心时，深呼吸几口，想想现实就是这么骨感，现实社会里没有同情这一说，你只有自己强大了，才能让不顺心变得顺心。
    
  　　让心态平衡，我们无法改变这个工作环境，但是我们可以去尝试改变自己的心态，拥有一个好的心态，即使在不顺心的工作，我们也能给自己心灵找寻一处宁谧之处。
  　　内心要设立一个目标，既然工作很不顺心，但暂时没办法舍弃这份工作，那我们不妨设一下生活中的目标，工作就是一个资金的来源，即使工作再烂，它最起码是提供资金渠道的。
  　　我们用工资挣来的资金，来规划自己的生活，例如投资一个小房子或者理财等等，反正努力让这个工作中辛辛苦苦挣来的钱，变为自己想要的那个目标，这也就是我们常提起的转化。
    
  　　现实中不顺心事情很多，而且以后还会更多，所以在这个工作环境中即使不顺心也不要想着立马跳槽，跳槽之前要充分准备好，不然你去下一家公司，干几个月依然会跳槽，这得不偿失而且还会浪费时间，一切想好再跳。
  　　工作不顺心不想干了怎么办2  　　 想换工作的理由大致有以下几类： 
  　　 1、不喜欢： 
  　　不喜欢工作内容，无聊、学不到东西或没有成就感；不喜欢公司，对公司的文化，制度要求和氛围等反感，不喜欢老板，没水平、不公平、强势高压；不喜欢同事，无法融入，被排挤被孤立。
  　　 2、不胜任： 
  　　工作压力大，难度高，自己老出错，被批评，被质疑，严重影响自信心。
  　　 3、没前景： 
  　　工作没有技术含量，可替代性高，公司、行业走下坡路，收入低，没有晋升空间。
  　　如果你边看边频频点头，很有可能现在工作已经水深火热，毕竟满意的工作都是相似的，不满意的工作各有各的不幸
  　　现在的各种不满意，基本都源自是一年前或N年前的选择，如果不找出问题出在哪，应该怎么避免或解决，下一次选择大概率还会掉进相同的坑，而且这个坑还是自己亲手挖的。
  　　 该怎么办？继续往下看 
  　　 第一步：定义问题 
  　　弄清楚问题是什么是解决问题的第一步，到底是什么原因想辞职，不鼓励盲目的坚持，更不能轻易的放弃。
  　　想离职，得弄明白为什么想要离职，是及时止损还是逃避困难。
  　　 一个人的职业现状不如意，一般有以下几种情况： 
  　　1、当能力>企业的要求，表现为你会觉得没意思，工作无聊，状态低迷，缺乏激情，结果要么懒要么混，
  　　2、当能力企业的要求，这个时候你就会忙且身心疲惫，因为跟不上公司的要求觉得很焦虑。
  　　3、当企业回馈不足的时候，你就会出现抱怨觉得自己付出了这么多但钱没有赚到能力也没有提高，会心生不满。
  　　4、当自己的需求不清楚的时候最糟糕，连自己想要什么都不知道，今天看别人进互联网公司很好，明天看人家做金融很高大上，自媒体运营也去跟风，但根本不知道自己为什么要做这些，就会陷入到迷茫的情绪中。
  　　职业的本质是交换，用我们的能力和资源向特定的人群提供产品和服务，获得精神和物质回报，说白了就是拿我们有的换我们想要的。
    
