太平洋保险鸿福年年红利和生存金是如何领取的

1. 太平洋保险鸿福年年红利和生存金是如何领取的

缴费时按被保险人的性别、年龄、分数计算的，可以的话，您可以详细的说明下，在下可以帮您算一下，具体的保障及收益如何，在本合同有效期内，本公司承担下列保险责任：一、生存给付：(一)若被保险人生存，自本合同第2个合同生效日对应日起，本公司每2周年于合同生效日对应日按基本保险金额的18%给付一次生存保险金，直至被保险人身故。首期生存保险金于本合同第2个合同生效日对应日给付。(二)若被保险人生存，自被保险人年满61周岁后的首个合同生效日对应日起，本公司每5周年于合同生效日对应日按投保人根据本合同约定应缴纳保险费总和的18%给付一次祝寿金，直至被保险人生存至86周岁合同生效日对应日。首期祝寿金于被保险人年满61周岁后的首个合同生效日对应日给付。二、身故保障：(一)被保险人在未满18周岁时身故，本公司向投保人无息返还其根据本合同约定已缴纳的保险费，本合同终止。(二)被保险人在年满18周岁以后因遭受意外伤害导致身故，本公司按下列数额较大者给付身故保险金，本合同终止：1、基本保险金额的5倍与已领取的祝寿金之差；2、投保人根据本合同约定已缴纳保险费的108%与已领取的祝寿金之差。(三)被保险人在年满18周岁以后因意外伤害以外的原因导致身故，本公司按下列数额较大者给付身故保险金，本合同终止：1、基本保险金额的2倍与已领取的祝寿金之差；2、投保人根据本合同约定已缴纳保险费的108%与已领取的祝寿金之差。(四)若按上述第(二)、(三)项的约定计算出的身故保险金数额小于被保险人身故时保险单现金价值的数额，则本公司按被保险人身故时保险单现金价值的数额给付身故保险金。红利分配在本合同有效期间，本公司每年根据分红保险的业务经营状况，确定红利分配方案。若本公司确定本合同有红利分配的，则该红利于每年合同生效日对应日分配给投保人。
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2. 太平洋保险"鸿福年年"的生存金和红利如何领取?

生存保险金，自第二个保单年度起，只要被保险人生存，保险公司每2年按照基本保额的18%给付一次生存保险金，给付至被保险人身故。祝寿金，自被保险人年满61周岁首年对应的保单生效日对应日起，保险公司每5年按照已缴纳保费总额的18%给付一次祝寿金，给付至被保险人年满86周岁。红利分配，依据保险公司的经营情况确定红利分配方案，每年的合同生效日对应日分配红利。【摘要】
太平洋保险"鸿福年年"的生存金和红利如何领取?【提问】
生存保险金，自第二个保单年度起，只要被保险人生存，保险公司每2年按照基本保额的18%给付一次生存保险金，给付至被保险人身故。祝寿金，自被保险人年满61周岁首年对应的保单生效日对应日起，保险公司每5年按照已缴纳保费总额的18%给付一次祝寿金，给付至被保险人年满86周岁。红利分配，依据保险公司的经营情况确定红利分配方案，每年的合同生效日对应日分配红利。【回答】

3. 太平洋保险鸿利年年年金保险（分红型）如何？

学霸说保险，专注保险测评！35款分红险与101款主流重疾险大对比已经更新了《35款分红险与101款主流重疾险大比拼》，送给看到这篇知道回答的朋友。
其实，分红险我们听的很多，深究分红险这个概念，很多人表示不知道~下面让我们一起来详细了解一下：
分红险其实就是一种兼具保障和分红的保险，它给客户提供相应的保障，同时，它还根据公司的营运状况，给客户一定的分红既享受了保单中的保障功能，又凭保单享有了分红。
光听“分红”两字，是不是就会感觉很好，自己交了钱，不仅有保障，还有分红但是买了分红险的朋友们，你真的分到“红”了吗？反正我是没有见过真的有人获得可观的收益。
很大的原因在于消费者没有仔细地了解过分红险：
第一，保单的分红，不是确定的，有可能拿不到。
第二，分红资金池不透明。
这两个特点的存在，让消费者真正能获得的收益成了一个未知数，更因此使得大家对分红险敬而远之，具体的讲解可以点击阅读我的文章《为什么说分红险是保险“投诉高发区”？》里面有详细讲解。
所以，如果不具备一定的保险知识，分红险谨慎购买！
以上就是我对"太平洋保险鸿利年年年金保险（分红型）如何？"的全部回答，望采纳！

