公务人员的退休金是由养老保险基金里承担的吗？

1. 公务人员的退休金是由养老保险基金里承担的吗？

 纳税人承担的。
   有的退休人员拿一千多，有的拿上万，养老保险是全 社会 供养退休人员，这差距太大了，大的过分
   普通的回答：不是。
   专业的回答：是，只是同一个单位发放而已。
   养老金并轨后，由城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险这三个保险基金是各自单独核算的。
   意思是什么意思！公务员的养老金是在机关事业单位养老保险金里拿，不会去拿企业退休人养老金。所以不存在 社会 人士交的养老保险被公务员拿去享受了。
   看了很多关于养老金的提问和回答，95%的是不公平，为什么公务员事业单位的人退休拿得多，他们应该和普通人一样多。他们拿了我们普通人交的养老保险………等等不满的情绪。
   首先，城乡居民、企业职工和机关事业的人虽然是都在社保局领退休工资，但是各自从各自的锅里舀水吃，不存在谁拿了谁的钱。现在机关事业单位的人每月个人扣工资缴费最低500元，高的更高，意思是每年最低6000元。意思是上班35年最低个人缴费总额应该是25万以上。按中央相数据，机关事业人员个人缴费加上单位对额后，每个人要用11.5年时间才可能拿完自己上班时间存在 社会 保险机构的钱。换句话说，人家60岁退休活到72岁了，这些年都是拿自己的上班存款。过了这个时间才是享受年青人的缴费。
   其次，看不惯别人拿钱比你多的人，你们年轻的时候做什么去了，别人努力学习考学校、考公务员，你呢？
   最后，养老保险，只是一种国家的 社会 福利，面向 社会 ，人人平等，参加自由，退出自由。你年轻时有能力，能挣钱，有几百上千万的存款，当然不用养老保险，满足你的老年生活。又也许，你有孝顺的儿女，每月支付你几千上万的生活费，当然你也用不着养老保险。
   人，从生下来那一刻开始就没有“公平”二字。每个人有的努力了有成功，有很多不成功。有的人生下来就不愁人生。所以，国家在没有公平的竞争的 社会 里，给了我们一个养老金的福利，是想给我们中等以下收入的人老有所依，至少是不愁吃不愁穿。
   人生少一些报怨，多一份拼挣，自己的路只有自己的才能把握着。
   这谁都知道，是由政府买单的。
   公务员的工资都是纳税人的。他创造不了效益，若养老保险再自成一体，纳税人的负担更重了，差距更大了。所以只有走全民并轨是最佳选择，得民心。
   公务员的一切费用都应由政府财政承担！
   现代实行的并轨，似乎把问题搞的复杂化了！
   现在还能讲得清吗？就是有一千张嘴都讲不清了！
   是的，目前政府公务员的退休金是有养老保险基金承担。
   2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险领取养老金，之前他们领取的叫做 退休金 ，由政府财政承担。
   过去的退休金待遇，主要是根据退休时本人工龄确定的基本工资计发比例，然后领取退休时职务级别确定的退休生活补贴数额。退休计发比例一般是工作满15年，不满20年发放基本工资的70%，满20年不满30年发放80%，满30年不满35年发放85%，满35年以上发放90%。
   一般来说，当时机关事业单位的退休职工都能够领到退休前本人工资的80%到90%。当时，机关事业单位职工的退休制度是不需要本人缴费的国家保险体制。
   企业职工实施养老保险制度，退休职工领取养老金，都是有养老保险基金负担，贯彻的是多缴多得、长缴多得的待遇模式。养老保险基金是通过企业和职工本人缴纳的养老保险筹集而来。
   因此，这是两种养老制度根本的不同，我们又将其称之为“双轨制”。为了推动双轨制的并轨工作，2014年10月我们又实施了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险退休领取养老金了。