  　　能力不够，换不来你想要的；不知道自己想要什么，拿什么来换就更是无从下手。
  　　以题主为例，文中仅提到“公司管理目前比较混乱，职能一直不清晰”“不知道什么时候开始觉得很累，个人情绪易怒易躁”
  　　所以，题主能力如何，想要什么，至少在描述里我们是不知道，不只题主可能不知道，很多人可能也不知道，自己到底有什么，想要什么。
  　　理清楚到底是哪里出了问题，我们才知道问题到底应该是：“能力不胜任做不来想转行”还是“公司回馈不够要跳槽，换公司不换岗位”抑或“不知道自己到底想要什么所以要换工作”
  　　不同问题的解决方案是不一样的，正是这些不一样的方案，改变了我们人生的轨迹，错误的问题+正确的方案=错误的结果，只有正确的问题+正确的方案=对的结果。
  　　在分析原因时，大部分人都很容易犯基本归因错误，尤其是情况不好的时候，我们倾向于相信事情的发生是因为我们无法控制的外部环境，比如工作不顺心，我们会认为公司不好，老板不行，同事不给力。而当我们成功的时候，我们倾向于相信这是我们的天赋和努力的结果。这也许是真的，但当其他人成功时，我们的偏见往往使我们认为ta很幸运，选对了职业方向，进到好公司，跟对了老板等等。
  　　 第二步：盘点收益 
  　　工作既然是一场交易，肯定就会有收益，听到收益先别高兴，因为对于不顺心的工作收益很可能是负的，负收益就是经验教训。自己亲身实践得来的教训，比一百个道理有用得多，当然，前提是你得先总结出来。
  　　 所以我们需要问自己几个问题： 
  　　1、我做得好和不好的地方分别是什么？
  　　2、我最大的收获是什么？今后如何持续获得这种收益？
  　　3、这份工作给我损失是什么？之后怎么避免出现类似的情况？
  　　这种总结就是复盘，没有复盘，听再多的道理，读再多的书，学再多的课程都难有大改变，因为你会重复之前的错误模式，沿用过去的经验，你不教会自己，现实就会以各种残忍的方式教会你。
    
  　　 第三步：找解决方案 
  　　好工作=能力*意愿*前景，三者同时并存，缺一都不会长久，要知道下一份工作想做什么，离不开对这三大维度的了解和分析
  　　 1、职业选择的砝码：找到你的能力长板 
  　　 能力分为三个层次： 
  　　知识：指我们知道的东西，包括事实类知识和经验型知识（法律、操作步骤、产品知识）
  　　技能：能操作或完成的事情（演讲，数据分析、销售技巧），与知识组合变成职业能力
  　　特质：思维模式、感受或行为、个性（理性、拖延、开朗、敏感）
  　　是知识不够，技能不过关还是特质不匹配，要分是先天还是后天可以提升，一般而言，知识和技能可以通过后天学习获得，只要这个领域不在我们的短板区，什么意思呢？
  　　比如财务、数据分析，需要对数字敏感，如果你天生数感弱，那么在学习这些知识技能的时候就会很吃力，与我们学生时代学习文理科偏科是同理，特质也是一样的，如果是一个以人际交往为主的岗位，比如销售、HR中的招聘培训岗，而你天生喜欢安静，不喜欢过多的人际交往，哪怕你是个学霸，与自己特质差异太大的工作也很难胜任。
  　　分析是哪方面的能力与现在的工作不匹配，可以有效的发现自身的长板和短板。
  　　选择工作应该扬长避短，避开我们的短板区，优先选择长板区，不要说什么自己一无是处，事实上，这些人我面试过上千人，与上百人一对一做过咨询，真没有人是一无是处，每个人都有自己的长板，找到自己的优势区，把他作为我们选择工作的砝码。
    
