职业人物访谈报告

1. 职业人物访谈报告

对我个人来说，我做这个行业，也是属于机缘巧合，当时毕业后做销售行业很无奈，就偶然接触到了这个行业，然后就进入了，刚开始也是各种阻力，因为没人带领。只能自己不断的去摸索和学习，然后随着时间和自己做的项目越来越多。从而就得到了提升。【摘要】
职业人物访谈报告【提问】
您好【提问】
我要跟你访谈一下职业生涯人物访淡录【提问】
需要我帮你做什么呢【回答】
你叫什么名字【提问】
我叫 高雪凯【回答】
好【提问】
从事职业【提问】
做的是互联网，主要是负责1688店铺和抖音快手平台的运营【回答】
好【提问】
互联网这个行业，我从事了10余年 ，不过更多的是涉及到新媒体的运营，从早起淘宝天猫开始，然后是自媒体，然后是新媒体，现在的直播【回答】
对于这个行业来说，我觉得这个行业还是个朝阳行业，因为互联网的发展让更多的人了解到了品牌。知道了更多的产品，但是这个行业也存在良莠不齐的问题，很多人不是专业的运营，学过点三脚猫的功夫就开始做运营，然后还有一些所谓的玄学思维。弄的乌烟瘴气的。【回答】
而且对于未来的互联网发展。我觉得还是会不断更新的。随着5g技术的发展，网速会更加畅快。那么后期大家可能都不需要电脑。手机可以直接访问云端电脑。从行业来说，直播行业会更加正规，因为各类的资格证书在逐渐增加。所以这个行业的发展趋势会越来越好。【回答】
对我个人来说，我做这个行业，也是属于机缘巧合，当时毕业后做销售行业很无奈，就偶然接触到了这个行业，然后就进入了，刚开始也是各种阻力，因为没人带领。只能自己不断的去摸索和学习，然后随着时间和自己做的项目越来越多。从而就得到了提升。【回答】
当然。我也得到了物质上的回报，所以天道酬勤可以相信。只是我们可能不能和出生在罗马的人一样获取那么多，但是起码我们可以距离罗马近几公里【回答】
这是我对职业发展和我的感受，希望可以帮助到你【回答】

2. 职业人物访谈报告

您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。【摘要】
职业人物访谈报告【提问】
您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。【回答】
【提问】
【提问】
访谈时间:20xx年10月21日访谈方式:当面采访访谈人:范xx被访谈人:张xx老师被访谈人简介:张xx老师，工业设计专业，2006年毕业哪里学校【回答】

3. 职业访谈报告

职业访谈报告
姓名：XXX
所在单位职位：XXXX
采访地点：图书馆第一会议室
采访方式：院长沙龙座谈会
采访目的：如何提高文凭含金量，创造灿烂的人生。通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。
采访内容：
1.您当初是如何找到这份工作的？
当初我们是国家分配的工作。
2.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
乐观开朗，勇敢自信，选定目标、定好位，做别人不愿意做的事，做别人难以坚持下去的事。
3.现在应该接触些什么有助于今后的工作发展？
第一肯定是要在学校学号专业知识。第二，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
4.该行业需要怎样的教育背景和培训经历呢？
我们那个时候对学历的要求还不是很高，但随着社会的发展，这个要求呢也是在不断增加。所以我们一定要把文凭起点低化作一种动力。我自己就有从中专起点文凭，到大专、本科，再到研究生的奋斗历程。
5.面试的时候怎样给人好的印象？
自信，大方，对公司级应聘的岗位有比较深刻的了解。
访问心得与总结：文凭要敲开的是就业与发展并存的门，人生长久的优势在与不断的学习进步，提升自己的综合素质。在工作中还是要有虚心好学，不怕吃苦的决心。掌握技能也是非常重要的一点，有效地将在学校学习到的知识和技能运用到工作中才是切实可行的办法。

4. 职业生涯人物访谈报告

5. 职业生涯人物访谈报告总结怎么写

　　大学生职业生涯规划人物访谈报告
　　访谈时间：2011年11月23日
　　访谈方式：当面采访
　　访谈人：
　　被访谈人：李处长
　　被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
　　访谈内容：
　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
　　答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

　　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？
　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？
　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

　　二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
　　也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
　　（一）要重视和精通自己的专业知识。
　　中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
　　（二）要学好英语。
　　面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
　　（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
　　（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
　　我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