   实施养老保险制度缴费以后，有关养老保险并没有全部实现并轨，企业职工仍然使用企业养老保险基金，机关事业单位则建立了机关事业单位养老保险基金。大家不用担心养老保险基金的亏空。按照《 社会 保险法》的规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。也就是财政的兜底作用，这针对企业职工养老保险和机关事业单位养老保险都是一样的。
   不过，机关事业单位退休职工领取的，并不仅仅是基本养老金待遇。因为，如果完全按照企业职工养老保险待遇的计算模式，相应的养老待遇会比较低的。因此，国家为机关事业单位职工建立了 职业年金制度 。类似于企业职工的企业年金，不过企业年金制度并不是强制全面建立的。职业年金制度，职工本人承担缴费基数的4%，用人单位承担缴费基数的8%，大约相当于个人账户积累的1.5倍。未来大约能够提供1/4左右的机关事业单位退休职工养老待遇。不过职业年金是“有限责任”，如果领取完毕就不会再有。现在各地已经明确要求，基本养老金和职业年金要分开发放，不能合并到一起发放，混淆概念。
   除了职业年金以外，机关事业单位职工的待遇还是非常复杂。特别是有些待遇并不是强制规定的，但过去 历史 上一直是发放的，比如说精神文明奖、创城奖、年终一次性奖金、冬季采暖补贴、住房补贴、物业补贴、提租补贴等等。如果当地经济发达，财政负担能力强，往往退休职工都会继续发放，这样的待遇，是由财政承担。有些欠发达的地区，连基本工资都不好保障，相应的各种补贴补助类待遇可就少得多了。
   总体来看，机关事业单位职工的养老金确实改由养老保险基金承担，但是还有相应的其他待遇，承担主体也是比较复杂的。#理财大赛第三季#
   公务人员的养老金，肯定是由养老保险基金里承担的，这是毫无疑义的。但是，这个养老保险基金，是机关事业单位的养老保险基金，而非企业单位的养老保险基金。
   基金专户是国家建立的养老保险费用“资金池”，是专户列支各项养老保险费用的。而且，企业单位和机关事业单位按政策规定，是分别单列建立专户的，分别列支各自的养老保险费用，并进行专户管理核算与组织投资运营。
   公务人员的养老金，包括机关事业单位退休人员的养老金，在养老并轨改革以前，是由同级国家财政买单的全额支付的。并轨改革以后，按政策规定建立独立于所在单位的养老保险费用专户，资金单列核算管理，专户支付各项社保费用。
   企业单位的养老保险基金专户，从上世纪九十年代建立至今，一直按“以支定收，略有节余”的部分积累的方式，建立健全并单独运作着。截止2019年底，全国企业养老保险基金节余总额超过人民币五万亿元以上。
       楼主你好，公务人员的退休金，是由养老保险基金里面承担的吗？2014年9月份之前不是。但是2014年10月份以后退休的人群基本上都是了。不过公务人员的这个社保设置了10年的过渡期，从2014年10月份一直到2024年的9月份，这10年之间会有一部分的过渡性部长养老金，那么有些地区的补偿养老金还是由财政来给予拨付的，但是最基本的这个社保养老金完全是由社保基金来支付了。
   因为他们本身从缴纳机关养老保险开始就已经开始，正常参加自己的养老保险，这个养老保险和我们的职工养老保险是非常类似的，所以说自己也开始交纳养老保险，比如说个人承担其中的8%，那么工作单位承担其中的16%，所以说今后肯定是由社保基金来给予发放相关的养老金待遇。这个问题可以说是公务人员养老金和社保制度的深化改革，那么实现了，真正意义上的由双轨制改成了今天的单轨制，就不存在任何的双轨制了。
   因为不论是机关事业单位，退休的公务人员也好，还是从企业单位退休的人员也好，那么在计算养老金的过程中，计算方式和方法都是完全一致的，都是采用累积缴费，年限平均缴费指数和 社会 平均工资的方式，来计算和确定自己的养老金待遇。最终，那么自己养老金待孕的高低跟自身的工作年限，跟自己的缴费标准是有直接关系的，而且到了2024年10月份以后，所有的机关事业单位的公务人员全部都按照新的计算办法来确定养老金，那个时候也真正意义上实现了并轨
     不论怎么核算的？可说都是用的社保基金？公务员事业单位，和中央国企，垄断企等交社保应最高交100%小型企业和私企，个人等不能低于60%。这样今后的退休金差距就不太大了？否？差距会更大！

