工商管理专业的课程都有哪些？

1. 工商管理专业的课程都有哪些？

可能不大全。
运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通、会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统、人力资源管理

2. 工商管理专业的课程有哪些？

西方经济学本课程介绍宏观经济学与微观经济学的有关内容。包括需求与供给；消费、储蓄、投资；生产理论；市场理论；要素价格理论；风险理论；国民收入与乘数理论；通货膨胀理论等内容。
统计学本课程针对商业统计需要介绍了统计资料搜集、整理和分析的一般原理和方法。主要内容包括：统计的研究对象及其特点，统计调查方法，统计整理方法，综合指标分析法及统计原理在商业中的运用等。
会计学本课程介绍会计学基础知识，包括会计确认、计量和报告，会计科目与帐户，复式计帐原理及应用，会计凭证，会计帐簿，成本计算，财务报告，会计核算组织程序等内容。
运筹学本课程主要介绍线性规划与单纯形法；线性规划的对偶问题与灵敏度分析；运输问题；目标规划；整数规划；动态规划等。这些内容在工商管理领域中应用很广泛。针对工商管理教育的特点，本课程在保持运筹学理论体系完整的前提下，力图体现理论与实际相结合。有些内容引用案例进行讲解。
企业财务管理
本课程包括财务管理概论、资金筹集管理、流动资产管理、固定资产和无形资产管理、对外投资管理、成本费用、营业收入管理、利润及其分配管理、企业清算和资产评估等内容。
企业生产管理
本课程介绍生产组织管理、生产计划管理、生产作业管理、生产技术管理、产品开发管理、生产设备管理、生产质量管理、物料采购管理、料品仓储管理、外协加工管理、生产安全管理等内容。
人力资源管理
国际金融本课程介绍国民收入帐户与国际收支；汇率与外汇市场；外汇风险与预测；货币供需、利率与汇率等内容。
市场营销本课程介绍营销环境分析及其策略、营销信息的收集与使用、产品的设计方法、目标市场策略、销售渠道的设计与管理方法、市场营销中的定价策略、企业的促销策略等内容
国际贸易实务
本课程讨论国际贸易的基本环节及世界贸易组织运行机制，内容包括合同标的、贸易术语和商品价格、国际货物运输与保险、货款收付、检验、索赔、不可抗力和仲裁、世界贸易组织、关税减让制度、禁止数量限制等内容。
跨国公司经营与管理
本课程主要内容包括：跨国公司概述，跨国公司理论，跨国公司的全球战略，跨国公司的对外直接投资，跨国公司的技术转让，跨国公司的经营方式，跨国公司的组织管理、营销管理、财务管理、人力资源的开发与管理，跨国经营的国际规范，我国跨国公司的建立与发展战略等内容。
管理信息系统
本课程介绍管理信息系统概念、结构、技术、应用及其对组织和社会的影响。主要内容有：管理信息系统的定义、概念和结构；管理知识基础，信息基础知识，系统概念与性质。计算机系统，计算机硬件计算机软件，通信与网络，数据资源管理技术。应用系统分类，层次信息系统，职能信息系统，组织信息系统，决策支持系统。信息系统规划，管理信息系统的开发方法，系统分析，系统设计，系统实施、评价与运行管理，信息道德与信息系统分析员修养等。
企业战略管理
本课程介绍战略的概念和特征，重点讨论行业结构、企业的资源和战略能力及其在决定企业经营绩效方面的重要作用。主要内容包括：战略管理概论，宏观环境分析，行业结构分析，企业的资源，战略能力和市场地位分析，文化与利益相关者的期望，企业的一般战略，企业的成长战略，国际市场进入战略及其选择，战略评价与选择，组织结构与战略。
涉外企业管理
本课程介绍涉外企业、涉外企业管理概述，涉外企业经营决策，涉外企业人力资源管理，涉外企业信息管理，涉外企业市场营销，涉外企业财务管理，涉外企业国际贸易经营法律规范，涉外企业国际投资法律规范，涉外企业风险管理等内容。
航空客运营销实务
本课程运用营销学的基本原理和方法，分析探讨航空客运市场的本质、特点和运行规律，对航空客运营销实务进行较全面的介绍和论述。主要内容包括：航空客运市场旅客的旅行需求、动机、心理及行为，航空客运市场营销战略，航线规划策略，机队策略，票价策略，代理人订座销售策略，服务促销策略，资金策略，民用航空市场调查，航空客运市场预测等内容。
民航货物运输管理
本课程讨论的主要内容包括国内和国际两部分：国内主要讲货物运输的性质，国内货物运输的调查和组织，货物运输的一般条件，货物运输的实施，特殊条件下的货物运输，邮件运输的规定，包机、包舱的运输规定，仓库管理和装卸作业，货物的集装化运输，不正常货物运输和业务电报等。国际部分有货运OAG的使用及运价计算，“IATA货运规则”，还将讲授“危险货物运输”等内容。
航空公司经营管理
本课程介绍航空公司运营管理的主要方面的内容。包括：国际及地区民用航空组织及规章介绍，航空公司运营经济学，适航要求，空中交通管理，飞行安全和人的因数等内容。
机场运营与管理
本课程系统介绍目前我国机场的组织机构，人员构成；机场运营管理方式；机场财务管理，收支状况分析；机场土地使用及控制，候机楼及货运大楼建设管理；旅客及货运地面运输管理；机场流量及延误；机场安全。另外，还将介绍机场公共关系，环境问题及未来发展方向等内容。

