在银行工作，你感觉哪个岗位最好？

1. 在银行工作，你感觉哪个岗位最好？

如果你在银行工作，那么我们这个时候就一定要找到适合自己的工作岗位，而且平时在生活中，我们也一定要提前做好资料的收集，很多人都会觉得在银行工作非常好，而且也会觉得银行的工作非常的体面。我们也可以选择去银行上班，而且小编觉得收银员就是非常不错的选择。

你觉得哪个岗位最好呢？
我们每个人的选择都是不一样的，所以平时在生活中，我们也一定要注意相关的问题，但是大家真的没有必要感觉太过紧张了，而且我们也可以提前去网络上查看这些信息，很多人都会觉得在银行工作非常得好，但是并不是所有的人都能够在银行工作，而且我们这个时候也必须要努力地提高自己，并且我们也一定要找到正确的发展时机。我们当然可以选择在银行工作，而且在银行工作的待遇也是非常不错的，小编觉得普通的收银员就是非常不错的岗位，而且相对来说也非常的轻松。

我们应该怎么做呢？
我们平时在生活中也一定要注意这些问题，但是大家也不需要感觉过分的担心了，而且我们也一定要努力的学习。如果你想去银行工作，那么我们这个时候就一定要做好心理准备，而且我们也应该提前去网上查看一些信息，这样的话你也能够变得稍微轻松一些了，所以这些问题都有必要引起我们的重视。

总结
如果你希望能够在银行上班，我们这个时候就一定要努力的提升自己，这样的话你才会有这样的工作机会，所以小编觉得这也是非常不错的选择。所以大家一定要努力地提高自己，而且我们也可以在网络上查看一些资料，这样的话你就知道应该怎么准备了。

2. 银行的什么岗位工作比较好

3. 银行哪个岗位好

问题一：银行里面都有哪些职位与岗位？  银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块： 
  前台（营业，对客业务，资金市场交易） 
  中台（风险控制部门） 
  后台（业务操作部门） 
  基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等） 
  
   问题二：银行里面什么职位算好的》  银行的岗位主要可以分为以下几类： 
  1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。 
  2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等 
  3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理； 
  4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。 
  5、科长以上的：各部室主任，副主任 
  6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。 
  适合应届毕业生的岗位： 
  1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。 
  2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。 
  3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。 
  
   问题三：在银行工作都有哪些岗位？  笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！ 
  每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的 
  公司业务部 
  主要负责对公业务，审核等 
  个人业务部 
  主要负责个人业务，居民储蓄，审核 
  国际业务部 
  主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 
  资金营运部 
  主要是资金结算 
  营业部 
  信贷审批部 
  负责各类贷款审批等 
  风险管理部 
  就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 
  合规部 
  合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险 
  计财部 
  财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 
  会计结算部 
  安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作 
  加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量 
  出纳保卫部 
  主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 
  科技部 
  主要负责银行计算机软硬件方面的维护 
  内审部 
  主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等 
  人力资源部 
  监察室 
  行政管理部 
  党群工作委员 
  工会 
  
   问题四：在银行的哪个岗位工作好啊？！  各家银行组织架构不太相同，大致可以分为营销部门，管理部门，投行部门等。 
  新入职银行的岗位工作： 
  操作型岗位：柜员、结算、放款、客服等，一般为一线岗位，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。 
  专业型岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位，工作要求具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。 
  市场型岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，拉差可以天上地下。 
  
   问题五：商业银行的哪些岗位比较有前途  如果不是一线城市，小的城市商业银行，稳定，进去的都是门门道道的人，有点任务，业务不是很规范，上班比较轻松，行里下的任务和股份制商业银行差不多 但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面 可能会没有企业年金 发展起来可能不是那么费劲 
  股份制商业银行规范 要求严格点 说出去名字响亮，福利待遇 能上的险和金全部都上，养老金走省里的标准，不在当地缴纳，所以金额比较多，退休后待遇也很好 发展起来 也还凑合 
  如果家里关系够厉害 想好好发展 哪个都无所谓 问好薪资待遇，哪个好 哪个门子够硬好混 去哪里 
  PS:我现在在一家股份制银行上班 不过很幸运 我没任务压力 但是要经常加班，忙的要死，每个月待遇7K 上班三年了 ，没什么门子 全凭自己小女子的力量 慢慢从基层混上来的 
  
   问题六：在哪家银行工作待遇最好  外资银行最好，小银行比国有银行要好，最好的是浦发，工资高还加8金，然后是兴业。要看你做什么职务了，做会计的话小银行比较轻松，因为客户比较少，工资也高。做信贷的话小银行指标比较重，压力比较大，不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多，所以你选择银行业是很不错的，我也是本科刚毕业，银行里做的。做会计的话3个月就能转正了，做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。 
  
   问题七：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？  银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员 
  主要有以下几种 
  1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。 
  2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等 
  3、理财经理，顶责推销理财产品 
  如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入 
  
