平安员工的五险一金

1. 平安员工的五险一金

平安员工分外勤和内勤，外勤员工必须在平安工作达到一定年限，或者达到某一职级才会享受公司额外复利。一般外勤员工在公司只有几万的人生保险和几万的住院医疗费用，并不享有养老等功能。我们这倒是听说在平安工作达到某一标准后，可以直接获得100玩养老金，不知道其他地方是不是如此。如果是平安的内勤员工，公司是要给员工办理五险一金的~~~~还有，也许你接到的电话是业务主管或者经理自己招募助理的电话，助理一般也是不给交五险一金的，因为这是私人助理并不是公司员工~~~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 平安普惠五险一金缴纳比例

一、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。六、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

3. 平安保险有五险一金吗

平安保险外勤是没有五险一金的。保险代理人和保险公司签署的是代理人合同，所以不属于保险公司员工，是没有五险一金的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 平安保险的五险一金吗

平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险，五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险，两者是互补关系，并不冲突。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。‍
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 平安保险和五险一金

平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险，五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险，两者是互补关系，并不冲突。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。‍
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 请问平安科技的五险一金比例分别是多少

只要是单位社保缴费，单位与个人的比例分别：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
公积金按个人收入缴纳，单位个人各负担50%。（公积金缴纳规定不得超过个人收入12%）
自去年开始，国家为了降低单位负担，把单位应负担部分除了养老保险之外，其他四个险种降低缴费比例了，各地降得比例有所不同，有差异。

7. 平安人寿有五险一金吗

五险一金是指社会保险的五险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险！一金是住房公积金！而诸如平安人寿保险之类的商业保险与之社保有很大区别。商业保险也分为很多险种及其附加险。一般的人寿保险的“主险”多数是保障生命价值的，即身故赔偿金！而更多能够发挥作用的却是其各项附加险。比如重大疾病险，是当被保险人发生重疾时的一次性赔付金；意外伤害险是因意外导致被保险人伤残或身故时赔付的保险金；意外医疗险是因意外情况产生的医疗费用进行报销的，疾病医疗险是因病住院产生的医疗费用报销的。此外商业保险也有养老型保险、少儿教育金储蓄险、理财型保险等等！大多数的商业保险是通过储蓄保费为手段，同时拥有保障功能作用，和社保区别很大，完全不一样，也很少有冲突！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 平安保险交五险一金么

平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险，五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险，两者是互补关系，并不冲突。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。‍
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"