社保最低档是60%吗

1. 社保最低档是60%吗

社保最低档不是百分之六十。社保里面有四档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档百分之四十、一档百分之六十、二档百分之八十、三档百分之百四个档次。是上年社会平工均工资缴费基数，去年社会平工均工资为3000元，如选百分之八十，如是企业工作人员个人月应缴纳百分之八，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，其还与缴纳社保年限有关。最低档养老缴费由养老、基本医疗大病互助、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。缴纳社保时应当选择符合自己经济状况的一档，不必选择最高的一档。社保自费流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。法律依据：《医保法律法规条例》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 社保最低档和60%有什么区别到开资的时候差的多吗

社保最低档和60%有什么区别到开资的时候差的多吗亲您好.很高兴为您解答，社保最低档和60%没有区别，是一样的。60%的缴费基数是2767元，每个月需要承担553.4元；100%的缴费基数是4612元，每个月需要承担922.4元；由此可见，100%比按60%，每月多承担369元，相当于40%的费用。假如以缴纳年限15年计算，也就是说100%比60%多支出了66420元的费用。当然，生活水平在提高，社会平均工资在增长，这个缴费基数也是会提高的，而现在的这个数也只是大概的金额。要知道，按60%缴纳15年，总计需要99612元，60岁退休每月能领1006.65元，缴费回报率为1.01%；而按100%缴纳15年，总计需要166032元，60岁退休每月能领1377.79元，缴费回报率则为0.83%。总而言之，如果经济条件尚可，自然是多缴多得，长缴多得，不仅退休时领到的养老金多，就是日后养老金调整，也比缴纳年限短，缴费工资低的调整的高。【摘要】
社保最低档和60%有什么区别到开资的时候差的多吗【提问】
社保最低档和60%有什么区别到开资的时候差的多吗亲您好.很高兴为您解答，社保最低档和60%没有区别，是一样的。60%的缴费基数是2767元，每个月需要承担553.4元；100%的缴费基数是4612元，每个月需要承担922.4元；由此可见，100%比按60%，每月多承担369元，相当于40%的费用。假如以缴纳年限15年计算，也就是说100%比60%多支出了66420元的费用。当然，生活水平在提高，社会平均工资在增长，这个缴费基数也是会提高的，而现在的这个数也只是大概的金额。要知道，按60%缴纳15年，总计需要99612元，60岁退休每月能领1006.65元，缴费回报率为1.01%；而按100%缴纳15年，总计需要166032元，60岁退休每月能领1377.79元，缴费回报率则为0.83%。总而言之，如果经济条件尚可，自然是多缴多得，长缴多得，不仅退休时领到的养老金多，就是日后养老金调整，也比缴纳年限短，缴费工资低的调整的高。【回答】

3. 社保交60档和最低档哪个好

社保交哪个档次最划算还是要看实际情况，整体来看，交社保应该按照个人的经济能力来选择缴费档次是比较合理的。从回本时间的快慢上来看，社保交最低档次是最划算，交最低档次回本的时间最快，不过，领取的养老金是最少的，如果参保人工资比较低，选择最低档比较合适。从领取养老金的多少来看，社保交高档次的最划算，档次越高领取的养老金就越多，如果参保人的经济比较好，尽量选择高档次缴纳费用。


目前社保交的档次有最低档次60%，中间档次80%、100%、150%、200%，最高档次300%，只要是参加社保的人都是根据缴费基数按照缴费档次缴纳社保费。
在职职工的社保缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为缴费基数，如果职工个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，社保缴费基数基数当地上年度职工平均工资的300%，如果职工个人工资收入低于上一年职工平均工资的60%，社保缴费基数基数当地上一年职工平均工资的60%

4. 社保60%档次是什么意思?

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱。拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。五大特征社会保险1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)特征简介1．保障性：指保障劳动者的基本生活。2．普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。3．互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。4．强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。5．福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的主要功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

5. 社保60%档次是什么意思?

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。
社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。
按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱。

拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
五大特征
社会保险1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介
1．保障性：指保障劳动者的基本生活。
2．普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3．互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4．强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5．福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
主要功能
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

6. 社平60%档是什么意思？养老保险缴费的最低档是多少

　　社平60%档是什么意思？养老保险缴费的 最 低档是多少
   
    　　社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的 最 低档。社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱。
   
    　　虽然社保入税就需要根据实际收入缴纳社保，但是很多企业还是按照社平的60%计算的。一般企业在为职工缴纳保险的是，它缴纳养老保险的基数 最 低不能低于社平60%。养老保险是累计交满15年到龄就可以申请退休，但只交15年的话养老金较低。
   
    　　照养老保险缴纳档次来看， 最 低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%， 最  高档 为职工月平均工资的300%。如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保。如果是自己缴纳社保，在缴纳的金额中只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户。

7. 社保缴费档次60%是什么意思

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档，具体如下：1、社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱；2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

8. 社保60%档是什么意思啊？

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱。拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。五大特征社会保险1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)特征简介1．保障性：指保障劳动者的基本生活。2．普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。3．互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。4．强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。5．福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的主要功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。