请教一下，北辰实业，这个股票怎么样？最好具体说一下，谢谢

1. 请教一下，北辰实业，这个股票怎么样？最好具体说一下，谢谢

北辰实业是房地产板块，流通盘也大，有二十多亿。今年房地产板块整体弱势，并且北辰实业盘子大，建议不要选这类股票。
大盘弱的时候尽量去选一些盘子小位不高的股票，如果非要选房地产板块，名流置业、天房发展和金融街这些都要比北辰实业好很多。

2. 大家帮我比较一下这两支股！谢谢！选股！

600766是小盘子股票，目前的热门板块消费类个股，业绩还基本过得去，过十个交易日量价都均匀的放大上涨，今天成功突破90日均线11.87和20周均线11.91而且在早市和收盘前都有下探动作，在现在的大盘强势下，应该说在技术上站稳了上述两个点位，后市可在它回抽确认时快速买入。但它的盘子小，帖主如果是大资金的话不要买多了哟，小心被老庄发现你就会认为是新庄在和老庄抢筹呢。呵呵！

000573总的业绩比600766差，但今年有个大幅预增的题材，该股在元旦之前就成功探过技术上的阻力位6.95元，之后又回抽确认过，现在成功突破了，与地产开发和生物制药相关联，伴随前期地产被政策的大利空的打击后，现在地产个股均快走出了政策和技术上的打击，所以这只股票可能会被带动。制药业板块现在也不冷门，昨天和今天成功突破技术上的阻力位我想与上述有关。

分析出来了，我想到底进哪一只股票现在朋友相信会有一个理性的判断了。

朋友能选出以上两只股票，想必是费了功夫的！

3. 新手，求大侠帮我分析一下，这两支股票如何处理？

个人观点，仅供参考。
000629没问题，突破底部，再次拉升量能不足，回调是正常的。如果能突破上方跳空区可能会加速拉升。但是钢铁行业普遍不好，盘子也不小，涨得会比较慢。
600220走势和000629差不多，但220明显量能释放比较好，这几天大盘调整，个股跟着调整都是正常的。
炒股心态比技术更重要，但前提是要有技术。得有一个比较系统的方法，什么时间买入，什么时间卖出，设置合理的止损是炒股最重要的一个东西，亏损太大，心理就会发生变化，疑神疑鬼的涨了怕跌回去，跌了怕再跌。
下面的话我在百度上说过很多次了：
1、炒股得自己拿主意，没有人能帮你炒股，一个人什么心态、技术，就采用什么方法，这个方法得自己找。
2、我告诉你这个股票不错，但所有股票都会回调，每个人的承受能力是不同的，假如我说的是中线，如果你按照短线来理解，觉得我说好，为什么它下跌了呢，就觉得我的看法是错误的。看着自己的钱再亏，谁都不会淡定。

3、有人告诉你好，有人告诉你不看好，那么你该听谁的呢？肯定有人说的对，有人说的错，我说好也许这个股票就走得不好，那怎么办啊？及时认错。有个统计数据，美国很多著名的操盘手，他们盈利的三成都在试错中消耗了。所以没有人能百分百的正确，只有可能正确的概率高点而已。
还是自己踏踏实实去学，找到适合自己的方法才是正理。

4. 谁能帮我分析一下601558和000100这两只股票

1月4日之后大盘跌破上升趋势线 60日均线 前期平台颈线
加上外围股市持续暴跌 既然全世界的资金都在做同一个动作
一定有什么我们看不到的黑天鹅 
现在上证一直在所有均线之下 所以年前不会有波段行情 最好就是震荡打底 年后能把均线盘好 才可以期待后面
3次股灾其实只要学一点技术手段就能完全躲过 比如跌破上升趋势线就清仓 5178那次在4800
4006那次在3900 这一次在3480
而突破下降压力线买入 3450 2950 这2次买入获利都会不少
遭遇亏损的股民只是因为完全不懂股市 又不学任何技术手段而已
投资市场不是一个听消息看新闻就能进的市场 必须要学习充实自己
现在不要进场买任何股票 等见底信号出现再说
这2只如果你持有 逢反弹减仓吧

5. 帮我分析分析这个股票的走势呗？

您好，你这个是银行股的呀，银行股的盘子比较大，一般只要不是大牛市都没有什么机会，就算买也是买龙头股招商银行。
股票低佣金开户流程可以发给你，望采纳！

6. 请大家帮我分析2支股票 感谢

G建工(600170)

一、投资亮点
1、公司是上海乃至全国建筑行业的龙头企业，上海市的许多标志性建筑如金茂大厦、东方明珠、上海大剧院、杨浦大桥等都是其承建的杰作。因实力过硬使其获得过多项科技成果奖和建筑工程鲁班奖。
2、公司的经营规模目前居全国各省市建工企业中排名第一，目前公司下属的全部土建施工企业均获得最高建筑施工资质，使公司的整体竞争力进一步提高。
3、公司的集团公司参与的投标联合体获得了奥运会法人招标项目—北京奥林匹克公园（B区）国家体育场的投标权，而集团公司一旦中标，股份公司也有可能参与从而使其分享兴办奥运埸管的成果。
4、投资额超过200亿元的上海世博会场馆工程启动后，公司频繁接到大额订单(每笔高达数亿)，由于公司地处上海，又属于区域性建筑行业龙头企业，世博会将对公司带来巨大经济效益。




  