3. 工商管理专业的课程有哪些？

西方经济学

本课程介绍宏观经济学与微观经济学的有关内容。包括需求与供给；消费、储蓄、投资；生产理论；市场理论；要素价格理论；风险理论；国民收入与乘数理论；通货膨胀理论等内容。 

管理学原理

本课程介绍管理学的基本知识、管理运作上的各项功能，以及企业如何面对环境变化等问题。内容包括：管理学初探、管理学的发展、环境与组织文化、目标与计划、策略管理、决策技巧、公司的结构、联系与协调、领导、激励方法、沟通渠道、控制系统、管理控制的方法、环境与企业发展及变革。



统计学

本课程针对商业统计需要介绍了统计资料搜集、整理和分析的一般原理和方法。主要内容包括：统计的研究对象及其特点，统计调查方法，统计整理方法，综合指标分析法及统计原理在商业中的运用等。 

会计学

本课程介绍会计学基础知识，包括会计确认、计量和报告，会计科目与帐户，复式计帐原理及应用，会计凭证，会计帐簿，成本计算，财务报告，会计核算组织程序等内容。 

运筹学

本课程主要介绍线性规划与单纯形法；线性规划的对偶问题与灵敏度分析；运输问题；目标规划；整数规划；动态规划等。这些内容在工商管理领域中应用很广泛。针对工商管理教育的特点，本课程在保持运筹学理论体系完整的前提下，力图体现理论与实际相结合。有些内容引用案例进行讲解。

企业财务管理

本课程包括财务管理概论、资金筹集管理、流动资产管理、固定资产和无形资产管理、对外投资管理、成本费用、营业收入管理、利润及其分配管理、企业清算和资产评估等内容。 

企业生产管理

本课程介绍生产组织管理、生产计划管理、生产作业管理、生产技术管理、产品开发管理、生产设备管理、生产质量管理、物料采购管理、料品仓储管理、外协加工管理、生产安全管理等内容。

人力资源管理

本课程讨论人力资源管理理论及实践、人力资源计划、人力资源的获取、人力资源开发与培训、员工业绩评估等。内容包括：什么是企业人力资源管理、谁在进行企业人力资源管理、如何研究企业人力资源管理、人力资源性质、人力资源投资、人力资源会计、劳动交易、用工方式、工作设计等内容。

