社保缴纳金额

1. 社保缴纳金额

社保缴费金额主要根据险种类别,每个险种缴纳比例不同,其一,养老保险为8%;其二,医疗保险并且包括生育保险为2%;其三,失业保险为其四,工伤保险为0%,以上为个人部分的缴纳比例。
一、社保缴费金额怎样进行计算?      社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。      社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。      具体社保费缴费比例分别为:      1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;      2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;      3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;      4、生育保险单位缴纳个人不缴;      5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。二、社保缴费基数的计算是怎样的      社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的当地最低工资水平,高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。      为了减小差异,因此规定了以社会平均工资的60%~300%为纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600~3000元。      在通常情况下,职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额,而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例,每年4月1日前,单位人力部门会确认上一年(1月1日~12月31日)的月平均工资,并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。      职工工资统计口径应严格按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。三、缴纳社保能给我们带来哪些好处      1、在年老体衰、丧失劳动能力时,提供生活保障。      缴纳养老保险,到达一定年龄时,就不用再缴纳,可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品,可以享受一个较为舒适的晚年。      有人提倡缴纳商业养老保险。商业养老保险,采取零存的方式,可以集中一次性支取,貌似很划算。如果考虑了通货膨胀率,再细算一下,就会发现保障性并没有那么好。而社会养老保险,是采取零存零取的方式,钱没有集中到一起,给人的感觉不够直观,但是保障性绝对没有问题的,还会随着退休时社会平均生活水平的增长而增长。      综上所述,社保缴费金额主要根据各类险种、缴纳主体、缴费基数、上一年职工平均工资进行变化。并且,各类社保都对基数、单位缴纳份额与个人缴纳份额作出明确规定。其中工伤保险对于单位而言,主要根据行业风险等级进浮动,没有明确规定。

2. 社保缴纳金额

法律分析：社保缴纳金额每年不同，且不同地区、单位的相关政策也有所不同，每年社保缴费基数有新变化，部分省市地区社保缴费有降低也有升高的情况。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 社保缴纳金额

法律分析：各地的缴费政策会有不同，可以查看各地对社会保险法的实施细则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 社保缴费金额

法律分析：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 社保缴费金额

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6. 社保金额怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

7. 个人社保缴费金额

个人社保缴费金额根据工资进行计算，各地有所区别。个人社保注意事项：
1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件(验原件，收复印件);员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件(除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件)。
2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件(证明材料收原件，身份证验原件，收复印件。
3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。
一、满十六岁办社保卡需要什么
办社保卡需要的资料：1、身份证复印件(正反两面复印)；2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。办社保卡的流程：1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
二、上海生育保险报销流程和材料
材料：1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件；2、代办人身份证原件及复印件；3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；4、与收据发票金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件；6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；8、婴儿出生证原件及复印件；9、已领榷就医确认凭证的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件；10、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。流程：1、符合办理规定，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

8. 社保金额怎么算?

问题一：社保缴费基数如何计算  社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； 
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地丹一年职工平均工资的60%为缴费基数； 
  （3）职工工资在300%―60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 
  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 
  
   问题二：社保缴费基数总额怎样计算  以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750. 
  比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。 
  重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。 
  参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计 
  缴费基数 
  个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3 
  公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3% 
  公司月缴费 750 
  因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。 
  参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计 
  缴费基数 800 800 800 800 800 
  个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3 
  公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3% 
  公司月缴费 750 
  
   问题三：如何计算社保缴纳基数  1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元； 
  
  2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。） 
  
  3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元； 
  
  4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元； 
  
  5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）； 
  
  7、生育保险：单位0.6%。 
  （ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。） 
  
  以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元 
  企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元 
  这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。 
  
  希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。 
  
   问题四：如何计算社保一个月交多少钱？？  社保规定单位缴费的其缴费基数是按个人工资为基数缴费，当工资不到上年度社平工资的0.6倍时按社平工资的0.6倍为基数缴费（一般人员的最低缴费基数）,当工资高于社平工资的3倍时按社平工资的3倍为基数缴费(最高缴费基数)。 
  其个人缴费比例养老是基数的8%（全部计入个人帐户）医保是2%（每月返卡是基数的3.3~3.7%）失业是1%（社会统筹费用），单位所缴5险的统筹费用总主约为你缴费基数的31%除了医保所返回的1.3~1.7%以外，其它费用与你无关，只与你的缴费基数有关 
  . 
  
   问题五：个人社保缴费基数怎么算  基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。 
  公司：养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8% 
  个人：养老8% 医疗2%失业1% 
  
   问题六：个人社保卡余额怎么算  如果已经缴纳社保多年，不必计算了，你在社保网站上查询或到社保大厅查询即可。如果入职时间不长，一般是社保中养老保险个人缴纳部分计入个人账户，你加起来就可以得出总数。你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分（社保基数*8%）、医疗个人部分（社保基数*2%）、失业个人部分（城镇户口一般社保基数*1%，农业户口不缴纳个人部分），其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。 
  
   问题七：告诉我怎么计算社保中个人和单位各交多少？  养老保险个人交的8%进个人帐户，医疗保险个人交的2%和单位交的一部分这个比例要根据当地的规定，大概1.5%进入个人帐户 
  其他都跟个人帐户没有关系 
  
   问题八：北京社保缴费基数怎么计算  养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块 
  失业，单位1%，个人0.2% 
  工伤，单位1%左右，个人不交 
  生育，单位0.8%，个人不交 
  公积金，单位交12%，个人交12% 
  
   问题九：社保五险的基数怎么算  凡是以当地社保缴费基数缴费的人员，都是个人缴费者，单位缴费是以个人实际收入为缴费基数。只要是个人缴费就不存在失业问题与工伤问题，因此无需确定。