4. 太平洋保险鸿利年年年金保险分红型如何

个人觉得有些夸张，以下是从官方网站粘贴的内容，请仔细阅读一下；切记：1，一定要留意“基本保险金额”这几个字的含义！2，公司的红利分配是按公司的盈利状况分配的！3，极少有被保险人全部把条款所列的收益拿到！产品特色•快速返还，领取方式随心。投保后每年都有一笔生存金，且合同生效后三个月即可领取首期年金，无须等待，收益返还速度快，满足您持续、稳健的财务规划需求；年金可以选择直接领取或进入累积生息账户，贴合个性需求，年金领取便捷。•养老无忧，关爱幸福晚年。对男性、女性客户分别设置在60岁、55岁时提高年金给付比例，从3%提高到9%，作为补充养老资金使用，确保高品质的退休生活；到80岁时，您还可以领取一笔相当于两倍基本保额的祝寿金，进一步充实养老资金储备，有助抵御长寿风险。•抵御通胀，坐享经营成果。本产品每年根据公司经营状况派发红利，年金和红利可留存于公司的生存给付累积账户和红利账户，分别按公司每年确定的生存给付累积利率和红利累积利率以年复利方式累积生息，使您坐享公司的经营成果，助您抵御通货膨胀。•年金转换，自设退休计划。保险期间内，您可随时申请将留存于本公司生存给付累积账户中的年金及相应利息、留存于本公司红利账户中的保单红利及相应利息全部或部分转换为年金，自由设定退休时间，灵活安排退休后的收入规划。•身故返本，保证资金安全。若被保险人在保险期间内不幸身故，本公司会按已支付保险费的金额给付一笔身故保险金（身故前已领取的所有年金不作扣除），确保您的保险利益，在拥有生存保障的同时为您增添一份身价保障。•灵活理财，尽享财务自由。交费方式灵活，有3年、5年、10年、20年四种交费方式供您选择，保费固定，每份为1万元，并有保单质押贷款、保险费自动垫交等功能，便于您根据自身财务状况轻松理财、自由规划。保障责任1、年金：自合同生效日起，如被保险人生存，本公司每年按基本保险金额的一定比例（详见下表）给付一次年金，直至保险期间届满。首期年金于合同生效三个月后给付，以后每年于合同生效日对应日给付。男性被保险人60周岁前女性被保险人55周岁前给付基本保险金额的3%男性被保险人60周岁及以后女性被保险人55周岁及以后给付基本保险金额的9％2、祝寿金：如被保险人在合同保险期间届满时生存，本公司按基本保险金额的2倍给付祝寿金，合同终止。3、身故保险金：如被保险人在保险期间届满前身故，本公司按已支付的保险费的金额给付身故保险金，合同终止。投保示例金先生，35周岁，某IT企业技术主管，事业有成，家庭责任感和风险意识较强。为自己投保2份“鸿利年年年金保险（分红型）”，年交保费2万元，基本保险金额73228元，10年交清，红利累积生息。鸿利年年年金保险（分红型）保障利益金先生的保障利益如下：1、年金：自合同生效三个月后的对应日起至59周岁，金先生每年可领取2196.84元。自60周岁开始至79周岁，金先生每年可领取6590.52元，上述年金若留存于公司，还可累积生息，持续增值。按照3%的年累积利率预测，到59周岁时累积年金可达80095.17元，到80周岁时累积年金可达331403.05元。2、祝寿金：金先生80周岁时可以领取祝寿金146456元。3、身故保障：按已支付的保险费的金额给付身故保险金，最高20万元。红利分配保单有效期内，可参与公司红利分配。注：1、具体内容以合同条款为准。2、红利是不确定的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 太平洋保险年度红利如何领取

红利领取方式一般有现金领取、累积生息、抵交保费、增额缴清等四种。其中现金领取是直接通过现金方式领取红利；累积生息是将红利留存保险公司，按复利方式累积利息；抵交保费是将已公布的红利用于缴纳续期保费；增额缴清是将每次公布的红利用于购买同一被保险人的增额缴清保险。目前主要采用两种领取方法：现金领取和累积生息。

拓展资料：
分红型人身保险是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人身保险。分红型人身保险的红利分配是不确定的，也没有固定的比率。分红水平与保险公司的经营水平和资本市场状况有关。保险公司通常在投资和经营管理中产生盈余时，才将部分盈余分配给投保人。由于公司不同险种的投资渠道不尽相同，或产品的侧重有所不同，故同一公司的每张保单红利水平也是不尽相同的。
分红保险的特点在于具有传统保障和投资双重功能的同时，强化了投资功能。传统寿险都有一个固定的预定利率，风险保障基本不变。分红型人身保险除具有基本保障功能外，每年还可以根据分红型人身保险业务的经营状况，决定红利分配，即客户可以与公司一起分享公司的经营成果。
现实中，分红产品不一定会有红利分配，特别是不能保证年年都能分红。分红产品的红利来源于保险公司经营分红产品的可分配盈余，包括利差、死差、费差等等。
其中，保险公司的投资收益是决定分红率的重要因素，一般而言，投资收益率越高，年度分红率也就越高。但是，投资收益率并非决定年度分红率的唯一因素，年度分红率的高低还受到费用实际支出情况、死亡实际发生情况等因素影响。保险公司的每年红利分配要根据业务的实际经营状况来确定，必须符合各项监管法规的要求，并经过会计师事务所的审计。
参考资料：红利领取方式-太平洋保险官网