国际金融

本课程介绍国民收入帐户与国际收支；汇率与外汇市场；外汇风险与预测；货币供需、利率与汇率等内容。

市场营销

本课程介绍营销环境分析及其策略、营销信息的收集与使用、产品的设计方法、目标市场策略、销售渠道的设计与管理方法、市场营销中的定价策略、企业的促销策略等内容



国际贸易实务

本课程讨论国际贸易的基本环节及世界贸易组织运行机制，内容包括合同标的、贸易术语和商品价格、国际货物运输与保险、货款收付、检验、索赔、不可抗力和仲裁、世界贸易组织、关税减让制度、禁止数量限制等内容。

跨国公司经营与管理

本课程主要内容包括：跨国公司概述，跨国公司理论，跨国公司的全球战略，跨国公司的对外直接投资，跨国公司的技术转让，跨国公司的经营方式，跨国公司的组织管理、营销管理、财务管理、人力资源的开发与管理，跨国经营的国际规范，我国跨国公司的建立与发展战略等内容。 

管理信息系统

本课程介绍管理信息系统概念、结构、技术、应用及其对组织和社会的影响。主要内容有：管理信息系统的定义、概念和结构；管理知识基础，信息基础知识，系统概念与性质。计算机系统，计算机硬件计算机软件，通信与网络，数据资源管理技术。应用系统分类，层次信息系统，职能信息系统，组织信息系统，决策支持系统。信息系统规划，管理信息系统的开发方法，系统分析，系统设计，系统实施、评价与运行管理，信息道德与信息系统分析员修养等。



企业战略管理

本课程介绍战略的概念和特征，重点讨论行业结构、企业的资源和战略能力及其在决定企业经营绩效方面的重要作用。主要内容包括：战略管理概论，宏观环境分析，行业结构分析，企业的资源，战略能力和市场地位分析，文化与利益相关者的期望，企业的一般战略，企业的成长战略，国际市场进入战略及其选择，战略评价与选择，组织结构与战略。

涉外企业管理

本课程介绍涉外企业、涉外企业管理概述，涉外企业经营决策，涉外企业人力资源管理，涉外企业信息管理，涉外企业市场营销，涉外企业财务管理，涉外企业国际贸易经营法律规范，涉外企业国际投资法律规范，涉外企业风险管理等内容。



航空客运营销实务

本课程运用营销学的基本原理和方法，分析探讨航空客运市场的本质、特点和运行规律，对航空客运营销实务进行较全面的介绍和论述。主要内容包括：航空客运市场旅客的旅行需求、动机、心理及行为，航空客运市场营销战略，航线规划策略，机队策略，票价策略，代理人订座销售策略，服务促销策略，资金策略，民用航空市场调查，航空客运市场预测等内容。



民航货物运输管理

本课程讨论的主要内容包括国内和国际两部分：国内主要讲货物运输的性质，国内货物运输的调查和组织，货物运输的一般条件，货物运输的实施，特殊条件下的货物运输，邮件运输的规定，包机、包舱的运输规定，仓库管理和装卸作业，货物的集装化运输，不正常货物运输和业务电报等。国际部分有货运OAG的使用及运价计算，“IATA货运规则”，还将讲授“危险货物运输”等内容。



航空公司经营管理

本课程介绍航空公司运营管理的主要方面的内容。包括：国际及地区民用航空组织及规章介绍，航空公司运营经济学，适航要求，空中交通管理，飞行安全和人的因数等内容。



机场运营与管理

本课程系统介绍目前我国机场的组织机构，人员构成；机场运营管理方式；机场财务管理，收支状况分析；机场土地使用及控制，候机楼及货运大楼建设管理；旅客及货运地面运输管理；机场流量及延误；机场安全。另外，还将介绍机场公共关系，环境问题及未来发展方向等内容。

4. 问本科工商管理专业都有哪些课程?

