2019中国工商银行春季校园招聘面试有什么内容？

1. 2019中国工商银行春季校园招聘面试有什么内容？

中国工商银行作为五大行之首，自然是很多同学都期望进入的银行，随着2018银行春季校园招聘面试通知陆续发布中，我们即将面临面试的环节，面试环节对于每个人来说更是尤为重要。
从全国银行面试来看，商业银行采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演、商务谈判等新兴形式。
一、半结构化：
1.你为什么选这个专业以及你对该专业有什么看法？
2.请把一张一毛钱的A4纸推销给面试官卖100元以上。
3.请评价一下工行以及其他银行。
4.你认为你在无领导讨论过程中你有什么不足？
二、无领导小组讨论：
1.企业面临恶性竞争时是该迎接挑战还是开辟新市场？
2.应该选择第三方模式还是自有客户的模式进行直销？
总体来说，工商银行的面试主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，关注希望大家通过自己的努力，都能顺利进入面试环节~
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2. 2019中国工商银行校园招聘笔试都考什么内容呢？

2019工商银行秋招笔试内容可以参考去年真题，首先2018中国工商银行校园招聘依然沿用了以往的“故事闯关模式”，题量相比往年并变化不大，总体量为145道，同时还有约100题的性格测试。其中整体题型分布为行测45道，会计试题4道，经济试题5题，公基试题5题，金融试题10题 ，时政3道，管理题2道，英语部分12题。下面针对各个科目给考生分析主要测评内容及难度变化。
一、 行测依然是中国工商银行考试中题量最大的部分，相比2017年，2018年工商银行行测题型少了资料分析和判断推理题型，而加大了数量运算题，同时增加了工商银行的考试难度，数量关系今年题目变现形式较为新颖，使用图文结合的方式，但知识点都是历年常考的知识点。
二、另外题量较大的部分为言语理解题型，言语理解今年首次出现了多选题的形式，也首次出现了个别题目5个选项的形式，部分提问方式也比较新颖，是今年的一个考试两点。
三、接下来说说综合部分，综合部分考的内容较杂，且难度相对较高，会计试题4道，经济试题5题，公基试题5题，金融试题10题 ，时政3道，管理题2道。其中金融部分占比较大，主要考试知识点为现金流贴现定价模型、金融债券、资金清算、小额信贷等知识点，需要考生在以后的备考中把握金融复习方向。四、其中经济部分虽然题量较小，相比往年难度有所提升，主要考察的知识点为：逆向选择、价格政策、资本涌入等。其中价值政策等微观经济学知识点是每年的必考知识点，需要考生针对性复习。
总体来说工商银行整体题量并不大，但是难度相对较高，考生一定要把握做题的正确率并提前了解好复习方向，做好充足的准备才能应对自如。
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3. 2018工商银行校园招聘面试通知时间

1、2018工商银行校园招聘面试，一般是由各个分行自行组织面试的，面试通知时间一般在笔试结束后1-2周陆续发布面试通知。
2、2018工商银行校园招聘面试主要形式：包括半结构化面试和无领导小组讨论。

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
无领导小组讨论指一定5-7个考生组成一组，进行三十分钟左右的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定领导，让受测者自行安排组织，以此来考查考生各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。

4. 2019工商银行校园招聘笔试考哪些内容？

工商银行笔试主要包括四块内容，分别是通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及职业测评。其中职业测评不计入总成绩，其生成的测评报告会作为面试时面试官对考生的一种评价依据。
通用就业素质测评主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略以及资料分析五大模块；英语包括选词填空、阅读理解和完形填空三种题型；综合知识主要考查金融、经济、法律、百科常识、时事政治等五个学科，其中经济、百科常识、时事政治的题量较大。

5. 2019工商银行春季校园招聘面试时间是什么时候？

2019工商银行春季校园招聘面试通知暂未发布！敬请期待！
银行面试主要是以半结构化和无领导小组讨论为主。
半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用
半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织。
无领导小组讨论面试
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁临场发挥较为突出。
无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后，各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；之后是自由讨论阶段， 一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。目前来看，无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段，另外，在小组讨论结束后，考官可能会有追问，如：你觉得谁表现的最好或者最差。

6. 2018中国工商银行校园招聘笔试形式是什么

1、2018中国工商银行校园招聘笔试形式是机考，也就是计算机智能化考试；
2、2018中国工商银行校园招聘笔试时间定于2017年11月11日进行，考试总时长180分钟；
3、2018中国工商银行校园招聘笔试内容情景职业能力测试和职业性格测试两个考核单元；
4、2018中国工商银行校园招聘笔试考核各单元必须按顺利完成，不能互相切换，不得提前提交；考试系统将根据时限自动下一个单元。
5、2018中国工商银行校园招聘笔试进入下一单元后，不能再对之前单元作答的题目进行查询及修改。

7. 2019工商银行春季校园招聘面试地点是哪里？

2019工商银行春季校园招聘面试通知还未发布，所以面试地点暂时未知。
银行面试，是银行招聘的最后一个考试环节，通过面试，也就预示着自己离进入银行工作又近了一大步。面试之前，是要做很多准备的，并不是很多同学认为的那么简单。面试都有哪些形式，这是需要大家去了解的。
面试主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。
无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后，各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；之后是自由讨论阶段， 一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。目前来看，无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段，另外，在小组讨论结束后，考官可能会有追问，如：你觉得谁表现的最好或者最差。
半结构化面试，考官多采取单面的形式，问题随机发问，一般可以归结为如下几类：自我认知类题目，如自我介绍，考查考生对自己的认知，其实也是考官想要对考生有进一步的认识；过往经历类题目，如谈一件你最成功或者失败的事；岗位认知类题目，如谈谈你对我们银行的了解或者对柜员工作的了解；求职动机类题目，如为什么报考我们银行；以及能力考查类题目，如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等，也包括专业能力。
除了上述两种常规的考察外，近年来出现了演讲类题目，这类题目之前很少考察，或者只在个别银行考查，而现在，一些国有五大行在面试的时候，也开始考查这类题目。大家还是要注意。

8. 2019中国工商银行校园招聘笔试都考什么内容呢

2019中国工商银行春招考试时间安排：
报名时间：2019年2月25日起，2019年3月13日、3月31日或4月3日截止
笔试时间：2019年3月24日或4月14日。
>>>>>2019【中国工商银行】春季校园招聘信息汇总
工商银行校园招聘根据历年考试内容总结，主要考EPI，英语，综合知识，性格测试。其中EPI部分占50%左右。
笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理和资料分析。
综合能力测试考试内容：工商银行近三年招聘考试内容包括以下部分：时政、金融(金融学和商业银行)、经济学、会计(包括财务管理)、法律、管理学(含市场营销)、计算机网络常识等。
中国工商银行校园招聘考试题型为情景能力测试，主要为单项选择题。具体考察内容包括：通用素质能力测试、综合能力测试、英语等。通用素质能力测试考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。