二、负面因素分析
1、公司所处的行业为建筑施工，竞争十分激烈，使得近年来行业的毛利率出现下降的趋势。
2、面临国外建筑承包商的激烈压价竞争以及建筑材料价格可能上涨的风险，对公司效益的提升会带来较为严峻的考验。
3、国家宏观经济的再次调控，将会对今后的经济增长方式产生重大的影响，建筑市场的环境存在变化的不确定情况。



 
三、综合评价
  公司是上海乃至全国建筑行业的龙头企业，上海市的许多标志性建筑如金茂大厦、东方明珠、上海大剧院、杨浦大桥等都是其承建的杰作。因实力过硬使其获得过多项科技成果奖和建筑工程鲁班奖。随着奥运和上海世博会即将到，各项建筑工程增加，也给公司带来了巨大的经济效益，中线具有一定的投资潜力。

机构有意拉升，阻力位在4.6元附近，可以快进快出，与庄家同步低吸高抛，波段操作，现在价位不要接入为好。4.2元较合适




G长投(600119)

一、投资亮点
1、公司半导体产业稳压管芯片的生产能力从整合前25~30KK/月迅速扩大到现在90~100KK/月，优品率也分别从中低伏的70%、高伏的62%提高到现在的中低伏85%以上，高伏90%以上，实现了历史性突破。
2、企业开发的JKZ1型探空仪检测箱、GTC1型L波段探空接收系统以及GTS2型数字探空仪等新品通过了中国气象局的设计定型鉴定；GTJ1型火箭探空仪通过气象军工产品定型委员会设计定型鉴定，并获得上海市第十九届优秀发明选拔赛二等奖。
3、公司控股的上海维来新材料科技与国内纺织业龙头江苏AB集团、上海恒源祥集团合作，开发的"FUMAT"纳米抗菌粉体产品已应用于西门子公司抗菌电话机、欧琳集团抗菌不锈钢水槽等国内外知名企业产品中。
4、公司通过债权置换取得北京黄金地段大面积房地产使用权，又参与集团的房地产开发项目，同时还斥巨资收购了世纪长江部分股权。公司子公司陆交中心以每亩45万元受让上海西北综合物流园区槎浦基地约90亩土地。
5、参股的上海博泰电脑凭借着强大的计算机研发和生产实力，成为我国为数不多的嵌入式计算机系统和方案提供商，分享着电子信息行业高速发展的利润。

  

二、负面因素分析
公司产业结构较为分散，主业竞争力不强，商业形态处于衰退期，蠃利能力急待提高。

 
三、综合评价
  公司参股的上海博泰电脑凭借着强大的计算机研发和生产实力，成为我国为数不多的嵌入式计算机系统和方案提供商，分享着电子信息行业高速发展的利润。同时，公司控股的长凯信息公司是集数码影像设备销售、制作、智能卡开发应用等为一体的高科技信息技术公司，在数码冲印领域大显身手。公司的纳米新材料项目也极具发展空间。另外，公司还大举进军北京、上海的房地产开发市场，地产项目有望取得巨大增值。但由于公司产业结构较为分散，主业竞争力不强，商业形态处于衰退期，蠃利能力急待提高。中长线潜力有待观察。


已经启动，可以在稍低价位建仓，3.6－－3.8元附近有阻力，突破后将比较乐观


最后，建议关注000503，600050

祝财源广进

7. 请帮我分析一下这支股票盈利如何？

赚了，赚了几百块，而且你5.63买的1000股的成本也下降了3毛多。

8. 谁能帮我答下这几个案例分析

1（1）张某和刘某的说法是正确的，因为有限责任公司股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任，所以张某和刘某无义务承担出资以外的债务。
（2）肖某和姜某的说法是错误的，根据《合伙企业法》第三十八条 合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。 本案中丙企业账面上确无资金，于是依据《合伙企业法》第三十九条 合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。所以当丙企业无力承担债务时，肖某和姜某应承担企业债务。
（3）金某的说法是错误的，根据《合伙企业法》第五十三条 退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 丙企业对甲公司的债务是在金某退出合伙前就发生的，所以金某虽退出了丙企业，仍应对该债务承担无限连带责任。
（4）对于乙公司所欠债务，甲公司可像法院申请乙公司破产，以得到清偿。对于丙企业所欠债务，甲公司可要求肖某、姜某和金某承担无限连带责任。
2.该劳动合同不符合劳动法规定。（1）试用期1年是违法的。根据《劳动法》第二十一条规定， 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。题中，宾馆对王某签订了为期1年的试用合同，不符合法律规定。   （2）试用期内王某随时可以提出解除劳动合同。《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以，王某在试用期内可以随时通知宾馆解除劳动合同。    （3）试用期满后，王某要求解除劳动合同时，提前30日书面通知宾馆就可以了。《劳动法》第三十一条 ：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。     （4）宾馆无权规定在本单位工作期间不得结婚生育。因为结婚生育是公民基本权利的一部分，宾馆无权干涉。     （5）宾馆无权要求王某缴纳保证金。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 
3.从法律的角度讲，末位淘汰制有违法嫌疑。对于企业和员工共同签定的劳动合同是双方的法律行为，这是在双方意愿的基础上行为，一旦订立就对当事人双方产生约束力。在合同期限未满前，任何一方单方的解除合同，都必须有法定的理由，否则就视为违法。而在末位淘汰制中，企业与员工解除合同的理由仅仅是员工的工作表现，法律依据是不足的，因此企业应该承担相应的法律责任。可见，对于企业来讲，适用末位淘汰制是有违法的可能性的。当然，在机关单位中，干部职务的任命、降低和撤消都是由单位单方可以做出的法律行为，这里并不涉及法律问题。总之，从法律的角度来讲，末位淘汰制可能造成违法。