工商管理学课程说明  工商管理学－课程说明 中央电大财经部（ 2001年05月15日） 1、宏微观经济学 本课程5学分，开设一学期。  通过本课程的学习，使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识，为学习其他财经类课程奠定基础。  本课程的主要内容：需求与供给曲线的决定，弹性理论，生产理论，市场结构，资源投入的应用，资本市场，政府调控与市场调节的互补，国民经济的流转与均衡，国民消费与投资，政府收支与国际收支，国民经济波动的主要原因，财政、货币政策的内容及其选择，社会福利的基本原理，商品的外部性。  先修课程：西方经济学 经济数学等 2．组织行为学 本课程4学分，开设一学期。  通过本课程的教学，使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能，为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。  课程的主要内容：组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法，有关人性的假设，人的行为分析，个性理论与人的行为，个性非倾向性心理特征，知觉与行为，价值观、态度与行为，职业生涯设计与开发，激励概述，有代表性的激励理论，激励理论的应用，群体行为的一般问题，影响群体行为和工作绩效的主要因素，群体决策，群体中的人际关系，群体冲突，领导的概念与领导的作用，领导者素质理论，领导者行为理论，领导权变理论，提高领导的有效性，信息沟通，组织的概念与组织理论，组织设计，工作设计，工作压力，组织行为合理化的标准，组织发展与变革的内容和过程，工作生活质量，组织文化。  先修课程：管理学基础。 3．人力资源管理 本课程4学分，开设一学期。  通过本课程的学习，使学生掌握人力资源管理的基本知识，学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法，树立合理利用人力资源的观念。  课程的主要内容有：职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价。  先修课程：管理学基础。 4．中小企业管理 本课程3 学分，开设一学期。  本课程的主要内容有：中小企业及企业家的特征；如何寻找创业机会（包括创建或收购企业的机会、建立分支机构的机会、开办家庭企业的机会）；新企业计划（包括新企业计划的作用、创造竞争优势、分析市场形成市场营销计划、选择经营场所和设备、编制财务报表、确定资金需求、寻找资金来源）等内容。  本课程的先修课程有：管理学基础、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等。 5．成本管理 本课程4学分，开设一学期。  课程基本内容包括:成本管理的基础工作和体系、成本核算、成本预测、成本决策、成本控制、成本计划、分析和审计等。  先修课程为会计学基础、管理学基础。 6．企业战略管理 本课程4学分，开设一学期。  通过本课程的教学，使学生掌握企业战略管理的基本原理与方法。  课程的主要内容有：战略管理概述；外部环境分析；内部环境分析；战略目标确定；企业战略方案的选择、制定与实施；战略控制等。  先修课程：管理学基础、企业信息管理、市场营销学、人力资源管理、财务管理。 7．流通概论 本课程4学分，开设一学期。  通过本课程的学习，使学生掌握商品流通的基本形态和物流的组织与管理基本方法。  课程的主要内容有：商品流通概述、零售商业的管理、批发商业的管理、电子商务及物流管理、商品流通政策等。 先修课有：管理学基础。  8．企业信息管理 本课程3学分,开设一学期。 本课程是为使学生适应未来信息化社会及目前市场经济条件下社会发展需要而设置的。  课程主要内容包括：信息与信息系统，企业信息系统，信息管理的技术手段，企业信息系统的开发，企业信息系统的管理，信息资源的开发利用与管理，企业信息管理的发展等。  先修课程为计算机应用基础、管理学基础等。 9．国际企业管理 本课程4学分，开设一学期。  通过本课程的教学，使学生掌握国际企业管理的基本原理、基本方法和基本技能，为进一步学习其他专业课和从事跨国企业的实际管理工作打下基础。  课程的主要内容：国际企业管理总论，企业国际化经营理论，国际企业的经营环境，国际企业的全球发展战略，国际企业的投资方式和策略，国际企业的营销管理，国际企业的生产管理，国际企业的人力资源管理，国际企业的组织结构与管理体制，国际企业的风险管理，国际企业文化管理，国际企业的财务管理，中国的外商投资企业，中国企业的国际化经营。  先修课程：管理学基础、市场营销、人力资源管理、组织行为学、财务管理等。 10．资本经营 本课程4学分，开设一学期。  本课程是工商管理专业的专业课。通过本课的学习，掌握资本运作的一般知识和操作知识。  本课程的主要内容有：资本经营战略，资本经营的中介，企业兼并，企业股份制改造，资产重组，品牌战略等。  先修课程有：管理学基础、市场营销学、中小企业管理、企业战略管理等。