   问题八：在银行哪个部门好？  个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（ 
  象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经理带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些 
  你的1相当于公司部，学习公司业务。 
  公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩攻即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。 
  你的2和6相当于个人部，学习个人业务。 
  我觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是有项目贷款的，发展商在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累资源，需要考虑的方方面面关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。 
  你的5和7相当于结算部，学习结算业务。 
  不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很容易升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。 
  信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收 
  不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西最多，拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间 
  你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。 
  总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。 
  自己衡量看哪个适合，希望对你有用 
  
   问题九：去银行工作银行工作，什么部门上班比较好  这个很难说的，看你适合哪个部门 
  如果你有资源，可以跑外勤 
  如果你资源不多，那就在后台吧，压力小些。 
  你去银行面试，要注意两点：一是，要表现出自己情商不错，人不算二就行 
  二是，要表现出可塑性，今后的工作能够很快上手。 
  
   问题十：为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的？  去银行工作工资高、工作也稳定些、不过看你在什么岗位、有的会很有压力、往上升德机会很渺小、除非你有点底子、、、

4. 银行的什么岗位工作比较好

银行岗位，有储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等。

公司业务部：主要负责对公业务，审核等；

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核；

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等；

资金营运部：主要是资金结算；

信贷审批部：负责各类贷款审批等；

风险管理部： 就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的；

合规部：合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险；

计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门；

会计结算部： 安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作；

出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查【摘要】
您好【回答】
您可以详细描述一下您的问题，以便这边能更好地为您解答哦【回答】
银行岗位，有储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等。

公司业务部：主要负责对公业务，审核等；

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核；

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等；

资金营运部：主要是资金结算；

信贷审批部：负责各类贷款审批等；

风险管理部： 就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的；

合规部：合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险；

计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门；

会计结算部： 安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作；

出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查【回答】
科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护；

内审部： 主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等。【回答】

5. 在银行工作，究竟选择什么岗位最好？

银行上班是一个很稳定的工作，包括很多女生毕业之后也会选择去银行上班，虽然工资不是很高，但是确实稳定轻松，环境也好，但是即便是银行上班也有很多值得研究的点，比如这一次人们就会感到困惑在银行工作，究竟选择什么岗位最好？其实这个就要看自己的想法了，比如老了的时候就可以选择当一个保安，如果是女生建议进行业务办理就可以了， 我们来具体分析一下吧。
　　首先如果自己是已经50来岁了，这时候生活其实就是简单最好，办理业务之类的自己的头脑可能也跟不上了，所以最建议的就是当一个银行的保安，很轻松的工作，也不需要进行很多的业务处理，工资也是稳定的，同时也有五险一金，这是很推荐的，如果是女生刚毕业的话，建议就是当业务处理，可以慢慢爬上去，这也是一个比较轻松的工作，进行一些银行业务办理就可以了，同时居住的环境也是很不错的，上班时间都是996，周末休息。
　　对于男生的话，如果是学习计算机方面的，其实对于银行上班，就可以选择开发系统维护之类的，比如每天的服务器数据库的更新，还有出现什么问题可以第一时间知道排查之类的，这个也是很推荐的，所以这些都可以做，关键就是看自己选择的方向了。
　　但是不管做什么职位，只要是自己付出了劳动，而且是合法的都是值得尊重的，这一点大家一定要知道，不要觉得自己做了这个没面子之类的，其实都是平等的，都是为银行的发展做出了自己的价值和贡献，但是作为一个银行职员，一定不可以知法犯法，贪污之类的，这是很严重的后果。

6. 银行中，哪个岗位比较好？

谢谢邀请！作为一名9年工龄的银行员工，经历过柜员、客户经理、行长，现在回过头来看，要说哪个岗位最好，得看你是什么样的人。

如果你是刚毕业，想要进银行，肯定得从柜员做起，柜员就是坐在窗口为客户办理日常业务工作比较繁琐，也比较枯燥，但压力也是最小的，没有多少任务，只要不出差错，下班之后就没你什么是。入行之后，如果表现好的有可能可以提升为客户经理。客户经理的工作需要有一定的交际性，营销任务也比较大。通常一个网点里的各项指标都是靠客户经理去完成，一方面要面对各种形形色色的客户的，另一方面，还要对行长负责，指标完成不好，行长首先要找你谈话。

不同的客户经理面对不同的客户和不同的业务。比如说大堂经理，需要管理好大堂，同时也要营销客。也有一定的指标压力，而且大堂有突发事件的，首先是要大堂经理负责。部分业务能力比较熟的，有可能可以晋升，为主管，主要管理柜台和风险，主管没有指标的压力，但是有控制风险，防范风险的压力，还有柜员差错，也会影响主管的收入。副行长就像夹心饼干，既要分管好业务，也要对一把手负责。既要管好员工，也要被一把手管理，夹在中间。自己没有什么权利，没有一把手的威严，一切都不是你说了算，无法很好地安排工作，做得不好的还可能被普通员工排挤。

在网点最爽的就是一把手，全部员工都受他管理，绩效奖金都是他说了算的，但是也有指标压力。在网点里面指标完成不好，没有人会怪你，但是往上说，上面还有领导，业绩不好也会被批评，最终影响收入。近年来，银行越来越难做，一年四季没有淡季，外部受各种金融公司的影响，内部竞争压力特别大，当然，富二代和官二代不在以上所说范围。所以说要说哪个岗位，最好现在回过头来想想，我觉得我做柜员最没有压力！

7. 银行里什么岗位比较好？

1、银行柜员类

工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
2、客户营销类

工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
3、产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。


4、风险控制类

工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

5、信息技术类

工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

8. 什么专业可以进银行工作？....