  　　 2、持续工作的源动力：发现你的兴趣热情 
  　　意愿很大程度由我们的兴趣和热情决定，兴趣很多时候受能力的影响，毕竟，没人会一如既往的喜欢自己一直做不好的事情，反之，你擅长的事情因为一直有正向的反馈，反而会慢慢的日久生情。
  　　兴趣的判断，一定是努力过后，真真切切的实践后的结论，不能凭第一感觉喜欢或是讨厌下的定论，事实上，我们一开始的喜欢有可能是我们想象中的喜欢，比如我的一个转行的学员，就是一开始以为自己对花艺很感兴趣，在投入大量的时间精力学习，并且把花艺当成工作后，很快就开始厌烦。
  　　以兴趣维度作为选择工作的标准是个坑，大家很容易被一些鸡汤文迷惑，以为找到自己热爱的事情就可以逆袭，人生就此开挂。真实的情况是，现实中对工作热爱的人真的是极少数，估计很多人如果不用工作感觉会更开心。
  　　所以兴趣只是好工作三大维度之一，不要过分强调热爱，天然的热爱固然好，没有也不要紧只要不讨厌就OK。
  　　最后，以做自己喜欢的事情作为理想职业，是有前提的，这个前提就是你有能力胜任你喜欢的事，否则，只是一厢情愿的单相思罢了。
  　　 3、逆袭开挂的基石：选择有前景的领域 
  　　似乎每个人都有个共识：行业很重要，选对风口，猪都能上天，现在的鸡汤文也不遗余力的鼓吹这一点。真实的情况其实挺复杂，选对领域重要，但又不是那么的重要，因为这件事很难。
  　　打个比方：如果每个人的职业生涯就像滚雪球，那么那条足够长，足够多雪的道就是我们要选择的领域，这个领域既包括了行业、公司，也包括了岗位，所以选对道是很重要。
  　　问题来了，任何经济体和个人都有生命周期，我们的职业生涯一般是30-40年，一个行业的生命周期长则20-30年，比如房地产，金融，互联网，短则几年，比如互联网金融。
  　　很多时候，你雪球还没滚完，道就到头了；还有两种更惨的，一条道还没成型就冲进去滚了半天什么都没有，或者一条道已经快到头了雪又少，而你才刚起步，忙活了半天，付出收入极度不成正比。没成型冲进去就像起步前进入，很容易成了先烈，在衰败期进入，大好青春年华浪费在一艘下沉的老破旧上，一不小心就陪葬了。
  　　对于普通人，最好的结局是自己的职业发展起步和一个行业的起步期同步，或者在成长期进入也不错，但即使这样，未来你也很难在一个行业做到退休，转行，转型是时代发展的必然。
  　　因为现在社会经济的发展速度，已经远远快于之前任何一个时代，并且只会越来越快，以前选择行业的那些标准并不能适用于当前。
    
  　　有前景的行业有几个标准可以让我们快速识别：
  　　平均工资高
  　　大量优秀人才涌入
  　　门槛不低
  　　加班不少
  　　招聘量不小
  　　总之，会让你感觉到欣欣向荣，富有生命力。
  　　反之，就可以判断不是那么有前景的行业，还可以用来排除掉在衰退期的行业。其实风不风口不是最重要的，最重要的避开下坡路的行业。
    
  　　另外一开始没进入风口行业，后续也有其他的办法找机会：
  　　修炼自己的能力，增加砝码
  　　保持与外界链接，关注社会经济发展动态
  　　通过学习、投资的方式多跨界跨领域拓宽自己的视野和能力
  　　最后机会来了的时候能抓的住。
  　　改变和选择是你主动追寻的结果，要获得好的结果，一定是以你的认知升级和行动实践作为基础。
  　　工作不顺心不想干了怎么办3  　　我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。
  　　于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。
  　　实际上，工作是死的，职务也是死的，而职场却是活的。
  　　职场的活是因为，在职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而是工作背后的人。
  　　这个世界上，没有哪个死物是可怕的，因为它们都没有智慧，没有头脑。而人是最可怕的生物，所以人类才能做万物之主。
  　　对职场高手而言，万事万物都可以拿来做武器攻击人。待人以诚可以攻击，工作也可以攻击，只要是有利于自己的，都可以加以利用。
  　　如果说，你在职场上过得不顺心，觉得万事万物都在与自己作对，无论是工作也好，职务也好，处处都荆棘满地。
  　　那么，不需要太过纳闷，你遭遇的困境其实很简单，所有的困难和麻烦，都是有人在制造。所以你只要找到幕后的黑手，就能解决一切的问题。
  　　 1、职场式囚笼，任何因素都会影响你。 
  　　职场其实就是个囚笼，身处其中日子长了自然会感觉到。所有的人，所有的事情，所有的工作都会在某一天猛然跳将出来，给你致命打击。
  　　你进入了职场，实际就是进入牢笼，职务就是你的牢房，而身边的一切，都是铁链和枷锁。
  　　只有抱着这种思想的'人，才能够对职场中的事情小心谨慎，明白处处可能是陷阱。
  　　新人们往往不懂得这一点，他们以为只有敌人才会害人，却不晓得，敌人从不亲手害人，他们使用的都是你防不胜防的东西。
  　　在职场中，能够影响到你的因素，是最需要防备的。看起来，一切可能都有利于你，但在关键时刻，它们却有可能被人利用，从而产生反作用。
    