5. 工商管理专业的课程有哪些？

工商管理

6. 工商管理专业课程有哪些?

工商管理专业本科主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。

拓展资料：
工商管理专业：工商管理专业（英文：Industry&BusinessAdministration）是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
中山大学MBA:中山大学MBA成立于1985年，是国内较早成立的专门从事工商管理教育和研究的学院之一，也是一所具有全国性影响的著名商学院。中山大学MBA自成立以来，依托中山大学深厚的文化传统和学术底蕴，中山大学MBA学院现已成为中国培养高素质职业经理人和企业家的重要基地。
中山大学MBA认证排名:
2013年全国第二家（华南首家）获得AACSB、EQUIS、AMBA三项国际认证
2010-2016年 连续六年,荣获“中国极具影响力MBA排行榜”第三名
2014年中大管院MBA独获“中国极具社会责任MBA”称号
2016年在英国《经济学人》（TheEconomist)全球MBA项目排名中，中大MBA项目位列全球第98名,为中国大陆唯一入选商学院。

7. 工商管理专业的课程都有哪些

 工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，那么工商管理专业主要有哪些课程？下面内容由我为您整理归纳了工商管理专业的课程，希望对您有所帮助。
    
   工商管理专业课程表   工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般  方法  的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用管理学来进行有效的  企业管理  以保证企业的生存和发展。工商管理涵盖的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的  爱好  选择专业方向，比如企业管理、  市场营销  、人力资源、  财务管理  、会计、企业投资等。
  课程设置：
  大一上： 商学精要
  大一下： 工商管理精要
  大二： 组织与管理学
  定量方法
  市场营销
  财务会计与管理会计
  经济学原理
    人力资源管理  
  运作管理原理
  大三： 职业技能和实时商业案例
  企业社会责任
  商业法和劳动法
  金融学
  选修课：
  市场研究
  服务营销
  运营管理
  创业课程
  大四：   毕业  设计
  选修课：
  营销战略
  电子商务
  国际经济关系
  工商管理就业前景与方向  1.就业方向
  一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
  二是以大中型工商企业为主的内资企业;
  三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
  四是银行、证券公司等各类金融机构;
  五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
  2.就业行业或部门的百分率
  国有企业 30.92% 录取研究生 7.77%   出国   0.62% 民营及私营企业
  12.10%   其它   2.66% 中小学及其它教学单位 0.95% 部队 0.62%
  其他事业单位 2.73% 高等学校 1.83% 机关 3.54% 医疗卫生单位 0.07%
  科研设计单位 2.36% 金融单位 4.59%
  工商管理类各个专业的情况  (一)专业：人力资源管理
  就业情况：随着企业以人为本的意识增强，注重内部  企业     文化   建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
  点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。
  (二)专业：财务管理
  人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和能力的高级人才。
  就业前景：主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作
  (三)专业：市场营销
  就业方向：关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有：零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的  市场调查  、信息统计、售后服务等岗位;企业的  营销策划  、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。
  就业率：市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
  点评：我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销
  压力：因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力
  (四)专业：会计专业
  专业介绍：会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报  总结  。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
  工商管理专业适合的工作岗位  调查显示工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有我们的用武之地。既可以在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。一般来讲，该专业适应的岗位群主要是：助理(经理助理、行政助理、销售助理)，企业管理、文员(办公实文员、工程文员)，秘书(部门秘书、经理秘书)，培训专员、人力资源管理、客服的岗位。
  各岗位的职责要求如下：
  一、助理
  (一)、经理助理
  1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工
  作总结和其他正式文件;
  2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
  4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案; 5、配合经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
  7、撰写经理的有关  报告  、文件，安排经理的各项工作时间。
  (二)、行政助理
  1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查
  2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率
  3、负责员工午餐的安排及协调工作
  4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制
  5、新进员工办公桌位的安排
  6、负责办公区域的管理
  7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚
  8、配合行政部经理做好年度行政预算工作9、负责公司通讯费用的审查与管理工作
  10、负责会议室与活动中心的管理工作
  11、负责为客户和公司活动准备场地
  12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购、超出预算的支