6. 太平洋保险年度红利如何领取

红利领取方式一般有现金领取、累积生息、抵交保费、增额缴清等四种。其中现金领取是直接通过现金方式领取红利；累积生息是将红利留存保险公司，按复利方式累积利息；抵交保费是将已公布的红利用于缴纳续期保费；增额缴清是将每次公布的红利用于购买同一被保险人的增额缴清保险。目前主要采用两种领取方法：现金领取和累积生息。

拓展资料：
分红型人身保险是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人身保险。分红型人身保险的红利分配是不确定的，也没有固定的比率。分红水平与保险公司的经营水平和资本市场状况有关。保险公司通常在投资和经营管理中产生盈余时，才将部分盈余分配给投保人。由于公司不同险种的投资渠道不尽相同，或产品的侧重有所不同，故同一公司的每张保单红利水平也是不尽相同的。
分红保险的特点在于具有传统保障和投资双重功能的同时，强化了投资功能。传统寿险都有一个固定的预定利率，风险保障基本不变。分红型人身保险除具有基本保障功能外，每年还可以根据分红型人身保险业务的经营状况，决定红利分配，即客户可以与公司一起分享公司的经营成果。
现实中，分红产品不一定会有红利分配，特别是不能保证年年都能分红。分红产品的红利来源于保险公司经营分红产品的可分配盈余，包括利差、死差、费差等等。
其中，保险公司的投资收益是决定分红率的重要因素，一般而言，投资收益率越高，年度分红率也就越高。但是，投资收益率并非决定年度分红率的唯一因素，年度分红率的高低还受到费用实际支出情况、死亡实际发生情况等因素影响。保险公司的每年红利分配要根据业务的实际经营状况来确定，必须符合各项监管法规的要求，并经过会计师事务所的审计。
参考资料：红利领取方式-太平洋保险官网

7. 太平洋保险年度红利如何领取

太平洋保险年度红利如何领取的方法：投保人带齐身份证、银行存折或卡、保险合同前往太平洋保险公司营业网点（在正常工作日上班时间内）办理领取手续即可。
　　保险红利的领取方式：
　　(1)领取现金，这是最常用的领取方式。
　　(2)抵充保费。即以红利额抵充下一期保费。
　　(3)存储生息。即投保人将应领取的红利，存于保险公司，以保证利率累积生息。
　　(4)增额缴清保险。投保人将每年的红利作为趸缴保费来购买缴清保险，保险的保额年年有所增加。

8. 太平洋鸿福年年两全保险分红型交够20年能不能提取本金

您好，20年交满了是可以取出本金和分红的，取出后合同就失效了，但如果只取分红的话，保险合同依然有效。【摘要】
太平洋鸿福年年两全保险分红型交够20年能不能提取本金【提问】
您好，20年交满了是可以取出本金和分红的，取出后合同就失效了，但如果只取分红的话，保险合同依然有效。【回答】
分红险是指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。分红险的主要特点是分红不是固定的，分红水平与保险公司的经营状况有着直接关系，保险公司与客户共同承担投资风险、分享经营成果，故有分红为零的理论可能。太平洋长虹两全保险（分红型）合同中规定在保险责任有效期间内，保险人对被保险人负下列保险责任：一、身故或全残保障：(一)意外伤害身故或全残：被保险人于70周岁合同生效日对应日前因意外伤害身故或全残，保险人按基本保险金额的3倍给付身故或全残保险金，本合同终止。被保险人于70周岁合同生效日对应日及以后因意外伤害身故或全残，保险人按基本保险金额的2倍给付身故或全残保险金，本合同终止。(二)疾病身故或全残：1、本合同生效或复效（以后发生者为准）180天内被保险人因疾病身故或全残，保险人按基本保险金额的10％给付身故或全残保险金，并无息返还所缴保险费（不包括核保后的加费部分），本合同终止。2、本合同生效或复效（以后发生者为准）180天后：【回答】
被保险人于70周岁合同生效日对应日前因疾病身故或全残，保险人按基本保险金额的3倍给付身故或全残保险金，本合同终止。被保险人于70周岁合同生效日对应日及以后因疾病身故或全残，保险人按基本保险金额的2倍给付身故或全残保险金，本合同终止。二、生存给付：本合同生效20年内，被保险人生存至每满3周年合同生效日的对应日，保险人给付生日祝贺金，首次为基本保险金额的2％，以后每次在上次给付的基础上增加基本保险金额的3％。被保险人生存至60、70、80周岁合同生效日对应日，保险人分别按基本保险金额的20％、50％、80％给付祝寿金。【回答】