厦门最新生育保险计算方法

1. 厦门最新生育保险计算方法

厦门生育保险计算生育保险是国家出台的一项保障职工权益的政策，生育保险是怎样计算的呢?地区的不同，生育保险计算的方式也会有所区别，下面一起来看看厦门生育保险计算的相关内容。厦门生育保险计算方式：生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。可以领取的生育险金额=缴费基数*3个月+1500(生活补助)什么是缴费基数?这就是你缴交社保的基数，2006年月平均工资为2129元，所以缴费基数为2129的60%-300%。简单地说，就是你单位为你缴交的社保基数最少要达到1277.4元，最多不能高于6387元。例：月工资为1000元，缴费基数为1277.4元;月工资为7000元，缴费基数为6387元;月工资介于1277.4—6387元的，那就看公司的具体规定，公司定多少你的缴费基数就是多少啦。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数同时给予生育生活补助：
1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;
2、难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元;
4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。计划生育手术补贴：
1、放置(取出)宫内节育器补贴150元;
2、绝育手术补贴1500元;
3、复通手术补贴2000元。厦门享受生育保险金申请领取条件：
(一)、生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月，用人单位未及时参保而补缴的生育保险费，不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内)，流产或计划生育手术须当月有参保生育保险，在职人员必须按规定参保缴费，失业人员必须办理失业登记;
(二)、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术;
(三)、符合国家、省、市计划生育规定。

2. 厦门生育保险怎么算的

生育险可以报销的是两个部分，一是生产、检查、住院等产生的医疗费用的报销。二是产假期间的生育津贴。生育津贴一般是按照你上一年的平均工资，或者按照你缴纳保险的基数来计算。如果你缴纳保险是按照5000来算的，那么就是5000/30去乘以你的产假天数。如果你缴纳保险是按照最低标准，那么按照这个最低标准来算。建议你可以详细问下单位的行政人事，每个地方会有一些不同的政策。
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3. 厦门市2016年社保生育金新政策，该怎么算

本市职工生育保险待遇（2016年7月1日起执行）
 
　　职工生育、实施计划生育手术的，按规定领取生育津贴。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
　　生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：
　　（一）生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
　　（二）流产（含人工流产或引产）：怀孕未满4个（妊娠）月流产的15天；怀孕满4个（妊娠）月流产的42天；怀孕满7个（妊娠）月流产的98天。
　　（三）计划生育手术：放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

4. 厦门生育津贴如何计算

生育津贴怎么算？

5. 厦门生育津贴怎么算_2017厦门生育津贴领取指南

 　　7月1日起，根据《厦门市人民政府办公厅关于进一步加强生育保险工作有关意见的通知》(厦府办〔2015〕163号)，厦门市生育保险按照《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》执行，厦门生育保险的受惠人群、申领条件、待遇计发等均将发生变化。那么厦门生育津贴怎么算呢?下面是我整理的2017厦门生育津贴领取指南，欢迎大家阅读参考!
    　　厦门生育津贴怎么算  
  　　一、女职工生育津贴
  　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数;
  　　二、男职工生育津贴
  　　男职工假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。
    
    　　厦门生育津贴标准  
  　　一、女性职工生育津贴标准
  　　1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受3个月生育津贴，生育生活补助1500元;
  　　2、难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;
  　　3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元;
  　　4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元，怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
  　　5、顺产98天;
  　　6、难产(含剖宫产)的增加15天;
  　　7、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
  　　8、怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;
  　　9、怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;
  　　10、怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。
  　　11、放置宫内节育器的7天;
  　　12、摘取宫内节育器的3天;
  　　13、输卵管结扎的30天;
  　　14、输精管结扎的15天;
  　　15、输卵管复通术的30天;
  　　16、输精管复通术的15天。
  　　二、男职工生育津贴标准
  　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  　　厦门享受生育保险金申请领取条件：
  　　(一)、生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月，用人单位未及时参保而补缴的生育保险费，不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内)，流产或计划生育手术须当月有参保生育保险，在职人员必须按规定参保缴费，失业人员必须办理失业登记;
  　　(二)、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术;
  　　(三)、符合国家、省、市计划生育规定 。
    　　厦门生育津贴领取提供材料：  
  　　(一)、分娩
  　　1、本人身份证(原件和复印件、蓝印户口需提供蓝印户口本原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(招行卡暂不能用);
  　　2、户籍所在地人口和计划生育治理部门签发的计划内生育证明(原件和复印件);
  　　3、医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明(原件和复印件)
  　　4、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、出院小结(原件和复印件);
  　　5、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);
  　　6、失业登记证(失业人员必须提供失业登记证原件和复印件);
  　　7、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。
  　　(二)、流产或计划生育手术：
  　　1、本人身份证(原件和复印件、蓝印户口需提供蓝印户口本原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(招行卡暂不能用);
  　　2、结婚证(原件和复印件);
  　　3、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、病历或出院小结(原件和复印件);
  　　4、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);
  　　5、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。
    

6. 生育保险金如何计算

产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。
（1）顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。
（2）难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。

扩展资料生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
参考资料：百度百科-生育保险金

7. 厦门市生育津贴怎么算2016年

1、领取之前已经了解，厦门社保官网文件公告是这么显示的:上年度

2、咨询厦门社保客服是这么说的：不是坑爹么？当月
根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》：生育津贴按职工生育当月用人单位缴纳生育保险的平均工资，以每月30天进行折算，计发时间标准如下：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。例：生育当月用人单位缴纳生育保险的平均工资若为1500元，则正常分娩=1500/30*98天。3、前几天官网申请显示

4、今天官网受理直接被改成

5、本人是厦门户口，社保一直交的比外地户口多。据说7月1号后政策发布，我是前几天才知晓的，公司也是7月份降低本地户口缴纳费用，个人承担的费用跟外地的一样，对于我们这种的太不值了，政策说变就变，完全没有过渡期，而且官方渠道生育津贴计算方式显示不一致，是不是十分坑爹，这种办事方法，呵呵呵，十分没诚信6、之前社保交的多，现在领的却比以前少一半以上，真令人心寒，最起码最起码你不能直接按照生育当月的基数计算，应该按照上年度的计算。或者你来个过渡期。
7、不管你在7月1号之前，个人基数再高，过了这一天，你的生育当月基数是1500，你就只能领取之前一般以下的钱，顺产类的之前是3036/30*90天+1500，现在是1500/30*98.剖腹产类的之前你是3036/30*105+2000，现在是1500*113
8、相信很多白领孕妈都遇到这种坎

8. 厦门市生育津贴怎么算2016年

《2016年厦门生育津贴怎么算》
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
　　厦门市女职工生育津贴标准
　　女工生育保险是国家或企业在女职工生育期间中断劳动或工作时给予物质帮助的一种制度。其主要内容是在女职工生育期间对她们提供医疗服务和产假工资或生活补贴待遇。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
　　假期天数：
　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
　　(2)独生子女假增加35天;
　　(3)晚育假增加15天;
　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
　　(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
　　厦门市男职工生育津贴标准
　　(1)领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
　　(2)男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。