  出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购
  13、严格按照采购管理制度进行才股，要货比三家(至少三家)，进行询价、比价、议价
  14、每周一提交上周  工作总结  和本周  工作计划  
  (三)、销售助理
  1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的会打问题或转给相关人员(部门)。
  2、客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
  3、网站的更新及相应软性  文章  的发表收集工作。
  4、  广告  的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。
  5、产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
  二、企业管理
  1、生产主管(若干)：对不同产品的生产流程环节跟踪管理，要视产品种类而定。
  最佳的选择就是没中产品一个主管。
  2、 品质主管：对生产过程中的品质进行监督和投诉，以及上报制定改进方案。 3、 物流主管：对生产上的物料配备情况做总体的规划和安排 4、 计划主管：对合同完成的进度情况进行反馈，并制订新的排产计划
  5、 市场营销主管：负责对产品的市场拓展和营销策略的实施 6、 采购主管：对产品生产的原材料进行采购和订货的准备工作
  三、文员
  (一)、办公室文员
  1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
  2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
  3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
  4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产账目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
  5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常办刊杂志及邮件交换。
  技能要求：
  (二)、工程文员
  1、处理来函文件，等级、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
  2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
  、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
  4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好做好工程部月材料、资金消耗表、水电、煤月度能耗表。
  5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
  6、负责等级员工考勤表。
  7、协助工程部对所有渭纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建账和保持资料的完整性。
  8、完成部门安排的其他工作任务
  四、秘书
  (一)、部门秘书
  1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
  2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管试用印鉴、  介绍信   及经费本。
  3、草拟  年度工作计划  、总结、报告、清算、批复等文档。
  4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理订购和发放各种学习材料。
  5、做好部信件登记、分发寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
  6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
  7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
  8、协助做好部办公室的日常工作。
  9、做好部领导交办的其他各项工作。
  (二)、经理秘书
  1、协助经理处理公司公文、行政事务。
  2、执行经理交办的各事项。
  3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
  4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
  5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
  6、做好公司级会议的记录，并整理成文。
  7、严格执行保密制度，做好各项__。
  8、经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。
  9、有关文稿的撰写及审批。
  10、公司会议、报告的安排。
  11、公司所有资料的存档。
  12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
  五、培训专员
  1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;
  2、维护培训  渠道  和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;
  4、  入职  员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲
  师;
  5、组织员工开展各种活动，营造企业文化
  6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见;
  7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
  六、人力资源管理
  到企事业单位的人力资源部门就职，从事招聘、培训、绩效考核、薪酬制度、员工关系、信息管理、人才测评等方面的具体工作，
  管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。作为大一的我们不仅要掌握扎实的专业知识，还要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用寒暑假到企业参加实习，增加工作  经验  是不错的职业铺垫，接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。
  七、酒店管理
  本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
  学生毕业后可在以下岗位从事工作：
  各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;
  各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;
  各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;
  各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;
  工商管理可以分为这七个职位等。
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英盛观察为您解答：
【主要课程】：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。