  　　所以一个职场高手会拆囚笼为房舍，所有禁锢自己的东西，都会成为他们的武器，到紧要关头能够攻击别人。
  　　职场中的万事万物都放在那里，不为你所用，就为别人所用。
  　　 2、所有事情背后都有人存在。 
  　　职场是工作的世界，更是人的世界。但人们总会因为工作、职位的重要性，而忽略了人才是起决定性作用的。
  　　你感觉到铺天盖地的工作压力时，你会责怪工作，但实际上，这是因为有人在给你压力。当你承担着工作失败的痛苦时，你会责怪职业，但实际上，是有人在规划你的职业。
  　　你在做的每件事情，源头都是人在谋划，过程中都有人在参与，结局都有人在决策，乃至于最后的奖惩也是由人来指定。
  　　所以在做事的时候，千万不能把目光集中在事情上，而是要放在人身上。做事就是做人。
  　　职场中讨生活，也不能只把注意力放在职业上面，更要放在人身上，尤其是你的上司，那才是能决定你命运的人。
  　　只有搞清楚事情背后的人，弄明白这些人的想法和意图，分析出他们的利益倾向，你才可以游刃有余地做好每件事情。
  　　把事情当事情做的人，往往最后会撞一鼻子灰。
  　　 3、千头万绪总有主谋。 
  　　当一个人遭遇困境的时候，一般都是千头万绪乱糟糟，会觉得整个职场都在对付你。这种情形，我们称之为势。
  　　如果势不利于你，所有事物都会与你为敌；当势有利于你，你就像是乘风破浪那样无往而不利。
  　　只是浅显地讲，可能很难弄明白势是什么，但你只要懂得，当感觉到周围的一切都不利于自己时，那就是势不在自己这一方。
  　　譬如做业务时，每个细节都表现出竞争对手将获胜；竞聘时，所有人都属意其他人；论功行赏时，没有人记得你做过什么。
  　　看起来是无力挽回的局面，这时该怎么办呢？
  　　这个时候，就要善用人的原则，要记住，职场中万事万物的背后都有人存在。
  　　越是千头万绪，源头越是简单。
    
  　　就算几十个几百个细节叠加在一起，背后真正的主谋，可能就只有一个人。而你要解决问题，决不能纠缠在细节上，也不能只关心事情的发展。
  　　你需要看清楚，究竟这件事情的关键决策人是谁，谁能在事情背后起决定性的作用。
  　　只有找到这个人，才能扭转大势，战胜对手。
  　　 4、善用资源才能避开陷阱。 
  　　有些人很痛恨自己的工作，觉得每天所做的都让自己毫无成就感，根本就是瞎混日子过。
  　　而实际上，任何人的任何工作，他们做的每件事情，都可能是种资源。
  　　聪明人会变废为宝，将繁琐的东西都变成为自己的资源。
  　　这些职场中的万事万物，你不用，别人会用；在你手里面是烦心事，在别人手里就是宝贝，甚至可能是武器。
  　　每个职场人的思想一定要具有发散性，当遇见一桩事情时，要先想对自己的好处和坏处，再想对别人的好处和坏处，最后想它完成或者失败后，局面能有什么变化。
  　　只有经过如此这般的考量，你才能看透一件事情的所有可能性，才会明白，你应该如何利用一切。
  　　为什么现在很多人在职场上，被人害了都不明白是为什么？
  　　因为他们遇事不想，只看表面，所以在他们眼里，工作只是工作，职务只是职务；但在职场高手看来，一切都是工具和资源，既可以变成别人的陷阱，又可以成为自己的优势。
    
  　　不管在什么时候都好，千万别恨自己的工作。因为是工作就会有好处，就看你会不会用了。
  　　 5、永远不要直接与人为敌。 
  　　大部分人都有自己的职场对手，有的人选择被动挨打，有的人选择主动出击。
  　　而职场新人往往会犯一个毛病，就是直愣愣地冲着敌人进攻，认为真刀真枪地火拼，面对面地吵架拍桌子才是战斗。
  　　辱骂绝不是战斗，这只会让你的个人形象减分。真正的高手是从不和人正面冲突的，他们往往躲在千丝万缕的事情之后，利用职场上的资源进攻对手。
  　　就如之前所说，当你要升职的时候却要出差，那是因为对手安排了出差给你；当你业务快要谈成的时候，报价却泄密了，这也是对手在暗中捣鬼。
  　　他们并不需要拍桌子骂人，因为这起不到任何作用，更不能令别人承认失败；只有用工作去打击人，用职场去攻击人，那才能起到奇效。
  　　所以你在职场上，切不可公开与人为敌，免得腹背受敌，名声受损；而应该是将对手置于你布下的天罗地网中，这才是上上之策。

