日本的厚生年金是怎么计算的

1. 日本的厚生年金是怎么计算的

毎年度の実际の保険料额は、次の计算式により平成16年の改正で决まった保険料额 （下记を参照）に物価や赁金の伸びに合わせて调整することになります。

物価変动率等で计算された実际の保険料额


前年度
改定率
物価
変动率
実质赁金
変动率
保険料
改定率
平成16年度に决められた保険料额

実际の保険料额



决定後の保険料额
17年度
平成17年4月～
平成18年3月
-    -    -    -    1.000    13,580    13,580    


18年度
平成18年4月～
平成19年3月
1.000    1.000    0.0%    -    -    1.000    13,860    13,860    


19年度
平成19年4月～
平成20年3月
1.000    0.997    -0.30%    -    -    0.997    14,140    14,100    


20年度
平成20年4月～
平成21年3月
0.997    1.003    0.30%    0.999    -0.10%    0.999    14,420    14,410    


21年度
平成21年4月～
平成22年3月
0.999    1.000    0.00%    0.998    -0.20%    0.997    14,700    14,660    


22年度
平成22年4月～
平成23年3月
0.997    1.014    1.40%    0.997    -0.30%    1.008    14,980    15,100    


23年度
平成23年4月～
平成24年3月
1.008    0.986    -1.40%    0.990    -1.00%    0.984    15,260    15,020    


24年度
平成24年4月～
平成25年3月
0.984    0.993    -0.70%    0.987    -1.30%    0.964    15,540    14,980    


25年度
平成25年4月～
平成26年3月
0.964    0.997    -0.30%    0.989    -1.10%    0.951    15,820    15,040    


26年度
平成26年4月～
平成27年3月
0.951    1.000    0.00％    0.996    -0.4％    0.947    16,100    15,250    


27年度
平成27年4月～
平成28年3月
0.947    1.004    0.40％    1.001    0.10％    0.952    16,380    15,590    


28年度
平成28年4月～
平成29年3月
0.952
1.027

2.70％
0.998

-0.20％

0.976

16,660    
16,260




29年度
平成29年4月～平成30年3月
0.976
1.008
0.80％
0.992
-0.80％
0.976
16,900    16,490




将来の保険料额

30年度～
平成30年4月～
16,900    平成30年度～保険料额    

计算の基础となる平成16年の制度改正で决められた平成17年度以降の保険料额
平成16年の制度改正で、国民年金の保険料は、平成29年度まで毎年280円ずつ 引き上げられることになりました。

平成16年の制度改正で决められた
平成17年度以降の保険料额
平成17年    平成18年    平成19年    平成20年    平成21年    平成22年    平成23年    

13,580    13,860    14,140    14,420    14,700    14,980    15,260    
平成24年    平成25年    平成26年    平成27年    平成28年    平成29年度以降    
15,540    15,820    16,100    16,380    16,660    16,900円    

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2. 日本厚生年金怎么办理？

厚生年金是只有在公司就职的员工才可以办理的。
你可以询问公司里的人事部或者总务部。他们会帮你办理。只需你填写两张表。如果你是打工或者短工，可能没有加入厚生年金的待遇。
一般来说不会要求员工自己办理。因为手续比较繁碎，连一般的日本人都未必能自己办理。
如果你是自己开公司的话，那就要到当地的年金事务所去咨询。法律规定，法人是一定要加入厚生年金的，所以你要提交相应的资料，并填写相应的表格，他们会教你的。根据公司形态不同，手续也有不同，你去咨询一下就知道应该怎么办了。

3. 退日本厚生年金怎么计算

厚生年金计算公式:      退出补助费=平均工资报酬额*支付率。      脱退一时金额=平均标准报酬额X支给率(厚生年金保险料率*1/2*被保险者_数)      被保险者_数表:      厚生保险加入月数 支给率计算_数      6月以上~12月未满         6      12月以上~18月未满 12      18月以上~24月未满 18      24月以上~30月未满 24      30月以上~36月未满 30      36月以上                         36

4. 日本国民年金和厚生年金的区别是什么？

区别：
缴纳比例的区别，厚生年金是公司正规雇佣的长期社员，退休的年金、公司出一半，个人出一半，因此，如果你交了比如 3 万日元，实际上是 6 万；而国民年金，只有你交的这3万而已。
厚生年金是日本的一种保险，有点类似于中国的养老保险，日语就叫做厚生年金。研修生在日本工作的第二个月开始交纳，日本会社会给交一部分，研修生自己交一部分，研修生回国之后可以向日本政府申请把自己交的那部分退回来。

日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。
日本年金制度分为“公的年金”(即“公共年金”)和“私的年金”两种。日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。“公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金（平成27年十月起，共济年金一元化，归为厚生年金）。