1、会计专业
专业介绍：会计是商业的语言，可以通过公司的账面和会计知识来了解一个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间或毕业后参加注册会计师资格证的考试，美国的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会，很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。
会计专业毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作；也可从事会计师事务所、代理记账公司、财务公司的会计师助理、代理记账、会计咨询服务等职位。
2、经济学专业
专业介绍：经济学是现代的一个独立学科，是关于经济发展规律的科学。从1776年亚当·斯密的《国富论》开始奠基，现代经济学经历了200多年的发展，已经有宏观经济学、微观经济学、政治经济学等众多专业方向，并应用于各垂直领域，指导人类财富积累与创造。
就业方向：经济学毕业生就业面非常广，适合在政府机构、金融机构、高等学校、大中型企业，从事政策分析、教学研究、经济管理、营销等工作，也适合自主创业。如果具有相关的专业资格认证，则就业层次相对较高。另外，名校经济学专业有较高的升研率和出国深造率。
3、计算机专业
培养目标：培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美、劳全面发展，掌握城市森林营造和林政资源管理养护技术及相关理论知识，在都市林业行业从事苗木培育、森林营造与养护、森林病虫防治与检疫、林产品开发与利用、林业行政管理等方面有一技之长的高等应用型专业技术人才。
就业前景：计算机技术面临着一系列新的重大变革。诺伊曼体制的简单硬件与专门逻辑已不能适应软件日趋复杂、课题日益繁杂庞大的趋势，要求创造服从于软件需要和课题自然逻辑的新体制。并行、联想、专用功能化以及硬件、固件、软件相复合，是新体制的重要实现方法。
计算机将由信息处理、数据处理过渡到知识处理，知识库将取代数据库。自然语言、模式、图像、手写体等进行人-机会话将是输入输出的主要形式，使人-机关系达到高级的程度。砷化镓器件将取代硅器件。
4、财务管理专业
培养目标：通过管理学、经济学、法律和理财、金融等知识的学习，使学生具备财务管理的能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能。
就业方向：财务管理专业进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门．进银行业也是比较好的选择。
5、市场营销专业 
培养目标：市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
就业方向：市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。
6、统计学专业
专业介绍：统计学主要分为一般统计和经济统计两类专业方向。一般统计主要是对统计学的基本理论和方法进行研究;经济统计则是提供科学地调查、搜集经济信息，以及描述、分析经济数据并对社会经济运行过程进行预测、监督的一门科学。
主干课程：数学分析、几何代数、数学实验，常微分方程，复变函数，实变与泛函、概率论、数理统计，抽样调查，随机过程，多元统计，计算机应用基础，程序设计语言，数据分析及统计软件、回归分析，可靠性数学。
就业方向：统计学专业毕业生的主要就业流向有三大部分：政府部门(统计局等)，银行、保险公司、证券公司等金融部门，市场调查公司、咨询公司、各公司的市场研究部门，工业企业的质量检测部门等企业事业单位。

扩展资料员工人均薪酬水平最高的前三名，分别是中信银行、宁波银行、华夏银行。
其中，中信银行和宁波银行并不出乎意料，从过往情况来看，这两家银行的人均薪酬水平排位一直较高。华夏银行早前的人均薪酬情况并不突出，甚至在股份行中排位靠后，但从去年开始，其人均薪酬位次有了较快上升。
以中信银行为例，其薪酬高主要有三个方面。第一，和业务结构有关，中信银行强于批发类业务，对公业务利润高，员工单产就高。其实此前浦发的人均薪酬一直偏高，也和浦发同样强于对公业务有关。
第二，是所谓的“历史原因”，据称原行长陈小宪曾向中信集团争取过，中信银行的人均薪酬增幅尽量不低于人均利润增幅，而这直接带动了2008年前后(那几年银行利润较快增长)中信银行人均薪酬的一波增长，于是“历史基数就比较高”。
第三，中信银行报表里看得见的薪酬数据高，是因为中信银行对“费用”这块管理得比某些同类银行要紧。有些银行虽然薪酬这块并不高，但“费用”多，比如支行拉1个亿存款要提30万～40万“费用”，而这些“费用”很大一部分是通过各种形式实际成为了薪酬的一种补给方式。
参考资料来源：人民网-薪酬逐渐降低，“铁饭碗”的银行工作要远去了吗？