2. 做事不顺心怎么办

个性内向，不大和别人交流 
不大喜欢运动 
工作,生活压力大, 
生活在一个不完整的家庭 
失恋等原因都有可能会引起抑郁症状 
就是看医生也是三分靠吃药七分靠自己调节心态的 
你可以试一下改变自己,也许对你有帮助 
一：尽量学外向，尽可能多和朋友交流 
二：睡觉时要想想别人好的地方，要会包容别人的的缺点 
三：要做好事，不要别人回报,因为帮助别人也是在帮助自己 
四：多参加体育锻炼，提高身体素质 
五：有心事要跟家人商量，求得他们帮助，相信家人不会错 
六：不要在背后议论别人,也不要计较别人对你的看法 ,有时候吃亏就是便宜,千万不要想得太多 
七：要保证良好的睡眠，生活要有规律 ，实在睡眠不好可以配点中草药吃，会有帮助 
八：有条件要增加营养，但不能吃过多另食，会发胖 ，对胃也不利 
九：要把所有的不开心统统掉进拉圾箱 
十：如果为了恋爱问题,你一定要想得开,以后机会多得很 
等到你心态调整好了,每天想到的都是开心的事了,你的症状就会自然消失
因为大脑神经和胃肠神经互相联系的,所以忧郁症状严重的时候就会吃不下
也会出现便秘现象,你还没成病,完全是心理暗示的结果

3. 工作特别不顺心怎么办

 工作特别不顺心怎么办
                    工作特别不顺心怎么办，在职场中，无论是领导还是员工都会有不顺心的事情发生，不要以为别人过的很轻松，其实是你并不了解别人，别人也有不顺心的时候。下面分享工作特别不顺心怎么办。
  工作特别不顺心怎么办1  一、首先，要明白是因为什么导致不顺心，是工作之外不好的事情带到了工作中，还是在职场中与同事之间产生了矛盾导致了不顺心，如果是工作之外的不顺心带到工作中导致的，老孟认为作为一个职场人，不能让工作之外的事情影响了工作，如果有事情，可以请假去解决事情，把不顺心的事情解决之后再回来安心工作就可以了，如果是同事之间有矛盾不顺心，可以尝试去沟通，自己沟通不了，可以向领导反映，让领导帮忙解决。
  二、在职场中，多和正能量的同事走的近一些，他们可以给你带来很多快乐解决方法，少和负能量的同事来往，自己也要做一个有正能量的人，不要每天都是怨天怨地，当遇到不顺心的事，不要在公众场合表露出来，要学会忍，如果表露岀来你就成为负能量的人了，老孟觉得每个同事都不希望和负能量的人站在一条线上，这样就会更加剧了你的不顺心，所以，上班就好好上班，不要让不顺心变成了消极怠工，慢慢培养自己处理不顺心的问题，久而久之的你就会发现，自己变成了一位没有抱怨，没有负能量的成熟职场人。
    