6. 求职业生涯人物访谈报告

访问对象：某位节目组编导小赵
我跟小赵是在一个访谈节目中结实的，那时候我还是实习生。几年过去了，一次偶遇，他还是在做编导。据我了解，因为他工作能力一般，所以节目组一直没有给他晋升，他也没有什么特别多的门路，所以只能继续苦熬。其实在他们这个圈子里，跟他一样的大有人在。
编导行业，过去竞争压力大，现在竞争压力大，未来竞争依旧很大，不过竞争压力大也是有好处的，起到了筛选的作用。聪明的人有的是，但聪明并不代表能够取得成功，有时候成功还是需要一定运气。

至于薪酬，编导的工资是多少我并没有直接的问，但他还处于实习期的时候，曾经听他们同行讲，有一个知名主持人想要聘请他做助理，一年是十多万的薪酬，但他拒绝了。因为他不太想做侍奉人的差事，只是当时的他还是有一些梦想可追求的。

这确实也奇怪，大部分人都是为了寻找一份稳定的差事，但特别是做编导这个行业，更别想朝九晚五，但小赵对我说，想要靠这个行业谋生是做不好编导的。现实中有很多人都是安于某一个职业，只要薪资达到理想就好，精神方面较为匮乏，在理想与现实面前，很多人还是屈服于现实，但小赵并没有为此折服，他还是选择了追求自己的理想。

当时我决定把他作为访谈对象的时候，他也是支持的，因为能向他一样，为了追寻梦想而放弃稳定工作的人，已经不多了，很多人为了拿到一份稳定的工资，宁愿放弃理想。

7. 职业生涯人物访谈报告

 职业生涯人物访谈报告3000字
                    　　职业生涯人物访谈报告3000字，生涯人物访谈它是现在大学生的职业生涯规划课程当中的创新的教学方式，下面大家就跟随我一起来看看职业生涯人物访谈报告3000字的相关范文吧，希望对大家能有所帮助。
    
  　　职业生涯人物访谈报告1  　　 生涯人物访谈报告范文 ： 
  　　被访人：xx
  　　姓名：xx
  　　性别：男
  　　教育背景：北京大学本科生xx
  　　学位：法学、经济学双学位学士
  　　现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师
  　　访谈时间：20xx年x月x日
  　　访谈方式：QQ访谈
  　　被访人简介：
  　　20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位；
  　　20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。
  　　访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”）
  　　我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。
  　　李：客气了，举手之劳而已。
  　　我：那，师兄，我们开始吧。
  　　李：好的。
  　　我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？
  　　李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。
  　　这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。
  　　我：你是如何找到这份工作的呢？
  　　李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。
  　　最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。
  　　我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？
  　　李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。
  　　我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。
  　　我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？
  　　李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。
  　　我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？
  　　李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。
  　　我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？
  　　李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。
  　　我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？
  　　李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。
  　　大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。
  　　我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？
  　　李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。
  　　我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？
  　　李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。
  　　我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？
  　　李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。
  　　我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？
  　　李：记住两个字：勤奋。
  　　职业生涯人物访谈报告2  　　 生涯人物访谈报告范文 ： 
  　　有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的'高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。
  　　为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。
  　　 一、目标职业生涯人物简介 
  　　刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
  　　 二、访谈过程简介 
  　　1、时间：201**年11月21日
  　　2、地点：政法学院副院长办公室
  　　3、方式：应对面访谈
  　　4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。
  　　 三、访谈心得 
  　　经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。
  　　 1、访谈经验总结 
  　　此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。
  　　 2、对目标职业的分析 
  　　经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。
  　　其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
  　　最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。
  　　 3、自身的认识变化 
  　　在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。
  　　 4、对自我就业和将来职业发展的帮忙 
  　　经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我：
  　　(1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。
  　　(2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。
  　　(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。
  　　经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。

8. 职业访谈内容怎么写

亲亲您好，很高兴为您解答：职业访谈内容：1.访谈人物:xx,毕业于xx大学,任职xx地方。2.访谈方式:当面访谈3.访谈问题: (1)您是如何找到这份工作的? 比如答:其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的,开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试,后来就顺利通过了。（2）我知道现在很多公司都很看重工作经验，您面试的时候公司有提到过吗?（3）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗？比如答:不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。（4）访谈体会。【摘要】
职业访谈内容怎么写【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答：职业访谈内容：1.访谈人物:xx,毕业于xx大学,任职xx地方。2.访谈方式:当面访谈3.访谈问题: (1)您是如何找到这份工作的? 比如答:其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的,开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试,后来就顺利通过了。（2）我知道现在很多公司都很看重工作经验，您面试的时候公司有提到过吗?（3）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗？比如答:不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际工作能力，最重要的还是你的实际运用能力。（4）访谈体会。【回答】