5. 去日本的厚生年金,人人都有吗

您好！亲！不一定都有的。在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。赴日工作，雇佣会社一般都会给工作者缴纳几种保险，如：雇佣保险、劳灾保险、厚生年金和健康保险。在日本基本和中国国内差不多，原则上需要缴纳一定年数的费用和达到指定年龄才可以享受福利。当外国工作者合同期满回国时，可以向厚生年金所申请厚生年金退出补助金。【摘要】
去日本的厚生年金,人人都有吗【提问】
您好！亲！不一定都有的。在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。赴日工作，雇佣会社一般都会给工作者缴纳几种保险，如：雇佣保险、劳灾保险、厚生年金和健康保险。在日本基本和中国国内差不多，原则上需要缴纳一定年数的费用和达到指定年龄才可以享受福利。当外国工作者合同期满回国时，可以向厚生年金所申请厚生年金退出补助金。【回答】
满足以下条件，可以申请厚生年金退出补助金1、非日本国籍者。2、在日本缴纳厚生年金6个月以上者。3、丧失厚生年金的被保险者资格，并且在日本无固定住所者（提供住民票的除票或者回国前已向居住地的政府部门提交迁出申报）4、未曾领取过年金（含伤病残疾补贴）。领取厚生年金的期限，是暂停缴纳厚生年金且在日本无固定住所的两年内哦，过期不申请者，将失去申请资格。【回答】

6. 如何查询从日本的厚生年金是否返回了

以下是我对于您【如何查询从日本的厚生年金是否返回了】问题的回答：如需查询研修生本人可以亲自电话联系社会保险厅。 或者委托厚生年金办理公司查询。如果材料没有错误不必查询,耐心等待即可,美金到账银行会电话通知的。 扩展资料: 厚生年金一次返还所需材料: 1、“年金手帐”蓝本原件(没手册的,可以补办)。 2、开户行 中国银行本人账户 复印件。 3、 护照所有页(相片,在留资格,海关盖章几页) 复印件。 4、 提供日本个人住址信息。 厚生年金二次退税所需手续回国五年内办理有效。厚生年金申请材料递交后，日本厚生省社会保险厅会在3-6个月内以美金的形式打入您的个人账户。现在的办理速度一般为6个月，办理进度没有什么网站可以查询，如需查询研修生本人可以亲自电话联系社会保险厅【摘要】
如何查询从日本的厚生年金是否返回了【提问】
以下是我对于您【如何查询从日本的厚生年金是否返回了】问题的回答：如需查询研修生本人可以亲自电话联系社会保险厅。 或者委托厚生年金办理公司查询。如果材料没有错误不必查询,耐心等待即可,美金到账银行会电话通知的。 扩展资料: 厚生年金一次返还所需材料: 1、“年金手帐”蓝本原件(没手册的,可以补办)。 2、开户行 中国银行本人账户 复印件。 3、 护照所有页(相片,在留资格,海关盖章几页) 复印件。 4、 提供日本个人住址信息。 厚生年金二次退税所需手续回国五年内办理有效。厚生年金申请材料递交后，日本厚生省社会保险厅会在3-6个月内以美金的形式打入您的个人账户。现在的办理速度一般为6个月，办理进度没有什么网站可以查询，如需查询研修生本人可以亲自电话联系社会保险厅【回答】

7. 日本厚生年金退还规定

法律分析：厚生年金，日本国是分两次返还：第一次，领取期限是两年，否则视为自动放弃， 日本年金管理机构在接到领取申请的3-6个月之间，以美金的形式打到本人的的账户里。
法律依据：《日本劳动基准法》 
第一条 劳动条件必须符合工人作为人在生活上应有的需要。
鉴于本法所规定的劳动条件为最低标准，劳动关系中的当事人不仅不应以此标准为 借口降低劳动条件，而且必须力求高于本标准。
第二条 劳动条件应由工人和雇主以平等地位决定之。
工人和雇主应遵守劳动协约、雇佣规则及劳动合同，并诚实履行其义务。
第三条 雇主不得以工人的国籍、信仰和社会地位为理由而在工资、工作时 间和其它劳动条件方面规定不同的待遇。

8. 日本厚生年金怎么退

法律分析：申请日本厚生年金的退还的流程：1、可以在"中国涉外退税国际业务处理中心"领取“脱退一时金裁定请求书请求书”(厚生年金退出申请表)。2、所得税可在“中国涉外退税国际业务处理中心”向所在日本居住税务署提交纳税管理人申请书。3、在汇款同时寄出『退出补助费支付决定通知书』将其原件提交给纳税管理人，由纳税管理人替本人办理退税申报。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第六十二条 外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；（二）有不准入境情形的；（三）非法居留、非法就业的；（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。