  三、学会倾诉，倘若一个人的工作能力再强，在工作压力大的时候难免也会有不顺心的时候，那么当我们有不顺心的时候可以和家人或者好友把自己的问题敞开，倾诉出来，寻求对方的理解和支持，在倾吐诉说的时候，你的心结也就会慢慢打开，对方的劝慰或宽解，会给你很大的安慰，有时会碰撞出火花，帮助你解决问题。
  四、学会俯视问题，而不是仰视问题，在职场中，看问题的角度会深深的影响到我们的心情，仰视问题，会让问题变得捉摸不透，无从解决，难度加深，心情不佳。可是当你转化角度，去俯视每个问题时，就会洞察到问题点，出现的原因，进而找到解决方案，有个心理前设是，你要知道问题总有应对的办法，只是个时间早晚的事。转化思路和角度，能够让不顺心的你很快变得干劲十足，摆脱负面的情绪。
  五、学会将危机变为转机的能力，不顺心的时候，多想想出路和机遇。任何事情的出现都不是偶然的'，心态积极的人能找到积极的办法，反之，则会陷在其中，心情低落，甚至暗示自己的失败。事实上，你从一条路上来，总会找到三条回去的路，这靠的是你的眼界，或者说你的格局。持续的有意识地训练自己的承受能力，面对挫折的抗打击力，会帮助自己把不顺心的感受尽快摆脱掉，重新调整到你所期望的状态上面。
  工作特别不顺心怎么办2   一、耐心 
  总的来说，就是一定要沉住气，不要冲动，冲动是魔鬼。一定要让自己先静下来，不要浮躁，烦闷，看待问题，工作中的事情、冲突等都耐心的地看待工作中的人和事，让自己平心静气，没事可以听听舒缓的音乐或者练练瑜伽，品茶、咖啡等都是不错的好方法，将自己置身于一汪平静的湖面，不泛起任何涟漪。
   二、反思 
  总的来说，就是反省自己的所作所为。工作中，要明白是因为什么导致不顺心，是工作之外不好的事情带到了工作中，还是在职场中与同事之间产生了矛盾导致了不顺心，或者目前的工作不是很喜欢，觉得自己真的干不下去。如果是工作之外的不顺心，肯定不能让工作之外的事情影响了工作，如果有事情，可以请假去解决事情，把不顺心的事情解决之后再回来安心工作就可以了；如果是同事之间有矛盾不顺心，可以尝试去沟通，自己沟通不了，可以通过中间人，尝试去解决；如果是目前的工作不是自己未来的发展方向，和自己的目标人生规划格格不入，那就向领导说明缘由，辞职，去寻找更好的人生之路；如果是工作能力的问题，那就请教同事或者业余时间为自己充电，努力学习，让自己能力加强；如果是和领导有冲突，可以先从领导的分歧考虑问题，是否自己真的没有顾全大局。不管怎样，一定要先反省，正如古人云：吾日三省吾身，不顺心更应该反省自己。
    
   三、学习 
  学习可以让我们工作能力更加突出，也可以让自己更加奋进，无论如何，都不能放弃学习的脚步，特别是不顺心的时候，学习也是最有价值的分散注意力的方式。更何况学习强大，更会受到领导的赏识，在工作中，让自己更有分量何乐不为？即使跳槽，也是自己增加身价的砝码，百利无一害。
   四、丰富 
  丰富自我生活，是排遣不快乐的最好方式，可以选择烹饪，旅游或者看书，看电影等娱乐方式，充实自己的生活，让自己活得多姿多彩，这样，也会调节自己心情，使其更舒心，更愉悦。
  工作特别不顺心怎么办3   1、找到工作不顺心的原因 
  工作不开心是有原因的，要去找到不开心的原因，是工作达不到要求，还是与同事关系不好，或者是工薪不理想。找到了工作不顺心的原因，就可以对症下药。
   2、去解决问题 
  知道工作不顺心的原因，就去积极地解决，而不要逃避问题。如果是工作达不到要求，那就努力想办法达到要求；如果是与同事关系不好，就去想办法缓和，不去行动是解决不了问题的。
    
   3、给自己积极的暗示工 
  作不顺心了不要消极，要给自己积极的暗示，鼓励自己去努力工作，不要被眼前不顺心的事打倒。
   4、放松心情 
  工作不顺心的话，可以请个假，去想去的地方旅旅游，去吃想吃的东西，让自己放松一下，等心情好一些，再去回归到工作当中。

4. 工作不顺心怎么办？

5. 工作总是不顺心怎么办

1、工作能力。感到不顺心的原因是经常处理不了业务的时候，就要好好审视下自己的工作能力了。一般来说，你到这个岗位来，肯定是有这个能力去应对相应的业务的。如果经常处理不了，那就是你需要去学习补充下知识了，这是能力不足的体现。这个时候不能焦躁，要去认真学习前辈同辈的经验，多看看书，给自己灌输点知识，才能继续顺利的工作。
2、个人兴趣。不感兴趣的工作，做起来肯定也是不顺心的。但我相信，很多人在选择工作的时候，也会注意到这个方面，肯定不会去选择一份自己觉得无聊透顶的工作。这个时候，我们就要好好分析一下，究竟是什么让自己失去了兴趣。然后转换自己的想法，去发现工作中的乐趣，慢慢的就会喜欢上这份工作。当然，如果实在提不起兴趣，那就考虑换份工作吧。
3、同事关系。很多时候，紧张的同事关系也会带来工作上的不顺心。这其实是一个人社交能力的体现，不要强求所有人都喜欢自己，只要做好自己的，在公司里开朗点，热情点，待人接物有礼貌点，这就够了。要记住，只要自己对人友好，那不管别人什么态度，都不是你的问题。总之，做好自己，也不要害怕交流。
一般在工作中，不顺心的时候经常会有，只有好好分析，梳理出问题，才能对症下药，把这个问题解决了。