2. 公务人员的退休金是由养老保险基金里承担的吗？

 纳税人承担的。
   有的退休人员拿一千多，有的拿上万，养老保险是全 社会 供养退休人员，这差距太大了，大的过分
   普通的回答：不是。
   专业的回答：是，只是同一个单位发放而已。
   养老金并轨后，由城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险这三个保险基金是各自单独核算的。
   意思是什么意思！公务员的养老金是在机关事业单位养老保险金里拿，不会去拿企业退休人养老金。所以不存在 社会 人士交的养老保险被公务员拿去享受了。
   看了很多关于养老金的提问和回答，95%的是不公平，为什么公务员事业单位的人退休拿得多，他们应该和普通人一样多。他们拿了我们普通人交的养老保险………等等不满的情绪。
   首先，城乡居民、企业职工和机关事业的人虽然是都在社保局领退休工资，但是各自从各自的锅里舀水吃，不存在谁拿了谁的钱。现在机关事业单位的人每月个人扣工资缴费最低500元，高的更高，意思是每年最低6000元。意思是上班35年最低个人缴费总额应该是25万以上。按中央相数据，机关事业人员个人缴费加上单位对额后，每个人要用11.5年时间才可能拿完自己上班时间存在 社会 保险机构的钱。换句话说，人家60岁退休活到72岁了，这些年都是拿自己的上班存款。过了这个时间才是享受年青人的缴费。
   其次，看不惯别人拿钱比你多的人，你们年轻的时候做什么去了，别人努力学习考学校、考公务员，你呢？
   最后，养老保险，只是一种国家的 社会 福利，面向 社会 ，人人平等，参加自由，退出自由。你年轻时有能力，能挣钱，有几百上千万的存款，当然不用养老保险，满足你的老年生活。又也许，你有孝顺的儿女，每月支付你几千上万的生活费，当然你也用不着养老保险。
   人，从生下来那一刻开始就没有“公平”二字。每个人有的努力了有成功，有很多不成功。有的人生下来就不愁人生。所以，国家在没有公平的竞争的 社会 里，给了我们一个养老金的福利，是想给我们中等以下收入的人老有所依，至少是不愁吃不愁穿。
   人生少一些报怨，多一份拼挣，自己的路只有自己的才能把握着。
   这谁都知道，是由政府买单的。
   公务员的工资都是纳税人的。他创造不了效益，若养老保险再自成一体，纳税人的负担更重了，差距更大了。所以只有走全民并轨是最佳选择，得民心。
   公务员的一切费用都应由政府财政承担！
   现代实行的并轨，似乎把问题搞的复杂化了！
   现在还能讲得清吗？就是有一千张嘴都讲不清了！
   是的，目前政府公务员的退休金是有养老保险基金承担。
   2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险领取养老金，之前他们领取的叫做 退休金 ，由政府财政承担。
   过去的退休金待遇，主要是根据退休时本人工龄确定的基本工资计发比例，然后领取退休时职务级别确定的退休生活补贴数额。退休计发比例一般是工作满15年，不满20年发放基本工资的70%，满20年不满30年发放80%，满30年不满35年发放85%，满35年以上发放90%。
   一般来说，当时机关事业单位的退休职工都能够领到退休前本人工资的80%到90%。当时，机关事业单位职工的退休制度是不需要本人缴费的国家保险体制。
   企业职工实施养老保险制度，退休职工领取养老金，都是有养老保险基金负担，贯彻的是多缴多得、长缴多得的待遇模式。养老保险基金是通过企业和职工本人缴纳的养老保险筹集而来。
   因此，这是两种养老制度根本的不同，我们又将其称之为“双轨制”。为了推动双轨制的并轨工作，2014年10月我们又实施了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险退休领取养老金了。
   实施养老保险制度缴费以后，有关养老保险并没有全部实现并轨，企业职工仍然使用企业养老保险基金，机关事业单位则建立了机关事业单位养老保险基金。大家不用担心养老保险基金的亏空。按照《 社会 保险法》的规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。也就是财政的兜底作用，这针对企业职工养老保险和机关事业单位养老保险都是一样的。
   不过，机关事业单位退休职工领取的，并不仅仅是基本养老金待遇。因为，如果完全按照企业职工养老保险待遇的计算模式，相应的养老待遇会比较低的。因此，国家为机关事业单位职工建立了 职业年金制度 。类似于企业职工的企业年金，不过企业年金制度并不是强制全面建立的。职业年金制度，职工本人承担缴费基数的4%，用人单位承担缴费基数的8%，大约相当于个人账户积累的1.5倍。未来大约能够提供1/4左右的机关事业单位退休职工养老待遇。不过职业年金是“有限责任”，如果领取完毕就不会再有。现在各地已经明确要求，基本养老金和职业年金要分开发放，不能合并到一起发放，混淆概念。
   除了职业年金以外，机关事业单位职工的待遇还是非常复杂。特别是有些待遇并不是强制规定的，但过去 历史 上一直是发放的，比如说精神文明奖、创城奖、年终一次性奖金、冬季采暖补贴、住房补贴、物业补贴、提租补贴等等。如果当地经济发达，财政负担能力强，往往退休职工都会继续发放，这样的待遇，是由财政承担。有些欠发达的地区，连基本工资都不好保障，相应的各种补贴补助类待遇可就少得多了。
   总体来看，机关事业单位职工的养老金确实改由养老保险基金承担，但是还有相应的其他待遇，承担主体也是比较复杂的。#理财大赛第三季#
   公务人员的养老金，肯定是由养老保险基金里承担的，这是毫无疑义的。但是，这个养老保险基金，是机关事业单位的养老保险基金，而非企业单位的养老保险基金。
   基金专户是国家建立的养老保险费用“资金池”，是专户列支各项养老保险费用的。而且，企业单位和机关事业单位按政策规定，是分别单列建立专户的，分别列支各自的养老保险费用，并进行专户管理核算与组织投资运营。
   公务人员的养老金，包括机关事业单位退休人员的养老金，在养老并轨改革以前，是由同级国家财政买单的全额支付的。并轨改革以后，按政策规定建立独立于所在单位的养老保险费用专户，资金单列核算管理，专户支付各项社保费用。
   企业单位的养老保险基金专户，从上世纪九十年代建立至今，一直按“以支定收，略有节余”的部分积累的方式，建立健全并单独运作着。截止2019年底，全国企业养老保险基金节余总额超过人民币五万亿元以上。
       楼主你好，公务人员的退休金，是由养老保险基金里面承担的吗？2014年9月份之前不是。但是2014年10月份以后退休的人群基本上都是了。不过公务人员的这个社保设置了10年的过渡期，从2014年10月份一直到2024年的9月份，这10年之间会有一部分的过渡性部长养老金，那么有些地区的补偿养老金还是由财政来给予拨付的，但是最基本的这个社保养老金完全是由社保基金来支付了。
   因为他们本身从缴纳机关养老保险开始就已经开始，正常参加自己的养老保险，这个养老保险和我们的职工养老保险是非常类似的，所以说自己也开始交纳养老保险，比如说个人承担其中的8%，那么工作单位承担其中的16%，所以说今后肯定是由社保基金来给予发放相关的养老金待遇。这个问题可以说是公务人员养老金和社保制度的深化改革，那么实现了，真正意义上的由双轨制改成了今天的单轨制，就不存在任何的双轨制了。
   因为不论是机关事业单位，退休的公务人员也好，还是从企业单位退休的人员也好，那么在计算养老金的过程中，计算方式和方法都是完全一致的，都是采用累积缴费，年限平均缴费指数和 社会 平均工资的方式，来计算和确定自己的养老金待遇。最终，那么自己养老金待孕的高低跟自身的工作年限，跟自己的缴费标准是有直接关系的，而且到了2024年10月份以后，所有的机关事业单位的公务人员全部都按照新的计算办法来确定养老金，那个时候也真正意义上实现了并轨
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   不论怎么核算的？可说都是用的社保基金？公务员事业单位，和中央国企，垄断企等交社保应最高交100%小型企业和私企，个人等不能低于60%。这样今后的退休金差距就不太大了？否？差距会更大！