6. 工作感到不顺心的时候该怎么办？

我们先来思考工作的意义到底是什么？
刚毕业的年轻人可能觉得，工作要挣很多钱，要出人头地，要为父母争光：
工作了很久的人可能觉得要实现自己的价值，要获得自己想要的生活状态；
有了家庭之后的人可能觉得希望通过工作能给家人带来更幸福的生活，也能够做自己喜欢的事情??
但是如果仅仅把工作当作谋生的工具，那么我们将永远地成为工作的奴隶，被动地接受工作派遣。
遇到不顺心的事情，心情就会更加的难受，甚至忘了自己为了什么而工作。
你一定记得，当我们还在学校时，天天期待暑假能够快些到来，而当我们获得了想象已久的长假，也可能只是在家里看电视、睡觉而已，时间一长，便会感到索然无味。
这也就是当你真正不用工作的时候，又没有可以专注的事情，不良和不愉快的情绪就会趁机跑进你的心灵——不满、忧伤、厌倦和无聊。
首先要自己保持乐观的态度，一个人的精神面貌可以改变自身狠毒偶的事情，从不同的角度来说，比如你又情绪化，如果你换个方向来说，你这样把情绪化换成动力可能对你还会有更大的帮助，所以主要是心态要好。
面对困难的事情要大胆的说出来，心里的委屈可以给任何人发泄，只要他是你的倾听者，这样发泄出不好的状态可以利于你的身心健康。发泄也是一种美吧，只要部队别人造成伤害就可以了。一个好的习惯可以让你在工作中更加的顺畅。你不是一个默默无闻的人，是愿意跟别人分享的人，所以主动的出击也是加强的信心的之处。
工作的价值可以这么来总结：
一、工作让休息的时候变得更快乐
人只有在辛勤的工作之后，休息才觉得更加美妙，才会带给你更多的快乐。
工作，让你的生活有了对比，让你意识到一整天都不用工作是多么的自由，也让你享受到工作完成后完全的放松。
二、工作帮助我们在社会中成长
工作不仅让你能养活自己和家人，还能让你明白生活的道理。
工作让你知道挣钱的艰难，也因此更加明白要脚踏实地地规划好自己的生活。
而那些用自己的努力和智慧赚来的金钱中，包含着我们的阅历和成长。
通过在工作中处理各种关系和问题，塑造品格，完善你的个性，自我完善和提升。
三、工作带给你满足感和快乐。
工作与快乐，并不是矛盾的，而是可以并存的。最理想的状态，就是工作能带给你成就感和快乐，同时也是你喜欢的一种谋生手段。
如果你在工作中有得心应手的感觉，你的焦虑就会更少而乐趣会更多。
许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形。在这个时候，要学会调整自己的心情，让工作节奏有快有慢，才能够创造好的工作业绩。
当你压抑的时候跳出来看看，
你到底是为了什么而工作；
你工作的意义在哪里，那些让你压抑让你不快乐是因素必定是阻挠着你的工作意义的。
找到压抑的因素，消灭他或者远离他，
离真的想要的目标越接近，你的快乐感一定会越强烈。
在职场中，肯定回因为很多事情而产生不一样的矛盾，工作中的压力越大你这样的心里就会越沉重，所以如何摆脱这些困惑要从几个方面来说。

7. 工作不顺心怎么办

　　以前做房产销售的，后来换到一家电镀厂销售电镀设备，也曾和你有过类似的 经历，但现在我少许掌握了点知识或许对你有所帮助。呵呵，不知道不要不要听兄弟点拙见。
　　1，《我怎么才能更快的了解产品的性能和价格？》我觉的你现在没有足够多的，齐全的学习资料，应该在网上查一些产品知识，知道你的产品是一个什么样的大概情况。如果你觉的可行的话你可以尝试这样：去找同样生产灯具照明的公司，（在网上可以看到一大把他们的销售电话），电话通了后你就是他的客户，让他为你介绍他的产品是什么性能？什么优缺？在通话过程中呢，你可以搞个可以边通话边录音的手机，挂线后你就学会了一部分专业知识，呵呵！你的同行呢，肯定要求和你见面聊天，如果你足够自信的话，自己可以去和他见面详谈！注意！！！在去之前你必须考虑好谈话的大概过程，对方可能会问到什么？怎么回答？你这个假客户需要购买多少产品？你为什么要购买这些产品？你的产品“买回来”后要怎么装置？你的成本多少？等等，也就是说你要把自己当真的老板！！！并切实做到一个真的购买者的种种思虑。如果对方毫不怀疑你的话，他价格就出来了，你的价格公司会给你报价单，他的价和你的价相比较谁占优势？他的产品和你的产品性能外观上你觉的谁的更好，找到优缺后，就是你以后的主打销售方式。这么做的话，对方并不会失去什么，而你也不必去贪图他在整个过程中对你的恩惠。2《怎么找客户？》作销售工作就是通过网络，媒体，电话，传单，等多种模式。我觉得最有效的就是老客户把你当朋友，为你介绍新的客户，所以，要明确自己的工作内容不是卖产品而卖产品，而是为了帮别人买产品而卖产品，不要吆喝着我的产品怎么好怎么好！要吆喝着这个产品哪方面对您最合适，哪方面对您更实用，哪方面对您更实惠，那方面对您更有购买的优势，如果你认为你的客户在资金，等现有的条件中，更适合买什么产品，尽管和他的购买意向不同，也要适宜的帮他买到最好的。总之，你要做的就是，不在乎他是否信的过你，但你一样拿出最好的诚心诚意去待他。他需要买什么样产品，你要比他更专业，更细心，这就需要算好帐了。有时候做灯线的厂家和你做灯的厂家都需要同样的客户！你通过聊天知道客户有灯线产品的需要，就把客户主动介绍给灯线厂家，当灯线厂家有客户要买灯就会主动介绍给你的。《3我怎么和客户谈》？这个问题就好解决了！以上所说的就是要和客户要谈的东东！晚上没事的时候听听手机录音，评评自己哪些地方说的好，那些地方说的不好。时间长了会觉的做业务真好！祝你一切顺利。呵呵，我现在不做业务了。希望你好好加油！

　　汗马绝尘安外振中标青史 锦羊开泰富民清政展新篇 春满人间

8. 工作一直不顺心该怎么办？

工作一直不顺心的话，可以想办法先自己解决问题，然后再试着与上司沟通，解决矛盾所在，想办法调节自己的心情，转移自己的注意力。工作不顺心一定要想办法及时解决，这样才能提高工作效率，生活才能更加快乐。
一、想办法解决问题，提高工作效率如果工作不顺心是一些小问题，可以尝试着自己先解决。例如你是职场新人，总是做错事，害怕被上司骂，觉得不顺心，那么你就应该抓紧时间了解公司的操作流程，认真细心地做好自己分内的工作，不懂的问题要及时询问他人。只有解决好工作上的琐碎小问题，提高了工作效率，你才能舒舒服服工作。

二、试图和上司沟通，解决矛盾所在如果工作不顺心的缘由是一些原则性或比较大的问题，建议你及时与你的领导上司进行沟通。一起找清楚矛盾所在，试着从事情的源头进行解决。如果工沟通完毕后还是不能顺利解决，而且是你不能忍受的原则性问题，那么建议你可以慎重考虑工作去留问题，找更高更适合自己的平台。

三、调整心情，转移注意力在解决工作不顺心的问题时，一定要及时调整心情，转移自己的注意力。比如在上班的时候可以给自己立下计划，几个小时内认真工作，不理其他的坏情绪，下班之后有很多放松的事情在等着你。转移了注意力，抛弃了负能量，心情调整的得很舒适，一些不顺心的问题自然而然就没有了。

读者朋友们，你们在上班的过程中，都曾经遇到过哪些不顺心的问题？关于工资，关于工作时长还是关于公司氛围？欢迎在评论区留言，我们一起想办法分享经验。