3. 公务人员的退休金是由养老保险基金承担的吗？你怎么看？

公务人员的退休金是有养老保险基金承担的，还有国家地方政府承担的，首先公务员的养老保险是由事业单位负责缴纳的，其次是公务员的养老保险是由地方政府缴纳的，再者是国家对于公务员的退休金也有一定的扶持。需要从以下三方面来阐述分析公务人员退休金的结构。
一、有事业单位进行缴纳
首先公务员的养老保险有事业单位进行缴纳，这是非常重要的一点，因为事业单位作为责任方有责任对公务员缴纳对应的养老保险，这样子才可以保障对应公务员退休后的生活，只有这样子他们的退休生活才有一定的质量，所以缴纳的养老金事业单位一般占了大头，这是因为他们有更多的责任，剩下的一部分员工也需要自行缴纳。

二、有地方政府进行缴纳
其次是有地方政府进行缴纳，对于地方政府而言他们对公务员的退休金也存在一定的帮助的，国家地方政府对于公务员的养老保险也会定期进行补贴，这是因为只有这样子公务员的养老保险的缴纳才会减轻对应事业单位的经济压力，同时减轻对应公务员当事人的经济压力，这是非常有意义的一个环节。

三、国家对于公务员的退休金有一定的扶持
再者是国家对于公务员的退休金有一定的扶持，国家在公务员退休后不仅会将养老基金释放出来，同时还会将对应的一部分资金用于扶持养老保险的发展，直接返还给对应的公务员当事人，让其拥有不仅限于养老基金的退休金，同时还享受到国家对应的福利政策。

公务员养老金领取的注意事项：
需要到对应的事业单位办理辞职的手续，同时还需要到社区办理对应的退休业务。

4. 退休公务员的基本养老金包括

退休公务员的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 退休公务员的基本养老金包括

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
一、养老金的计算方法
养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
二、退休工资怎么算?
退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
三、国企和事业单位的退休金一样吗
企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。
1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。
3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。
4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条第一款基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

6. 退休公务员的基本养老金包括

基本 养老金 由基础养老金和个人账户养老金组成； 　　(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均 工资 和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 　　计算公式为:基础养老金=(参保人员 退休 时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 　　(二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人 退休年龄 、利息等因素确定。 　　计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。 　　基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本 养老保险 社会统筹基金支付。 《 社会保险法 》 第15条第1款基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

7. 退休公务员的基本养老金包括

法律分析：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条第一款 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

8. 退休金和养老金有何区别？公务员退休，拿的是退休金还是社会养老保险金？

退休金就是养老保险金，是同一个概念。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。